Michael Page Consulting, accompagnement & conseil en ressources humaines

Par notre activité historique de cabinet de recrutement spécialisé, nous collaborons intimement avec nos clients et nos candidats depuis plus de 40 ans pour que leurs besoins et leurs aspirations s’alignent non seulement à l’instant présent mais aussi dans le temps, pour des recrutements durables. Aujourd’hui, nous souhaitons partager notre savoir-faire et accompagner les entreprises (TPE, PME, ETI ou Groupes) dans l'amélioration de leurs processus RH.

Avec Michael Page Consulting, cabinet de conseil en ressources humaines, nous proposons une offre de conseil RH complète pour apporter des réponses factuelles et pertinentes à vos problématiques de ressources humaines.

Des offres de conseil RH sur mesure pour améliorer votre performance

Nous travaillons avec vous au développement construit et durable de votre entreprise

pour optimiser la conduite du changement de votre fonction RH et maximiser votre performance.

Découvrez nos 8 prestations de conseil en ressources humaines

Attirer & recruter les talents CONSEIL MARQUE EMPLOYEUR CONSEIL RSE - DIVERSITÉ & INCLUSION AUDIT DE LA FONCTION RECRUTEMENT & ONBOARDING Évaluer les compétences ÉVALUATION & ASSESSMENT SUR MESURE Développer les potentiels COACHING & DEVELOPMENT CENTER COACHING DE TRANSITION Accompagner le top management COACHING DIRIGEANTS LEADING WOMEN Attirer & recruter les talents CONSEIL MARQUE EMPLOYEUR Construire votre promesse employeur et renforcer votre attractivité CONSEIL RSE - DIVERSITÉ & INCLUSION Diversifier vos équipes et favoriser l'expression de leur potentiel pour plus de performance AUDIT DE LA FONCTION RECRUTEMENT & ONBOARDING Optimiser votre politique de Talent Acquisition Évaluer les compétences ÉVALUATION & ASSESSMENT SUR MESURE Positionner la bonne personne au bon poste pour atteindre vos objectifs Développer les potentiels COACHING & DEVELOPMENT CENTER Accompagner l’évolution de vos équipes et leur montée en compétences COACHING DE TRANSITION Assister vos collaborateurs dans leur transition professionnelle pour un offboarding réussi Accompagner le top management COACHING DIRIGEANTS Renforcer le leadership afin d’oser des stratégies à succès LEADING WOMEN Détecter, valoriser et accompagner les talents et hauts potentiels féminins

Pourquoi faire confiance à Michael Page Consulting, cabinet de conseil RH ?

Un positionnement privilégié entre les entreprises qui recrutent et les professionnels en recherche d’emploi

Une connaissance pluridimensionnelle du marché de l’emploi et des secteurs d'activité

Une position de leader du recrutement engagé vers l’excellence RH

Une expertise forte dans l’évaluation des talents depuis + de 10 ans grâce à notre solution dédiée

Un aperçu unique de votre écosystème grâce aux données de nos outils de business intelligence

Attirer et recruter les talents

Conseil Marque Employeur

Construire votre promesse employeur et renforcer votre attractivité

Pour attirer et retenir les talents, une Marque Employeur forte, lisible et cohérente est essentielle. Identification des enjeux, mise en avant des valeurs et des missions de votre organisation, analyse de la concurrence et formation de relais internes : Michael Page Consulting vous accompagne pour faire de votre Marque Employeur, un élément différenciant.

Conseil RSE – Diversité et Inclusion

Diversifier vos équipes et favoriser l'expression de leur potentiel pour plus de performance

La politique Diversité & Inclusion de votre entreprise est aujourd’hui scrutée à la loupe. Levier d’attractivité de tous les talents, de développement des collaborateurs et marqueur de votre responsabilité sociétale, l’inclusion dans l’entreprise est un vecteur éprouvé de performance. Profitez de notre conseil en stratégie RSE pour mettre en place ou faire évoluer votre politique Diversité et Inclusion.

