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Grilles de salaires 2025
Nous recherchons un Responsable du Développement RH pour donner la direction et piloter en autonomie les départements Recrutement et Talent Management d'un Groupe financier innovant et en pleine expansion, leader dans son expertise.
En tant que DRH rattaché au Directeur Général, vous pilotez l'ensemble de la politique RH pour un périmètre multi entités d'environ 400 salariés et participez à la conduite de projets structurants afin d'accompagner la croissance de l'entreprise.
Rattaché(e) à la direction générale, vous supervisez la gestion stratégique des ressources humaines au sein de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conseil d'administration et l'ensemble des départements pour mettre en place des politiques RH alignées avec les objectifs du groupe.
Dans le cadre de l'intégration d'une société à un périmètre existant, vous pilotez le volet d'intégration tout en gérant la feuille de route RH de l'entité, en soutenant les objectifs de croissance à deux chiffres grâce à un plan de développement solide. Vous jouerez un rôle essentiel dans la croissance de l'organisation grâce à des initiatives RH stratégiques et opérationnelles.
Poste de HRBP en gestion d'un périmètre de 150 collaborateurs, sur des métiers différents.
Poste d'HRBP International pour la filiale française d'un acteur européen majeur dans son secteur.Poste unique, complet et fortement exposé.Vous parlez impérativement anglais et espagnol couramment.
Ce recrutement est géré par Michael Page Intérim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
Nous recherchons un HR Business Partner expérimenté pour une mission intérim d'une durée de 4 mois, dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Nous recherchons un Responsable Paie et Contrôle de Gestion Sociale pour rejoindre une structure à taille humaine. Le candidat sera responsable de la gestion de la paie et du contrôle de gestion sociale et aura la possibilité d'intervenir sur des sujets RH transverses.
Vous intégrerez le Département IT RH et Fonctions Corporate pour apporter une expertise à l'intégration, au paramétrage et au développement de l'outil SIRH du Groupe.Le SIRH du Groupe de 60 000 Collaborateurs est basé sur la suite Oracle HCM.Votre rôle consistera à assurer la solidité, la stabilité et l'évolutivité de la performance de l'outil SIRH.
Notre client, leader et fournisseur mondial de solutions cloud, recherche son futur Responsable des Ressources Humaines.
Notre client, Groupe bancaire d'envergure, recherche un Conseiller Patrimonial, poste à Paris-9e-Arrondissement.
En tant que RRH Senior rattaché à la direction générale, vous déployez et pilotez la politique RH du Groupe pour un périmètre d'environ 250 collaborateurs avec le management d'une équipe. En tant que business partner, vous avez un rôle-clé dans le développement de la stratégie RH.
Notre client, Groupe bancaire d'envergure, recherche un Conseiller Patrimonial, poste à Versailles.
Notre client, un Groupe bancaire d'envergure, recherche un Conseiller Patrimonial, poste à Fontenay-sous-Bois.
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