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Nous recherchons pour notre client un.e Chargé(e) Paie & RH dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et Juridique, vous agissez comme un véritable relais RH et contribuez à la structuration, à la sécurisation et au développement de la fonction RH au sein du Groupe.Dans un environnement multisites en croissance, vous accompagnez les projets stratégiques, le développement des compétences ainsi que les sujets RH sensibles en lien avec la Direction.
Nous recrutons pour notre client un(e) Gestionnaire de Paie H/F.
Notre client recherche un·e Responsable des Ressources Humaines à Orléans en CDI. Le/la Responsable des Ressources Humaines accompagne les équipes et déploie la politique RH en local.
Rattaché(e) à la Direction Générale, le Secrétaire Général pilote les fonctions support, contribue à la gouvernance et accompagne la transformation de l'organisation. Véritable bras droit stratégique et opérationnel, il sécurise les pratiques, conduit les projets transverses et coordonne les enjeux juridiques, administratifs et de communication.
En tant que juriste unique confirmé (H/F), vous gérez l'ensemble des problématiques juridiques hors droit social et fiscal
Au sein de la Direction Juridique Groupe d'un acteur international de premier plan, leader sur son marché et présent dans de nombreux pays, nous recherchons un(e) Responsable Juridique Contrats Internationaux afin d'accompagner la croissance et les enjeux stratégiques du Groupe.
Manager de transition - Juriste Expert spécialisé en contrats IT/NTIC dans le cadre d'une mission stratégique au sein de la structure dédiée aux services informatiques mutualisés d'une grande Maison de Luxe, poste basé à Paris (75).
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