• Talent Trends 2026 : Les nouvelles clés pour bien recruter

    Le recrutement évolue vite, très vite même. L'IA redéfinit les rôles, les compétences changent rapidement, et les salariés savent, plus que jamais, ce qu'ils veulent et ne veulent plus.

    Découvrez notre éclairage

    Couverture de l'édition 2026 de Talent Trends, mettant en scène une femme en tenue professionnelle

  • L’essentiel à retenir

    Le contexte actuel est plus complexe que jamais, ce qui plonge entreprises et salariés dans l'incertitude et rend la lecture du marché de l'emploi compliquée. Nous avons analysé pour vous les tendances 2026 pour vous accompagner au mieux dans vos projets de recrutement.

    Téléchargez notre étude

    Choisissez l’option qui vous convient et accédez à Talent Trends 2026 :

    Thank you for submitting the form

    Desktop skeleton
    Tablet skeleton
    Mobile skeleton

    Nos données, vos enjeux

    Accédez aux insights qui comptent vraiment pour vous et votre secteur. Notre outil interactif vous permet de filtrer nos données par pays, par industrie et par métier pour une expérience encore plus personnalisée.

    Découvrez notre outil

  • Les questions auxquelles Talent Trends 2026 répond

    Icône IA représentée sous la forme d'une puce

    IA et recrutement :

    Comment prendre des décisions éclairées à l'ère de l’Intelligence Artificielle — comment son utilisation se démocratise-t-elle chez les candidats ?

    Icône « Compétences » représentée par une ampoule surmontée d'un cerveau

    Compétences et potentiel :

    Quelles compétences feront vraiment la différence en 2026, et comment recruter au-delà des diplômes ?

  • Icône représentant la vie professionnelle sous la forme d'une balance avec une maison et une valise

    Équilibre vie pro / vie perso :

    Alors que les talents hésitent à changer de poste par crainte de compromettre leur équilibre, comment concevoir des postes et des processus qui inspirent confiance ?

    Icône de confiance représentée par une coche

    Confiance et transparence :

    Comment la transparence des salaires, le rythme de travail et la posture des dirigeants sont de vrais leviers d'attraction et de rétention ?

    Dévérouillez votre accès
  • image de le Directeur Général - Frédéric Benay

    Frédéric Benay

    Directeur Général, PageGroup France

    Renforcez votre stratégie de recrutement dans un monde façonné par l’IA

    Recrute-t-on aujourd'hui comme on recrutait encore hier ? Et bien non ! Les résultats de notre enquête Talent Trends 2026 qui a interrogé 60 000 répondants dans le monde, mettent plus que jamais en évidence le fait que le recrutement est en pleine évolution. Comme pour d'autres domaines, l'IA y joue un rôle de plus en plus prépondérant aussi bien du côté candidats que des employeurs. 

    Ensuite, on observe un vrai changement dans la manière de recruter puisque face aux difficultés de recrutement structurelles, de plus en plus d'organisations revoient leurs critères de sélection pour accorder davantage d'importance aux compétences et aux trajectoires des candidats qu'à leurs diplômes. Dans un monde en mouvement permanent, l'adaptabilité, la résilience et l'autonomie deviennent des compétences clés. Retrouvez notre éclairage complet des dernières tendances de l'emploi en téléchargeant notre étude.

  • FAQs

    Talent Trends, ce sont les dernières tendances du marché de l'emploi décryptées pour vous par le leader du recrutement spécialisé. Grâce aux données inédites collectées et à l'expertise de nos consultants en recrutement, Talent Trends vous aide à comprendre les nouvelles priorités des salariés afin de rester performant dans vos stratégies de recrutement et de rétention.

    Près de 60 000 participants ont été interrogés dans 178 marchés d'Afrique, d'Asie-Pacifique, d'Europe, d'Amérique du Nord, d'Amérique du Sud et du Moyen-Orient au cours du quatrième trimestre 2025.

    Notre étude interroge les salariés sur leurs attentes en matière de rémunération, culture d'entreprise, leviers de motivations, équilibre entre vie professionnelle et vie privée ou encore opportunités de formation. Les tendances décryptées par nos experts en recrutement ont vocation à accompagner les entreprises dans l'élaboration de leurs stratégies de recrutement et de rétention.

    Avec Talent Trends, notre ambition est de fournir aux entreprises qui recrutent un éclairage expert et des données concrètes pour faciliter leur prise de décision ainsi que l’élaboration de leurs politiques RH. Découvrez quelles sont les nouvelles priorités des candidats et des salariés (rémunération, avantages, flexibilité, formation, environnement de travail, …) mais aussi quels leviers vous pouvez mettre en place en tant qu’employeur pour faire la différence et vous démarquer de la concurrence.

    Avec Talent Trends 2026, nous avons interrogé plus de 4 000 répondants dans toute la France afin de cerner leurs attentes et leurs critères en matière d'emploi. Toutes les données ont été soigneusement analysées par nos experts en recrutement afin de mettre en lumière les transformations du marché du travail et les motivations des professionnels lors d'une recherche d'emploi.

    Oui. Notre édition 2026 s’appuie sur des données collectées en novembre 2025, offrant une vision actuelle des tendances pour 2026.

  • Vous recrutez ? Contactez-nous

    Contactez-nous Notre expertise