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  • RRH - Ordre national

    Paris-11e-Arrondissement
    CDI

    Dans le cadre d'une création de poste, notre client recherche un·e Responsable ressources humaines pour piloter l'ensemble des missions RH dans un environnement structuré et humain, basé à Paris. Ce rôle basé à Paris-11e-Arrondissement, s'inscrit dans un périmètre complet couvrant la gestion, l'accompagnement et la coordination RH.

    • Pilotage RH dans un environnement institutionnel engagé
    • Poste polyvalent alliant rigueur, accompagnement et conseil
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  • Responsable Ressources Humaines H/F

    Lens
    CDI

    Nous recherchons pour notre client, un Responsable RH reconnu pour sa connaissance de l'univers transport, logistique ou industriel. Ce poste requiert une expertise en gestion des ressources humaines et une capacité à piloter efficacement les processus RH. Vous serez responsable de l'accompagnement des équipes dans un environnement en transformation.

    • Responsable RH - Management - Multi sites
    • Groupe familial en transformation - Multi CCN
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  • Responsable Administratif RH h-f - Groupe international en forte croissance - énergies renouvelables

    Logo avec les mots 'Impact Positif' en vert et noir.
    Toulouse
    CDI
    €40.000 - €45.000 par an
    Télétravail possible

    En tant que Responsable Administratif RH h-f, vous réalisez l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel, à la paie, au suivi des effectifs et aux obligations sociales. Vous contribuez à l'amélioration continue des outils et vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH.

    • -Piloter et garantir la mise en œuvre des processus RH et Administratif.
    • -Groupe international dans le domaine des énergies renouvelables.
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  • Responsable RH PAIE

    Annecy
    CDI
    €50.000 - €60.000 par an
    Télétravail possible

    Notre client, reconnu pour son expertise et sa croissance durable, il développe des solutions innovantes.

    • Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance
    • Fonction RH généraliste, proche du terrain, portée par de beaux projets.
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  • CHARGE.E RH EXPERIMENTE.E (H/F) - SENIOR HR ADVISOR (H/F) - secteur RETAIL

    Paris-8e-Arrondissement
    CDI
    €45.000 - €45.001 par an
    Télétravail possible

    Notre client recherche un.e CHARGE.E RH EXPERIMENTE.E (H/F) pour accompagner ses équipes dans la gestion des ressources humaines, tout en garantissant l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

    • Filiale à taille humaine d'un groupe international - secteur RETAIL
    • Missions RH généralistes au cœur d'un environnement challengeant et stimulant
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  • Directeur des Ressources Humaines H/F

    Paris-14e-Arrondissement
    CDI
    €90.000 - €100.000 par an
    Télétravail possible

    Sous l'autorité du Directeur générale délégué, vous définissez et pilotez une politique RH ambitieuse, alignée sur les orientations de la Présidence, au service d'un établissement public de référence de plus de 2 200 collaborateurs. Membre du comité de direction, vous êtes un acteur clé de la transformation et de la performance collective.

    • Etablissement Public de référence.
    • Vous oeuvrez dans un environnement à la forte exigence métier.
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  • Directeur.trice Ressources Humaines

    Argenteuil
    CDI
    €75.000 - €80.000 par an

    Nous recherchons un.e Directeur.trice Ressources Humaines pour une PME familiale en croissance.

    Environnement multi-sites. Poste rattaché au Président.

    Le poste est localisé à Argenteuil.

    • Environnement PME, en croissance
    • Poste de DRH H/F, rattaché au Président
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  • Responsable Paie et Ressources Humaines H/F - Une entreprise de travaux publics appartenant à un Groupe d'envergure nationale

    Champigny-sur-Marne
    CDI
    €55.000 - €60.000 par an
    Télétravail possible

    Notre client, un Groupe de travaux publics d'envergure nationale, recherche son/sa futur(e) Responsable Paie et Ressources Humaines, pour accompagner deux de ses sociétés.

