Intérim

Vous recherchez une agence intérim fiable et réactive pour vos besoins en main-d’œuvre temporaire ? Michael Page accompagne les entreprises dans leurs projets de recrutement intérim depuis plus de 40 ans en France, que ce soit pour des missions urgentes, des remplacements ou des renforts d’activité.

Collaborer avec Michael Page pour vos missions d'intérim, c'est bénéficier :

D'une solide base de données de profils qualifiés
Notre base de données candidats contient plus de 3 millions de profils et nous gérons chaque année + de 30 000 missions d'intérim. Nous disposons donc d'un large vivier d’intérimaires, du cadre au technicien opérationnel, issus de tous horizons professionnels et prêts à intervenir immédiatement. Grâce à cette réserve de talents mobilisables sans délai, nous vous aidons à faire face à vos pics d’activité, remplacements ou besoins urgents en toute sérénité.

D'un suivi personnalisé tout au long de la mission
De la période de pré-intégration à la fin du contrat de travail, nous assurons un suivi régulier du déroulé de la mission.  

D'engagements qualité concrets
Nous rencontrons tous les candidats que nous vous proposons et nous vérifions systématiquement leurs réferences auprès de leurs anciens employeurs.

Oui ! Avec un réseau d’agences implantées partout en France, nous vous garantissons la présence d’un expert local au plus près de vos besoins en recrutement intérim. Cette proximité terrain nous permet de mieux comprendre les spécificités de votre bassin d’emploi, d’ajuster rapidement notre recherche de candidats et de vous proposer des profils adaptés, disponibles et réactifs. Où que vous soyez, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, assuré par un recruteur qui connaît parfaitement les réalités économiques et les enjeux de votre territoire. 

Notre réseau d’agences spécialisées en intérim :

Agence d'intérim Bordeaux
Agence d'intérim Grenoble
Agence d'intérim Lille
Agence d'intérim Lyon
Agence d'intérim Marseille
Agence d'intérim Massy
Agence d'intérim Nantes
Agence d'intérim Nice
Agence d'intérim Noisy-le-Grand 
Agence d'intérim Orléans 
Agence d'intérim Paris
Agence d'intérim Rennes
Agence d'intérim Rouen
Agence d'intérim Saint-Denis
Agence d'intérim Strasbourg
Agence d'intérim Toulouse
Agence d'intérim Versailles

L’intérim est une solution souple et rapide pour répondre à des besoins ponctuels : remplacement d’un salarié absent, surcroît d’activité, lancement de projet, saisonnalité ou encore test de candidat avant embauche en CDI. En faisant appel à l’intérim, vous bénéficiez d’un renfort immédiat, sans alourdir votre masse salariale ni vous engager sur le long terme. C’est aussi un moyen efficace de recruter en toute flexibilité, tout en accédant à des profils qualifiés.

Le choix entre CDD et intérim dépend de plusieurs facteurs : la durée de la mission, l’urgence du besoin, ou encore la nature du poste. L’intérim est souvent plus adapté pour des missions courtes, urgentes ou fluctuantes, avec un processus de recrutement simplifié. Le CDD, en revanche, convient mieux aux missions plus longues et plus prévisibles. En passant par un cabinet d’intérim, vous gagnez du temps sur la recherche, la gestion administrative et la conformité juridique.

Le coût d’un intérimaire comprend le salaire brut, les charges sociales, les indemnités de fin de mission (IFM) et les frais de gestion de l’agence. Ce tarif global peut sembler plus élevé qu’un CDD à première vue, mais il intègre une prise en charge complète du recrutement, de la gestion administrative, de la paie et du suivi. De plus, l’intérim permet de réduire les risques liés à l’embauche et d’optimiser votre réactivité opérationnelle.

Même si l’intérimaire est salarié de l’agence, l’entreprise utilisatrice a certaines responsabilités. Elle doit garantir les conditions de sécurité, assurer l’accueil et l’intégration du salarié, et respecter la durée de la mission mentionnée dans le contrat. L’entreprise doit aussi veiller à l’égalité de traitement (accès au restaurant d’entreprise, horaires, équipements, etc.) par rapport à ses salariés en poste.