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Seine-MaritimeCDINotre client, acteur majeur de son marché, recrute son Responsable Ressources Humaines.
Entreprise en croissance
Management et gestion de projets
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ParisCDIDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons le futur Directeur des Ressources Humaines qui évolue dans un contexte de conduite de changement et d'animation du réseau national sur le thème des RH et du droit social.
Agriculture, public, consulaire, animation de réseau, négociation
Relations sociales, RH, SIRH, négociation, conduite de changement
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LyonCDIEn tant que Directeur des Ressources Humaines, vous mettez en oeuvre la feuille de route de l'exécutif en matière de politique RH, notamment l'ancrage des parcours professionnels individualisés dans une GPEEC au plus près des directions opérationnelles. Vous pilotez la rationalisation et sécurisation de la gestion administrative et positionnez la métropole du Grand Lyon comme employeur exemplaire/socialement responsable (marque employeur).
Rejoindre le Grand Lyon, collectivité unique par sa taille et ses compétences
Porter la territorialisation et la structuration de la fonction RH
Sauvegarder Consultez l'offre - Offres premium Hauts-de-SeineCDI
Rattaché à la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition de la politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité et vous pilotez sa mise en oeuvre en vous appuyant sur vos deux Adjoints. Vous pilotez et animez le dialogue social de la collectivité et vous contribuez en lien avec les Directions Opérationnelles à l'évolution du fonctionnement des services.
Ville de Levallois-Perret, 65 000 habitants, 1600 Agents
Directeur des Ressources Humaines
Sauvegarder Consultez l'offre - Offres premium DoubsCDI
A la tête d'une équipe de quatorze Agents, en tant que Directeur des Ressources Humaines, vous élaborez une politique RH cohérente avec les objectifs budgétaires relatifs à l'évolution de la masse salariale et favorisant tout à la fois l'attractivité des 2 collectivités ainsi que la gestion dynamique et pro-active des carrières et des compétences.
Rejoindre une ville centre et son intercommunalité à un poste mutualisé
Porter le pilotage et la montée en puissance de la richesse humaine
Sauvegarder Consultez l'offre - Offres premium ChaumontCDI
Rattaché à la Direction Générale des Services et en étroite collaboration avec les élus, vous êtes en charge du pilotage de la politique des ressources humaines de la collectivité (emploi et compétence, gestion du personnel, santé au travail et l'essor du dialogue social).
Intégrer la collectivté phare de la Haute-Marne
Piloter les ressources humaines de collectivités mutualisées
Sauvegarder Consultez l'offre - LilleCDI
C'est une création de poste dans un contexte international challenging.
Start-up avec des ambitions fortes de croissance internationale
Poste stratégique et de Business Partner
Sauvegarder Consultez l'offre - TorcyCDIEUR75,000 - EUR80,000
Nous recrutons un Directeur Ressources Humaines pour prendre le lead des équipes France de notre client. Ce poste conjugue opérationnel et stratégie et requiert le management d'une équipe de 3 à 5 personnes.
Nous cherchons une personne technique et faisant preuve d'un positionnement de business partenariat.
La langue anglaise est essentielle.Belle entreprise en très forte croissance
Poste très complet avec une teinte internationale et du management d'équipe
Sauvegarder Consultez l'offre - Ivry-sur-SeineCDI
En tant que Responsable des Ressources Humaines d'un portefeuille confié, vous êtes le garant de la mise en oeuvre de la politique RH et conseillez, assistez et supervisez les directions opérationnelles sur les aspects légaux en ce qui concerne la gestion administrative du personnel et les relations individuelles et collectives du travail de ce portefeuille.
Association à but non-lucratif du secteur médico-social
Conseil, assistance et supervision des relations individuelles et collectives
Sauvegarder Consultez l'offre - Aix-en-ProvenceCDIEUR45,000 - EUR50,000
Le poste de Responsable RH et Paie est très complet et avec une dimension très opérationnelle.
Entreprise à taille humaine
Poste de Responsable RH et Paie opérationnel et très complet
Sauvegarder Consultez l'offre - BretagneCDIEUR70,000 - EUR80,000
Vous faites évoluer les processus RH de l'entreprise pour les aligner sur ceux du Groupe (SIRH/paie...).
Vous accompagnez le CEO sur des enjeux de performance commerciale et de service.S'investir au sein d'une entreprise de service BtoB en pleine transformation
Aligner les processus RH sur les dispositifs RH du Groupe
Consultez l'offre - Île-de-FranceCDI
Vous pilotez, en lien avec le Groupe, la transformation et le restructuring de l'activité en France.
Vous êtes l'interlocuteur au quotidien des partenaires sociaux.Groupe international en transformation de son modèle industriel
Piloter les RH et les relations sociales
Sauvegarder Consultez l'offre - SommeCDIEUR68,000 - EUR72,000
Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines pour prendre un charge un site de 250 personnes avec l'encadrement de l'équipe RH.
