Offres d'emploi Ressources Humaines - Paris

Notre client recrute un Chargé des Ressources Humaines pour prendre part au pilotage quotidien de la fonction RH, en lien direct avec le Directeur des Ressources. Ce poste allie une forte composante administrative à des projets de développement RH dans une structure dynamique en transformation.

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous reportez à la DRH, et vous intervenez sur tous les volets RH, pour une population dédiée.

La/le Responsable des Ressources Humaines (RRH) participe au déploiement de la politique et des processus RH de l'établissement, organise la mise en œuvre de la gestion administrative des personnels des structures de recherche, de service et de la délégation régionale.

Il/elle anime une équipe de 17 personnes répartie entre gestion RH et développement des carrières et des compétences pour 1 600 collaborateurs et 56 laboratoires.

Notre client, une université de renom, acteur du secteur de Éducation et Formation, recrute un Référent RH Pôle Académique, pour la Direction des Ressources Humaines.

Le poste est basé à Paris-7e-Arrondissement.

En tant que Coordinateur Données et Outils RH, vous serez responsable de la fiabilisation des données, la construction et le développement du reporting RH et la formation des utilisateurs aux outils paie et SIRH.

En tant que Responsable Ressources Humaines unique, vous êtes en charge de l'ensemble de la politique RH dans une structure à taille humaine.

Une association de renom en Île-de-France dans le secteur médico-social et social recherche son futur RRH.

En tant que RRH rattaché à la DRH, vous déployez l'ensemble de la politique RH pour le périmètre siège et vous êtes l'interlocuteur de référence pour tous les sujets juridiques en matière de droit social.

Le Responsable du Service Gestion Administrative des Ressources Humaines garantit le bon fonctionnement et la sécurisation de la gestion administrative des ressources humaines.

A la tête d'une équipe d'une quinzaine d'agents experts sur les enjeux de carrière, paie, SIRH et sur les expertises statutaires, il s'appuie sur les chefs de ces pôles pour assurer un accompagnement et de réponses de qualité aux demandes qui sont faites.

Directement rattaché à la DRH Groupe, le(la) Responsable Ingénierie de formation aura pour mission de piloter et de créer les programmes de développement des compétences des collaborateurs du Groupe.

Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

Notre client recherche un Responsable Recrutement (Talent Acquisition) - Anglais courant, pour une mission de 9 mois.

Poste de Chargé de Mission SIRH basé à Paris.

Mission urgente, disponibilité immédiate.

Nous recherchons un Chargé de Missions SIRH pour un grand Groupe international.

Vous intervenez au sein d'une équipe dédiée, et vous reportez à un Responsable SIRH.

Vous avez une bonne maîtrise de Workday et votre niveau d'anglais est opérationnel.

En tant que HR & Office Manager vous êtes en charge de déployer la politique RH pour les salariés de la holding et d'assurer la gestion des bureaux.

En tant que Responsable Paie, vous managez une équipe importante en charge de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre national avec un portefeuille supérieur à 15000 paies.

Nous recherchons pour notre cliente, société dans le secteur de l'environnement d'environ 500 Collaborateurs, un Responsable Paie et Administration du Personnel. Le poste inclut le management d'une équipe et la participation active au développement des process RH/paie dans un contexte de forte croissance.

Ce recrutement est géré par Micheal Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

Notre client recherche un(e) Responsable Mobilité Internationale pour piloter la gestion des mobilités de ses collaborateurs à l'international, dans le cadre d'un CDD pour remplacement congé maternité.

Création de poste- en tant que Juriste en Droit Social, vous intervenez au sein d'un pôle social composé de 3 personnes.

Environnement Groupe, multi-sociétés.

Directement rattaché(e) à la DRH Groupe, le Contrôleur de gestion sociale et SI aura pour mission de collecter et d'analyser les données sociales pour évaluer l'efficacité des politiques RH mises en place et piloter la masse salariale.