Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Vous orchestrez une communauté de HRBP au sein de différents pays et contribuer à la réévaluation des politiques de rémunération et d'avantages sociaux. Véritable relais RH pour les directeurs et managers de votre périmètre ( 200 collaborateurs) vous assurez le déploiements des pratiques RHS.
dans le cadre d'une croissance soutenue, notre client se doit de structurer sa fonction RH et de créer un poste de DRH.
Poste de HRBP, généraliste et opérationnel pour un périmètre à taille humaine, au sein d'une équipe.
En tant que HR Manager, vous intervenez pour un périmètre multi-sites, évolutif (de 550 à 750 collaborateurs).Votre anglais est courant.Le poste aux Ulis (91).
En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, vous serez chargé(e) d'analyser et de piloter les données sociales pour appuyer les décisions stratégiques de l'entreprise. Vous interviendrez sur plusieurs périmètres en France et à l'étranger.
En tant que Directeur Administratif et Financier, vous jouez un rôle clé dans la croissance et le développement international de la société. Véritable Business Partner, vous pilotez la finance, la comptabilité, les ressources humaines ainsi que les services généraux, en vous appuyant sur une équipe et des partenaires externes de confiance.
Nous recherchons un Responsable RH. Le poste exige une expérience de généraliste RH - avec co-animation des IRP et de solides bases en droit social français.
Le Comptable Général est responsable de la gestion de la comptabilité de 5 entités juridiques. Il garantit la conformité des opérations comptables et fiscales, ainsi que la fiabilité des états financiers.
Notre client est une entreprise du secteur du retail et il recherche son Responsable Paie et ADP.
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un Directeur des Ressources Humaines Groupe chargé de piloter la stratégie RH dans les filiales locales et internationales.
Rattaché au Directeur Financier de la Business Unit, vous êtes garant des équilibres financiers et participez activement au suivi de la performance financière sur votre périmètre.Membre du CODIR de votre entité de rattachement, vous avez en charge le suivi de la performance économique de votre périmètre.
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