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Dans un contexte de développements, vous êtes rattaché au DGS et pilotez la stratégie RH de la collectivité. Véritable conseiller des décideurs, vous accompagnez les évolutions organisationnelles et contribuez à concilier performance du service public, attractivité employeur et qualité de vie au travail.
Notre client recherche un·e Référent·e Paie H/F afin d'assurer la réalisation, le contrôle et la sécurisation du processus de paie ainsi que la gestion des obligations sociales. Basé·e dans les Alpes-Maritimes (06), le/la Référent·e Paie H/F contribue à la qualité du service RH au sein des collectivités territoriales et du secteur public et gouvernement.
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité du secteur Carrière-Paie et rejoignez un collectif de direction RH, dans un environnement favorisant la transversalité et l'amélioration continue des pratiques. À ce titre, vous encadrez une équipe de 7 gestionnaires carrière-paie et assurez l'organisation, la planification et le contrôle de l'activité du secteur.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Département des Côtes-d'Armor, vous êtes le Référent expert d'une Unité de 3 agents en charge d'assurer la gestion des retraites pour l'ensemble de la Collectivité.
Rattaché directement au DGS, en tant que Directrice/Directeur des Ressources, vous accompagnez la collectivité et ses élus sur ses enjeux financiers, RH et de la commande publique.
Notre client recrute un·e Adjoint·e au Responsable du service Carrière-Paie (H/F) pour contribuer à la sécurisation de la paie, à la gestion statutaire et à l'amélioration continue des processus RH. Basé·e à Meaux (77), ce poste stratégique s'inscrit au cœur des enjeux du secteur des collectivités territoriales et du secteur public et gouvernement.
Michael Page Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising.
Rejoignez un acteur majeur de la santé auditive en tant que Chef de Projet SEO & Marketing Digital H/F. Au sein de l'équipe Acquisition, vous pilotez la visibilité organique, optimisez les parcours utilisateurs et contribuez à la performance digitale de la marque. Vous intervenez sur des sujets stratégiques mêlant SEO, contenus, UX, CRO, IA générative et gestion de projets transverses.
Notre client recrute un·e Responsable Projets & Transformation Digitale afin d'accompagner les évolutions des processus, des outils et des modes de fonctionnement.Véritable interface entre les métiers et le système d'information, cette fonction contribue au succès de projets à fort enjeu et accompagne les décisions qui structurent durablement l'organisation.
En tant que Responsable Projets Business DATA, vous intervenez pour piloter les projets touchant à l'optimisation des processus.Vous jouerez également un rôle central dans la gestion et l'analyse des données au sein du groupe.Vous centraliserez les données issues des différents départements, de produire des reportings pertinents et de contribuer à la stratégie en fournissant des analyses clés aux métiers.
En tant que Consultant IT Finance, vous pilotez les projets et la gestion des évolutions fonctionnelles d'applications liées à la finance et à la comptabilité.Vous intervenez comme référent entre les équipes métiers, les partenaires technologiques et les équipes techniques afin de garantir la performance et l'évolutivité des solutions applicatives (ERP D365, Salesforce).
Rejoignez un acteur international du secteuragroalimentaire basé en tant que Chef de Projet SAP Finance FI/CO (F/H) et mettez votre expertise au service de la transformation digitale de la fonction Finance. Au cœur des projets SAP et des enjeux de performance financière du groupe, vous accompagnez la modernisation des processus et systèmes d'information depuis le site de Pau.Postulez!
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