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Notre client est un Groupe français et recherche dans le cadre d'une création de poste un Responsable Ressources Humaines.
Notre client, leader de son secteur, recherche son RRH.
Poste de RRH pour gérer un double périmètre : Un site d'une centaine de collaborateurs ainsi que la gestion de fonctions siège, au sein d'une organisation internationale et matricielle.
Notre client, une société dynamique et ambitieuse implantée dans les Alpes-Maritimes, recherche son Responsable Ressources Humaines.
Poste de Responsable Ressources Humaines sur un périmètre national et en multi-sites. Des déplacements à hauteur d'une à 2 fois par mois sont à prévoir à ce poste.
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour une mission de 6 mois rattaché au DRH, poste basé à Boulogne-Billancourt (92100).
Le Responsable Ressources Humaines a pour mission de contribuer au développement de la gestion des ressources humaines sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines.
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour une mission de 6 mois rattaché à la DRH, poste basé à Pantin (93).
Notre client, une société en pleine expansion implantée à Carros, recrute son Responsable Ressources Humaines.
Notre client, Groupe indépendant évoluant dans le secteur du conseil aux entreprises en région occitanie, recherche son DRH, poste basé sans le sud-est toulousain.
Le Directeur des Ressources Humaines pilote la fonction RH de la collectivité en étroite relation avec les élus et sous la supervision du Directeur Général des services et accompagne la structuration de la collectivité et son développement.Il coordonne et garantit l'application des dispositions statutaires, encadre et accompagne 2 Gestionnaires.
Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.Encadrement d'équipe, gestion des relations sociales du Groupe, conseils stratégiques et opérationnels.
Nous recherchons un DRH avec une forte expertise sur le développement RH pour accompagner la construction de la fonction dans une très belle PME familiale.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous mettez en oeuvre les orientations définies par l'exécutif en matière de gestion des ressources humaines. Une gestion qui se veut tourner vers l'optimisation, l'accompagnement de proximité des agents mais également une meilleure dynamique de pilotage prospectif.
Notre client est un Groupe français et recherche un Responsable Développement RH Groupe.
Dans le cadre d'une transformation organisationnelle, notre client, Groupe industriel international, recherche pour son site d'excellence son Responsable RH.
Nous recherchons un DRH confirmé pour accompagner le développement de l'entreprise et de ses trois sites industriels.
Notre client, un cabinet de conseil de renom, est à la recherche d'un Manager en Transformation RH pour rejoindre son Département Services Financiers.
Notre client, fondation de 250/300 salariés, proposant différents services à ses usagers, recherche son futur DRH : Analyse des pratiques, des usages et des besoins pour proposer les transformations attendues : Amélioration des outils existants, stratégie de développement RH (du onboarding au offboarding), posture de conseil auprès de la direction générale et des directions de service.
Rattaché au Directeur Général des Services, vous managez la Direction des Ressources humaines qui comprend 50 agents, au sein d'une collectivité mutualisée de 2025 agents.
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