Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Rattaché au DG Groupe, vous prenez en charge l'ensemble des aspects RH sur les volets administratifs, sociaux, juridiques en étant pilote de la stratégie RH et de la conduite du changement.
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un Directeur des Ressources Humaines Groupe chargé de piloter la stratégie RH dans les filiales locales et internationales.
Afin de renforcer ses équipes dans le cadre de son développement, notre client - groupe industriel de premier plan - recrute un(e) HR Business Partner afin de renforcer ses équipes. Ce poste est basé à Casablanca et reporte au Directeur des Ressources Humaines.
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un HR Business Partner passionné et stratégique, qui jouera un rôle clé dans le développement des talents et de la culture du groupe. Ce poste aura pour mission de diriger l'équipe RH, de contribuer à la résolution de problématiques stratégiques, de promouvoir le développement, la culture et les valeurs de l'entreprise.
Vous rejoignez un constructeur français de machines spéciales à forte valeur ajoutée en tant qu'Ingénieur d'Affaires Export.
Le/la Chargé·e de Développement et Partenariats a pour mission de renforcer la visibilité et la croissance du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en tissant des partenariats stratégiques. Il/elle développe et anime un réseau de partenaires clés (incubateurs, cabinets, investisseurs, écosystèmes d'innovation) afin de générer de nouveaux relais de business.
Présente sur plusieurs marchés, notre client cherche à renforcer sa présence locale en recrutant son Country Manager pour piloter le développement en France. Le poste sera en full Télétravail (toute France)
Nous recrutons un HR Business Partner, pour piloter les relations sociales, pour un périmètre multi-pays (France, Allemagne- 100 collaborateurs).Vous parlez anglais et français couramment. La maîtrise de l'allemand est un plus non négligeable.
En tant que Responsable Ressources Humaines rattaché(e) à la Direction, vous êtes le/la garant(e) de la politique RH et accompagnez les Managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH.
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