Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un Adjoint DRH (H/F) dans le cadre d'une mission de 8 mois.
Notre client recherche un·e Responsable Recrutement et Développement RH pour piloter les recrutements et développer sa politique de gestion des talents et de fidélisation des salariés.
Notre client recherche un·e Regional Manager France & Benelux dans le secteur des services B2B, basé·e en Europe, pour piloter les équipes commerciales, optimiser la planification territoriale, renforcer la précision des prévisions et garantir la croissance durable du chiffre d'affaires.
Ce poste de DIRECTEUR(RICE) TALENT ET FORMATION, basé à Paris, consiste à élaborer et déployer des stratégies de développement des talents et de formation au sein de l'entreprise. Il s'inscrit dans le secteur des services professionnels, au sein du département des RESSOURCES HUMAINES, rattaché à la Directrice des ressources humaines Groupe.
Dans le cadre de cette création de poste à Lille, vous aurez un rôle clé en tant que Consultant / formateur IA & Management : concevoir, incarner et déployer l'offre dédiée à l'Intelligence Artificielle (IA) dans les environnements managériaux.
Le(a) HRBP sera chargé(e) de soutenir les initiatives RH et de promouvoir une culture d'entreprise alignée sur les objectifs stratégiques. Ce poste basé à Paris nécessite une très bonne connaissance du droit du travail français et une capacité à collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes, dans un environnement multiculturel dynamique.
Notre client, une société du secteur du nettoyage, recherche un(e) Responsable des Relations Sociales pour rejoindre son équipe RH.
Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, le/la Chef(fe) de projet ERP pilote la mise en œuvre et le maintien de la solution d'interopérabilité EIE, tout en assurant la chefferie de projets fonctionnels ERP sur les domaines Finance, RH et Qualité. Le poste est basé à Rennes et s'inscrit dans un contexte SI structurant et évolutif.
Sous l'autorité du Directeur générale délégué, vous définissez et pilotez une politique RH ambitieuse, alignée sur les orientations de la Présidence, au service d'un établissement public de référence de plus de 2 200 collaborateurs. Membre du comité de direction, vous êtes un acteur clé de la transformation et de la performance collective.
Le/la Responsable recrutement et marque employeur définit et déploie la stratégie de recrutement pour les fonctions siège et l'ensemble des sites. Il/elle garantit la qualité des recrutements et l'attractivité de l'entreprise, dans un contexte de forte tension sur certains métiers.
Participez au recrutement et au suivi des talents tout en animant la communauté stagiaires et alternants.
Le poste de DIRECTEUR(RICE) COMMERCIAL(E) FRANCE en charge de l'ensemble de l'activité de la filiale française nécessite une expertise stratégique pour piloter les activités commerciales sur le marché de l'agro-alimentaire en France. Vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale pour développer les parts de marché et optimiser les performances.
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines France, vous déploierez la politique RH du Groupe sur un périmètre de plusieurs sociétés (+ / - 250 personnes) intervenant dans le domaine de la production audiovisuelle.
Inscrivez-vous et recevez les offres d'emploi Ressources Humaines Services aux entreprises dès leur parution directement dans votre boite mail.
Déposez votre CV et nous vous contacterons dès la parution de nouvelles offres correspondant à vos critères.
