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Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Interlocuteur RH de référence dans le cadre d'une réorganisation vous assurez l'accompagnement des salariés, coordonnez les échanges avec les équipes internes et le cabinet d'outplacement, pilotez les suivis administratifs et budgétaires, résolvez les anomalies et garantissez la fiabilité des données.
Nous recherchons pour notre client un.e Chargé(e) Paie & RH dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Véritable partenaire du comité de direction, vous impulsez la vision People & Culture, structurez les talents de demain, sécurisez le climat social et conduisez les projets de transformation majeurs.
Pose basé à Courbevoie qui nécessite une expertise en recrutement et en gestion des talents. Vous serez responsable de l'accompagnement des équipes en développant des stratégies efficaces pour attirer et fidéliser les talents, tout en ayant un rôle plus généraliste pour accompagner le croissance de cette structure.
Nous recrutons pour notre client un(e) Gestionnaire de Paie H/F.
En tant que Juriste Droit Social au sein d'une équipe, vous êtes l'interlocuteur de référence en matière de droit social auprès des managers et de l'équipeRH pour un périmètremulti-sites dédié. Vous serez par ailleurs amené à participer ponctuellement au CSE.
Rattaché·e à la fonction Développement RH, le·la Chargé·e de Développement RH intervient sur l'ensemble des sujets liés à la formation, au recrutement et aux projets RH. Le rôle implique une forte coordination avec les équipes internes et les partenaires externes.
Notre client, basé à Vélizy-Villacoublay, dans le secteur du BTP, recherche un·e Chargé·e des Ressources Humaines pour une missions de 4 mois afin d'accompagner les équipes et les responsables opérationnel·les.
Notre client, recherche pour un CDD de six mois un.e assistant.e RH pour un poste à pourvoir immédiatement.
Ce poste d'ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) dans le secteur du RETAIL basé à VALBONNE consiste à soutenir les activités administratives et financières du département comptabilité et finance. Vous serez en charge de diverses missions essentielles pour assurer le bon fonctionnement de l'organisation.
Ce poste de HR Business Partner offre un rôle très complet, mêlant proximité terrain, accompagnement stratégique et gestion de projets RH. Vous intervenez auprès d'environ 150 collaborateurs sur un périmètre Commerce en pleine transformation, au sein d'un groupe international reconnu pour ses politiques RH.
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