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À propos
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Dans un contexte de développements, vous êtes rattaché au DGS et pilotez la stratégie RH de la collectivité. Véritable conseiller des décideurs, vous accompagnez les évolutions organisationnelles et contribuez à concilier performance du service public, attractivité employeur et qualité de vie au travail.
La Ville de Gennevilliers recherche son futur Directeur ou sa future Directrice des Ressources Humaines afin d'accompagner un ambitieux projet de transformation de son administration. Membre du comité de direction, vous contribuez aux réflexions stratégiques de la collectivité et faites évoluer la fonction RH vers un rôle davantage orienté conseil, accompagnement des managers et conduite du changement.
Notre client recherche un·e Référent·e Paie H/F afin d'assurer la réalisation, le contrôle et la sécurisation du processus de paie ainsi que la gestion des obligations sociales. Basé·e dans les Alpes-Maritimes (06), le/la Référent·e Paie H/F contribue à la qualité du service RH au sein des collectivités territoriales et du secteur public et gouvernement.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Département des Côtes-d'Armor, vous êtes le Référent expert d'une Unité de 3 agents en charge d'assurer la gestion des retraites pour l'ensemble de la Collectivité.
Notre client recrute un·e Adjoint·e au Responsable du service Carrière-Paie (H/F) pour contribuer à la sécurisation de la paie, à la gestion statutaire et à l'amélioration continue des processus RH. Basé·e à Meaux (77), ce poste stratégique s'inscrit au cœur des enjeux du secteur des collectivités territoriales et du secteur public et gouvernement.
Michael Page Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising.
En tant que consultant(e) en recrutement - Business developer(euse) - division paie à Neuilly-sur-Seine, vous développez un portefeuille de clients et accompagnez les candidats(es) sur des recrutements liés à la paie.Vous combinez développement commercial, conseil et suivi des processus afin de répondre aux besoins du secteur des services aux entreprises
En tant que responsable paie et reporting social à Choisy-le-Roi (91), au cœur d'une activité de distribution, de logistique et de chaîne d'approvisionnement, vous piloterez les activités de paie et les reportings sociaux afin de garantir la fiabilité des données de l'entreprise. Vous assurerez la fiabilité des livrables RH et fournirez des indicateurs pertinents pour le suivi des effectifs et de la masse salariale.
Poste de Responsable Relations sociales, manager d'un juriste, avec des sujets individuels et collectifs. Poste rattaché(e) au DRH, au sein d'une équipe soudée et positive !
Notre client recherche un Manager de Transition RH (H/F) dans le cadre d'une mission de 3 mois.
Au sein de la direction financière, le/la Responsable trésorerie aura pour missions d'assurer la gestion des flux et des écritures comptables, d'établir les prévisions de trésorerie, d'analyser les écarts de réalisation et d'investir dans des supports de placement
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