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Dans un contexte de développements, vous êtes rattaché au DGS et pilotez la stratégie RH de la collectivité. Véritable conseiller des décideurs, vous accompagnez les évolutions organisationnelles et contribuez à concilier performance du service public, attractivité employeur et qualité de vie au travail.
Notre client recherche un·e Référent·e Paie H/F afin d'assurer la réalisation, le contrôle et la sécurisation du processus de paie ainsi que la gestion des obligations sociales. Basé·e dans les Alpes-Maritimes (06), le/la Référent·e Paie H/F contribue à la qualité du service RH au sein des collectivités territoriales et du secteur public et gouvernement.
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité du secteur Carrière-Paie et rejoignez un collectif de direction RH, dans un environnement favorisant la transversalité et l'amélioration continue des pratiques. À ce titre, vous encadrez une équipe de 7 gestionnaires carrière-paie et assurez l'organisation, la planification et le contrôle de l'activité du secteur.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Département des Côtes-d'Armor, vous êtes le Référent expert d'une Unité de 3 agents en charge d'assurer la gestion des retraites pour l'ensemble de la Collectivité.
Rattaché directement au DGS, en tant que Directrice/Directeur des Ressources, vous accompagnez la collectivité et ses élus sur ses enjeux financiers, RH et de la commande publique.
Notre client recrute un·e Adjoint·e au Responsable du service Carrière-Paie (H/F) pour contribuer à la sécurisation de la paie, à la gestion statutaire et à l'amélioration continue des processus RH. Basé·e à Meaux (77), ce poste stratégique s'inscrit au cœur des enjeux du secteur des collectivités territoriales et du secteur public et gouvernement.
Michael Page Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising.
Le(a) RESPONSABLE TRÉSORERIE IMMOBILIER SOCIAL sera en charge de la gestion et de l'optimisation des flux financiers de l'entreprise. Ce poste basé à Paris nécessite une expertise approfondie dans le secteur de l'immobilier social et une capacité à gérer des responsabilités stratégiques et des flux financiers importants.
Rattaché à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous pilotez l'ensemble des fonctions financières, administratives et de gestion de l'établissement dans un environnement de santé à taille humaine.
Au sein d'un cabinet de conseil parisien d'une quinzaine de collaborateurs, vous assurez le pilotage des fonctions administratives et financières. Role central et transverse qui couvre la finance, la comptabilité, le controle de gestion, la trésorerie, les RH et les services généraux
Rattaché(e) à la Direction Générale, le Secrétaire Général pilote les fonctions support, contribue à la gouvernance et accompagne la transformation de l'organisation. Véritable bras droit stratégique et opérationnel, il sécurise les pratiques, conduit les projets transverses et coordonne les enjeux juridiques, administratifs et de communication.
En tant que gestionnaire paie et administration du personnel à Puteaux, vous assurez le traitement des données administratives et de paie au sein du département des ressources humaines.Vous contribuez à la continuité des opérations dans le secteur des produits de grande consommation, grâce à un suivi précis des dossiers du personnel.
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