    • Responsable Paie et Ressources Humaines
    • Une entreprise de travaux publics appartenant à un Groupe d'envergure nationale
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  • Responsable Ressources Humaines - Site industriel vendéen

    La Roche-sur-Yon
    CDI
    €50.000 - €70.000 par an

    Notre client recherche un·e Responsable Ressources Humaines pour piloter les enjeux RH d'un site industriel près de La Roche-sur-Yon. Le/la Responsable Ressources Humaines intervient en partenaire du comité de direction, structure les pratiques et sécurise les enjeux sociaux.

    • Conduite du changement et enjeux sociaux d'un site industriel
    • Rôle stratégique, proximité terrain et comité de direction
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  • Chargé.e RH - anglais opérationnel (H/F) - people advisor - secteur banque

    Puteaux
    Interim
    €45.000 - €50.000 par an
    Télétravail possible

    Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

    Notre client recherche un.e Chargé.e Ressources Humaines - anglais opérationnel (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois.

    • Groupe international - secteur bancaire
    • Missions : Administration du Personnel sous Workday - Formation
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  • Directeur des Ressources Humaines (H/F) - FMCG

    Madagascar
    CDI

    Véritable partenaire du comité de direction, vous impulsez la vision People & Culture, structurez les talents de demain, sécurisez le climat social et conduisez les projets de transformation majeurs.

    • Partenaire du comité de direction
    • Décliner la stratégie RH du groupe
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  • DRH de site industriel - H/F - Groupe industriel international

    Texte motivant : Boostez votre carrière.
    Charleville-Mézières
    CDI

    Ce poste de Directeur·trice des Ressources Humaines de site, basé à Charleville-Mézières, consiste à piloter la politique RH d'un site industriel, en soutien à la performance opérationnelle et au développement des équipes.

    • Piloter la stratégie RH d'un site industriel au sein d'un groupe international.
    • Manager une équipe et évoluer au sein d'un environnement responsabilisant.
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  • Responsable des Ressources humaines H/F - INSERM - Délégation régionale - Paris 13e

    Paris-13e-Arrondissement
    CDI
    Télétravail possible

    Rattaché à la Déléguée régionale et son Adjointe, vous opérez en lien avec la DRH Centrale de l'Inserm. Au sein de la Délégation Paris-IDF Centre Nord, vous managez 2 pôles composés d'une vingtaine d'agents.

    • INSERM - Délégation régionale - Paris 13e
    • Direction - Ressources humaines - Santé/recherche
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  • RAF RH (H/F) - Essonne - Ris Orangis (91)

    Ris-Orangis
    CDI
    €47.000 - €55.000 par an
    Télétravail possible

    En tant que RAF RH, vous assurez la structuration et la bonne gestion administrative, financière et RH de cette structure.

    Vous avez un véritable rôle de conseil et d'appui auprès de la Direction et de l'ensemble des équipes.

    • Rejoindre une structure associative engagée
    • Piloter la gestion et structuration des finances, de l'administratif et des RH
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  • RH Data Analyst et Project Manager (F/H)

    Paris-1er-Arrondissement
    Interim
    €60.000 - €70.000 par an

    Le(a) HR PROJECT & DATA ANALYST sera responsable de la gestion et de l'analyse des données RH pour soutenir les projets stratégiques RH au sein du groupe.

    • HR project et data analyse
    • Groupe du secteur du luxe, environnement stimulant et dynamique
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  • HR Business Partner - Responsable RH H/F

    Marly
    CDD

    Nous recrutons pour notre client, groupe industriel international, un HR Business Partner H/F dans le cadre d'un CDD.

    • HR Business Partner - CODIR - Industrie
    • Groupe international - Perspective d'évolution
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  • DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F - SENEGAL - RETAIL

    Dakar
    CDI

    Rattaché(e) au Directeur Général Afrique, le/la DRH pilote la fonction RH multi-pays, en structurant et professionnalisant les équipes tout en déployant les standards internationaux. Il/elle accompagne la croissance, assure l'excellence opérationnelle et joue un rôle stratégique au sein du Comité de Direction.

