Offres d'emploi Ressources Humaines en France

Notre client recherche un·e Responsable Ressources Humaines pour accompagner deux sites dont une usine basée dans le 95. Le poste de Responsable Ressources Humaines intervient au cœur d'un environnement industriel avec un fort besoin de proximité terrain et de pilotage RH global.

Dans le cadre d'une évolution organisationnelle, notre client recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour assurer la continuité des activités RH et accompagner les équipes sur site. Vous interviendrez sur des missions variées, en lien avec l'administration du personnel, la formation et l'accompagnement des collaborateurs.

Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous pilotez l'ensemble des sujets RH dans un rôle polyvalent et stratégique.

Ce poste d'ASSISTANT(E) RH basé à Vitrolles implique la gestion des processus RH et le soutien aux activités administratives de l'équipe.

Le poste de Responsable Ressources Humaines implique la gestion des politiques RH et l'accompagnement des collaborateurs dans leurs parcours professionnels. Ce poste basé à NIMES requiert une expertise en ressources humaines et une capacité à travailler en collaboration avec les différentes parties prenantes de l'organisation.

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des volets RH pour un périmètre de 200 collaborateurs dans un environnement multi-sites. Vous êtes rattaché(e) à la Direction et intervenez sur la stratégie RH, le management d'équipe et les relations sociales.

Poste basé en Seine-et-Marne (accessible RER A), avec une forte dimension opérationnelle et stratégique.

Sous la responsabilité directe du Directeur de site, vous êtes en charge de piloter et de coordonner la gestion des ressources humaines du site, en ligne avec les objectifs et la stratégie de l'entreprise.

Le/La Coordinateur·rice RH occupera un poste à la fois généraliste et opérationnel, tout en contribuant activement à l'amélioration des process RH existants pour accompagner la croissance de notre client.

Notre client recherche un·e Chargé·e de développement RH pour accompagner les actions RH du site situé à Thorigny-sur-Marne. Le ou la titulaire du poste contribue activement au développement RH dans le secteur de la distribution, en pilotant le recrutement, la formation et le suivi des parcours.

Nous recrutons un·e DRH pour un périmètre à taille humaine, réparti en multi-sites en France.
Secteur de l'ingénierie - énergie & environnement, société engagée dans la transition écologique.
Environnement Groupe, périmètre multi‑établissements.

Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance. Notre client, l'association HEVEA, est un acteur essentiel de l'action sociale et médico-sociale qui recherche un directeur des ressources humaines H/F par intérim, poste basé à Jouy-le-Moutier.

Le poste de Chargé·e de développement RH vous offre l'opportunité d'être au cœur de l'action : vous déployez la politique RH, pilotez le plan de formation et animez la campagne d'entretiens annuels. Une mission clé, variée et impactante, idéale pour celles et ceux qui souhaitent contribuer concrètement au développement des talents et accompagner les équipes au quotidien.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l'unité, vous êtes le garant du développement des compétences et de l'accompagnement des collaborateurs dans un environnement industriel exigeant et en transformation.

Notre client, une PME familiale du secteur de l'hôtellerie-restauration, recherche son/sa futur(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines.

En tant que HRBP Developpement RH, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines au sein du secteur Non lucratif. Ce poste basé à Paris requiert une expertise en gestion des talents, relation individuelles et en développement des ressources humaines.

Sous l'autorité du Directeur général, vous pilotez la fonction RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l'association. A ce titre, vous définissez et déployez une politique RH innovante et digitale, tout en anticipant les enjeux et risques, en menant des projets structurants et en accompagnant les collaborateurs dans un contexte de transformation organisationnelle.

Rejoignez un groupe français reconnu pour son influence dans le secteur des services et son rayonnement international.

Notre client recherche son DRH - basé à proximité de Caen dans le Calvados (14), avec des déplacements à prévoir dans l'Est de la France.