Offres d'emploi Ressources Humaines - Industrie / Production

Dans un contexte multi-sociétés, la fonction RH se renforce afin de fiabiliser la gestion administrative du personnel et sécuriser la production de la paie. Ce poste intervient en support direct des collaborateurs et garantit la fluidité des processus RH et paie.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble des sujets RH d'un périmètre multi-sites d'environ 70 collaborateurs.Véritable partenaire de proximité, vous contribuez à la structuration de l'organisation et à l'accompagnement du changement.

Ce poste de chargé(e) de RESSOURCES HUMAINES, basé à NANTERRE, consiste à gérer et à coordonner les activités liées aux ressources humaines au sein du secteur de l'ÉNERGIE & DES RESSOURCES NATURELLES. Vous serez responsable de l'application des politiques RH et du soutien aux équipes pour garantir une gestion optimale des talents.

Dans le cadre d'une mission de management de transition, nous recrutons un profil expert des ressources humaines pour accompagner une PME indsutrielle dans la région de Béthune.

Nous recrutons pour notre client un(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines H/F.

Notre client, belle PME industrielle de la région, recherche pour un CDI, un Assistant RH et Paie (F/H) sur le secteur de Lens.

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Notre client recherche un·e Responsable Ressources Humaines pour piloter les enjeux RH d'un site industriel près de La Roche-sur-Yon. Le/la Responsable Ressources Humaines intervient en partenaire du comité de direction, structure les pratiques et sécurise les enjeux sociaux.

Poste de DRH au sein d'une PMI d'une centaine de collaborateurs sur site de production.

Rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines et en lien étroit avec le Directeur de site, vous êtes en charge de piloter l'ensemble de la politique RH pour un site industriel en occupant un poste terrain et proche des enjeux opérationnels.

En tant que HR Business Partner, vous accompagnez managers et collaborateurs d'une population orientée R&D/innovation en alignant les initiatives RH avec les priorités business. Vous pilotez le développement des talents, le recrutement, les plans de succession et les processus RH dans un environnement international et multisites.

Notre client, leader dans le secteur de l'Ingénierie, recherche un Gestionnaire formation (F/H) en intérim sur le site de Valence.

Poste très challengeant pour mettre en oeuvre une fonction Paie et ADP centralisée, dans un contexte industriels multi-sites. Enjeux d'harmonisation de processus et de management d'équipe, le tout au sein d'un contexte international.

Le(a) Gestionnaire de paie (H/F) basé(e) à Rezé évoluera sur un secteur industriel. Cette mission temporaire implique la gestion complète et autonome de la paie ainsi que des tâches administratives liées aux ressources humaines dans un contexte complexe et stratégique.

Notre client recrute un·e Responsable Paie SIRH, basé·e au Mans (72).

Ce poste clé, rattaché à la direction des Ressources Humaines, vise à fiabiliser la paie et l'administration du personnel dans un environnement industriel en évolution, avec des enjeux structurants.

Dans le cadre d'un renfort, nous recrutons pour notre client un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F.

Notre client, entreprise dans le secteur de l'Ingénierie, recherche en CDD, un Référent Technique Paie (H/F) à proximité de Vienne.

Gestion complète du cycle de paie sur ADP et administration du personnel.
Convention collective technique et challengeante.
Poste en intérim jusqu'au 1er septembre, démarrage dès que possible.
Maitrise d'ADP decidium obligatoire pour ce poste.

Nous recherchons pour notre client, groupe industriel, un Assistant Service Paie H/F.
Le poste est à pourvoir en intérim et est basé à Castelnaudary. Vous intervenez en support d'un service paie récemment centralisé, dans un contexte de structuration et de volume important, avec un rôle clé d'appui opérationnel et analytique auprès de la responsable et de l'équipe.