Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Rattaché au DG Groupe, vous prenez en charge l'ensemble des aspects RH sur les volets administratifs, sociaux, juridiques en étant pilote de la stratégie RH et de la conduite du changement.
Rattaché(e) au Directeur RH Europe (siège) et au Directeur Général sur site, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH du site avec une équipe locale. Véritable partenaire business, vous déployez les politiques RH du groupe tout en assurant leur conformité légale et leur déclinaison très opérationnelle sur le terrain.
Rattaché(e) au Directeur Général Afrique, le/la DRH pilote la fonction RH multi-pays, en structurant et professionnalisant les équipes tout en déployant les standards internationaux. Il/elle accompagne la croissance, assure l'excellence opérationnelle et joue un rôle stratégique au sein du Comité de Direction.
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un Directeur des Ressources Humaines Groupe chargé de piloter la stratégie RH dans les filiales locales et internationales.
Notre client est un acteur majeur du secteur pétrolier, reconnu pour son expertise et ses projets stratégiques en Afrique. Dans le cadre de son développement, il recherche un Responsable Administration et Paie pour piloter l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel et au traitement de la paie au Gabon.
The successful candidate will play a key role in developing and implementing HR strategies that support business objectives, ensure compliance and foster a positive and productive work environment.
Afin de renforcer ses équipes dans le cadre de son développement, notre client - groupe industriel de premier plan - recrute un(e) HR Business Partner afin de renforcer ses équipes. Ce poste est basé à Casablanca et reporte au Directeur des Ressources Humaines.
Notre client recherche un Directeur Commercial pour piloter le développement d'un réseau de cuisinistes. Vous superviserez un parc en cours de développement, avec de grosses ambitions. Vous devez piloter de manière opérationnelle les équipes, en assurant le recrutement, la formation, le pilotage des équipes et la mise en place des process pour accompagner une croissance rapide.
Vous souhaitez intégrer une marque locale forte et jouer un rôle déterminant dans son évolution au sein d'une fonction stratégique et autonome ?
En tant que Responsable SIRH SAP, vous piloterez et coordonnerez les initiatives SIRH de notre client, tout en accompagnant les filiales pour transformer et harmoniser leurs processus RH à l'échelle mondiale :
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous pilotez l'ensemble des sujets RH dans un rôle polyvalent et stratégique.
Notre client recherche un·e Responsable Relations Sociales basé·e à Paris pour accompagner la transformation de son organisation en France. Ce rôle stratégique vise à assurer la continuité du dialogue social et à soutenir les équipes RH dans un contexte de réorganisation.
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