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Notre client recherche un·e Responsable des Ressources Humaines à Orléans en CDI. Le/la Responsable des Ressources Humaines accompagne les équipes et déploie la politique RH en local.
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche - en urgence - un.e Gestionnaie Paie/SIRH/ADP unique (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois.
Dans le cadre de cette création de poste à Lille, vous aurez un rôle clé en tant que Consultant / formateur IA & Management : concevoir, incarner et déployer l'offre dédiée à l'Intelligence Artificielle (IA) dans les environnements managériaux.
Notre client recherche un "HR Chief of Staff" pour accompagner le DRH groupe sur l'ensemble des dossiers stratégiques RH. Rôle conduisant à des actions stratégiques de communication et de promotions RH dans un environnement international.
Le poste de Finance Business Partner (H/F), basé à Cestas, consiste à superviser et analyser les performances financières de l'ensemble des agences de la division.Il travaille en étroite collaboration avec le directeur de division, la RRH et et les directions d'agence.
En tant que Manager de Transition, vous intervenez en tant que Contrôleur de gestion Digital au sein de la Direction Financière IT d'un groupe.En véritable Business Partner, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans le pilotage de leurs budgets et des investissements, en intégrant les enjeux stratégiques liés aux initiatives Data et Intelligence Artificielle.
Le poste de contrôleur(euse) Financier consiste à superviser et analyser les performances financières de l'entreprise tout en veillant à optimiser les coûts et les processus. Ce rôle clé dans le secteur des Services est basé à Roissy.
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un.e Chargé.e Ressources Humaines - anglais opérationnel (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois.
En tant que Responsable Développement RH et Formation vous pilotez la stratégie de développement des talents en France, en lien étroit avec les orientations Groupe. À la croisée du stratégique et de l'opérationnel, vous contribuez activement à la performance durable, à l'attractivité et à la montée en compétences des collaborateurs.
Notre client, une PME internationale, recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines.
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