Offres d'emploi Ressources Humaines - Paris

En tant que Chef de projetRH H/F, vous êtes en charge d'accompagner la Direction des Ressources Humaines dans le déploiement et la coordination de projets d'harmonisation, de transformation et de croissance externe sur un périmètre multifiliales basées en France et à l'international.

Rattaché à la direction RH, vous assurez la gestion administrative des centres de formation et la gestion de l'administration du personnel et de la paie

Dans un contexte de transformation profonde et d'accélération commerciale, le Directeur Ressources Humaines (H/F) incarne la fonction RH comme un levier stratégique de performance et de transformation. Membre du comité de direction, il accompagne étroitement le leadership tout en pilotant un agenda social exigeant en France et à l'échelle régionale.Le poste est basé à Paris.

Notre client recherche un·e Assistant Administratif RH - Coordinateur H.F pour accompagner les activités de recrutement sur plusieurs pays européens depuis Paris (75). Ce poste de Assistant Administratif RH - Coordinateur H.F intervient dans un environnement international avec une forte dimension de coordination, de suivi opérationnel et d'amélioration continue, basé en Paris (75).

Notre client recherche un·e Assistant Administratif RH - Coordinateur Anglais - Allemand H.F pour accompagner les activités de recrutement sur plusieurs pays européens depuis Paris (75). Ce poste de Assistant Administratif RH - Coordinateur Anglais - Allemand H.F intervient dans un environnement international avec une forte dimension de coordination, de suivi opérationnel et d'amélioration continue, basé en Paris (75).

En tant que Senior People Advisor, vous êtes un interlocuteur de référence auprès des managers sur les enjeux RH opérationnels et contribuez à des projets structurants, dans une logique d'amélioration continue et d'optimisation des pratiques.

Notre client recherche un gestionnaire de paie confirmé H/F afin de garantir la fiabilité des traitements de paie, des déclarations sociales et des processus associés. Basé à Paris 1er arrondissement, le gestionnaire de paie confirmé H/F ntervient au sein d'une ONG, avec un rôle central dans la conformité sociale et les relations avec les organismes externes.

Notre client recrute un(e) Chargé(e) d'administration du personnel pour gérer l'ensemble des activités administratives RH et contribuer à la préparation de la paie, au cœur d'une organisation à dimension internationale.

Notre client recherche un·e Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H afin d'assurer la gestion complète des processus de paie et le suivi administratif des salarié·e·s.

Cette personne contribue à la conformité des obligations sociales et au bon fonctionnement des activités RH en lien avec les équipes terrain et les prestataires externes.

Dans un contexte de création de poste, vous aurez pour rôle d'accompagner la structuration et l'harmonisation des outils RH sur un périmètre groupe (France et international).

Ce poste basé à Paris 17, dans le secteur de la technologie et des télécoms consiste à gérer le processus de recrutement, en collaboration avec les équipes internes. Une maîtrise courante de l'anglais est indispensable pour ce rôle.

Notre client est un cabinet qui accompagne aujourd'hui plus de 1 500 clients (dont 1 300 avocats principalement collaborateurs) partout en France. Le cabinet, situé à Paris 8ème, est composé de 5 collaborateurs.

Notre client recherche un·e Office Manager (H/F) pour renforcer sa fonction support et sécuriser le bon déroulement des activités administratives, financières et RH. Basé·e à Paris 9e, le/la Office Manager (H/F) contribue au développement d'une organisation du secteur Informatique en assurant la fiabilité des processus et la continuité opérationnelle.

Rattaché au directeur de l'établissement, le futur Directeur adjoint Institut de formation de santé assure le management de proximité, la relation RH et participe aux prises de décisons concernant l'établissement.

Vous pilotez la fonction financière, comptable et administrative d'une organisation reconnue pour la qualité de ses actions. Vous supervisez le budget, les reportings, la relation avec les cabinets externes, la gestion comptable et RH, ainsi que le pilotage administratif. Un rôle clé, autonome et stratégique au cœur de la structure.