Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Nous recrutons un HR & Payroll Operations Lead, au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans un environnement exigeant et international. Un niveau d'anglais opérationnel est requis pour le poste.
Dans le cadre d'une ouverture de bureau à Paris, nous recrutons un HR Manager pour mettre en place la fonction RH et accompagner le développement du bureau. Anglais courant requis.
Vous pilotez les relations sociales et individuelles pour un périmètre dédié, dans un contexte international et matriciel.
Vous intégrerez le Département IT RH et Fonctions Corporate pour apporter une expertise MOE à l'intégration, au paramétrage et au développement de l'outil SIRH du Groupe.Le SIRH du Groupe de 60 000 Collaborateurs est basé sur la suite Oracle HCM.Votre rôle consistera à assurer la solidité, la stabilité et l'évolutivité de la performance de l'outil SIRH.
Poste de HR Manager au sein d'une équipe RH, en proximité forte des collaborateurs et gestion d'un périmètre.
En tant que RRH Multi Sites rattaché au DRH, vous êtes en charge du déploiement de la politique RH en lien avec les managers et les opérationnels pour un périmètre d'environ 700 Collaborateurs.
Nous recherchons un Responsable Paie, pour un périmètre de plus de 1000 salariés.Vous encadrez une équipe de 6 personnes.Vous connaissez idéalement le logiciel de paie ADP.
Un poste de Responsable RH et RSE.Au sein de la filiale d'un grand Groupe, assumant le rôle de foncière, à travers notamment la valorisation du patrimoine du Groupe et le développement d'un immobilier performant et durable.
En tant que Responsable Ressources Humaines, au sein d'une équipe RH, vous êtes l'interlocuteur de référence pour l'ensemble des sujets RH sur votre périmètre représentant environ 250 salariés pour le périmètre siège. Vous déployez la politique RH Groupe et proposez des actions innovantes pour une amélioration continue des processus existants.
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