Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Rôle de RRH opérationnel, vous intervenez comme partenaire RH de proximité auprès des managers et des équipes et encadrez pour l'exercice de vos missions un(e) Chargé(e) de développement RH.
Nous recrutons pour notre client, site industriel, un RRH (H/F) dans le cadre d'une remplacement temporaire d'un mois renouvelable.
Ce poste d'ASSISTANT(E) RH basé à Vitrolles implique la gestion des processus RH et le soutien aux activités administratives de l'équipe.
En tant que Directeur des Ressources Humaines (H/F), directement rattaché(e) au Directeur Général de l'Unité de production de notre Client, votre objectif principal, outre la gestion quotidienne des Ressources Humaines, est de moderniser la fonction RH, d'améliorer les pratiques et de stabiliser l'équipe RH composée d'une vingtaine de collaborateurs.
Notre client recherche un·e Directeur·rice Ressources Humaines chargé·e de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie RH d'un site industriel à haut niveau d'exigence. Il·elle garantit la disponibilité des compétences, la qualité du climat social et la conformité réglementaire, tout en accompagnant la transformation de l'organisation.
Ce poste de Directeur·trice des Ressources Humaines de site, basé à Charleville-Mézières, consiste à piloter la politique RH d'un site industriel, en soutien à la performance opérationnelle et au développement des équipes.
Membre du Comité Exécutif, le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines incarne la dimension humaine de la stratégie d'entreprise. Proche des équipes, il/elle agit comme un véritable partenaire dans la prise de décision et la conduite du changement. Le/la Garant(e) d'un climat social serein et constructif, il/elle impulse une dynamique d'amélioration continue des outils, des pratiques et de la culture managériale.
Dans le cadre d'une transformation de l'entreprise, notre client recherche un manager de transition RH expérimenté afin de les accompagner sur une période clef de leur histoire.
Nous recrutons un(e) DRH de site industriel filiale d'un groupe international. Le poste est idéalement basé à SAINT-NAZAIRE avec mobilité ponctuelle sur Nantes
As Senior Divisional HR Director for Europe, you will serve as the key strategic advisor to our European leadership team and a critical partner to our US‑based Group HR organisation. You will drive the people agenda across our European industrial equipment and vegetation management businesses, ensuring that talent, capability, and culture are aligned to our long‑term growth ambitions.
Au sein d'une organisation structurée, évoluant dans un environnement dynamique à fort volume et aux enjeux paie complexes, vous intervenez en tant que Gestionnaire Paie pour une entreprise basée à Marseille.
En tant que Responsable SIRH SAP, vous piloterez et coordonnerez les initiatives SIRH de notre client, tout en accompagnant les filiales pour transformer et harmoniser leurs processus RH à l'échelle mondiale :
Dans le cadre de ce poste de RESPONSABLE PAIE (F/H), vous serez en charge de gérer l'ensemble des processus liés à la paie et d'assurer leur conformité avec la législation en vigueur. Vous jouerez un rôle clé en supervisant les activités de paie pour un poste basé près de Rouen.
Vous rejoignez l'équipe RH, en tant que HRBP d'un périmètre dédié (fonction sièges), et gérez des missions transverses en Talent Acquisition.
Vous prenez en charge l'animation des relations sciales dans un contexte de site industriel, filiale d'un groupe international présentant un savoir faire d'excellence.
Responsable relations Sociales unique pour la France, avec un rôle d'expert sur les sujets individuels et collectif, aux côtés du DRH et en conseil/accompagnement des RRH.
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un Juriste Droit Social pour une mission de 6 mois - dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Rattaché(e) au Directeur de Production, vous pilotez la performance opérationnelle, l'animation des équipes et le respect des standards HSE. Vous veillez à atteindre les objectifs Qualité, Coûts, Délais, Sécurité, Environnement et Ressources Humaines.Vous supervisez des lignes de production, coordonnez les activités de fabrication et contribuez activement à l'amélioration continue de l'atelier.
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