Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Nous recherchons un(e) RRH généraliste pour rejoindre un périmètre industriel , sur site.
Sous l'autorité du Directeur général, vous pilotez la fonction RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l'association. A ce titre, vous définissez et déployez une politique RH innovante et digitale, tout en anticipant les enjeux et risques, en menant des projets structurants et en accompagnant les collaborateurs dans un contexte de transformation organisationnelle.
Vous intervenez en tant que Responsable des Ressources Humaines sur un site industriel. Membre du Comité de Direction, vous avez un rôle stratégique dans le déploiement de la politique RH du groupe.
Ce poste de HRBP en mission de management de transition dans le secteur du Retail est localisé en métropole Lilloise. Des compétences généralistes solides en gestion des ressources humaines et en accompagnement d'équipes sont nécessaires. Un périmètre d'envergure vous sera confié, lié aux métiers de l'IT.
Nous recherchons pour notre client, un Responsable Relations Sociales dans le cadre d'une création de poste.
Sous l'autorité hiérarchique de la direction des ressources humaines, vous managez et coordonnez le service Paie et gestion de l'administration des ressources humaines de l'association.
Ce poste de Contrôleur de Gestion Industriel basé à Paris consiste à piloter et analyser les performances financières de l'activité industrielle. Vous serez un(e) acteur(rice) clé dans le secteur INDUSTRIEL / MANUFACTURING, garantissant la prise de décisions éclairées.
En tant que Contrôleur(euse) de Gestion Site, vous concevez et faites vivre les indicateurs de la performance industrielle et commerciale du périmètre. Vous accompagnez opérationnels et direction en présentant les résultats et analyses pertinents.
Notre client, une PME familiale du secteur de l'hôtellerie-restauration, recherche son/sa futur(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines.
Notre client recherche un·e Responsable Relations Sociales basé·e à Paris pour accompagner la transformation de son organisation en France. Ce rôle stratégique vise à assurer la continuité du dialogue social et à soutenir les équipes RH dans un contexte de réorganisation.
Le poste de chargé(e) de projet RH dans le secteur de l'assurance consiste à piloter et coordonner divers projets en ressources humaines pour soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise. Ce poste basé à Levallois-Perret nécessite une expertise avérée en gestion de projets RH et une bonne compréhension des enjeux liés à ce secteur.
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