Assistant RH (F/H)

En tant qu'ASSISTANT(E) RH, vous aurez les responsabilités suivantes :Administration du personnel :

• Gérer les formalités d'embauche (DPAE, contrats…)
• Piloter le processus d'onboarding des nouveaux collaborateurs
• Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers du personnel dans le SIRH
• Suivre les mouvements du personnel et les données RH
• Organiser et suivre les visites médicales
• Rédiger les courriers RH (avenants, notifications…)
• Gérer les départs (STC, attestations, portabilité…)
• Suivre l'intérim (heures, facturation, litiges)
• Produire des reportings et indicateurs RH

Gestion de la paie :

• Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie
• Collaborer avec le cabinet comptable pour l'élaboration des bulletins
• Contrôler la paie et fiabiliser les données
• Gérer la diffusion des bulletins (coffre-fort électronique)
• Piloter les titres restaurant
• Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance…)
• Être l'interlocuteur de référence des collaborateurs sur les sujets paie et outils RH