BellevilleCDD7 moisCe recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
Groupe international d'excellence
Mission RH proche du business et avec une excellente ambiance
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Val-de-MarneCDIRattaché à la Directrice Générale Adjointe, vous êtes en charge de coordonner les activités du Service des Ressources Humaines composé de 7 collaborateurs. Vous pilotez et garantissez l'application de la politique RH pour laquelle vous êtes force de propositions et assurez l'ensemble de la gestion administrative du personnel de l'OPH.
Office basé à Arceuil
Expertise en conduite du changement - Gestion des relations sociales
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DoubsCDIA la tête d'une équipe de quatorze Agents, en tant que Directeur des Ressources Humaines, vous élaborez une politique RH cohérente avec les objectifs budgétaires relatifs à l'évolution de la masse salariale et favorisant tout à la fois l'attractivité des 2 collectivités ainsi que la gestion dynamique et pro-active des carrières et des compétences.
Rejoindre une ville centre et son intercommunalité à un poste mutualisé
Porter le pilotage et la montée en puissance de la richesse humaine
Sauvegarder Consultez l'offre - Offres premium ChaumontCDI
Rattaché à la direction générale des services et en étroite collaboration avec les élus, vous êtes en charge du pilotage de la politique des ressources humaines de la collectivité (emploi et compétence, gestion du personnel, santé au travail et l'essor du dialogue social).
Intégrer la collectivité phare de la Haute-Marne
Piloter les ressources humaines de collectivités mutualisées
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Seine-MaritimeCDINotre client, acteur majeur de son marché, recrute son Responsable Ressources Humaines.
Entreprise en croissance
Management et gestion de projets
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Hauts-de-SeineCDIDans le cadre d'une création d'un remplacement, notre client recrute un Responsable Ressources Humaines Régional.
Environnement multi-sites
RRH généraliste avec management d'équipe
Sauvegarder Consultez l'offre - Offres premium Val-de-MarneCDI
Sous l'autorité de la Directrice Générale des services et intégré au Comité de Direction, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Vous accompagnez les services et les élus en veillant à l'instauration d'une culture commune de dialogue de gestion au sein de la collectivité.
Commune de 18 300 habitants - Val de Marne
Projet RH - Gestion des compétences
Sauvegarder Consultez l'offre - CréteilCDIEUR42,000 - EUR48,000
Nous recrutons, dans le cadre d'une création de poste et de service, un Chargé Ressources Humaines Senior pour mettre en place l'ensemble des process RH et de professionnaliser les actions déjà existantes.
Ce poste prend en charge tous les volets à l'exception de la paie. Nous recherchons une personne autonome, force de proposition et qui ait envie de construire.Belle entreprise française en pleine croissance d'activité
Création du Service RH avec ce poste complet et en autonomie
Sauvegarder Consultez l'offre - AmiensCDIEUR50,000 - EUR60,000
Notre client, acteur majeur de son secteur, pour lequel nous intervenons en exclusivité, recrute son Responsable Ressources Humaines Site.
Groupe industriel
Poste de RRH Site
Sauvegarder Consultez l'offre - Seine-Saint-DenisCDIEUR55,000 - EUR65,000
Notre client, en développement dans le secteur du BTP, recrute son Responsable Ressources Humaines.
Entreprise en développement - Secteur BTP
Poste de Responsable RH complet
Sauvegarder Consultez l'offre - Val-d'OiseCDD12 mois
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, notre client recherche un Responsable Ressources Humaines dans le cadre d'une mission de 12 mois.Grand Groupe français
Mission orienté affaires sociales - Développement RH
Sauvegarder Consultez l'offre - AisneCDD4 mois
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
Nous recherchons un profil RH généraliste pour une mission initiale de 4 mois.Environnement dynamique
Poste opérationnel
Sauvegarder Consultez l'offre - RéunionCDIEUR50,000 - EUR52,000
Nous cherchons un Responsable Ressources Humaines pour gérer 700 collaborateurs répartis sur différents des magasins de notre client.
Très belle entreprise en croissance et leader du marché
Poste complet de Responsable RH en multi-site
Sauvegarder Consultez l'offre - Saint-DenisCDIEUR48,000 - EUR50,000
Poste de Responsable RH très orienté terrain et avec un environnement multi-site.
