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Notre client , société qui fournit des services et des applications à forte valeur ajoutée recherche son Responsable des Ressources Humaines.
Cette PME agile dans son fonctionnement bénéficie du support de deux grands groupes qui sont les actionnaires.
Cette société est reconnue pour sa super ambiance, sa bienveillance auprès de ses collaborateurs.
- Entreprise innovante en croissance
- Grandes qualités relationnelles, RRH généraliste, recrutement
Dans le cadre d'une création de poste, le Responsable des Ressources Humaines aura pour mission d'accompagner l'entreprise dans la définition et le déploiement de la politique RH, en particulier sur les sujets de développement de compétences.
- PME en développement - Secteur du bâtiment
- Création de poste
En véritable partenaire de la direction, le Responsable Ressources Humaines rejoindra une structure en forte croissance et aura en charge de structurer et conduire la politique RH pour un périmètre d'environ 70 salariés multi sites.
- Poste de Responsable Ressources Humaines Unique
- Société de conseil dans le secteur de la finance en forte croissance
En étroite collaboration avec le Responsable Ressources Humaines, vous gérez une population de 100 personnes sur les sujets suivants : Paie (externalisée), l'administration du personnel, les tableaux de bord sociaux, recrutement, formation...
- Grand cabinet d'Avocat international
- Poste évolutif
Notre client est une FinTech française basée dans le 8ème arrondissement de Paris. En lien étroit avec le Fondateur et Président de la société, pour un scope d'environ 25 collaborateurs, vous avez pour responsabilité de garantir le bon fonctionnement de l'entreprise en pilotant et coordonnant les activités d'administration générale : Ressources Humaines, Finances et Contrôle de Gestion, Affaires Juridiques et Moyens Généraux.
- Editeur de logiciels français pour les institutions financières - FinTech
- Bras droit du dirigeant - RH - Finance - Services Généraux - Communication
Michael Page Intérim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et des missions de management de transition, de remplacement, de management de projet et de conseil opérationnel. Dans le cadre du développement de notre client, votre mission de DRH de Transition sera de créer et mettre en place le Service RH dans sa globalité, et ce, pour un périmètre d'une quinzaine de personnes.
- Agence d'évènementiel spécialisée dans le métavers
- DRH de Transition pour une start-up à taille humaine
Nous recrutons un Directeur Ressources Humaines pour piloter le périmètre France d'une belle maison de mode.
Il s'agit d'un poste qui inclut l'accompagnement de la stratégie tout en gardant une dimension opérationnelle et managériale.
Nous recherchons une personne habituée aux environnements internationaux et parlant l'anglais.
Aussi, qui est déjà accompagner les équipes artistiques et les ateliers.
- Belle maison de luxe avec de fortes ambitions de croissance
- Directeur Ressources Humaines France, au sein d'une maison internationale
Dans le cadre d'une réorganisation de l'équipe paie du siège de l'association visant à consolider les activités d'appui-conseil et de contrôle des données auprès des Plateformes de Paies, vous êtes en charge, sous l'autorité du DRH, de piloter l'activité paie et données sociales de l'association.
- Association reconnue d'utilité publique - Secteur médico-social
- Pilotage de l'activité paie - Supervision et encadrement de l'équipes paie
Rattaché à la Directrice du Pôle Académique, vous contribuez à l'accompagnement des personnels académiques recrutés ou invités par l'établissement (Enseignants Hors Vacataires, Enseignants-Chercheurs, Chercheurs et doctorants), tout au long de leur parcours professionnel au sein de l'institution.
- RRH dédié aux Agents Publics de l'enseignement supérieur
- Établissement d'enseignement supérieur
- Se réaliser au sein d'un cabinet de conseil RH à taille humaine,
- Accompagner des clients sur des projets de transformation (projet d'entreprise/évolution du référentiel managérial...), en s'assurant par le levier de l'intelligence collective que les collaborateurs soient des parties prenantes et embarqués sur les enjeux.
- Rejoindre un cabinet de conseil RH en croissance soutenue
- Accompagner des clients sur des sujets de transformation managériale
Poste de RRH complet avec le management d'une équipe et en lien avec les associés du cabinet.
- Responsable RH généraliste avec le management d'une équipe
- Filiale de 100 Collaborateurs d'une société de conseil internationale
Nous recrutons un HR Manager pour accompagner et conseiller les Associés et Managers sur l'ensemble des sujets RH et soutenir activement la mise en oeuvre des stratégies RH et des processus de changement.
- Acteur de premier plan sur son secteur, à l'échelle mondiale
- Poste de HR Manager, à forts enjeux et très exposé
Poste de Talent Acquisition Specialist en CDI client final.
- Leader mondial des spécialités minérales pour l'industrie
- Environnement international, innovation, challenges
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
Nous recherchons un Talent Acquisition Manager pour une mission de 4 mois rattaché au Responsable du Recrutement, poste basé à Paris (75).
- Groupe bancaire
- Missions de recrutement
Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.
Pilotage des projets HR au niveau européen.
- Gestion des projets RH européens et conseils aux opérationnels
- Groupe international matriciel du secteur financier
Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.
Groupe industriel international spécialisé dans les biens de consommation.
- Digital leaning, optimisation de process et amélioration de contenu
- Groupe industriel international spécialisé dans les biens de consommation
Notre client est une marque de produits cosmétiques de renommée internationale, il recrute un HRBP pour son équipe composée d'environ 50 Collaborateurs en France. Le poste est situé à Paris.
- Marque de produits cosmétiques internationale fondée à Paris
- HRBP - Poste basé dans Paris - Organisation matricielle internationale
L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild, basé dans le 19e arrondissement de Paris (Buttes Chaumont) recrute son prochain Responsable Pôle Développement des Compétences.
Il recherche une personne ayant de bonnes connaissances en matière de formation continue (gestion) et en ingénierie de formation.
- Etablissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC)
- Expérience professionnelle significative dans le domaine de la formation
Vous avez au moins une première expérience dans le monde de la formation professionnelle, et plus particulièrement des certifications professionnelles et souhaitez rejoindre un organisme certificateur ?
Alors ce poste, basé à Paris, peut vous intéresser.
- Secteur de la formation professionnelle
- Expérience en création de référentiels de certification (formation)
En tant que Coordinateur Paie Internationale pour la zone EMEA, vous prenez en charge la coordination et pilotage de la paie sur toute la zone EMEA, ainsi que toute la gestion et la mise en oeuvre d'avantages sociaux.
- Scale up française
- Coordinateur Paie Internationale