Ce poste nécessite une fine compréhension du métier RH en industrie avec un positionnement tout aussi opérationnel que business.
L'anglais opérationnel est un vrai plus à ce poste.Entreprise industrielle présente à l'international et en croissance
Poste complet de Responsable RH en site avec le management d'une équipe
Sauvegarder Consultez l'offre - NordCDI
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines de cette entreprise à taille humaine.
Société à taille humaine et à dimension sociale
Poste de RRH généraliste et autonome
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AuxerreCDD18 moisEUR45,000 - EUR60,000Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
Industrie complexe
Longue mission de transition pour remettre à plat le process RH
Sauvegarder Consultez l'offre- Seine-Saint-DenisInterim6 mois
Ce recrutement est géré par Michael Page Intérim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
Notre client recherche un Responsable Ressources Humaines pour une mission de 6 mois.Groupe international
Missions RH généralistes sur un périmètre à taille humaine
Sauvegarder Consultez l'offre - Hauts-de-SeineInterim18 moisEUR50,000 - EUR52,000
En tant que RRH, vous êtes en charge du conseil aux opérationnels pour un périmètre de 100 personnes réparties sur plusieurs sites.
Société du secteur de la promotion immobilière en plein développement
Conseil RH aux Managers opérationnels
Sauvegarder Consultez l'offre - BesançonCDI
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous avez pour mission de définir et mettre en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières...) du site.
Industrie métallurgie
Responsable Ressources Humaines
Sauvegarder Consultez l'offre - ParisCDIEUR70,000 - EUR75,000
Nous recrutons un Responsable Développement RH pour rejoindre l'équipe RH de notre client. Nous recherchons une personne vive et dynamique pour mettre en place des process, accompagner la stratégie RH de la marque et intervenir sur un périmètre France et Europe.
L'anglais est important pour réussir le poste.Belle maison du retail qui rayonne à l'international et en pleine croissance
Création de poste : Recrutement, formation, management d'équipe
Sauvegarder Consultez l'offre - BordeauxCDD10 moisEUR45,000 - EUR55,000
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
En tant que RRH, votre rôle consiste à reprendre l'intégralité de la fonction RH dans le cadre d'un remplacement congé maternité.Acteur incontournable dans son secteur d'activité
Profil RH généraliste
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Offres d’emploi en Ressources Humaines chez Michael Page
Vous êtes à la recherche d'un emploi dans le secteur des Ressources Humaines ? Michael Page, cabinet de recrutement spécialisé en Ressources Humaines, vous accompagne dans vos démarches et ce quel que soit votre métier ou spécialisation.
Nous publions chaque jour de nouvelles offres pour des métiers et industries très variés : DRH, consultant en recrutement, Responsible développement RH, Responsible relations socials, coach, chef de projet e-recrutement*, mais bien plus encore.
Notre cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur des Ressources Humaines est reconnu dans le meilleur accompagnement de ces métiers.
Maximisez vos chances de trouver l’emploi de vos rêves dans les Ressources Humaines grâce à Michael Page !
L’évolution du secteur des Ressources Humaines : des métiers d’avenir
Les métiers des ressources humaines peuvent comprennent aussi bien la gestion de la paie, des emplois du temps, que le management d'une équipe, le recrutement ou encore la formation des collaborateurs.
Depuis la fin des années 2000, la fonction Ressources Humaines est devenue un véritable partenaire de la Direction Générale. Dans un contexte de transformation numérique et de prise de conscience quant à la responsabilité sociétale des entreprises, les Ressources Humaines repensent leur fonctionnement et accompagnent les nouvelles orientations stratégiques et organisationnelles de l’entreprise.
Les carrières des RH sont donc beaucoup plus variées qu'on ne peut le penser, et les acteurs des RH ont possibilité de travailler dans une entreprise, cabinet de recrutement ou agences d’intérim.
Les compétences nécessaires pour travailler dans les Ressources Humaines
Les métiers des RH sont très variés mais requièrent tous les compétences suivantes:
- L’impartialité : Les acteurs des Ressources Humaines travaillent en partenariat avec la direction mais aussi avec les collaborateurs. Il est donc priomordial d’être impartial vis-à-vis de ces deux parties.
- La curiosité : L’innovation est au coeur des métiers des Ressources Humaines et leurs acteurs doivent donc faire preuve d’inventivité et de curiosité.
- Le sens de la communication : Les professionnels RH doivent parfois agir en médiateur entre la direction et les collaborateurs. Un bon accompagnement de ces deux parties passe donc par une bonne écoute et une capacité à faciliter le partage.
Alors, prêt à changer d'horizon ?
*les termes de DRH, consultant en recrutement, Responsible développement RH, Responsible relations socials, coach et chef de projet e-recrutement sont utilisés à titre générique et peuvent aussi bien correspondre à une femme qu’à un homme.