Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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En tant que DRH, vous pilotez la stratégie RH avec agilité pour accompagner la croissance, la structuration et l'internationalisation de l'entreprise. Vous êtes au cœur de l'action : vous orchestrez les projets RH, fluidifiez les process, soutenez les managers et impulsez une culture collaborative et performante.
En tant que Responsable des Ressources Humaines vous avez à la fois, un rôle stratégique et très opérationnel.
En tant que Responsable Missions RH, vous accompagnez la Directrice des Ressources Humaines sur des projets stratégiques et opérationnels majoritairement orientés relations sociales collectives.
Pour accompagner le développement de notre bureau de Bordeaux, nous recherchons un Consultant en Recrutement pour les métiers de l'Industrie et de la Supply Chain.Une formation complète de 3 mois sur nos méthodes et nos outils vous permettra de découvrir un métier passionnant alliant développement de business et conseil en recrutement auprès de nos clients, PMI, PME et Grands Groupes.
En tant que Coordinateur Paie dans une ETI en croissance vous animez une équipe de 4 gestionnaires paie pour gérer un portefeuille d'environ 1000 paies dans un environnement multi sites.
Rattaché(e) au manager L&D Europe du Sud, et en lien avec les équipes RH France, votre rôle allie vision stratégique et action opérationnelle.Vous animez des formations auprès des Managers/Directeurs, encadrez votre équipe et êtes le partenaire clé du co-dir pour les sujets « Learning et Dévelopment ».
Notre client, acteur majeur de son secteur et entreprise en développement, recherche son Responsable Paie et Administration du Personnel, dans le cadre d'une mission de 4 à 6 mois.
Notre client, une société du secteur du nettoyage, recherche un(e) Responsable des Relations Sociales pour rejoindre son équipe RH.
En tant que Contrôleur(euse) de Gestion, vous êtes responsable de la bonne gestion financière d'une des BU du Groupe.
En tant que Responsable Paie, vous managez une équipe importante en charge de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre national avec un portefeuille supérieur à 15000 paies.
Le poste de responsable paie et SIRH consiste à superviser les processus de paie et à gérer les systèmes d'information des ressources humaines.
En tant que Responsable Ressources Humaines rattaché(e) à la Direction, vous êtes le/la garant(e) de la politique RH et accompagnez les Managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH.
Nous recherchons un Technico - Commercial pour le secteur Sud-Ouest, dans une entreprise industrielle spécialisée dans les composants électroniques et les solutions d'affichage.Poste orienté développement commercial auprès de bureaux d'études, avec des cycles de vente moyen à long terme.
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