Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Au sein du Services des Affaires Générales, vous contribuez au pilotage stratégique des fonctions ressources de la DEF, en garantissant leur sécurisation et en contribuant à leur modernisation. Vous assurez l'encadrement du pôle chargé de déployer une politique innovante et volontariste de Service aux Agents en matière de ressources humaines, de bâtiments et mobilités, de santé sécurité au travail et de systèmes d'information.
Sous la responsabilité du DAF, vous secondez celui-ci sur l'ensemble des volets administratifs, financiers et de gestion du Groupe Ensemble : vie sociale, processus RH, organisation des campagnes de paiement, suivi des trésoreries et des financements, gestion des emprunts et des subventions, participation à la clôture des comptes par la fourniture des éléments analytiques, paramétrages et contrôles divers, etc.
Le Chargé de Mission Coopération et Mutualisation coordonne et met en œuvre les projets de mutualisation entre la Communauté Urbaine et ses communes membres.Il accompagne les élus et les services dans le développement de solutions partagées et de services communs afin de renforcer l'efficacité collective et la solidarité territoriale.
Rattaché à la Direction Académique et de la Recherche, votre rôle est de participer à la stratégie globale de mise à disposition des ressources pédagogiques et travaux de recherche à destination des étudiants, des enseignants-chercheurs, des partenaires universitaires... etc, et d'en piloter la bonne exécution (budgets, délais, typologie de supports, évolution et pertinence des contenus et des thématiques).
Le Pôle Bénévolat prend en charge la qualité du recrutement et le suivi du parcours des bénévoles au sein des Associations Départementales notamment en accompagnant, par la formation, les bénévoles à répondre aux enjeux de l'association, aux attentes et aux besoins des personnes accueillies dans le respect des valeurs et de la politique décidée par le Bureau et le Conseil d'administration national.
Vous êtes expert en rémunération et avantages sociaux et aimez relever des défis dans des contextes exigeants ?Rejoignez un groupe international pour une mission stratégique en Responsable C&B.
Rattaché au DG Groupe, vous prenez en charge l'ensemble des aspects RH sur les volets administratifs, sociaux, juridiques en étant pilote de la stratégie RH et de la conduite du changement.
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