CourbevoieCDD6 moisEUR60,000 - EUR70,000Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
Nous accompagnons un Groupe dans sa phase de rachat afin qu'il puisse adapter sa fonction RH aux nouveaux enjeux business et sociaux.Véritable business partner
Accompagner un Groupe de retail dans sa transformation business
Sauvegarder Consultez l'offre- Offres premium
LimogesCDIAu sein de la DSI et rattaché au Responsable de Projets, votre mission est de piloter les projets informatiques en relation avec le métier correspondant en appliquant les principes de la gouvernance projet en place.
Client final à dimension internationale
Expérience de Chef de Projet Finance
Sauvegarder Consultez l'offre - VincennesCDIEUR40,000 - EUR45,000
C'est un poste de Chargé de Développement RH et Relations Sociales.
Acteur mutualiste avec un beau développement
Poste très généraliste et opérationnel
Sauvegarder Consultez l'offre - InternationalCDI
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) DRH Site (effectif de 400 personnes), doté(e) d'une expérience significative d'au moins 12 ans dans le secteur industriel.
Expérience minimale de 12 ans dans les RH acquise en milieu industriel
Multinationale industrielle
Sauvegarder Consultez l'offre - Pas-de-CalaisCDI
Une société industrielle, filiale d'un Groupe international, recrute son Directeur Financier et Ressources Humaines.
Entreprise industrielle - Filiale d'un grand Groupe
Poste très complet en finance et ressources humaines
Sauvegarder Consultez l'offre - Île-de-FranceCDIEUR35,000 - EUR50,000
En tant que Business Developer H/F - Solutions RH, vous rejoignez la division "Commercial & Marketing-Communication" de notre client pour vendre leurs solutions en Ressources Humaines. Vos cibles clients sont les DRH, RRH, Directeurs Commerciaux, Marketing et Communication. Vous accompagnez aussi vos clients dans la gestion des projets que vous leur vendez.
Goupe international coté en bourse, leader de son marché
Suivi et développement de portefeuille clients
Sauvegarder Consultez l'offre - Neuilly-sur-SeineCDI
Vous êtes professionnel de l'immobilier, notamment du syndic de copropriété, de la gestion locative ou des ressources humaines ?
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ?
Devenez Consultant en RH et Recrutement et développez ces secteurs au sein de la Division Immobilier et Construction de Michael Page.Projet intrapreneurial soutenu par les moyens d'un grand Groupe
CDI - Statut cadre - Plan de Formation - Fixe + variable - Véhicule de fonction
Sauvegarder Consultez l'offre - Offres premium FinistèreCDI
Rattaché au Directeur de la Business Unit Plats Cuisinés et fonctionnellement au DRH de la division appertisés, vous avez la responsabilité d'assurer la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie RH de la branche au sein du site industriel de près de 400 collaborateurs en ETP.
Ressources humaines - Site industriel - Pilotage RH - Groupe Agroalimentaire
Finistère - Quimperlé - RRH filiale - RRH
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BrieyCDIRattaché au DG, en tant que Responsable Ressources Humaines, vous avez pour mission de définir et mettre en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières...) du site.
Site industriel, industrie manufacturière
Responsable des Ressources Humaines
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OiseCDIRattaché à la Direction Administrative et Financière de l'agglomération, vous êtes chargé de la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines de la collectivité. Garant de la bonne gestion administrative des Agents, vous impulsez les projets favorisant le développement RH et vous pilotez la mise en oeuvre de la loi de transformation de la fonction publique.
Agglomération Sreil Sud Oise, 86 000 habitants
Responsable des Ressources Humaines
Sauvegarder Consultez l'offre - NantesCDI
Rattaché au Directeur Général, vous renforcez l'équipe de management en prenant en charge la responsabilité de tous les sujets RH.
Véritable Business Partner, vous contribuez à la définition et à la mise en place de la culture au sein de Link France, en lien avec les valeurs du Groupe.Croissance - Nantes
Poste polyvalent/Rattachement DG/RRH/Temps partiel/Création de poste
Sauvegarder Consultez l'offre - ParisCDIEUR40,000 - EUR45,000
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 6 personnes dont 3 Responsables RH, une Assistante de Direction RH, un Responsable Paie SIRH et une Chargée de Paie SIRH, vous proposez un appui RH opérationnel et de proximité aux Directeurs des établissements de votre périmètre (environ 8 établissements).
Fondation Léopold Bellan
Responsable des Ressources Humaines
Sauvegarder Consultez l'offre - Loire-AtlantiqueCDIEUR50,000 - EUR60,000
Notre client est une entreprise industrielle composée de 350 personnes sur 5 sociétés.
Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines Multisites.Belle entreprise industrielle en croissance
RRH Multisites
Sauvegarder Consultez l'offre - Hauts-de-SeineCDIEUR45,000 - EUR46,000
Vous construisez la fonction RH en vue d'accompagner la forte croissance de l'entreprise.
Vous vous investissez dans le développement RH et vous vous assurez de l'engagement des collaborateurs.Fleuron de la tech qui renoue avec la croissance
Construire la fonction RH et accompagner la croissance
Sauvegarder Consultez l'offre - ColomiersInterim6 mois
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
Notre client, dans le cadre d'un remplacement congé maternité, cherche un RRH pour une mission de 6 mois.Acteur industriel incontournable en France
Profil RH - Site industriel généraliste
Sauvegarder Consultez l'offre - MarseilleCDI
Sous l'autorité du DRH national, vous animez et coordonnez la gestion et le développement des ressources humaines de proximité, conseillez et accompagnez les collaborateurs et Managers dans les problématiques de ressources humaines.
Action logement
Ressources humaines
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ParisCDIVous êtes professionnel des ressources humaines ou de l'immobilier ? Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ?
Devenez Consultant en RH et Recrutement - Pôle Immobilier et travaillez pour le compte de promoteurs, investisseurs, utilisateurs, aménageurs, foncières, gestionnaires (asset et property management).
Secteur passionnant : Promoteurs, investisseurs, utilisateurs, gestionnaires
Métier de conseil conciliant RH et business development
Sauvegarder Consultez l'offre - Democratic Republic of the CongoCDI
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale, vous pilotez et développer votre équipe et structurez une stratégie en matière de développement RH sur la RDC.
Groupe international
Poste de DRH, management. Anglais courant
Sauvegarder Consultez l'offre - LibrevilleCDI
DRH/RRH, Gabon, secteur alimentaire, profil RH généraliste, expérience entreprises internationales
Experience au Gabon à un poste similaire requis
Anglais courant
Sauvegarder Consultez l'offre - NanterreCDI
Page Outsourcing recrute, pour EDF, un Pilote d'Exploitation SI-RH, en CDI, poste situé au sein de sa DSIT à Nanterre.
EDF, leader sur le marché de l'énergie
Rejoignez un environnement IT innovant et challengeant
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Offres d’emploi en Ressources Humaines chez Michael Page
Vous êtes à la recherche d'un emploi dans le secteur des Ressources Humaines ? Michael Page, cabinet de recrutement spécialisé en Ressources Humaines, vous accompagne dans vos démarches et ce quel que soit votre métier ou spécialisation.
Nous publions chaque jour de nouvelles offres pour des métiers et industries très variés : DRH, consultant en recrutement, Responsible développement RH, Responsible relations socials, coach, chef de projet e-recrutement*, mais bien plus encore.
Notre cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur des Ressources Humaines est reconnu dans le meilleur accompagnement de ces métiers.
Maximisez vos chances de trouver l’emploi de vos rêves dans les Ressources Humaines grâce à Michael Page !
L’évolution du secteur des Ressources Humaines : des métiers d’avenir
Les métiers des ressources humaines peuvent comprennent aussi bien la gestion de la paie, des emplois du temps, que le management d'une équipe, le recrutement ou encore la formation des collaborateurs.
Depuis la fin des années 2000, la fonction Ressources Humaines est devenue un véritable partenaire de la Direction Générale. Dans un contexte de transformation numérique et de prise de conscience quant à la responsabilité sociétale des entreprises, les Ressources Humaines repensent leur fonctionnement et accompagnent les nouvelles orientations stratégiques et organisationnelles de l’entreprise.
Les carrières des RH sont donc beaucoup plus variées qu'on ne peut le penser, et les acteurs des RH ont possibilité de travailler dans une entreprise, cabinet de recrutement ou agences d’intérim.
Les compétences nécessaires pour travailler dans les Ressources Humaines
Les métiers des RH sont très variés mais requièrent tous les compétences suivantes:
- L’impartialité : Les acteurs des Ressources Humaines travaillent en partenariat avec la direction mais aussi avec les collaborateurs. Il est donc priomordial d’être impartial vis-à-vis de ces deux parties.
- La curiosité : L’innovation est au coeur des métiers des Ressources Humaines et leurs acteurs doivent donc faire preuve d’inventivité et de curiosité.
- Le sens de la communication : Les professionnels RH doivent parfois agir en médiateur entre la direction et les collaborateurs. Un bon accompagnement de ces deux parties passe donc par une bonne écoute et une capacité à faciliter le partage.
Alors, prêt à changer d'horizon ?
*les termes de DRH, consultant en recrutement, Responsible développement RH, Responsible relations socials, coach et chef de projet e-recrutement sont utilisés à titre générique et peuvent aussi bien correspondre à une femme qu’à un homme.