Optimisation Fonction Recrutement & Onboarding

Améliorer vos processus et outils RH pour une expérience candidat optimisée

La réalisation d’un audit de la performance de votre département Recrutement (organisation humaine, déontologie, …) et d’un diagnostic complet de vos processus RH permettront la consolidation de vos ressources humaines et de votre Marque Employeur. Améliorez l'expérience candidat grâce à la mise en place de processus de recrutement et de parcours d’intégration optimisés, et captez les professionnels dont votre entreprise a besoin.

Notre référent pour vos enjeux de marque employeur et RSE

arnaud-bioul
Arnaud BIOUL
Partner Senior - Michael Page Ressources Humaines
06 64 02 50 47
[email protected]

Évaluer les compétences

Évaluation & Assessment sur mesure

Positionner la bonne personne au bon poste pour atteindre vos objectifs

La bonne personne au bon poste. Dans le cadre de processus de recrutement ou de mobilité interne, nous évaluons pour vous l’adéquation entre un candidat et le poste à pourvoir, au regard de compétences définies avec vous et de votre ADN de marque. Entretien avec un psychologue, questionnaires de comportements professionnels, tests d’aptitudes, mises en situation ou encore Assessment Centers : nous mettons tout en œuvre pour vous permettre d'optimiser votre performance opérationnelle.

Notre référent pour vos enjeux d'évaluation et d'assessment

laetitia-gourdin
Laëtitia GOURDIN
Consultante Senior - Page Assessment
06 88 23 00 07
[email protected]

Développer les potentiels

Gestion des talents & Coaching Development Center

Accompagner l'évolution de vos collaborateurs et leur montée en compétences

Dans le cadre d’une évolution de carrière ou d’un plan de développement personnel, il est essentiel d’identifier les forces et les axes de progression des personnalités qui composent votre équipe. Michael Page Consulting accompagne vos salariés dans une meilleure connaissance de soi et la construction d’un plan de développement sur mesure.

Coaching de transition

Assister vos collaborateurs dans leur transition professionnelle pour un offboarding réussi

Avec l’offre Offboarding & Outplacement, Michael Page Consulting accompagne les transitions professionnelles de vos collaborateurs à travers des parcours sur mesure. Bilan individuel, accompagnement à la recherche d’emploi et co-construction d’un nouveau projet professionnel : 6 mois pour une transition professionnelle réussie grâce au soutien d‘un Consultant spécialisé métier ou secteur et d’un Psychologue du travail. Faites de vos anciens collaborateurs des ambassadeurs de votre marque ! 

Nos référents pour vos enjeux de gestion des talents


arnaud-bioul
Arnaud BIOUL
Partner Senior - Michael Page Ressources Humaines
06 64 02 50 47
[email protected]
 
laetitia-gourdin
Laëtitia GOURDIN
Consultante Senior
06 88 23 00 07
[email protected]

Accompagner le top management

Leading Women

Détecter, valoriser et accompagner les talents et hauts potentiels féminins

Michael Page Consulting crée l’offre Leading Women, pour une gestion proactive des carrières féminines. Coaching de femmes dirigeantes, soutien au développement de carrière des femmes à haut potentiel, activation de réseaux et accès à des opportunités professionnelles C-level non diffusées : agissons ensemble pour atteindre l’objectif annoncé de parité dans les Comex en 2030 !

Coaching de dirigeants

Renforcer le leadership de votre top management

Quelle que soit la taille des entreprises ou leur organisation, il est essentiel pour un cadre dirigeant ou une équipe de top management de s’interroger pour mieux appréhender les transformations ou encore les nouveaux enjeux. Le coaching n’est ni une thérapie, ni une prestation de conseil ou de formation. Le coaching est une approche d’accompagnement encourageant la personne ou l’équipe coachée à trouver elles-mêmes les ressources pour mettre en place des stratégies à succès et atteindre leurs objectifs de performance.

Nos référents pour vos enjeux d’accompagnement du top management


marlene-ribeiro
Marlène RIBEIRO
Directrice Exécutive Senior & Lead Egalité H/F - PageGroup
06 64 02 50 36
[email protected]
 
pierre-yves-grangier
Pierre-Yves GRANGIER
Directeur Associé - Page Executive
06 64 02 50 46
[email protected]