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  • Responsable des Ressources humaines H/F - INSERM - Délégation régionale - Paris 13e

    Paris-13e-Arrondissement
    CDI
    Télétravail possible

    Rattaché à la Déléguée régionale et son Adjointe, vous opérez en lien avec la DRH Centrale de l'Inserm. Au sein de la Délégation Paris-IDF Centre Nord, vous managez 2 pôles composés d'une vingtaine d'agents.

    • INSERM - Délégation régionale - Paris 13e
    • Direction - Ressources humaines - Santé/recherche
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  • Chargé de médiation en santé au travail (H-F) - Agglomération du Saint-Quentinois

    France
    CDI
    Télétravail possible

    L'Agglomération du Saint‑Quentinois réunit 39 communes et près de 80 000 habitants et s'inscrit au cœur d'un territoire mêlant héritage industriel, dynamisme local et qualité de vie. Rattaché(e) à la DRH, vous participez à structurer la médiation interne et la prévention des tensions au travail au service du dialogue social et du mieux‑être au travail.

    • Agglomération du Saint-Quentinois
    • Chargé de médiation en santé au travail (H-F)
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  • Conseiller prévention des risques professionnels (H-F) - Agglomération du Saint-Quentinois

    France
    CDI
    Télétravail possible

    L'Agglomération du Saint‑Quentinois réunit 39 communes et près de 80 000 habitants. Rattaché(e) à la DRH, le conseiller Prévention (H-F) pilotez la mise en œuvre d'une politique ambitieuse de prévention des risques professionnels, en intégrant une forte dynamique de terrain et de mobilisation des acteurs internes.

    • Agglomération du Saint-Quentinois
    • Conseiller en prévention des risques professionnels (H-F)
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Nos candidats ont également postulé à :

  • Responsable ressources humaines H/F - Bailleur social dynamique et engagé dans la qualité de service

    Puteaux
    CDI
    €55.000 - €60.000 par an
    Télétravail possible

    Véritable bras droit de la Direction, vous assistez la DRH dans toutes ses missions en participant à la mise en oeuvre de la stratégie RH dans l'organisme et en contribuant à la gestion des différents projets, tout en veillant au respect des processus administratifs, réglementaires et des procédures internes.

    • Rejoignez un bailleur social dynamique et engagé dans la qualité de service
    • Un poste motivant au coeur des ressources humaines
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  • Responsable des affaires institutionnelles (F/H)

    Créteil
    CDI

    Le futur Responsable des affaires institutionnelles (F/H) pilote l'organisation des instances, coordonne les dossiers stratégiques et assure la liaison entre la direction générale et les équipes opérationnelles.

    • Renforcement de la direction générale et coordination administrative
    • Rejoindre un acteur majeur du secteur sanitaire
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  • Responsable des Ressources Humaines (H/F) - Site logistique - Un Groupe industriel international

    Mitry-Mory
    CDI
    €60.000 - €65.000 par an
    Télétravail possible

    Notre client recherche un·e Responsables des Ressources huamines pour accompagner un site logistique de 80 collaborateurs basé à Mitry‑Mory (77). Ce poste généraliste couvre l'ensemble des volets RH, dont l'accompagnement managérial, l'animation des relations sociales et la gestion de projets RH.

    • Responsable des Ressources Humaines (H/F) - Site logistique
    • Un Groupe industriel international
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  • Responsable RH (F/H)

    Issy-les-Moulineaux
    CDD
    €55.000 - €65.000 par an

    Le poste de Responsable Ressources Humaines basé à Issy-les-Moulineaux offre à la personne recrutée un rôle central dans la structuration des pratiques RH. La / le Responsable Ressources Humaines contribue à accompagner les équipes, à piloter les projets RH, à conseiller l'ensemble des managers sur le périmètre, tout en assurant un suivi opérationnel de qualité en tant que Responsable Ressources Humaines.

    • Piloter les pratiques RH et conseils aux managers.
    • Secteur des médias, environnement en transformation.
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  • DRH site (H/F)

    Basse-Normandie
    Management de transition / Freelance

    Le poste de DRH Site (F/H) requiert une expertise en gestion des ressources humaines, notamment dans la mise en œuvre des politiques RH et le support aux équipes sur site. Vous serez responsable d'accompagner les managers et les collaborateur(rice)s dans la gestion des talents, tout en veillant au respect des obligations légales et des bonnes pratiques RH.

    • Rattaché(e) à la DG, vous êtes garant(e) de la politique RH
    • Définir et piloter la stratégie RH en alignement avec la vision de l'entreprise.
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