Offres d'emploi Ressources Humaines en France

En tant que Responsable du service des Ressources humaines de site, vous êtes la personne en charge des Ressources humaines de premier plan pour l'ensemble du site industriel de Seine Aval. A ce titre, vous encadrez une équipe composée d'une quinzaine d'agents, dont deux responsables d'unités.

Notre client recherche son DRH - pour continuer d'accompagner sa croissance, dans un environnement matriciel et dynamique.

Micheal Page Interim recherche le poste de RRH dans le secteur médico-social est une opportunité à Dijon. Vous serez chargé de la gestion des ressources humaines et de la mise en oeuvre des processus RH au sein de l'organisation.

Notre client, une université de renom, acteur du secteur de Éducation et Formation, recrute un Référent RH Pôle Académique, pour la Direction des Ressources Humaines.

Le poste est basé à Paris-7e-Arrondissement.

Au sein de la DRH, et pour un périmètre de 800 paies en France, le/la Responsable Paie & Reporting RH aura pour mission de piloter l'ensemble du processus paie externalisé, en coordination avec notre prestataire Cegid, tout en assurant la production des reportings RH et le suivi budgétaire RH. Vous coordonnez une équipe de gestionnaires RH locales, répartie en multi-sites.

En tant que Coordinateur Données et Outils RH, vous serez responsable de la fiabilisation des données, la construction et le développement du reporting RH et la formation des utilisateurs aux outils paie et SIRH.

Notre client, une PME française du secteur du BTP, recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines.

Une association de renom en Île-de-France dans le secteur médico-social et social recherche son futur RRH.

Rattaché(e) au DRH de Site et en collaboration avec la direction et le Groupe, vous accompagnez une équipe de 3 personnes dans une positions RH généraliste dédiée à chaque atelier. Vous prenez également en charge l'un de ces ateliers sur le plan opérationnel.

Nous recherchons un(e) Chargé (e) des Relations Sociales et Projets RH pour accompagner la DRH du siège en développement. Vous contribuez activement à la qualité du dialogue social et à la qualité de vie et des conditions de travail sur le périmètre des services du siège.

Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines pour accompagner le développement et la performance d'une opération minière d'envergure en Guinée. Rattaché à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH en lien avec les enjeux opérationnels, sociaux et réglementaires du secteur.

Dans le cadre de la structuration de son département Ressources Humaines, notre client recherche un(e) directeur(trice) en charge de la partie rémunération, relations sociales, gestion des expatriés et administration.

Basé à Skhirat et rattaché au Président Directeur Général, votre rôle sera de piloter la stratégie et la gouvernance RH du groupe, de mettre en place/harmoniser les politiques RH entre les filiales, d'accompagner les projets de transformation et de croissance, de développer les talents et de garantir un climat social propice à la performance durable.

Dans le respect des orientations stratégiques de l'association et sous l'autorité hiérarchique de la direction générale, vous aurez pour mission de définir la stratégie des ressources humaines de l'association, de la piloter et d'en superviser la réalisation.

#impactpositif

Rattaché à la DRH et au sein d'une équipe, vous êtes l'interlocuteur RH de référence pour un périmètre siège d'environ 250 salariés.

En tant que RRH Junior, vous serez responsable de la gestion des processus RH pour une PME à dimension international. L'anglais est un plus, mais n'est pas obligatoire. Vous jouerez un rôle clé dans l'administration des ressources humaines et le suivi des politiques internes.

Gestion opérationnelle RH et conduite de projet de transfert de site.

Vous souhaitez évoluer au coeur d'un secteur dynamique et en croissance ?

Rejoignez un acteur majeur de la restauration rapide en tant que Responsable Ressources Humaines Multi-Sites et participez activement au développement et à la gestion des talents sur un périmètre de 300 collaborateurs environ.

En tant que RRH de proximité, vous être l'interlocuteur de référence pour accompagner les managers et les salariés sur l'ensemble de leurs problématiques RH et déployer la politique RH avec l'appui des pôles d'expertises RH.