Offres d'emploi Ressources Humaines - Services aux entreprises

L'Expert Ressources Humaines H/F intervient comme partenaire RH de proximité auprès des dirigeants, managers et équipes RH locales sur l'ensemble des problématiques opérationnelles, organisationnelles, managériales et sociojuridiques.

Notre client recherche un(e) Manager de Transition RH Internationales (H/F) capable d'intervenir à la fois sur des sujets opérationnels et organisationnels dans le cadre du développement de ses activités à l'international.

Dans un environnement dynamique et opérationnel, la fonction RH occupe un rôle clé d'accompagnement des managers et des équipes sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines.

Notre client recherche un·e Responsable des Ressources Humaines à Orléans en CDI. Le/la Responsable des Ressources Humaines accompagne les équipes et déploie la politique RH en local.

Rattaché·e au Directeur Général du Groupe, vous pilotez la stratégie RH d'un groupe multi-entités tout en conservant un fort rôle opérationnel auprès des équipes.

Vous accompagnez les dirigeants et managers sur leurs enjeux humains et organisationnels, assurez la responsabilité RH du siège et animez la filière RH en France et à l'international.

Le poste de Gestionnaire PAIE ADP (F/H), basé à Vaulx-en-Velin, consiste à gérer l'intégralité du processus de paie et à superviser les activités administratives liées aux ressources humaines dans le secteur des services professionnels. Ce rôle temporaire offre une opportunité de contribuer à des missions clés tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive.

Notre client, cabinet d'expertise comptable, recherche un·e Gestionnaire Paie (H/F) en CDI afin d'accompagner le développement de son activité à Lille. Le ou la Gestionnaire Paie (H/F) intervient auprès d'un portefeuille clients et contribue à la qualité du service délivré depuis Lille, dans un environnement structuré et collaboratif.

Notre client recherche un·e Chargé.e Administration du Personnel (ADP) pour renforcer son équipe RH sur un contrat temporaire de 6 mois. Basé·e à Vitry-sur-Seine, le/la chargé.e Administration du Personnel (ADP) contribue à la gestion administrative des collaborateurs et collaboratrices ainsi qu'au bon fonctionnement des processus RH.

Notre client recherche un·e Gestionnaire Paie H/F pour renforcer son équipe basée à Lille. Dans un environnement collaboratif, la personne recrutée prend en charge la gestion de la paie et l'accompagnement des client·e·s. Ce poste contribue directement à la qualité de service délivrée depuis le cabinet de Lille.

Ce cabinet recherche un Gestionnaire Paie F/H en CDI pour accompagner le développement de son activité à Arras. Dans un environnement à taille humaine, vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel en tout autonomie.

Démarrage en fonction de votre préavis.

Nous recrutons pour notre client un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI.

Le(a) gestionnaire paie H/F jouera un rôle clé dans la gestion des paies et des dossiers administratifs. Ce poste basé à Rouen offre une opportunité d'apporter une expertise en paie au sein du secteur des services professionnels.

Michael Page vous accompagne au sein de cette nouvelle opportunité de Gestionnaire Paie F/H.

Contexte du recrutement : L'arrivée de plusieurs nouveaux clients pour septembre.

Poste en CDI avec démarrage dès que possible.

Logiciel Silae et portefeuille de 450 paies en multi-conventions.

Dans le cadre de cette création de poste à Lille, vous aurez un rôle clé en tant que Consultant / formateur IA & Management : concevoir, incarner et déployer l'offre dédiée à l'Intelligence Artificielle (IA) dans les environnements managériaux.

Envie d'un métier où chaque journée est différente, où vous évoluez dans un contexte stimulant et où vous participez activement à la mise en relation des talents et des entreprises ? Alors on à le poste qu'il vous faut !

Notre client, un acteur de l'innovation, est à la recherche d'un contrôleur de gestion social pour une mission de 6 mois.

Poste au sein d'une équipe RH, en lien avec un Responsable relations sociales, pour un périmètre de 1500 collaborateurs. De nombreux projets en droit social à prendre en main !

Rejoignez un cabinet dynamique et digitalisé en tant que Consultant Financier H/F en CDI.

Vous intervenez directement chez vos clients sur des missions à forte valeur ajoutée : RAF partagé, management de transition, migration comptable. Un poste stimulant, idéal pour les profils expérimentés en quête de défi, de diversité et d'impact.

Notre client est un cabinet qui accompagne aujourd'hui plus de 1 500 clients (dont 1 300 avocats principalement collaborateurs) partout en France. Le cabinet, situé à Paris 8ème, est composé de 5 collaborateurs.