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Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour prendre en charge 2 sites, avec un périmètre total aux alentours des 300 collaborateurs.
Il s'agit d'un poste complet de Généraliste avec l'ensemble des volets RH et le management d'une équipe sur chaque site.
- Entreprise leader de son marché et en très forte expansion.
- Responsable Ressources Humaines avec le management d'une équipe
Michael Page Interim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.
Dans le cadre d'une mission de management de transition, vous intervenez en tant que Responsable RH sur un périmètre multi-sites.
- Entreprise industrielle à forte valeur ajoutée
- Expérience en Management RH - Environnement industriel
Dans le cadre d'un remplacement sur Lille, nous recherchons un Category Manager Achats Ressources Humaines. Le Category Manager Achats RH aura pour mission globale de construire et piloter le plan stratégique à long terme sur la catégorie ressources humaines (100 millions et 1500 fournisseurs) en adéquation avec la stratégie du Groupe.
- Acteur majeur de la grande distribution aménagement
- Poste stratégique avec grande autonomie
Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines Multisite pour remplir un rôle opérationnel et très stratégique avec une forte dominante relations sociales.
- Être le Référent RH de 2 sites majeurs d'un grand Groupe industriel
- Incarner une fonction RH dynamique, stratégique et proche du terrain
Nous recherchons un Consultant Chef de Projet en Transformation Managériale pour intégrer un cabinet disruptif et innovant spécialisé dans les problématiques de ressources humaines.
- Intégrez une structure innovante spécialisée dans les transformations humaines
- Réalisez-vous en tant que Consultant Expert en formation managériale
Pour permettre la croissance continue du Groupe, nous recherchons un Responsable des Relations Sociales qui veillera à l'entretien d'un dialogue social de qualité.
- Intégrer un grand Groupe international mondialement reconnu
- Piloter l'ensemble de la problématique des relations sociales en France
Nous recherchons le Contrôleur de Gestion Sociale pour un Groupe multi société de plus de 1500 Collaborateurs.
- Intégrer une belle enseigne emblématique du Nord
- Piloter le contrôle de gestion RH pour l'ensemble du Groupe
Vous souhaitez intégrer une équipe passionnée qui met son expertise au service de l'innovation pédagogique et prendre un poste autonome et challengeant dans un marché compétitif, dynamique et en perpétuelle évolution.
- Cabinet spécialisé dans les transformations managériales et humaines
- Consultant en Management
Appui technique à la DRH dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale du CHU de Lille, le Responsable Contrôle de Gestion Sociale assure le conseil expert aux décideurs par ses requêtes et analyses dans le SIRH dans le champ de l'accompagnement RH des projets de l'établissement, l'analyse de tendances. Il assure un reporting régulier à la gouvernance et aux tutelles par la production d'outils et de livrables.
- Connaissance de l'institution hospitalière et de son organisation souhaitée
- Culture en ressources humaines
Au sein du Secrétariat Général qui regroupe les Directions Ressources Humaines, Financière, Juridique et RGPD, l'objectif est de créer un Pôle Achat.
Il s'agit d'une création de poste.
Le but est de développer en interne la culture achat en diffusant les bonnes pratiques et savoir-faire dans le cadre d'une stratégie achat globale à construire et à animer.
- École de commerce
- Acheteur
Notre client, société d'ingénierie, cherche un Responsable SIRH.
Au sein d'une équipe RH, vous interviendrez dans le développement du plan SIRH, et participer avec la DSI au choix des solutions techniques, à la conduite des projets et assurer leur mise en oeuvre opérationnelle jusqu'à la formation des utilisateurs.
- Poste avec beaucoup d'autonomie
- Société dynamique en pleine transformation
