Michael Page Enterprise Solutions conseille et propose des solutions personnalisées aux entreprises de tout secteur sur leurs problématiques RPO et l’externalisation de leurs recrutements. 

Nous intervenons, dans le cadre de recrutements volumiques, sur tous les métiers, cadres et non-cadres, dans tous les secteurs d’activité et pour tout type de contrat (CDI, CDD, alternance, stage) partout en France, en Europe et dans le monde grâce à nos différents bureaux. 

Qu'est-ce que le RPO ?

Derrière cet acronyme anglo-saxon, le RPO (Recruitment Process Outsourcing) se définit comme une solution pour externaliser tout ou partie des besoins en recrutements d’une entreprise.

Sur un marché de l’emploi hétérogène avec de nombreux métiers pénuriques et des talents souvent difficiles à capter, le RPO permet aux entreprises de gagner en agilité et flexibilité en externalisant les tâches les plus chronophages. Faire appel à un cabinet spécialisé dans le RPO, c’est aussi bénéficier de ressources expertes, d’outils de sourcing innovants, d’un suivi et de conseils personnalisés. 

Vous avez d’importants besoins de recrutement sur un ou plusieurs profils spécifiques ? Vous devez faire face à un pic d’activité et souhaitez renforcer temporairement vos ressources internes ? Faites appel à Michael Page Enterprise Solutions pour réduire vos délais et vos coûts de recrutements, libérer du temps à votre équipe RH pour des projets stratégiques ou gagner en souplesse opérationnelle !  


Quels sont les avantages du RPO ?

Le RPO est la réponse adéquate pour toutes les entreprises qui souhaitent optimiser leur process RH et renforcer leur attractivité auprès des candidats tout en conservant une organisation flexible et des coûts maîtrisés. Pensé sur-mesure par rapport à votre organisation, il vous offre également souplesse (activation temporaire ou sur la durée) et facilité de mise en place (contrat et interlocuteur unique). 

Le RPO offre de nombreux avantages : 

  • Réduction des délais et coûts de recrutement
  • Optimisation du parcours de recrutement et de l’expérience candidat 
  • Recentre de vos équipes RH sur des projets stratégiques 
  • Gain en agilité et en performance 

RPO : Pourquoi faire confiance à Michael Page Enterprise Solutions ?

Des experts RPO engagés à vos côtés en France et à l’international

Grâce à notre équipe dédiée et notre réseau unique d'experts métiers en France, nous accompagnons aujourd’hui plus de 50 clients dans l’Hexagone avec une approche totalement personnalisée.

Un projet à l’international ? Aucun problème ! Nous pouvons coordonner votre projet depuis la France vers l’étranger et vice versa.

Des solutions de recrutement uniques pour répondre à tous vos besoins

Nous recrutons chaque année plus de 1000 candidats (profils cadres/non-cadres) sur tout type de contrat (CDI, CDD, stage, alternance) et pour l’ensemble des secteurs d’activité (technique, ingénierie, informatique, commercial, fonctions transverses…).

Pour trouver les talents qu’il vous faut, nous nous appuyons sur une base de données de plus de 3,2 millions de candidats en France ainsi que sur des techniques de sourcing perfectionnées.

Une offre qui s’adapte à votre organisation

Sourcing et pré-qualification de candidats, gestion de l'integralité du processus de recrutement, ressources avec implant dans votre organisation... : nous saurons vous proposer une offre personnalisée et adaptée à votre problématique, pour accompagner la croissance ou la transformation de votre entreprise :

  • Agilité : Une prestation sur mesure avec un seul contrat pour toutes vos problématiques RPO
  • Expertise : Une équipe de consultants experts dédiée à 100% avec 1 Chef de projet pour point de contact unique
  • Précision : Un suivi de projet régulier et précis (reportings, KPI, SLA, REX, plan d’amélioration continue)
  • Personnalisation : Un interfaçage possible de vos outils SIRH et une assimilation de votre marque employeur
  • Innovation : Des outils de sourcing innovants (IA, RTB, CRM …) pour capter les talents cachés 

Notre objectif est de vous mettre à disposition les ressources les plus efficaces pour répondre à vos besoins en matière de recrutement. Pour cela, nous incluons :

  • Un chef de projet expérimenté comme interlocuteur unique pour plus de simplicité
  • Des consultants dans vos locaux au sein de vos équipes si vous le souhaitez
  • Un interfaçage possible entre vos outils SIRH et les outils Michael Page Enterprise Solutions

Vous avez un projet de recrutement volumique et souhaitez être accompagné dans la transformation de votre organisation ? Contactez notre équipe

FAQ - RPO 

  • A partir de quels volumes de recrutement peut-on faire appel au RPO ?

Le RPO est une offre dédiée aux sociétés qui souhaitent externaliser d’importants volumes de recrutements. C’est donc une prestation intéressante lorsqu’on a au moins quelques dizaines d’offres d’emploi à pourvoir.

  • Quelle est la différence entre RPO et MSP ?

On parle de RPO (Recruitment Process Outsourcing) lorsqu’une entreprise cherche à externaliser auprès d’un cabinet spécialisé ses besoins sur des contrats permanents type CDI/CDD.

On utilise le terme MPS (Managed Service Provider) lorsqu’un client souhaite un prestataire unique pour réaliser l’ensemble des étapes d’un recrutement en intérim. Ce dernier peut ensuite faire appel à plusieurs prestataires et adopte alors une position de Neutral Vendor.

En cas d’externalisation de l’ensemble des process de recrutement (CDI, CDD, intérim), le terme TTA (Total Talent Acquisition) sera utilisé. 

  • Quand faire appel au RPO ? Découvrez nos contextes d’intervention 

1- EXTERNALISATION COMPLETE OU PARTIELLE DE VOS RECRUTEMENTS

Nous nous adaptons à vos besoins et gérons pour vous l’intégralité ou une partie de votre processus de recrutement (sourcing, pré-qualification et/ou sélection de profils). Nous vous accompagnons sur vos recrutements :

  • Permanents (RPO)
  • Temporaires (MSP)
  • Permanents & Temporaires (TTA)

Notre équipe dédiée travaillera en collaboration étroite avec vos collaborateurs RH à la définition de vos besoins depuis nos bureaux ou en immersion totale depuis vos locaux selon votre préférence...

2- ACCOMPAGNEMENT D’UN PROJET SPECIFIQUE

Nous nous engageons rapidement à vos côtés et venons prêter main forte à vos équipes RH en fonction de vos besoins de recrutements à un instant précis :

  • Pic d’activité
  • Ouverture de bureau ou d’un centre de coûts partagés
  • Lancement d’un nouveau produit

Vous choisissez quand et pendant combien de temps faire appel à notre équipe pour soutenir la vôtre. Bénéficiez rapidement et en toute flexibilité de ressources supplémentaires en fonction de votre activité !.. 

3- RECRUTEMENT REGULIER D’UN PROFIL SPECIFIQUE

Nous soutenons vos objectifs de recrutements volumiques sur un profil unique pour de nombreux métiers (commerciaux, techniciens, chargés de clientèle, …) :

  • Constitution d’un vivier de candidats qualifiés
  • Recrutement ciblé de profils pénuriques et/ou experts, notamment dans la tech, le digital et le secteur informatique...

Nos consultants interviennent :

  • ON SITE : Directement au sein de votre entreprise, in situ pour mieux appréhender vos enjeux et assurer une proximité maximum avec vos équipes.
  • OFF SITE : Dans nos locaux en France (Neuilly-sur-Seine, Nantes ou Lyon) ou pourquoi pas depuis l’un de nos sites en Europe. 

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