Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour prendre en charge un périmètre aux alentours des 200 collaborateurs.

Il s'agit d'un poste complet de Généraliste avec l'ensemble des volets RH et le management d'une équipe.

Vous souhaitez occuper une fonction terrain et transversal à la fois ? Rejoignez notre client en tant que Responsable Ressources Humaines Site. Directement rattaché au DRH de la division, vous assurez le pilotage de l'ensemble de la fonction RH dans un contexte de création de poste, exigeant et dynamique.

Responsable des Ressources Humaines en mission de management relais de 7 mois.

Notre client, acteur important de son secteur, recrute son Directeur de Ressources Humaines de filiale.

Vous souhaitez occuper un poste évolutif ? Rejoignez notre client en tant que Responsable Ressources Humaines Site. Directement rattaché au DRH de Division, vous assurez le pilotage de l'ensemble de la fonction RH dans un contexte exigeant et dynamique.

Vous souhaitez occuper une fonction stratégique ? Rejoignez notre client en tant que Responsable Ressources Humaines Site. Directement rattaché au DRH de votre périmètre, vous assurez le pilotage de l'ensemble de la fonction RH dans un contexte exigeant et dynamique.

Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute son RRH en multi-sites, poste basé entre le département du Nord (59) et du Pas-de-Calais (62).

L'objectif est d'assurer la gestion opérationnelle des Ressources Humaines de 2 sites et relayer la stratégie de la DRH dans un contexte d'accompagnement de la transformation de l'entreprise.

Vous êtes à la recherche d'un poste transversal et opérationnel qui vous permet d'avoir une vision stratégique au niveau de la DRH et de la DSI, rejoignez notre client, au poste de HRBP IT.

Vous souhaitez occuper un poste dans un contexte de transformation et de digitalisation de la paie ? Rejoignez notre client en tant que Responsable Paie. Rattaché à la Direction Financière, vous serez en charge de l'optimisation du fonctionnement du service et de la digitalisation des flux.

Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

Notre client recherche urgemment un HRBP/RRH pouvant prendre en charge un périmètre France mais en lien constamment avec la Direction RH aux Pays-Bas.

Notre client, société de conseil en ingénierie incontournable, recrute un Responsable Recrutement pour ses bureaux basés à Rouen et Lille.

Votre rôle est de structurer le Pôle Recrutement de votre périmètre (composé de 250 collaborateurs) et piloter les processus de recrutement.

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, basé à Lille.

Basé au sein du bureau de Lille, vous intervenez en tant que Consultant sur les métiers du management de transition.

Dans un contexte de forte croissance, nécessitant le recrutement de profils de cadres et cadres supérieurs aussi bien dans les métiers de la finance, de l'industrie et du commerce, nous recherchons aujourd'hui pour notre propre structure un Chargé de Recrutement/Talent Acquisition pour une durée de 6 mois.

Notre client est un très bel acteur industriel du douaisis, actuellement à la recherche d'un Manager de Transition appartenant à la Direction des Ressources Humaines, spécialisé dans la formation.

Poste de Consultant en Recrutement - Technology au sein du cabinet leader européen du recrutement de cadres.

Poste basé à Lille.

Le Responsable Recrutement est le garant de la mise en oeuvre de la politique recrutement et mobilité du personnel
non médical pour l'ensemble des hôpitaux publics de l'Artois. Il gère les recrutements de la définition du besoin à
l'intégration du candidat dans le service.

Notre client, très beau cabinet de formation, recrute son Consultant RH.

Rattaché au DRH et en forte interaction avec les opérationnels, vous occupez une fonction clef de Responsable Affaires Sociales, dans un contexte de création de poste.