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Rattaché au Directeur Général des Services et en lien avec les élus, vous participez à la définition de la politique ressources humaines de la collectivité et vous en pilotez la mise en oeuvre.
- Bures-sur-Yvette, 10 000 habitants
- Responsable des Ressources Humaines
Sous la responsabilité de la Cheffe du Service des Affaires Générales de la Direction de l'Enfance et de la Famille, vous organisez le pilotage déconcentré des ressources humaines de la direction et assurez le suivi de la masse salariale des 2700 agents de la plus grande direction du département, en interaction étroite avec la DRH et Direction (direction, protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, crèches).
- Intégrer un département dynamique de la région francilienne
- Assurer l'accompagnement de 2700 Agents
Rattaché à la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition des orientations stratégiques des ressources humaines de la collectivité. Vous assurez un rôle de conseil et d'aide à la prise de décision. Vous pilotez l'activité des ressources humaines et assurez la mission d'Adjoint à la Directrice du Pôle Administratif.
- Rejoindre une collectivité emblématique de territoire
- Piloter la gestion des ressources humaines
Rattaché directement au Directeur Général des Services, en tant que Directeur des Ressources Humaines, votre mission principale est de piloter le Service des Ressources Humaines en encadrant une équipe de 8 agents. Parallèlement, en tant que membre du CODIR, vous participez à l'élaboration et l'exécution des stratégies RH de la ville.
- Intégrer Manosque, ville dynamique de 22 000 habitants
- Apporter votre expertise en matière d'organisation pour concrétiser les projets
Membre du Comité de Direction, investi dans l'élaboration et l'animation du projet d'administration, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de gestion des ressources humaines à l'échelle de la collectivité. Vous assurez le management et l'animation d'une équipe de 3 agents et impulsez une dynamique de modernisation des ressources humaines.
- Directeur des Ressources Humaines
- Ville d'Arpajon
Rosny-sous-Bois est une collectivité territoriale mature, présentant une équipée de qualité et qui a pu tenir des innovations de pratique depuis bien des années. Dans le cadre d'une poursuite de renforcement de la capacité à agir de la direction des ressources humaines, un DRH Adjoint est recherché afin d'avancer plus rapidement sur des chantiers clefs dont l'impulsion émane de la DRH et du nouveau DGS.
- Collectivité territoriale classée 40/80 et reconnue pour la qualité des équipes
- Vous souhaitez rejoindre une équipe structurée au service de 1100 agents
Rattaché au Directeur Général Adjoint, vous portez la transformation à l'échelle des trois délégations territoriales. En encadrement d'une équipe de 12 personnes, vous conduisez la stratégie de développement des compétences et élaborez une stratégie dédiée au pilotage de projets RH.
- CCI du Finistère - DRH - Poste basé à Brest
- Développement RH - Conduite du changement - Management
France Muséums recrute un Responsable Développement RH dans le cadre d'une création de poste. Le poste, basé dans le 2e arrondissement de Paris, implique un attrait pour la polyvalence des missions d'un RH généraliste, ainsi qu'une très bonne maîtrise de l'anglais (courant).
- Agence de conseil et d'ingénierie culturelle
- Expérience d'au moins 4 ans, idéalement également en management
Au sein du Service Prévention et Santé au Travail, vous élaborez, pilotez et évaluez la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Vous conseillez la gouvernance et les directions dans la définition, la mise en oeuvre et le suivi, tout autant que vous conduisez les projets structurants, avec l'appui de 2 Agents de catégorie A.
- Établissement public territorial de plus de 2000 Agents
- Vous rejoindrez un établissement public pour porter la politique de prévention
Join an international industrial Group and one of the worldwide key actor in its sector. You will be the HR Manager for Luxembourg and will manage both strategical and operational aspects.
- Join an international structure
- Take over the responsibility of all HR matters for Luxembourg
Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous coordonnez et mettez en oeuvre la gestion de la paie et de la carrière des 8 500 agents métropolitains en impulsant une forte rigueur dans la gestion des dossiers.
- Rejoignez une métropole unique à la très forte envergure territoriale
- Vous proposez une parfaite maîtrise carrière - Paie - Recrutement (Public)
La Division Michael Page Interim Management recherche le futur Directeur du Service Paie H/F d'une importante collectivité. Rattaché à la Directrice du Service, vous managez une équipe de Gestionnaires Paie (environ 15 Gestionnaires) et garantissez la bonne gestion de la production de la paie en vous assurant de la qualité des portefeuilles des paies des différents Agents votre équipe.
Le poste est accessible en transports.
- Pour une importante commune du Val-d'Oise
- Disponibilité immédiate : Poste clé une Direction RH en transition
Au sein de la DRH, vous avez la charge d'initier et mettre en oeuvre le dialogue social de qualité par l'organisation, le bon fonctionnement et le suivi des instances représentatives, tout en apportant une réponse aux sollicitations syndicales et aux différentes problématiques liées à leurs activités.
- Intégrer une collectivité emblématique de son territoire
- Piloter le dialogue social d'une collectivité de 8000 Agents
Rattaché au Directeur des Ressources humaines, vous coordonnez, gérez et contrôlez l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel de la collectivité et du CCAS, de l'entrée à la sortie des effectifs, dans le cadre des règles statutaires et de la législation relative à la Fonction Publique Territoriale.
- Intégrer une collectivité emblématique de son territoire
- Piloter la gestion administrative du personnel d'une collectivité
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous portez la gestion de différents projets informatiques pilotés et/ou cogérés par la Direction des Ressources Humaines (construction de la méthodologie, planification et gestion des différentes étapes).
- La Roche-sur-Yon Agglomération - 100 000 habitants - 13 communes
- Transformation des ressources humaines - Systèmes d'information
L'association crée un poste de Directeur Administratif et Financier.
L'enjeu fort de la mission consiste à mettre en place dans des délais courts tous les process et modalités d'organisation de travail visant la fiabilité du pilotage stratégique (de nature budgétaire,comptable, RH...) et l'efficacité d'une équipe pluridisciplinaire qui a pris ses marques récemment.
- Mission management de transition pour le secteur médico-social - Urgent
- Restructuration - Création d'outils de pilotage budgétaire
Intégré au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du département des fonctions transverses en tant que Project Management Officer, vous assurerez le pilotage d'un portefeuille de projets de transformation numérique et/ou de dématérialisation, dans des domaines aussi variés que l'enseignement, le SI-RH, le SI-Finances, le Web ou les infrastructures.
- PMO
- Groupement d'intérêt économique
