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  • Consultant(e) paie (H/F)

    Courbevoie
    CDI
    €45.000 - €50.000 par an

    Les Consultants expérimentés en gestion de projets paie auront pour mission de piloter et d'accompagner la mise en œuvre de projets complexes dans le domaine de la paie, tout en assurant la coordination avec les différentes parties prenantes.

    Ce poste basé à Courbevoie requiert une expertise approfondie en gestion de projets et une connaissance solide des processus de paie.

    • Rejoignez un acteur international de référence
    • Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire
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  • Chargé(e) de formation (F/H)

    Nantes
    Interim
    €26.000 - €27.000 par an
    Télétravail possible

    Notre client recherche un·e Chargé·e de formation à Nantes pour une mission en intérim. Le/La Chargé·e de formation pilote le déploiement du plan de formation au sein de la structure et de l'équipe basée à Nantes. Le/La Chargé·e de formation contribue à la fiabilité des données et à la coordination avec les partenaires.

    • Déploiement opérationnel du plan de formation
    • Environnement structuré et outils SIRH
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  • Gestionnaire de paie (H/F) Intérim - Secteur du transport

    Vaulx-en-Velin
    Interim
    €28.800 - €32.000 par an
    Télétravail possible

    Notre client, leader dans le secteur du Transport, recherche en intérim pour l'été, un Gestionnaire de paie (H/F) à Vaulx-en-Velin.

    • Entreprise dans le secteur du transport
    • Poste complet en paie
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  • Gestionnaire de paie (F/H)

    Saint-Herblain
    Interim
    €30.000 - €33.000 par an

    Cette mission de Gestionnaire de paie (F/H), basée à Saint-Herblain pour une durée de 6 mois, requiert une maîtrise des processus de paie et une capacité à gérer les données salariales avec précision. Vous serez responsable de garantir la conformité des traitements de paie et de fournir un support administratif en ressources humaines.

    • Contribuer à la fiabilité de la paie et des données sociales
    • Mettre ses compétences au service d'un collectif engagé
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  • Gestionnaire de paie (F/H)

    Nantes
    CDI
    €27.000 - €30.000 par an
    Télétravail possible

    Le poste de Gestionnaire de paie (F/H) en CDI au sein de cette société consiste à assurer la gestion complète de la paie et à accompagner l'organisation dans l'administration du personnel. Ce poste offre une opportunité de contribuer de manière significative à la gestion des ressources humaines.

    • Gestion complète de la paie multi-sociétés
    • Rigueur, organisation et sens du service attendus
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  • Gestionnaire de paie (F/H)

    Saint-Herblain
    Interim
    €29.000 - €30.000 par an
    Télétravail possible

    Notre client recherche un·e Gestionnaire de paie (F/H) en intérim pour venir en soutien de son équipe basée à Saint-herblain. La mission consiste à assurer le traitement de la paie dans un cadre organisé, avec un fort enjeu de fiabilité et de continuité de service.

    • Gérer la paie en environnement structuré et collaboratif
    • Montée en compétence
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  • Gestionnaire paie et administration du personnel H/F

    Sollies-Pont
    CDD
    €24.000 - €30.000 par an

    Dans le cadre d'un remplacement, notre client, un groupe de renom, recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour un CDD de 6 mois

    La personne actuellement en poste quittera ses fonctions fin août, avec une passation prévue. Poste très complet avec la gestion de la paie et l'administration du personnel.

    • CDD de remplacement
    • Groupe d'environ 3 000 collaborateurs
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  • Gestionnaire de paie (F/H)

    Angers
    Interim
    €30.000 - €33.000 par an

    Notre client recherche un·e Gestionnaire de paie (F/H) pour une mission à Angers (49). Le/La Gestionnaire de paie (F/H) interviendra en renfort sur un volume significatif à Angers (49), en autonomie. Ce poste de Gestionnaire de paie (F/H) nécessite rigueur et adaptation rapide.

