Offres d'emploi Ressources Humaines en France

Dans un contexte multi-sociétés, la fonction RH se renforce afin de fiabiliser la gestion administrative du personnel et sécuriser la production de la paie. Ce poste intervient en support direct des collaborateurs et garantit la fluidité des processus RH et paie.

Dans un contexte multi-sociétés, la fonction RH se renforce afin de fiabiliser la gestion administrative du personnel et sécuriser la production de la paie. Ce poste intervient en support direct des collaborateurs et garantit la fluidité des processus RH et paie.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble des sujets RH d'un périmètre multi-sites d'environ 70 collaborateurs.Véritable partenaire de proximité, vous contribuez à la structuration de l'organisation et à l'accompagnement du changement.

Notre client, recherche pour un CDD de six mois un.e assistant.e RH pour un poste à pourvoir immédiatement.

Le Responsable Ressources Humaines H/F intervient sur un périmètre France, en tant que généraliste RH, avec une forte dimension relations sociales. Notre client du secteur du BTP, ingénierie / bureau d'études est basé à Elancourt (78).

Notre client, basé à Vélizy-Villacoublay, dans le secteur du BTP, recherche un·e Chargé·e des Ressources Humaines pour une missions de 4 mois afin d'accompagner les équipes et les responsables opérationnel·les.

Ce poste de chargé(e) de RESSOURCES HUMAINES, basé à NANTERRE, consiste à gérer et à coordonner les activités liées aux ressources humaines au sein du secteur de l'ÉNERGIE & DES RESSOURCES NATURELLES. Vous serez responsable de l'application des politiques RH et du soutien aux équipes pour garantir une gestion optimale des talents.

Nous recherchons pour notre client, groupe industriel, un Assistant RH/Paie H/F.Le poste est à pourvoir en intérim 6mois et est basé à Castelnaudary. Vous intervenez en support d'un service paie récemment centralisé, dans un contexte de structuration et de volume important, avec un rôle clé d'appui opérationnel et analytique auprès de la responsable et de l'équipe.

Le/la Responsable RH Opérationnel·le agit comme un levier stratégique pour accompagner les transformations organisationnelles. Il joue un rôle de Business Partner, structure et déploie la stratégie RH au plus près des terrtioires tout en suivant la stratégie du siège.

Nous recherchons pour notre client, PME localisée en Métropole Lilloise, un Responsable Ressources Humaines en CDI.

Rattaché·e à la fonction Développement RH, le·la Chargé·e de Développement RH intervient sur l'ensemble des sujets liés à la formation, au recrutement et aux projets RH. Le rôle implique une forte coordination avec les équipes internes et les partenaires externes.

Dans le cadre d'une réorganisation de son service Ressources Humaines et de l'internalisation progressive de certaines activités de paie, nous recrutons pour notre client un(e) Assistant RH et Paie H/F.

En tant que Chargé de développement RH, vous contribuez au développement de la formation, aux recrutements et au rayonnement de la marque employeur en proposant des actions à forte valeur ajoutée. Véritable partenaire des équipes RH et opérationnelles, vous contribuerez à renforcer l'expérience collaborateur tout en développant l'attractivité de l'entreprise.

Nous recrutons pour notre client un(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines H/F.

Notre client, belle PME industrielle de la région, recherche pour un CDI, un Assistant RH et Paie (F/H) sur le secteur de Lens.

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Interlocuteur RH de référence dans le cadre d'une réorganisation vous assurez l'accompagnement des salariés, coordonnez les échanges avec les équipes internes et le cabinet d'outplacement, pilotez les suivis administratifs et budgétaires, résolvez les anomalies et garantissez la fiabilité des données.

Nous recherchons pour notre client un.e Chargé(e) Paie & RH dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Notre client recherche un·e Responsable Ressources Humaines pour piloter les enjeux RH d'un site industriel près de La Roche-sur-Yon. Le/la Responsable Ressources Humaines intervient en partenaire du comité de direction, structure les pratiques et sécurise les enjeux sociaux.