Offres d'emploi Ressources Humaines - Hauts-de-Seine

Véritable bras droit de la Direction, vous assistez la DRH dans toutes ses missions en participant à la mise en oeuvre de la stratégie RH dans l'organisme et en contribuant à la gestion des différents projets, tout en veillant au respect des processus administratifs, réglementaires et des procédures internes.

Le/La Coordinateur·rice RH occupera un poste à la fois généraliste et opérationnel, tout en contribuant activement à l'amélioration des process RH existants pour accompagner la croissance de notre client.

Le poste de Chargé RH H/F consiste à piloter l'ensemble des activités RH sur un périmètre international. Basé à La Défense, le rôle combine développement RH, administration du personnel et accompagnement des équipes dans un contexte multiculturel.

Notre client recherche un·e Responsable Recrutement et Développement RH pour piloter les recrutements et développer sa politique de gestion des talents et de fidélisation des salariés.

Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le(a) Responsable formation (H/F) sera chargé(e) de piloter la stratégie de formation au sein de l'organisation et de coordonner les initiatives pour le développement des compétences des équipes, dans un contexte de transformation de l'entreprise.

Notre client recherche un·e Regional Manager France & Benelux dans le secteur des services B2B, basé·e en Europe, pour piloter les équipes commerciales, optimiser la planification territoriale, renforcer la précision des prévisions et garantir la croissance durable du chiffre d'affaires.

Ce poste de HR Manager (H/F) implique d'accompagner la transformation de l'entreprise et de renforcer la performance organisationnelle et RH, sur un périmètre multi-pays.

Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

Notre client recherche un EXPERT RECRUTEMENT - TEMPS PARTIEL (F/H), dans le cadre d'une mission de 3 mois.

Le/la Responsable recrutement et marque employeur définit et déploie la stratégie de recrutement pour les fonctions siège et l'ensemble des sites. Il/elle garantit la qualité des recrutements et l'attractivité de l'entreprise, dans un contexte de forte tension sur certains métiers.

Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

Notre client recherche un·e Talent Acquisition Expert (H/F) pour une mission de 3 mois, dans un contexte d'accroissement temporaire d'activité.

Vous rejoignez l'équipe RH, en tant que HRBP d'un périmètre dédié (fonction sièges), et gérez des missions transverses groupe.

Poste de Responsable Paie et SIRH (H/F), manager d'une équipe pour la gestion d'un périmètre France

En tant que Responsable ADP, Paie et CDGS (F/H), vous supervisez l'administration du personnel et la communication des éléments variables de paie pour le périmètre France, et pilotez le contrôle de gestion sociale, ainsi que les dispositifs de benefits, au sein de l'organisation.

Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

Notre client recherche un Juriste Droit Social pour une mission de 6 mois - dans le cadre d'un remplacement congé maternité.

Ce poste de Business Analyst SAP HR & CATS consiste à optimiser les processus RH et de gestion des temps en pilotant les solutions SAP dédiées. Vous accompagnerez les équipes internes dans l'amélioration continue de leurs outils et de leurs pratiques opérationnelles.

Ce poste s'inscrit dans une transformation digitale groupe.