Recrutement Achats & Supply Chain

Nos consultants, véritables experts des fonctions Achats, Supply Chain et Opérations sont spécialisés par métier. c'est la raison pour laquelle, ils disposent d’une compréhension fine des enjeux de votre secteur ainsi que d’une vision précise et actualisée du marché de l’emploi, tant côté entreprises que candidats.

Parce que chaque recrutement est unique, vous êtes accompagné par un consultant dédié, sélectionné en fonction de votre besoin et de votre localisation. À vos côtés à chaque étape de la définition du poste jusqu’au suivi de l’intégration il construit avec vous une relation de confiance pour comprendre en profondeur votre organisation, vos enjeux et votre culture.

Cette approche sur mesure lui permet d’agir avec réactivité et précision, afin de vous proposer des talents parfaitement alignés avec vos attentes, tant sur les compétences techniques que sur les soft skills.

Pour vous aider à affiner votre projet et sécuriser vos recrutements, votre consultant vous apporte une analyse claire et objective du marché, incluant :

• les conditions et tendances du marché,
• les compétences clés (techniques et comportementales),
• la disponibilité des talents,
• l’attractivité du poste,
• les niveaux de rémunération et packages associés.

Au-delà du recrutement, pour les missions d'intérim, nous vous accompagnons également sur l’ensemble des dimensions contractuelles (motif, période d’essai, flexibilité…) ainsi que sur la gestion des services associés : support paie, juridique, facturation, ou encore accompagnement RSE et handicap.

Dans un environnement en constante évolution, nous co-construisons avec vous une stratégie de recrutement sur mesure, parfaitement alignée avec vos enjeux et la réalité du marché.

Pour identifier les meilleurs talents qu’ils soient actifs, passifs ou non visibles, nous mobilisons un écosystème d’outils puissants et complémentaires, combinant expertise humaine et solutions digitales avancées :

• Une base de données dynamique et enrichie en continu par nos consultants spécialisés
• Un réseau qualifié de candidats de confiance, avec lesquels nous avons déjà collaboré
• La rédaction et la valorisation d’annonces personnalisées, adaptées à votre ADN et à vos enjeux
• Une diffusion optimisée sur notre site ainsi qu’une multidiffusion ciblée sur des jobboards généralistes et spécialisés
• L’accès à des CVthèques à forte valeur ajoutée
• L’activation de notre CRM via des campagnes SMS et emailing ultra-ciblées
• Des dispositifs de sourcing digital innovants : campagnes display et native advertising, SEO, SEA, géolocalisation, achat stratégique de mots-clés

Cette approche globale et multi-canal nous permet de couvrir l’ensemble du marché avec précision, et d’identifier rapidement les profils les plus pertinents, quelle que soit leur visibilité.

Nous recrutons pour l’ensemble des métiers* des achats, de la supply chain & des opérations dans les domaines suivants :  

Achats

• VP/Directeur des achats
• Responsable achats site
• Coordinateur achats, Chef de projet achats
• Commodity/Category Manager 
• Lead Buyer
• Responsable commodités
• Assistant/gestionnaire/analyste achats
• Acheteur site, Acheteur industriel, Acheteur Stratégique, Acheteur projets
• Assistant/gestionnaire base de données

Supply Chain & Operation

• Directeur Supply Chain
• Responsable Supply Chain/Supply Chain Manager
• Head of/Responsable S&OP 
• Responsable prévisions des ventes / Demand Manager, Demand Planner/Analyst
• Responsable logistique
• Ingénieur, Coordinateur logistique opérationnel
• Supply & Demand Planner, Customer Planner (Ingénieur logistique projet, Chargé d’analyse logistique)
• Responsable / gestionnaire planification/ordonnancement
• Responsable approvisionnement/ Approvisionneur
• Chef de projet Supply / APS…

Logistique & Exploitation

• Directeur de site/multisite 
• Directeur/Responsable exploitation/entrepôt
• Ingénieur méthodes logistiques/amélioration continue
• Chef de projet WMS / Automatisation 
• Gestionnaire de stock
• Assistant/gestionnaire logistique
• Chef d’équipe, Chef de quai
• Magasinier, Agent d’exploitation
• Responsable Transport/ Distribution
• Gestionnaire/ Exploitant Transport 
• Responsable/ Gestionnaire Douanes/ Transit

*L'utilisation du masculin permet de faciliter la lecture mais chaque poste s'entend F/H.

