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Véritable partenaire du comité de direction, vous impulsez la vision People & Culture, structurez les talents de demain, sécurisez le climat social et conduisez les projets de transformation majeurs.
You will bring deep Human Capital operations expertise, strong business credibility, and the ability to raise standards across multiple businesses.You will strengthen Human Capital capability across the Group, build stronger leadership depth, and make People a key business advantage. This role calls for someone who is hands-on, practical, and execution-focused, and who reflects the standards we value as a Group: Trust, Truth and Together.
Poste de Gestionnaire Paie autonome, pour la gestion d'un périmètre varié (usine, siege, distribution) de 500 collaborateurs.
Participez au recrutement et au suivi des talents tout en animant la communauté stagiaires et alternants.
Notre client recherche un·e HRBP anglais courant basé·e à Saint-Ouen pour intervenir sur un périmètre corporate d'environ 200 salarié·e·s. En tant que HRBP anglais courant à Colombes dans le secteur de l'Electronique, le/la HRBP anglais courant accompagne son périmètre sur l'ensemble des sujets RH.
En tant que Directeur du Recrutement International H/F, vous définissez et pilotez la stratégie d'attraction des étudiants internationaux, développez de nouveaux canaux et partenaires, managez les équipes à l'international et optimisez la performance des recrutements.
Rattaché·e au Directeur Comptable Holdings, vous êtes responsable d'un périmètre de 60 sociétés holdings et vous accompagnez une équipe engagée au sein d'un environnement à la fois exigeant et prestigieux.
Dans le cadre d'une création de poste, notre client recherche un·e Responsable ressources humaines pour piloter l'ensemble des missions RH dans un environnement structuré et humain, basé à Paris. Ce rôle basé à Paris-11e-Arrondissement, s'inscrit dans un périmètre complet couvrant la gestion, l'accompagnement et la coordination RH.
Notre client recherche un.e CHARGE.E RH EXPERIMENTE.E (H/F) pour accompagner ses équipes dans la gestion des ressources humaines, tout en garantissant l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
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