Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Grilles de salaires 2025
Rattaché au Directeur Adjoint en charge des Ressources Humaines, le Responsable Ressources Humaines est l'interface entre les agents et la direction de l'établissement.Le RRH a un rôle-clé de gestion et management de l'équipe RH, application des procédures RH, contrôle des activités, réponses aux sollicitations. Il assure notamment le suivi de la masse salariale et participe à la définition de la politique RH.
Notre recherche porte sur le recrutement d'un Responsable Ressources Humaines pour un périmètre de 700 collaborateurs.
Notre client, une société dynamique et ambitieuse implantée dans les Alpes-Maritimes, recherche son Responsable Ressources Humaines.
Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines Paie pour une entreprise industrielle dans le secteur de la chimie, pour un périmètre en multi-sites (300 Collaborateurs).Le poste est basé à Pithiviers (45).
Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines pour un périmètre dédié.Poste basé à Courbevoie (92).
Nous accompagnons une fondation reconnue d'utilité publique dans la recherche d'un Responsable RH pour un de ses établissements parisiens.
Nous recrutons pour un établissement de renom international, un Directeur des Ressources Humaines dont les objectifs seront de piloter la stratégie RH et de contribuer activement à la performance de l'entreprise.
Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.Encadrement d'équipe, gestion des relations sociales du Groupe, conseils stratégiques et opérationnels.
Nous sommes à la recherche d'un RRH dans le secteur du retail, garant et acteur clé de la stratégie RH, qui il aura pour missions principales de recruter de nouveaux collaborateurs, gérer l'administration du personnel, assurer l'application du droit du travail au sein du Groupe et gérer la marque employeur.
En tant que DRH rattaché au Directeur Général, vous pilotez l'ensemble de la politique RH pour un périmètre multi entités d'environ 400 salariés et participez à la conduite de projets structurants afin d'accompagner la croissance de l'entreprise.
Dans le cadre d'une création de postes, nous recherchons un Responsable Développement.Rejoignez une équipe RH composée de 7 personnes (formation, GP, administration du personnel).
Dans le respect de la stratégie de l'entreprise et du plan de charge définis par l'actionnaire et la direction générale, le Directeur des Ressources Humaines aura pour missions de définir la stratégie des ressources humaines de l'entreprise et d'en piloter sa mise en oeuvre opérationnelle.
Nous recherchons un DRH pour rejoindre une entreprise du secteur du Retail à Gennevilliers (92). Le poste nécessite une expérience sur l'ensemble de la fonction au sein d'une PME et un anglais professionnel courant.
Le rôle principal du Responsable RH Site sera d'accompagner les managers au quotidien.Ce poste est basé à Roussillon entre Vienne et Valence.
Michael Page Interim Management Public et Non-Profit se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition. Dans ce cadre, nous recherchons un Chargé de Développement RH pour une association.
Rattaché au Directeur Développement RH, vous aurez un rôle-clé dans le déploiement et le développement de la politique développement RH sur le périmètre France et particulièrement sur les sujets recrutement, marque employeur, relations écoles et mobilité interne.
En tant que DRH pour un périmètre multi sites d'environ 150 salariés, vous avez en charge de conduire la politique RH conformément à la stratégie définie par le Groupe.
Notre cliente, une société de services financiers rattachée à un Groupe international, recherche un Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre ses équipes.
Entreprise française et industrielle.Activité en très forte croissance à l'international.
Notre client recherche un Expert Recrutement et Projets RH, pour une mission de 4 mois, dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
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