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Grilles de salaires 2025
Rattaché(e) à la direction générale, vous supervisez la gestion stratégique des ressources humaines au sein de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conseil d'administration et l'ensemble des départements pour mettre en place des politiques RH alignées avec les objectifs du groupe.
Poste d'HRBP International pour la filiale française d'un acteur européen majeur dans son secteur.Poste unique, complet et fortement exposé.Vous parlez impérativement anglais et espagnol couramment.
Généraliste RH dans un environnement international et gestion de projets.
Ce rôle de Superviseur Paie et ADP vous permet de manager une équipe et d'être responsable d'un périmètre en paie et ADP.
En tant que HR & Office Manager vous êtes en charge de déployer la politique RH pour les salariés de la holding et d'assurer la gestion des bureaux.
Le Responsable du Service des Ressources Humaines assure le pilotage de la gestion administrative et financière des agents (965 ETP) de FranceAgriMer dans toutes ses composantes : Carrières, rémunération, formation, gestion du temps, suivis individuels…Il assure pour cela la coordination des 23 agents répartis en quatre pôles de son service. Il porte les changements d'outils SIRH et la conduite du changement en interne.
En tant que RRH Senior rattaché à la direction générale, vous déployez et pilotez la politique RH du Groupe pour un périmètre d'environ 250 collaborateurs avec le management d'une équipe. En tant que business partner, vous avez un rôle-clé dans le développement de la stratégie RH.
Le Responsable Développement Formation Continue et Executive Education développe et fidélise un portefeuille entreprises. Il promeut les programmes de l'École, négocie les contrats et construit des partenariats durables. Interface principale avec les entreprises, il veille à l'adéquation des offres avec leurs besoins et collabore avec les équipes marketing pour maximiser leur visibilité.
Notre client, un CFA « hors les murs » basé à Nantes, recherche son Directeur Adjoint, dans le cadre d'une création de postes. Son rôle sera de coordonner et piloter l'activité de l'équipe au sein du CFA, ainsi que les relations entre 25 écoles/universités partenaires et les entreprises. (4200 apprentis, 3000 entreprises partenaires).
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