- Offres premium
ParisCDD8 moisEUR40,000 - EUR50,000Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines et des Moyens, vous serez en charge de la coordination de la gestion des ressources humaines.
L'équipe que vous managerez est constituée d'une Gestionnaire RH en alternance et d'une Chargée RH.
Acteur du numérique - Enseignement et recherche
Accompagnement au changement - Capacités d'adaptation
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OrlyCDINotre client, acteur majeur de son secteur, recrute un Responsable Ressources Humaines.
Groupe agroalimentaire multi-sites
Responsable Ressources Humaines
Sauvegarder Consultez l'offre - Offres premium GrenobleCDI
Vous rejoignez un acteur leader de ses marchés, comme Directeur des Ressources Humaines.
Groupe en pleine croissance
Poste évolutif
Sauvegarder Consultez l'offre - Offres premium VillepinteCDIEUR40,000 - EUR45,000
Poste de Chargé de Paies/RH à pourvoir au sein d'une équipe RH et rattaché au DRH France, pour l'ensemble de la filiale française (150 collaborateurs).
Filiale française d'un Groupe industriel familial européen
Poste de Chargé de Paies/RH, rattaché au DRH France - 150 salariés
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BrestCDIEUR60,000 - EUR70,000Notre client recherche un DRH France pour gérer les 2 sites français.
Site industriel
DRH
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EssonneCDIRattaché à la Directrice Générale des Services, vous pilotez la définition et la mise en oeuvre de la politique RH de la collectivité et vous contribuez à l'accompagnement des Directions opérationnelles, dans l'évaluation des politiques publiques et dans la mise en place des projets de services tendant à l'amélioration des prestations rendues aux habitants.
Ville de Savigny-sur-Orge - 37 000 habitants - Essonne
Directeur des Ressources Humaines
Sauvegarder Consultez l'offre - AmiensInterim6 moisEUR70,000 - EUR80,000
Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute un Manager de Transition pour une mission en ressources humaines.
Groupe industriel
Mission de transition ressources humaines
Sauvegarder Consultez l'offre - PessacCDIEUR50,000 - EUR55,000
Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines, pour gérer la région Sud-Ouest de notre client. Nous recherchons une personne avec une expérience minimum dans la RH généraliste opérationnelle. Le poste est basé à Pessac et fait l'objet de déplacements.
Belle entreprise française en croissance
Poste de Responsable RH, multi-sites, management d'équipe
Sauvegarder Consultez l'offre - PontoiseCDIEUR40,000 - EUR45,000
En tant que Responsable Ressources Humaines, rattaché au Directeur Général, vous gérez une population de 70 salariés dans une société du secteur de l'industrie.
Société à taille humaine
Poste à pourvoir rapidement
Sauvegarder Consultez l'offre - LilleCDI
Notre client recherche, pour les régions Hauts-de-France et Normandie, un Responsable Ressources Humaines Généraliste, ayant au moins une expérience en multi-site.
Groupe dynamique
Responsable des Ressources Humaines Généraliste Multi-Site
Sauvegarder Consultez l'offre - Bas-RhinCDIEUR42,000 - EUR45,000
Rattaché au DRH, vous êtes en charge de l'animation d'une population d'environ 200 personnes situés en France et à l'étranger. Vous gérez des problématiques de recrutement, d'administration du personnel et de gestion de carrière et vous accompagnez les managers dans leurs missions quotidiennes RH.
Grand Groupe basé en Alsace
Responsable Ressources Humaines
Sauvegarder Consultez l'offre - Corbeil-EssonnesCDIEUR45,000 - EUR50,000
C'est un poste de Responsable Ressources Humaines, avec un positionnement de véritable buisness partner auprès des équipes.
Le poste comporte des déplacements sur les différents sites du Groupe.Entreprise acteur majeur dans son domaine
Poste de Responsable RH très polyvalent et opérationnel
Sauvegarder Consultez l'offre - Île-de-FranceCDI
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute son Coordinateur RH France Benelux.
Groupe international
Poste de Généraliste RH
Sauvegarder Consultez l'offre - Seine-Saint-DenisCDI
En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous accompagnez la stratégie définie par les élus, déclinée en politique générale par le Directeur Général en mettant en valeur sa dimension sociale. Vous encadrez dans ces fonctions, le Service GPEC, le Service Paie et l'administration du personnel, la prévention des risques professionnels notamment.
Comité d'entreprise
Direction des Ressources Humaines
Sauvegarder Consultez l'offre - ClichyCDIEUR50,000 - EUR55,000
Poste généraliste RH pour une population de 70 collaborateurs. Poste en 4/5ème.
