Offres d'emploi Ressources Humaines - Paris

Notre cliente recherche un∙e Responsable Ressources Humaines pour piloter la politique RH de son établissement, développer et structurer les processus RH existants et manager une équipe.

Nous recrutons un·e DRH pour un périmètre à taille humaine, réparti en multi-sites en France.
Secteur de l'ingénierie - énergie & environnement, société engagée dans la transition écologique.
Environnement Groupe, périmètre multi‑établissements.

Poste localisé à Paris Gare de Lyon.

Notre client, une PME familiale du secteur de l'hôtellerie-restauration, recherche son/sa futur(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines.

Nous recherchons un(e) Senior Manager RH pour piloter la stratégie et les initiatives RH d'un large périmètre, et développer les talents.

Vous encadrerez une équipe RH, assurerez la gestion du changement et contribuerez à l'expérience collaborateurs.

Le poste nécessite un leadership fort, d'excellentes compétences en communication (FR/EN) et une capacité à gérer des projets dans un environnement dynamique.

Rattaché à la Déléguée régionale et son Adjointe, vous opérez en lien avec la DRH Centrale de l'Inserm. Au sein de la Délégation Paris-IDF Centre Nord, vous managez 2 pôles composés d'une vingtaine d'agents.

Poste de HR Manager pour un périmètre France et Benelux, d'une centaine de collaborateurs, pour gérer l'ensemble des Ressources Humaines, en lien avec la direction générale, et le DRH Emea.

Notre client, une PME internationale, recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines.

Le(a) HRBP sera chargé(e) de soutenir les initiatives RH et de promouvoir une culture d'entreprise alignée sur les objectifs stratégiques. Ce poste basé à Paris nécessite une très bonne connaissance du droit du travail français et une capacité à collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes, dans un environnement multiculturel dynamique.

Ce poste est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du Management de transition.

Notre client recherche un RESPONSABLE FORMATION dans le cadre d'un CDD de 6 mois;

Participez au recrutement et au suivi des talents tout en animant la communauté stagiaires et alternants.

Vous pilotez la stratégie sociale de l'entreprise : gestion des instances représentatives, négociation des accords collectifs, accompagnement des managers et veille juridique. Votre rôle est clé pour maintenir un dialogue social constructif et garantir la conformité des pratiques RH.

Vous êtes Responsable des Relations Sociales et disponible ? postulez dès maintenant !

Nous recherchons un Responsable des Relations Sociales, pour un périmètre de 800 collaborateurs, en multi-sites.

Cette mission est gérée par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

Notre client recherche un(e) juriste droit social confirmé(e) dans le cadre d'une mission de 4 mois (pour remplacement congé maternité).

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recrute, pour intégrer son pôle social-formation, un Délégué aux affaires sociales H/F placé sous l'autorité de l'Adjoint au Délégué général, et en lien avec les élus et collaborateurs concernés.