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Grilles de salaires 2025
Poste de Responsable Ressources Humaines pour un périmètre dans le secteur de la logistique/distribution, de plus de 200 collaborateurs.
Rattaché à la direction régionale, le Responsable Ressources humaines est en charge de piloter les RH pour un périmètre de 100 personnes.
En qualité de Manager de Transition, vous intervenez en support du service RH sur l'ensemble des sujets opérationnels.
Rattaché à la DRH, vous intervenez sur le site de Beaune en tant que Responsable Ressources Humaines Site Industriel et dans le cadre d'un CDI.
Nous cherchons un Responsable Ressources Humaines motivé et professionnel pour une entreprise leader de son secteur. Le candidat idéal sera chargé de superviser et de gérer toutes les fonctions relatives aux ressources humaines.
Michael Page Interim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.
Sous la responsabilité directe du Directeur de site, vous êtes en charge de piloter et de coordonner la gestion des ressources humaines du site, en ligne avec les objectifs et la stratégie de l'entreprise.
Notre client, une société dynamique et ambitieuse implantée dans les Alpes-Maritimes, recherche son Responsable Ressources Humaines.
Rattaché à la direction générale, vous participez à la définition et mise en oeuvre de la politique RH Groupe. Vous avez un rôle à la fois stratégique et opérationnel en vous appuyant sur l'équipe et l'intelligence collective.
La ville de Montgeron, 24 000 habitants, située en Essonne, recherche son futur Directeur des Ressources Humaines.Rattaché au Directeur Général des Services et membre du Comité de direction, vous définissez et animez la stratégie de la politique de gestion des ressources humaines en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Le Directeur des Ressources Humaines pilote la stratégie RH de la collectivité en étroite relation avec les élus et sous la supervision du Directeur Général des Services.Il coordonne et garantit l'application des dispositions statutaires et conduit le dialogue social avec les partenaires sociaux.
Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.Encadrement d'équipe, gestion des relations sociales du Groupe, conseils stratégiques et opérationnels.
Dans le respect de la stratégie de l'entreprise et du plan de charge définis par l'actionnaire et la Direction Générale, le Directeur des Ressources Humaines aura pour mission de définir la stratégie des ressources humaines de l'entreprise et d'en piloter sa mise en œuvre opérationnelle.Cette stratégie RH devra être accompagnée d'une vision d'entreprise claire, inspirante et réaliste pour les collaborateurs;
Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines capable de structurer et piloter la politique RH.
Notre client, un promoteur immobilier, recherche un Responsable du Développement RH pour rejoindre son équipe RH.
Nous recrutons un Responsable Missions RH pour accompagner la Direction des Ressources Humaines sur le volet relations sociales.
Notre client, un Groupe industriel, recherche son futur Directeur des Ressources Humaines.
En tant que Responsable du service des Ressources humaines de site, vous êtes la personne en charge des Ressources humaines de premier plan pour l'ensemble du site industriel de Seine Aval. A ce titre, vous encadrez une équipe composée d'une quinzaine d'agents, dont deux responsables d'unités.
Notre client recherche son DRH - pour continuer d'accompagner sa croissance, dans un environnement matriciel et dynamique.
Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines pour une entreprise à Marseille.
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