Offres d'emploi Ressources Humaines - Hauts-de-Seine

Notre client recherche son DRH - pour continuer d'accompagner sa croissance, dans un environnement matriciel et dynamique.

En tant que DRH rattaché au Directeur Général, vous pilotez l'ensemble de la politique RH pour un périmètre multi entités d'environ 400 salariés et participez à la conduite de projets structurants afin d'accompagner la croissance de l'entreprise.

Nous recrutons un Directeur des Ressources Humaines Adjoint pour un établissement de santé privé à but non lucratif de renom. Véritable bras droit de la DRH, vous piloterez le quotidien RH d'un site complexe en pleine réorganisation, avec un fort accent sur le management de proximité, le disciplinaire et le développement RH.

Poste de DRH pour un périmètre d'une PME en croissance de 100 Collaborateurs, en pilotage de l'ensemble des sujets RH au côté du Dirigeant.

En tant que Responsable RH vous superviserez un périmètre de 800 à 1200 employés. Votre mission inclut la mise en oeuvre de la stratégie RH globale, l'accompagnement des leaders, la gestion d'une équipe RH (8 à 10 personnes) et l'amélioration de l'expérience employé. Poste basé à Paris, vous serez un acteur clé dans la promotion des valeurs de l'entreprise et le développement de l'engagement des collaborateurs.

Notre client, leader et fournisseur mondial de solutions cloud, recherche son futur Responsable des Ressources Humaines.

Envie de rejoindre une maison française emblématique, riche de son savoir-faire artisanal ?

Notre client, entreprise familiale en pleine accélération digitale, cherche son futur Chef de Projet SI RH & Finance pour piloter les sujets RH et Finance.

Vous serez en charge de prendre en main les projets RH sous CEGID, tout en intervenant sur les solutions SAP FI-CO et SAP BW.

Notre client recherche un HR Business Partner pour accompagner son développement, au sein de l'une de ses divisions stratégiques.

Ce recrutement est géré par Michael Page Intérim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

Nous recherchons un HR Business Partner expérimenté pour une mission intérim d'une durée de 4 mois, dans le cadre d'un remplacement congé maternité.

Notre client, un grand Groupe du secteur du retail, recherche un Responsable Adjoint Paie et Contrôle de Gestion Sociale, pour intégrer son équipe paie.

Notre client, un Groupe du secteur du retail, recherche un Responsable paie et administration du personnel pour chapeauter son service paie.

Notre client, un cabinet de conseil de renom, est à la recherche d'un Consultant SIRH Confirmé, pour rejoindre son Département Services Financiers.

Rattaché à la Responsable Paie/SIRH, vous avez un rôle-clé auprès des utilisateurs de l'outil paie et participez activement à son développement.

Notre position de leader nous rend particulièrement sensibles à l'éthique attachée à notre profession.

Nous entendons l'exercer en restant toujours fidèles à nos valeurs.

Le Manager Paie et ADP coordonne, gère et supervise toutes les procédures. Il est l'interlocuteur des services externes comme internes.