Notre client est une PME familiale de 120 collaborateurs existante depuis 40 ans, très présent en région parisienne et leader français de son secteur.

Son siège administratif est basé à Montreuil (93).

Il recrute, dans le cadre d'un départ à la retraite, un Responsable des Ressources Humaines.

Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines au sein de laquelle vous avez en charge le déploiement de la mise en place de la politique RH et de ses outils.

Vous participez au développement de la fonction RH en partenariat avec le DRH.

Mission de transition afin d'accompagner un bel acteur grenoblois dans sa transformation organisationnelle.

Dans le cadre d'une création de poste, le Directeur des Ressources Humaines pilotera l'ensemble de la fonction RH sur un périmètre d'une cinquantaine de personnes.

Vous souhaitez occuper une fonction très complète en recrutement et développement RH au sein d'un grand Groupe international.

Vous souhaitez occuper une fonction très complète en recrutement et développement RH au sein d'un grand Groupe international.

Vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante au sein d'équipes soudées ? Vous faites preuve de curiosité, vous êtes ouvert, dynamique, avez un bon relationnel et un sens commercial développé ? Venez vous investir dans un environnement challengeant et apprendre chez PageGroup un métier entrepreneurial passionnant.

Dans le cadre du développement du Pôle Construction, nous recherchons un Consultant en Recrutement/RH spécialisé dans le secteur du conseil ou de la construction : Entreprises générales, installateurs et exploitants.

• Se réaliser au sein d'un cabinet de conseil RH à taille humaine,
• Accompagner des clients sur des projets de transformation (projet d'entreprise/évolution du référentiel managérial...), en s'assurant par le levier de l'intelligence collective que les collaborateurs soient des parties prenantes et embarqués sur les enjeux.

Vous souhaitez intégrer un Groupe dynamique et en plein essor qui vous donnera l'opportunité de développer vos compétences et relever des challenges?

Rejoignez-nous !

Poste de Chef de Projets Paie, rattaché au Directeur Paies et au sein d'une belle équipe, avec pour mission d'optimiser les outils, pratiques et processus paies.

HRBP dédié à son périmètre de collaborateurs pour les accompagner au quotidien sur les sujets RH. Rôle complet et créatif permettant la gestion de projets transverses.

Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

Notre client recherche un Expert SIRH dans le cadre d'une mission de 6 mois.

Michael Page, marque du Groupe Page Group (7500 Collaborateurs répartis sur 141 bureaux à l'international), est dédié au recrutement de profils cadres dirigeants. Pour renforcer une équipe de 10 personnes, nous recherchons aujourd'hui un Chasseur de Talents Cadres & Dirigeants pour accompagner nos clients dans la recherche de leurs futurs collaborateurs cadres issus des métiers de la supply chain et de l'ingénierie industrielle.

Notre client, acteur majeur dans le déploiement des pratiques durables et innovantes en France et à l'international, recherche un Responsable Paie et ADP.

Véritable promoteur des pratiques vertueuses d'un point de vue environnemental mais aussi sociétal, notre client met la qualité de vie au travail au coeur de ses préoccupations.

Michael Page, marque du Groupe Page Group (7500 Collaborateurs répartis sur 141 bureaux à l'international), est dédié au recrutement de profils cadres dirigeants. Nous recherchons aujourd'hui un Consultant en Recrutement Confirmé - Division Ingénieurs (poste basé à Paris Bercy ou à Neuilly-sur-Seine).

Notre client est une société de conseil, leader dans le secteur du BTP, mais aussi très présent dans l'industrie, l'énergie et l'IT. Il recherche pour son équipe parisienne un Responsable Recrutement et Marque Employeur pour manager une équipe composée de 8 personnes, dédiées à la coordination des recrutements des Consultants.

Notre client, acteur de référence sur le pilotage de la masse salariale pour les Services RH est à la recherche d'un Ingénieur Commercial pour développer l'activité du secteur.

Dans le cadre de sa croissance et de son développement, il recherche son futur Ingénieur Commercial.