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Nous recherchons pour notre client un.e Chargé(e) Paie & RH dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Notre client, acteur leader dans son secteur, recherche son/sa futur·e Gestionnaire Paie et ADP H/F. Le poste est proposé en CDI et basé à Boulogne-Billancourt (92). Sous la responsabilité du Responsable Paie & ADP et dans une équipe de gestionnaires, le/la Gestionnaire Paie et ADP H/F intervient sur la gestion de deux portefeuilles (internalisé et externalisé) et de l'administration du personnel.
Notre client, groupe dans le secteur du Transport, recherche son/sa futur(e) Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre ses équipes à Paris (75012). Au sein d'un CSP, le/la Gestionnaire de Paie H/F intervient sur l'ensemble du cycle de paie avec une forte orientation contrôle, conformité et fiabilisation des données sociales pour plusieurs entités.
Le(a) gestionnaire paie et ADP aura pour mission principale de gérer les processus de paie et d'administration du personnel dans le secteur de l'immobilier. Ce poste basé à Vélizy-Villacoublay requiert une maîtrise des outils informatiques, notamment une connaissance du logiciel SAP qui serait un atout.
Mission d'intérim sur 6 mois sur un poste d'Assistant RH (F/H), vous assurez l'administration RH d'un périmètre de 120 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France. Rattaché(e) au DRH, vous prenez en charge l'ensemble des activités d'administration du personnel et coordonnez les processus RH de votre périmètre en lien avec les différents interlocuteurs internes.
Vous intégrerez une structure où votre impact sera concret au quotidien. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) RH de terrain, autonome et pragmatique, capable d'être un véritable partenaire des managers tout en assurant le lien avec la Direction RH du siège.
Ce poste basé dans l'Eure consiste à accompagner le développement des ressources humaines au sein d'une organisation du secteur industriel et manufacturier. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques RH et dans l'accompagnement des équipes.
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