Offres d'emploi Ressources Humaines - Hauts-de-Seine

Nous recrutons un Responsable Missions RH pour accompagner la Direction des Ressources Humaines sur le volet relations sociales.

Notre client recherche son DRH - pour continuer d'accompagner sa croissance, dans un environnement matriciel et dynamique.

Nous recrutons un Directeur des Ressources Humaines Adjoint pour un établissement de santé privé à but non lucratif de renom. Véritable bras droit de la DRH, vous piloterez le quotidien RH d'un site complexe en pleine réorganisation, avec un fort accent sur le management de proximité, le disciplinaire et le développement RH.

En tant que Responsable RH vous superviserez un périmètre de 800 à 1200 employés. Votre mission inclut la mise en oeuvre de la stratégie RH globale, l'accompagnement des leaders, la gestion d'une équipe RH (8 à 10 personnes) et l'amélioration de l'expérience employé. Poste basé à Paris, vous serez un acteur clé dans la promotion des valeurs de l'entreprise et le développement de l'engagement des collaborateurs.

Envie de rejoindre une maison française emblématique, riche de son savoir-faire artisanal ?

Notre client, entreprise familiale en pleine accélération digitale, cherche son futur Chef de Projet SI RH & Finance pour piloter les sujets RH et Finance.

Vous serez en charge de prendre en main les projets RH sous CEGID, tout en intervenant sur les solutions SAP FI-CO et SAP BW.

Notre client, un acteur du retail présent sur l'ensemble du territoire français, recherche, pour la région Est, son futur Responsable des Ressources Humaines.

Poste de HR Manager France, secteur industriel, périmètre multi-sites (usines).

Encadrement de l'équipe RH France.

Anglais courant requis.

Poste de Head of Talent Acquisition France dans le cadre de la construction et le développement de la fonction en central, en lien fort avec les sites France, pour un périmètre de plus de 1500 collaborateurs.

Nous recherchons pour notre client, industriel aux multi sites en France, un Responsable paie pour une mission de management de transition de type relais, en remplacement.

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, notre client, acteur reconnu du secteur financier, recherche un Responsable Paie Unique pour assurer la gestion complète de la paie sur un effectif de 200 collaborateurs.

Notre client recherche un HR Business Partner pour accompagner son développement, au sein de l'une de ses divisions stratégiques.

Notre client, un cabinet de conseil de renom, est à la recherche d'un Consultant SIRH Confirmé, pour rejoindre son Département Services Financiers.

Rattaché à la Responsable Paie/SIRH, vous avez un rôle-clé auprès des utilisateurs de l'outil paie et participez activement à son développement.

Notre position de leader nous rend particulièrement sensibles à l'éthique attachée à notre profession.

Nous entendons l'exercer en restant toujours fidèles à nos valeurs.

Le Manager Paie et ADP coordonne, gère et supervise toutes les procédures. Il est l'interlocuteur des services externes comme internes.

Vous êtes en charge du pilotage de la profitabilité du réseau et de la modélisation du budget par agence. En ce sens, vous définissez les KPI's pertinents pour mesurer la performance du réseau. Vous intervenez également auprès de la DRH afin de piloter la masse salariale réseau tout en en veillant à la productivité.