Oui ! Nous vous accompagnons partout en France depuis le bureau le plus proche de votre site :

Cabinet de recrutement Bordeaux 
Cabinet de recrutement Grenoble
Cabinet de recrutement Lille
Cabinet de recrutement Lyon
Cabinet de recrutement Marseille
Cabinet de recrutement Massy
Cabinet de recrutement Nantes
Cabinet de recrutement Nice
Cabinet de recrutement Noisy-le-Grand 
Cabinet de recrutement Orléans 
Cabinet de recrutement Paris
Cabinet de recrutement Rennes
Cabinet de recrutement Rouen
Cabinet de recrutement Saint-Denis
Cabinet de recrutement Strasbourg
Cabinet de recrutement Toulouse
Cabinet de recrutement Versailles

Découvrez nos expertises régionales :

Alpes Maritimes
Auvergne Rhône-Alpes
Grand Est
Grand Ouest
Grand Sud-Ouest
Hauts-de-France
Monaco
PACA

Les métiers des Achats, de la Supply Chain et des Opérations sont aujourd’hui confrontés à des enjeux majeurs de résilience et d’agilité face aux disruptions (géopolitiques, inflation, sécurisation des achats, tensions sur les approvisionnements....). Ils doivent également accélérer leur transformation digitale pour gagner en visibilité, en traçabilité et en pilotage en temps réel, tout en intégrant des critères ESG comme la décarbonation et les achats responsables. Pour relever ces défis, les compétences clés évoluent fortement : maîtrise de la data et des outils digitaux, capacité d’analyse et de gestion des risques, mais aussi intelligence relationnelle pour sécuriser les partenariats fournisseurs. L’adaptabilité, la conduite du changement et une vision stratégique deviennent également indispensables pour piloter des chaînes de valeur de plus en plus complexes et contribuer directement à la performance globale de l’entreprise au delà du prix uniquement. 

Pour un partenariat le plus fluide possible lors de vos recrutements en CDI, les échéances et les principaux points d’étape sont déterminés à l’avance. Ils seront suivis tout au long du processus de recrutement.

1ère étape : Définition de votre besoin et du profil recherché
Au cours d’un rendez-vous, en visioconférence ou en face à face, nous échangeons sur votre entreprise, vos problématiques ainsi que vos attentes en matière de recrutement. Notre ambition est de comprendre votre entreprise, ses enjeux ainsi que le contour du poste et de l'équipe afin de vous accompagner au mieux.

2ème étape : Recherche de candidats et prises de référence
Une fois le profil recherché défini, nous passons à la recherche du candidat idéal : recherche dans notre base de donnée, mise en ligne et multi-diffusion d'une annonce, approche directe et chasse de tête, ... Nous activons différents canaux et leviers afin d'identifier une sélection de candidats à vous présenter. Avant de vous présenter des candidatures, nous menons systématiquement des entretiens ciblés auprès des talents sélectionnés et nous vérifions également leurs réferences.

3ème étape : Envoi de CV et entretiens clients
Après avoir effectué une sélection des meilleurs profils disponibles sur le marché, nous vous transmettons les différentes candidatures et profils évalués pour que vous puissiez les rencontrer.

4ème étape : Finalisation du recrutement 
Nous vous conseillons dans l’identification finale de la personnalité et des compétences qui répondront le mieux à votre besoin initial ainsi que dans la définition du package salarial approprié. Nous négocions pour vous et avec le candidat les termes de l'accord final.

5ème étage : Suivi de l'intégration
Parce que notre accompagnement ne s'arrête pas à la signature du contrat, nous restons en contact avec vous et le candidat placé lors de sa période d'onboarding. 

Oui, nous recrutons pour vous des professionnels qualifiés pour des missions d'intérim ou d'intérim cadre.

Dans quels contextes recrutons-nous en intérim pour les achats et la supply chain ?

• Remplacement, surcroît d'activité ou besoin temporaire, 
• Conduite du changement, 
• Ouverture de site/ Création de service, 
• Lancement d'ERP,
• Audit interne

Grâce à notre base de données de plus de 3 millions de profils, nous identifions rapidement des candidats opérationnels disponibles pour rejoindre votre entreprise. Nous vous accompagnons ensuite dans toutes les démarches administratives associées. 

En savoir plus sur notre solution intérim.

Nous accompagnons nos clients avec des solutions de management de transition et de recrutement d’experts pour répondre à des besoins ponctuels, urgents ou liés à des pics d’activité en achats et supply chain.

Nos interventions couvrent notamment :

• Réorganisation ou structuration de directions achats et supply chain
• Optimisation des coûts et de la performance fournisseurs
• Sécurisation des approvisionnements et gestion des risques supply
• Gestion de crises (ruptures, inflation, tensions marchés)
• Projets de transformation et digitalisation (outils, process, data)
• Pilotage de projets stratégiques (centralisation, panels fournisseurs, SRM)

Dans quels contextes recrutons-nous des managers de transition en achats et supply chain ?

• Surcharges d’activité ou projets structurants
• Remplacement temporaire de postes clés
• Renfort rapide sur des expertises spécifiques
• Phases de transformation ou conduite du changement

Nos expertises clés :

• Direction Achats / Direction Supply Chain
• Strategic sourcing & gestion des fournisseurs
• Planification, approvisionnement et logistique
• Excellence opérationnelle & amélioration continue

Notre valeur ajoutée au service de vos missions de management de transition :

• Forte réactivité et compréhension des enjeux métiers
• Identification rapide de profils opérationnels et autonomes
• Capacité à s’intégrer immédiatement et à sécuriser vos flux
• Contribution rapide à la performance et à la mise en œuvre des projets

Depuis 2019, notre cabinet est membre de l’Association France Transition et s’inscrit dans une démarche de qualité globale certifiée Bureau Veritas. 

En savoir plus sur notre solution management de transition.