Acteur majeur de son domaine, présent à l'international
Poste de généraliste, très orienté terrain, environnement multi-sites
Sauvegarder Consultez l'offre - Hauts-de-SeineCDI
Rattaché au Directeur Général des Services et en lien avec les élus, vous accompagnez la montée en puissance de l'établissement et la mise en oeuvre du projet de territoire en organisant les transferts de personnel et la mutualisation des ressources et des compétences en partenariat avec l'ensemble des communes du territoire.
Etablissement public territorial - Paris Ouest La Défense
Directeur des Ressources Humaines
Sauvegarder Consultez l'offre - YvelinesCDIEUR55,000 - EUR65,000
Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute un Responsable Ressources Humaines de Site.
Grand Groupe
Responsable Ressources Humaines
Sauvegarder Consultez l'offre - Nogent-sur-MarneCDIEUR80,000 - EUR85,000
Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines pour piloter un site de 750 collaborateurs. En tant que #1 RH du site, ce poste fait partie du codir et demande une claire maîtrise des relations sociales et de l'ensemble des volets RH.
C'est un poste qui mélange opérationnel et vision business avec le management d'une équipe de 6 personnes.
Nous recherchons une personne avec une fine connaissance du monde industriel.Entreprise leader de son secteur et en forte croissance/Industrie
Poste de Responsable Ressources Humaines/Management d'équipe
Sauvegarder Consultez l'offre - Le Puy-en-VelayCDD12 moisEUR70,000 - EUR80,000
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
PME industrielle en croissance
Mission de création de la fonction RH
Sauvegarder Consultez l'offre - ToulouseInterim4 moisEUR45,000 - EUR50,000
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
En tant que RRH, votre rôle consiste à reprendre l'intégralité de la fonction RH dans le cadre d'un remplacement.Acteur industriel incontournable
Profil RH site industriel généraliste
Sauvegarder Consultez l'offre - NordCDI
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines de cette entreprise à taille humaine.
Société à taille humaine et à dimension sociale
Poste de RRH généraliste et autonome
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Offres d’emploi en Ressources Humaines chez Michael Page
Vous êtes à la recherche d'un emploi dans le secteur des Ressources Humaines ? Michael Page, cabinet de recrutement spécialisé en Ressources Humaines, vous accompagne dans vos démarches et ce quel que soit votre métier ou spécialisation.
Nous publions chaque jour de nouvelles offres pour des métiers et industries très variés : DRH, consultant en recrutement, Responsible développement RH, Responsible relations socials, coach, chef de projet e-recrutement*, mais bien plus encore.
Notre cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur des Ressources Humaines est reconnu dans le meilleur accompagnement de ces métiers.
Maximisez vos chances de trouver l’emploi de vos rêves dans les Ressources Humaines grâce à Michael Page !
L’évolution du secteur des Ressources Humaines : des métiers d’avenir
Les métiers des ressources humaines peuvent comprennent aussi bien la gestion de la paie, des emplois du temps, que le management d'une équipe, le recrutement ou encore la formation des collaborateurs.
Depuis la fin des années 2000, la fonction Ressources Humaines est devenue un véritable partenaire de la Direction Générale. Dans un contexte de transformation numérique et de prise de conscience quant à la responsabilité sociétale des entreprises, les Ressources Humaines repensent leur fonctionnement et accompagnent les nouvelles orientations stratégiques et organisationnelles de l’entreprise.
Les carrières des RH sont donc beaucoup plus variées qu'on ne peut le penser, et les acteurs des RH ont possibilité de travailler dans une entreprise, cabinet de recrutement ou agences d’intérim.
Les compétences nécessaires pour travailler dans les Ressources Humaines
Les métiers des RH sont très variés mais requièrent tous les compétences suivantes:
- L’impartialité : Les acteurs des Ressources Humaines travaillent en partenariat avec la direction mais aussi avec les collaborateurs. Il est donc priomordial d’être impartial vis-à-vis de ces deux parties.
- La curiosité : L’innovation est au coeur des métiers des Ressources Humaines et leurs acteurs doivent donc faire preuve d’inventivité et de curiosité.
- Le sens de la communication : Les professionnels RH doivent parfois agir en médiateur entre la direction et les collaborateurs. Un bon accompagnement de ces deux parties passe donc par une bonne écoute et une capacité à faciliter le partage.
Alors, prêt à changer d'horizon ?
*les termes de DRH, consultant en recrutement, Responsible développement RH, Responsible relations socials, coach et chef de projet e-recrutement sont utilisés à titre générique et peuvent aussi bien correspondre à une femme qu’à un homme.