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Rattaché au DAF et en charge d'une Assistante RH, vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et les différents services afin d'assurer la mise à disposition et le développement des compétences dont l'entreprise a besoin pour fonctionner. Vous veillez au respect des obligations légales et travaillez à améliorer les conditions et l'organisation de travail, en relation avec les instances représentatives du personnel.
- Société industrielle régionale (300 personnes, CA : 70M€)
- Polyvalence, management d'une personnes, qualités relationnelles, rigueur
Rattaché au DRH Groupe, vous participez au déploiement de la politique RH auprès des opérationnels d'un site industriel et vous êtes l'interlocuteur au quotidien sur toutes les questions RH.
- Groupe industriel
- RH généraliste
Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines au sein de laquelle vous avez en charge le déploiement de la mise en place de la politique RH et de ses outils.
Vous participez au développement de la fonction RH ainsi qu'au pilotage des relations sociales en partenariat avec le DRH.
- Groupe indépendant en pleine transformation
- RRH - Juridique - Accompagnement Transfo - Outils
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
Notre client recherche un RRH dans le cadre d'une mission de 9 mois.
- Acteur majeur dans son secteur
- Missions RH généralistes - Multi-sites
Membre du Comité de Direction, investi dans l'élaboration et l'animation du projet d'administration, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de gestion des ressources humaines à l'échelle de la collectivité. Vous assurez le management et l'animation d'une équipe de 3 agents et impulsez une dynamique de modernisation des ressources humaines.
- Directeur des Ressources Humaines
- Ville d'Arpajon
Véritable bras droit du DRH, vous accompagnez le déploiement de la politique RH et intervenez sur l'ensemble des sujets RH.
- Entreprise leader de son marché à l'échelle internationale
- Responsable Ressources Humaines unique
Mission de transition afin d'accompagner un bel acteur grenoblois dans sa transformation organisationnelle.
- RRH orienté relations sociales et rôle de business partner
- Groupe international en transformation positive
En qualité de Responsable des Ressources humaines, vous aurez comme rôle d'assurer le bon fonctionnement du service en supervisant une équipe à taille humaine et en participant activement à l'ensemble des missions qui incombent aux RH.
Vous êtes un interlocuteur privilégié auprès des salariés des différentes structures du Groupe.
- Groupe de prestation de services en croissance
- RRH complet - Droit social et paie - Management - SIRH
Notre client appartient à un Groupe automobile allemand de renom, spécialisé dans les services financiers automobiles, il recrute un Responsable Ressources Humaines.
Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI et basé à Roissy-en-France (95) ou Villers-Cotterêts (02).
- Services financiers d'un Groupe automobile allemand de renom
- RRH - Groupe international - Poste opérationnel et généraliste
Le Directeur des Ressources Humaines assure le pilotage des ressources humaines et consolide l'approche GPEEC de la ville. Conseil des directions, il fait émerger une culture RH partagée dont sa direction est la charnière et l'inspiratrice.
Il porte une transformation de la direction RH elle-même en trouvant le juste équilibre entre proximité des services opérationnels et centralité et harmonisation des procédures RH.
- Rejoindre la ville de France la plus recherchée pour son cadre de vie
- Assurer le bon fonctionnement de l'administration au service de la population
Notre client, acteur majeur de son marché, recherche son Chargé RH et Paie.
- Groupe industriel
- 200 paies en autonomie et gestion administrative RH
Dans le cadre de sa croissance et d'une création de poste, le Responsable des Ressources Humaines aura pour mission d'accompagner l'entreprise dans la définition et le déploiement de la politique RH, en particulier sur les sujets de développement de compétences.
- Groupe à taille humaine - Secteur du bâtiment
- Création de poste
Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour prendre en charge un périmètre aux alentours des 200 collaborateurs.
Il s'agit d'un poste complet de généraliste avec l'ensemble des volets RH et le management d'une équipe.
- Très belle entreprise du retail qui fait l'objet d'une forte croissance
- Beau poste de Responsable RH avec le management d'une équipe
Poste complet et orienté terrain, vous prenez en charge avec votre équipe la gestion et le développement des ressources humaines de votre périmètre. Membre du CODIR en local, vous avez également un lien étroit avec le Groupe.
- Groupe industriel français - Croissance forte et innovation
- RRH Généraliste - Management - Projets
Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines, rattaché au DRH Régional, pour un périmètre de 350 salariés.
- Acteur de premier dans son secteur, à l'échelle mondiale
- Poste de Responsable Ressources Humaines, à forts enjeux et très exposé
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous concevez, proposez et mettez en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines à l'échelle de la Collectivité (environ 1 000 Agents).
- Commune de REZE - environ 1 000 agents
- Développement des Ressources Humaines - Management de projet - Dialogue social
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous coordonnez et animez une direction transversale proposant une dynamique de conseil aux élus et à la direction générale avec comme objectif la mise en oeuvre de la politique RH de la municipalité.
- Une collectivité dynamique et fortement investie dans le champ RH
- Vous proposez une parfaite maîtrise des enjeux RH en territoriale
Notre client, en développement dans le secteur du BTP, recrute son Chargé RH opérationnel.
- Entreprise du secteur du bâtiment
- Poste de Généraliste RH
Poste RRH site afin d'accompagner la structuration RH d'un bel acteur industriel filiale d'un Groupe international.
Fonction généraliste proche du business permettant d'être le référent RH à la fois pour le Groupe et les salariés.
- Poste de RRH Généraliste proche du business
- Beau Groupe industriel international en croissance
Poste de RRH pour un périmètre industriel, en croissance.
- RRH pour une entité industrielle en croissance
- Contexte international