    • Position clé au Comex avec un rôle central dans la dynamique de croissance
    • Périmètre multi-pays avec de forts enjeux de structuration et de transformation
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  • RRH (H/F)- TUNISIE

    Tunisia
    CDI
    • Rattaché au Directeur d'usine, vous êtes chargé de définir et de mettre en œuvre la stratégie RH globale, en accord avec les objectifs commerciaux de l'entreprise. Ce rôle est essentiel pour favoriser une culture d'entreprise positive, garantir la conformité légale et soutenir la croissance organisationnelle.
    • Groupe international
    • Industrie
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  • DRH - Groupe industriel multisites

    International
    CDI

    Notre client, groupe international de l'industrie automobile, recrute dans le cadre d'un remplacement un Directeur des Ressources Humaines pour son site de Salé.

    • Directeur des Ressources Humaines d'un site industriel de taille importante
    • Groupe industriel multisites basé à Salé
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  • RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F - Mine - Guinée

    Guinea
    CDI

    Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines pour accompagner le développement et la performance d'une importante opération minière en Guinée. Véritable relais RH sur le terrain, vous interviendrez sur l'ensemble des enjeux liés à la gestion des ressources humaines dans un environnement exigeant, multiculturel et en forte croissance.

    • Opération minière de premier plan en Guinée.
    • Poste RH stratégique et opérationnel
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Offres d’emploi en Ressources Humaines chez Michael Page

Vous êtes à la recherche d'un emploi dans le secteur des Ressources Humaines ? Michael Page, cabinet de recrutement spécialisé en Ressources Humaines, vous accompagne dans vos démarches et ce quel que soit votre métier ou spécialisation. 

Nous publions chaque jour de nouvelles offres pour des métiers et industries très variés : DRH, consultant en recrutement, Responsible développement RH, Responsible relations socials, coach, chef de projet e-recrutement*, mais bien plus encore. 

Notre cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur des Ressources Humaines est reconnu dans le meilleur accompagnement de ces métiers. 

Maximisez vos chances de trouver l’emploi de vos rêves dans les Ressources Humaines grâce à Michael Page ! 

L’évolution du secteur des Ressources Humaines : des métiers d’avenir 

Les métiers des ressources humaines peuvent comprennent aussi bien la gestion de la paie, des emplois du temps, que le management d'une équipe, le recrutement ou encore la formation des collaborateurs.  

Depuis la fin des années 2000, la fonction Ressources Humaines est devenue un véritable partenaire de la Direction Générale. Dans un contexte de transformation numérique et de prise de conscience quant à la responsabilité sociétale des entreprises, les Ressources Humaines repensent leur fonctionnement et accompagnent les nouvelles orientations stratégiques et organisationnelles de l’entreprise. 

Les carrières des RH sont donc beaucoup plus variées qu'on ne peut le penser, et les acteurs des RH ont possibilité de travailler dans une entreprise, cabinet de recrutement ou agences d’intérim. 

Les compétences nécessaires pour travailler dans les Ressources Humaines 

Les métiers des RH sont très variés mais requièrent tous les compétences suivantes: 

  • L’impartialité : Les acteurs des Ressources Humaines travaillent en partenariat avec la direction mais aussi avec les collaborateurs. Il est donc priomordial d’être impartial vis-à-vis de ces deux parties. 
  • La curiosité : L’innovation est au coeur des métiers des Ressources Humaines et leurs acteurs doivent donc faire preuve d’inventivité et de curiosité. 
  • Le sens de la communication : Les professionnels RH doivent parfois agir en médiateur entre la direction et les collaborateurs. Un bon accompagnement de ces deux parties passe donc par une bonne écoute et une capacité à faciliter le partage. 

Alors, prêt à changer d'horizon ? 

*les termes de DRH, consultant en recrutement, Responsible développement RH, Responsible relations socials, coach et chef de projet e-recrutement sont utilisés à titre générique et peuvent aussi bien correspondre à une femme qu’à un homme. 

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