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Notre client est une PME familiale de 120 collaborateurs existante depuis 40 ans, très présent en région parisienne et leader français de son secteur.
Son siège administratif est basé à Montreuil (93).
Il recrute, dans le cadre d'un départ à la retraite, un Responsable des Ressources Humaines.
- PME familiale de 120 collaborateurs - Leader français dans son secteur
- Poste de RRH généraliste opérationnel et stratégique - Management d'une équipe
Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines au sein de laquelle vous avez en charge le déploiement de la mise en place de la politique RH et de ses outils.
Vous participez au développement de la fonction RH en partenariat avec le DRH.
- Groupe indépendant - Digitalisation - Numérique
- RRH - Transformation - Gestion du personnel - Paie
Mission de transition afin d'accompagner un bel acteur grenoblois dans sa transformation organisationnelle.
- RRH orienté relations sociales et rôle de business partner
- Groupe international en transformation positive
Dans le cadre d'une création de poste, le Directeur des Ressources Humaines pilotera l'ensemble de la fonction RH sur un périmètre d'une cinquantaine de personnes.
- TPE en pleine croissance et à taille humaine
- Création de poste - Structurer la fonction RH
Vous souhaitez occuper une fonction très complète en recrutement et développement RH au sein d'un grand Groupe international.
- Grand Groupe de négoce international
- Responsable Recrutement France & Dev RH
Vous souhaitez occuper une fonction très complète en recrutement et développement RH au sein d'un grand Groupe international.
- Grand Groupe de négoce international
- Responsable Recrutement France & Dev RH
Vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante au sein d'équipes soudées ? Vous faites preuve de curiosité, vous êtes ouvert, dynamique, avez un bon relationnel et un sens commercial développé ? Venez vous investir dans un environnement challengeant et apprendre chez PageGroup un métier entrepreneurial passionnant.
- Leader mondial du conseil en recrutement
- Développement commercial - Recrutement - Expertise métiers RH
Dans le cadre du développement du Pôle Construction, nous recherchons un Consultant en Recrutement/RH spécialisé dans le secteur du conseil ou de la construction : Entreprises générales, installateurs et exploitants.
- Leader mondial du conseil en recrutement
- Métier passionnant alliant RH et business
Notre client est un acteur majeur du conseil en stratégie numérique, basé dans Paris. Il recherche un Talent Acquisition Manager, le garant de la qualité de ces recrutements sur son périmètre et représentant de l'image de marque du cabinet.
- Acteur majeur du conseil en stratégie numérique
- Fonctions siège - Stratégie marque employeur - Management d'une équipe dédiée
Notre client est une société lyonnaise indépendante, acteur majeur de son secteur d'activité.
- Création de poste
- Poste évolutif
- Se réaliser au sein d'un cabinet de conseil RH à taille humaine,
- Accompagner des clients sur des projets de transformation (projet d'entreprise/évolution du référentiel managérial...), en s'assurant par le levier de l'intelligence collective que les collaborateurs soient des parties prenantes et embarqués sur les enjeux.
- Rejoindre un cabinet de conseil RH en croissance soutenue
- Accompagner des clients sur des sujets de transformation managériale
Vous souhaitez intégrer un Groupe dynamique et en plein essor qui vous donnera l'opportunité de développer vos compétences et relever des challenges?
Rejoignez-nous !
- Poste de Consultant en Recrutement/Business Developer
- Groupe international leader du recrutement
Poste de Chef de Projets Paie, rattaché au Directeur Paies et au sein d'une belle équipe, avec pour mission d'optimiser les outils, pratiques et processus paies.
- Poste de chef de projet pour optimiser les pratiques et outils Paies
- Groupe de services, multi-société de plus de 20 000 paies
HRBP dédié à son périmètre de collaborateurs pour les accompagner au quotidien sur les sujets RH. Rôle complet et créatif permettant la gestion de projets transverses.
- HRBP d'un périmètre dédié de 500 collaborateurs
- Groupe de conseil à dimension internationale
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
Notre client recherche un Expert SIRH dans le cadre d'une mission de 6 mois.
- Groupe de renommée internationale - Secteur des services
- SIRH - HRIS - Anaplan
Michael Page, marque du Groupe Page Group (7500 Collaborateurs répartis sur 141 bureaux à l'international), est dédié au recrutement de profils cadres dirigeants. Pour renforcer une équipe de 10 personnes, nous recherchons aujourd'hui un Chasseur de Talents Cadres & Dirigeants pour accompagner nos clients dans la recherche de leurs futurs collaborateurs cadres issus des métiers de la supply chain et de l'ingénierie industrielle.
- Cabinet international favorisant la flexibilité et le développement personnel
- Recrutement de profils cadres middle et top management
Notre client, acteur majeur dans le déploiement des pratiques durables et innovantes en France et à l'international, recherche un Responsable Paie et ADP.
Véritable promoteur des pratiques vertueuses d'un point de vue environnemental mais aussi sociétal, notre client met la qualité de vie au travail au coeur de ses préoccupations.
- Entreprise leader dans son secteur dans le développement durable
- Optimisation de la paie et management d'équipe
Michael Page, marque du Groupe Page Group (7500 Collaborateurs répartis sur 141 bureaux à l'international), est dédié au recrutement de profils cadres dirigeants. Nous recherchons aujourd'hui un Consultant en Recrutement Confirmé - Division Ingénieurs (poste basé à Paris Bercy ou à Neuilly-sur-Seine).
- Cabinet international favorisant la flexibilité et le développement personnel
- Recrutement de profils cadres middle et top management
Notre client est une société de conseil, leader dans le secteur du BTP, mais aussi très présent dans l'industrie, l'énergie et l'IT. Il recherche pour son équipe parisienne un Responsable Recrutement et Marque Employeur pour manager une équipe composée de 8 personnes, dédiées à la coordination des recrutements des Consultants.
- Société de conseil en ingénierie spécialisée dans le BTP, l'industrie et l'IT
- Management d'une équipe de 8 personnes - Coordination des recrutements
Notre client, acteur de référence sur le pilotage de la masse salariale pour les Services RH est à la recherche d'un Ingénieur Commercial pour développer l'activité du secteur.
Dans le cadre de sa croissance et de son développement, il recherche son futur Ingénieur Commercial.
- Acteur de référence sur le pilotage de la masse salariale pour les Services RH
- Poste avec de l'autonomie, du challenge et de la polyvalence