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À propos
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Dans un contexte de développements, vous êtes rattaché au DGS et pilotez la stratégie RH de la collectivité. Véritable conseiller des décideurs, vous accompagnez les évolutions organisationnelles et contribuez à concilier performance du service public, attractivité employeur et qualité de vie au travail.
Notre client recherche un·e Référent·e Paie H/F afin d'assurer la réalisation, le contrôle et la sécurisation du processus de paie ainsi que la gestion des obligations sociales. Basé·e dans les Alpes-Maritimes (06), le/la Référent·e Paie H/F contribue à la qualité du service RH au sein des collectivités territoriales et du secteur public et gouvernement.
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité du secteur Carrière-Paie et rejoignez un collectif de direction RH, dans un environnement favorisant la transversalité et l'amélioration continue des pratiques. À ce titre, vous encadrez une équipe de 7 gestionnaires carrière-paie et assurez l'organisation, la planification et le contrôle de l'activité du secteur.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Département des Côtes-d'Armor, vous êtes le Référent expert d'une Unité de 3 agents en charge d'assurer la gestion des retraites pour l'ensemble de la Collectivité.
Rattaché directement au DGS, en tant que Directrice/Directeur des Ressources, vous accompagnez la collectivité et ses élus sur ses enjeux financiers, RH et de la commande publique.
Notre client recrute un·e Adjoint·e au Responsable du service Carrière-Paie (H/F) pour contribuer à la sécurisation de la paie, à la gestion statutaire et à l'amélioration continue des processus RH. Basé·e à Meaux (77), ce poste stratégique s'inscrit au cœur des enjeux du secteur des collectivités territoriales et du secteur public et gouvernement.
Michael Page Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising.
otre client recherche un·e Chargé·e de communication digitale H/F pour contribuer au développement de sa visibilité et soutenir ses activités de formation à la reprise d'entreprise. Basé·e à Paris, le ou la Chargé·e de communication digitale H/F pilotera des actions de communication digitale au sein d'une structure œuvrant dans les secteurs Associations et ONG et Education et Formation.
Notre client recherche un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) pour son site industriel basé en Seine et Marne (77).
En tant que chargé de trade marketing/événements à Paris, vous piloterez des actions marketing et événementielles pour soutenir la visibilité de l'entreprise. Vous coordonnerez les projets avec les interlocuteurs concernés afin d'assurer une exécution cohérente et opérationnelle.
Notre client recherche un·e Responsable Développement RH en CDD de 12 mois pour accompagner ses enjeux de transformation à Paris 9e. Véritable point de référence pour le déploiement des pratiques RH, le/la Responsable Développement RH combine expertise opérationnelle et posture managériale.
En tant que directeur(rice) contrôle de gestion groupe, vous piloterez le suivi de la performance financière dans un environnement industriel en plein développement. Vous fournirez des analyses fiables pour éclairer les décisions et structurer le pilotage des résultats.
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