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  • Responsable Ressources Humaines H/F - Management d'équipe RH et pilotage complet des sujets RH

    Torcy
    CDI
    €60.000 - €70.000 par an

    En tant que Responsable Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des volets RH pour un périmètre de 200 collaborateurs dans un environnement multi-sites. Vous êtes rattaché(e) à la Direction et intervenez sur la stratégie RH, le management d'équipe et les relations sociales.

    Poste basé en Seine-et-Marne (accessible RER A), avec une forte dimension opérationnelle et stratégique.

    • Poste clé dans un groupe international, secteur commerce de gros
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  • Directeur des Ressources Humaines H/F - ETI internationale

    St. Étienne
    CDI
    €80.000 - €90.000 par an

    dans le cadre d'une croissance soutenue, notre client se doit de structurer sa fonction RH et de créer un poste de DRH.

    • ETI internationale
    • contexte de croissance et de mise en place de la fonction RH
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  • DRH - MADAGASCAR

    Madagascar
    CDI
    €80.941 - €95.225 par an

    Rattaché au DG Groupe, vous prenez en charge l'ensemble des aspects RH sur les volets administratifs, sociaux, juridiques en étant pilote de la stratégie RH et de la conduite du changement.

    • Groupe local diversifié
    • Poste basé en capitale
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  • RRH Multi-Sites H/F - Biens de consommation

    Nancy
    CDI
    €48.000 - €50.000 par an
    Télétravail possible

    En tant que RRH multi-sites, vous reportez à la Direction des Ressources Humaines et vous intervenez sur tous les volets RH, pour un périmètre régional dédié.

    Des déplacements sont à prévoir à ce poste.

    • Environnement dynamique et en changement
    • Poste de RRH multi-sites, complet et fortement exposé
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  • RRH Multi-Sites H/F - Biens de consommation

    Troyes
    CDI
    €48.000 - €50.000 par an
    Télétravail possible

    En tant que RRH multi-sites, vous reportez à la Direction des Ressources Humaines et vous intervenez sur tous les volets RH, pour un périmètre régional dédié.

    Des déplacements sont à prévoir à ce poste.

    • Environnement dynamique et en changement
    • Poste de RRH multi-sites, complet et fortement exposé
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  • HR Manager H/F - Acteur international de premier plan, secteur grande distribution

    Villebon-sur-Yvette
    CDI
    €70.000 - €75.000 par an
    Télétravail possible

    En tant que HR Manager, vous intervenez pour un périmètre multi-sites, évolutif.

    Votre anglais est courant.

    Le poste est localisé à Villebon-sur-Yvette (91).

    • Acteur international de premier plan, secteur grande distribution
    • Poste de HR Manager, périmètre évolutif, multi-sites
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  • Consultants Fonctionnels et Chefs de Projets ERP H/F - Biens de consommation

    International
    CDI
    €50.000 - €70.000 par an
    Télétravail possible

    En tant que Consutant(e) ERP ou Chef de Projet ERP, vous serez en charge du design fonctionnel, de la livraison et du MCO de projets structurants pour le groupe et l'ensemble de ses filiales.

    Sur un scope fonctionnel particulièrement riche, vous interviendrez sur des projets visant à répondre aux attentes de métiers variés : Fonctions siège (finance, RH, etc.), supply chain, points de vente, etc.

    • Rejoignez un Groupe dynamique dans un contexte d'évolution majeure de son SI
    • Contribuez avec autonomie à des projets IT particulièrement structurants
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  • Directeur Administratif & Financier H/F - Environnement international - Gestion de Projets

    Paris-18e-Arrondissement
    CDI
    €75.000 - €85.000 par an

    En tant que Directeur Administratif et Financier, vous jouez un rôle clé dans la croissance et le développement international de la société. Véritable Business Partner, vous pilotez la finance, la comptabilité, les ressources humaines ainsi que les services généraux, en vous appuyant sur une équipe et des partenaires externes de confiance.

    • Environnement international
    • Gestion de projet
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Nos candidats ont également postulé à :

  • Chef de Projet H/F - Agence marketing pionnière de l'activation en GMS

    Paris-11e-Arrondissement
    CDI
    €50.000 - €69.000 par an
    Télétravail possible

    En tant que Chef(fe) de Projet, vous co-construisez des opérations de fidélisation en magasin et garantissez leur succès commercial. Il s'agit d'un poste avec de fortes responsabilités en Business Analyse et logistique.

    • Agence marketing pionnière de l'activation en GMS
    • Poste à fortes responsabilités en gestion des opérations marketing
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  • Inspecteur vérificateur - Assurances H/F - · Société d'assurance

    Paris-8e-Arrondissement
    CDI
    €65.000 - €75.000 par an

    Ce recrutement est géré par Michael Page Banque & Services Financiers

    Nous recherchons un Inspecteur Vérificateur - Assurances, poste basé à Paris-8e-Arrondissement.

    • · Société d'assurance
    • · Filiale de grand groupe
    Sauvegarder
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  • HR Manager EMEA H/F - Entreprise tech américaine- environnement dynamique

    Paris-3e-Arrondissement
    CDI
    €75.000 - €85.000 par an
    Télétravail possible

    Nous recherchons un(e) HR Manager expérimenté(e) pour accompagner la croissance d'une entreprise internationale sur le périmètre EMEA. Vous serez en charge de la gestion RH opérationnelle, des relations sociales et de l'accompagnement des managers dans un environnement dynamique et multiculturel.

    • Entreprise tech américaine- environnement dynamique
    • Poste de HR Manager EMEA - multi-pays
    Sauvegarder
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  • HRBP H/F - Poste de RRH pour une population dédiée

    Valence
    Interim
    €45.000 - €60.000 par an

    Notre client (industrie) recherche immédiatement un(e) HRBP avec un bon niveau d'anglais pour son site à Valence.

    • Vous souhaitez rejoindre une belle équipe à l'internationnale ?
    • Vrai partenaire des managers et de la direction pour aligner la stratégie RH
    Sauvegarder
    Voir l'offre
  • Responsable Développement RH H/F - Acteur majeur du sanitaire et médico-social

    Paris-17e-Arrondissement
    CDI

    Le Responsable Développement RH a pour rôle d'accompagner la DRH dans la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques RH en matière de développement RH. En lien étroit avec le service Formation, il accompagne les managers dans le développement des compétences et la fidélisation des collaborateurs. Il travaille en synergie avec l'ensemble de la Direction des Ressources Humaines.

    • Acteur majeur du sanitaire et médico-social
    • gestion des talents, de mobilité, de GPEC et de marque employeur
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