Dans une structure à taille humaine
Poste à 4/5ème - Poste généraliste
Sauvegarder Consultez l'offre - ParisCDIEUR60,000 - EUR70,000
Poste de Responsable Ressources Humaines, pour une population de 90 personnes. Le poste est très généraliste.
Entreprise dans le secteur pharmaceutique, en pleine croissance
Poste de Responsable Ressources Humaines très polyvalent
Sauvegarder Consultez l'offre - AlgiersCDI
Rattaché(e) au Managing Director de l'entité locale et à la Direction des Ressources Humaines en France, vous assurez, dans le cadre de la politique de l'entreprise et du Groupe, la mise en oeuvre de la politique RH dans tous les sites de la société en Algérie.
Société dans le secteur pétrolière, filialle d'un Grand Groupe
Expérience comme DRH dans des contextes sociaux complexes
Sauvegarder Consultez l'offre - ParisInterim4 mois
Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute un Directeur des Ressources Humaines en Management de Transition.
Groupe industriel
Mission de management de transition
Sauvegarder Consultez l'offre - ParisCDIEUR80,000 - EUR100,000
Vous accompagnez la transformation du Groupe en France, redynamisez le déverloppement après une phase de restructuration.
Vous pilotez le dialogue social pour créer les conditions favorables à cette transformation.Groupe hôtellier européen qui se développe sur le marché français
Accompagner la transformation d'un Groupe spécialisé dans l'hôtellerie de luxe
Sauvegarder Consultez l'offre - Seine-et-MarneCDIEUR65,000 - EUR80,000
Vous êtes auprès du Président dans un rôle de conseil et de support juridique social (activité réglementée). Vous jouez un rôle déterminant, notamment sur l'acquisition et la rétention des collaborateurs pour s'assurer ainsi de la bonne qualité de service et garantir la satisfaction des clients.
Entreprise de tout premier plan sur son marché
Accompagner la croissance en pilotant le dialogue social
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Offres d’emploi en Ressources Humaines chez Michael Page
Vous êtes à la recherche d'un emploi dans le secteur des Ressources Humaines ? Michael Page, cabinet de recrutement spécialisé en Ressources Humaines, vous accompagne dans vos démarches et ce quel que soit votre métier ou spécialisation.
Nous publions chaque jour de nouvelles offres pour des métiers et industries très variés : DRH, consultant en recrutement, Responsible développement RH, Responsible relations socials, coach, chef de projet e-recrutement*, mais bien plus encore.
Notre cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur des Ressources Humaines est reconnu dans le meilleur accompagnement de ces métiers.
Maximisez vos chances de trouver l’emploi de vos rêves dans les Ressources Humaines grâce à Michael Page !
L’évolution du secteur des Ressources Humaines : des métiers d’avenir
Les métiers des ressources humaines peuvent comprennent aussi bien la gestion de la paie, des emplois du temps, que le management d'une équipe, le recrutement ou encore la formation des collaborateurs.
Depuis la fin des années 2000, la fonction Ressources Humaines est devenue un véritable partenaire de la Direction Générale. Dans un contexte de transformation numérique et de prise de conscience quant à la responsabilité sociétale des entreprises, les Ressources Humaines repensent leur fonctionnement et accompagnent les nouvelles orientations stratégiques et organisationnelles de l’entreprise.
Les carrières des RH sont donc beaucoup plus variées qu'on ne peut le penser, et les acteurs des RH ont possibilité de travailler dans une entreprise, cabinet de recrutement ou agences d’intérim.
Les compétences nécessaires pour travailler dans les Ressources Humaines
Les métiers des RH sont très variés mais requièrent tous les compétences suivantes:
- L’impartialité : Les acteurs des Ressources Humaines travaillent en partenariat avec la direction mais aussi avec les collaborateurs. Il est donc priomordial d’être impartial vis-à-vis de ces deux parties.
- La curiosité : L’innovation est au coeur des métiers des Ressources Humaines et leurs acteurs doivent donc faire preuve d’inventivité et de curiosité.
- Le sens de la communication : Les professionnels RH doivent parfois agir en médiateur entre la direction et les collaborateurs. Un bon accompagnement de ces deux parties passe donc par une bonne écoute et une capacité à faciliter le partage.
Alors, prêt à changer d'horizon ?
*les termes de DRH, consultant en recrutement, Responsible développement RH, Responsible relations socials, coach et chef de projet e-recrutement sont utilisés à titre générique et peuvent aussi bien correspondre à une femme qu’à un homme.