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Le/la Responsable RH Opérationnel·le agit comme un levier stratégique pour accompagner les transformations organisationnelles. Il joue un rôle de Business Partner, structure et déploie la stratégie RH au plus près des terrtioires tout en suivant la stratégie du siège.
Vous intervenez en tant que Responsable des Ressources Humaines sur un site industriel. Membre du Comité de Direction, vous avez un rôle stratégique dans le déploiement de la politique RH du groupe.
Nous recherchons pour notre client, PME localisée en Métropole Lilloise, un Responsable Ressources Humaines en CDI.
Notre client, belle PME industrielle de la région, recherche pour un CDI, un Assistant RH et Paie (F/H) sur le secteur de Lens.
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Michael Page vous accompagne au sein de cette nouvelle opportunité de Gestionnaire Paie F/H. Contexte du recrutement : L'arrivée de plusieurs nouveaux clients pour septembre. Poste en CDI avec démarrage dès que possible. Logiciel Silae et portefeuille de 450 paies en multi-conventions.
Gestion complète du cycle de paie sur ADP et administration du personnel. Convention collective technique et challengeante. Poste en intérim jusqu'au 1er septembre, démarrage dès que possible.Maitrise d'ADP decidium obligatoire pour ce poste.
Dans le cadre de cette création de poste à Lille, vous aurez un rôle clé en tant que Consultant / formateur IA & Management : concevoir, incarner et déployer l'offre dédiée à l'Intelligence Artificielle (IA) dans les environnements managériaux.
Rejoignez un cabinet dynamique et digitalisé en tant que Consultant Financier H/F en CDI.Vous intervenez directement chez vos clients sur des missions à forte valeur ajoutée : RAF partagé, management de transition, migration comptable. Un poste stimulant, idéal pour les profils expérimentés en quête de défi, de diversité et d'impact.
Basée à Lomme, cette entreprise recherche un Assistant Administratif H/F pour renforcer son service RH. Vous intervenez sur différents sujets administratifs nécessitant rigueur, organisation et sens de la confidentialité. Un poste polyvalent qui vous permettra de collaborer avec plusieurs services et de contribuer au bon fonctionnement de l'activité au quotidien.
L'Expert Ressources Humaines H/F intervient comme partenaire RH de proximité auprès des dirigeants, managers et équipes RH locales sur l'ensemble des problématiques opérationnelles, organisationnelles, managériales et sociojuridiques.
Vous recherchez une nouvelle expérience dans le domaine de la paie ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l'aise avec les chiffres et savez vous adapter rapidement ?Rejoignez un grand groupe stable et dynamique, basé à Fontenay-sous-Bois (94), en tant que Gestionnaire Paie, dans le cadre d'une mission d'intérim.Poste à pourvoir immédiatement.
Ce poste de Gestionnaire de Paie H/F basé à Montrouge (92) est à pouvoir immédiatement en CDI.Le poste consiste à gérer l'ensemble du processus de paie et à assurer la conformité des données salariales.
Au sein d'une direction dédiée à la gouvernance et à la valorisation des données, vous accompagnez le développement d'une plateforme data de nouvelle génération au service des métiers. Vous contribuez à la qualité, l'accessibilité et l'exploitation des données dans un contexte de transformation numérique et d'essor de l'intelligence artificielle.
Pour accompagner leur développement sur l'Ouest, nous recherchons aujourd'hui un(e) Business Developer / Ingénieur Commercial.Dans le cadre d'un remplacement et rattaché(e) directement au Dirigeant, en véritable partenaire du développement du cabinet, vous jouez un rôle clé dans la croissance du celui-ci sur le territoire.
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