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À propos
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Au sein de l'équipe RH, vous pilotez la paie de A à Z d'un périmètre d'environ 200 collaborateurs et garantissez la fiabilité des DSN, cotisations et bulletins. Vous gérez l'administration du personnel (contrats, entrées/sorties, absences, prévoyance, mutuelle), conseillez managers et salariés en droit social et participez à l'amélioration continue des processus RH, paie et SIRH.
Nous recherchons pour notre client un.e Chargé(e) Paie & RH dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Vous recherchez un poste complet mêlant paie, SIRH, reporting et projets RH ? Rejoignez une équipe à taille humaine où votre expertise sera un véritable levier d'amélioration continue et où vous aurez un impact direct sur la qualité des processus RH et la performance sociale de l'entreprise.
En tant que CHEF FE DE PROJET LEARNING vous pilotez les actions de formation et de développement des compétences au sein du secteur des produits de grande consommation. Vous coordonnez les dispositifs RH afin de répondre aux besoins opérationnels et d'accompagner les priorités du groupe basé à Paris (75001).
Notre client, acteur leader dans son secteur, recherche son/sa futur·e Gestionnaire Paie et ADP H/F. Le poste est proposé en CDI et basé à Boulogne-Billancourt (92). Sous la responsabilité du Responsable Paie & ADP et dans une équipe de gestionnaires, le/la Gestionnaire Paie et ADP H/F intervient sur la gestion de la paie internalisée et de l'administration du personnel.
Dans le cadre d'une évolution de son organisation, notre client recrute un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F.
En tant que responsable relations sociales basé(e) à Grenoble, vous piloterez les sujets de dialogue social au sein des ressources humaines.Vous apporterez un cadre clair aux échanges collectifs et contribuerez à la qualité des relations entre les parties prenantes.
Rattaché(e) à la direction et avec le management d'une personne, vous êtes en charge de la gestion et de l'amélioration de la politique RH existante afin d'accompagner la croissance de l'entreprise qui compte environ 100 collaborateurs. Le poste combine à la fois stratégie, opérationnel et projet RH.
En tant que Responsable Ressources Humaines dans un environnement multi-sites, vous accompagnez les managers sur l'ensemble des sujets RH, intégrant notamment les enjeux liés aux transferts et aux reprises du personnel.
Le(a) RESPONSABLE TRÉSORERIE IMMOBILIER SOCIAL sera en charge de la gestion et de l'optimisation des flux financiers de l'entreprise. Ce poste basé à Paris nécessite une expertise approfondie dans le secteur de l'immobilier social et une capacité à gérer des responsabilités stratégiques et des flux financiers importants.
En tant que Chargé de Service Client / Commercial sédentaire à Paris, vous assurez un suivi clair et fiable des demandes clients dans le secteur des solutions digitales. Vous contribuez à la qualité de service et au déploiement des solutions avec de la vente additionnelle et des démonstrations aux clients.
Rattaché à la Direction Marketing, ce poste stratégique a pour objectif de développer la notoriété, la visibilité et l'engagement des marques grâce à une approche globale de la communication digitale, du Social Media, de l'influence et du SEO.
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