    • Mission opérationnelle paie
    • Profil autonome, à l'aise sur Excel
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  • Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Secteur BTP - SILAE

    Cugnaux
    CDI
    €30.000 - €38.000 par an

    Nous recherchons pour notre client, une PME du secteur Bâtiment et Construction, un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F. Le poste est à pourvoir en CDI et est basé à proximité de Cugnaux. Vous intervenez en renfort immédiat dans un contexte de transition, avec un périmètre complet en paie et ADP, au sein d'une structure multi-sociétés en développement.

    • Groupe multi-activités du Bâtiment et Construction
    • Poste complet paie et ADP en forte autonomie
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  • Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

    Cugnaux
    Interim
    €30.000 - €38.000 par an

    Nous recherchons pour notre client, une PME du secteur Bâtiment et Construction, un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F. Le poste est à pourvoir en intérim et est basé à proximité de Cugnaux. Vous intervenez en renfort immédiat dans un contexte de transition, avec un périmètre complet en paie et ADP, au sein d'une structure multi-sociétés en développement.

    • Groupe multi-activités du Bâtiment et Construction
    • Poste complet paie et ADP en forte autonomie
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  • Responsable Paie en Transition H/F

    Dunkerque
    Management de transition / Freelance

    Nous recherchons pour notre client, industriel de la région Nord, un Responsable paie pour une mission de Management de transition de type projet.

    • Industrie à forte valeur ajoutée
    • Responsable Paie - Management de Transition - Projet
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  • Responsable Recrutement H/F - Hopital privé

    Paris-19e-Arrondissement
    CDI
    €50.000 - €62.000 par an

    Rattaché(e) à la Direction RH, vous définissez et déployez la stratégie de recrutement d'un établissement de santé d'excellence. Vous pilotez une équipe dédiée et optimisez l'ensemble du processus pour attirer et intégrer les meilleurs talents.

    • Fondation hospitalière reconnue
    • Gestion des recrutements médicaux et supports
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  • HRPB - Anglais courant H/F - Industrie

    Gravelines
    CDD
    €35.000 - €45.000 par an

    Notre client, acteur industriel reconnue pour ses projets innovant et son engagement envers l'excellence opérationnelle, recherche un HRBP - Anglais courant H/F.

    • Industrie - Multi culturel - Haute Technologie
    • HR BP - Anglais - Transformation
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  • Gestionnaire paie et administration du personnel H/F

    Monaco-Ville
    CDI
    €39.000 - €48.000 par an

    Je recrute actuellement pour client, une PME de renom dans le retail, un profil de Gestionnaire paie et administration du personnel H/F. Ce poste constitue une véritable opportunité d'évolution, avec un périmètre riche et transversal, au cœur des enjeux RH, financiers et administratifs.

    • Polyvalent et évolutif
    • PME de renom
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  • Directeur transformation paie/sirh courant anglais (F/H)

    Paris-8e-Arrondissement
    Interim
    €100.000 - €110.000 par an

    Le directeur transformation de la paie pilote la transformation et l'externalisation de la paie en France, en modernisant les processus, garantissant conformité et continuité, et en coordonnant les parties prenantes pour assurer performance et adoption.

    • Transformation paie/sirh
    • Gestion de projet, environnement international matriciel
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  • Gestionnaire de Paie - Joliette

    Marseille
    CDI
    €28.000 - €30.000 par an
    Télétravail possible

    Nous recrutons pour notre client une Gestionnaire de Paie.

    • Grand Groupe
    • Poste complet
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  • Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

    Croissy-sur-Seine
    Interim
    €39.000 - €40.000 par an

    Entreprise spécialisée dans les prestations de nettoyage professionnel et l'entretien régulier, intervenant auprès des entreprises, des collectivités, ainsi que des établissements culturels et de santé.

    • Groupe professionnel spécialisé dans le secteur du nettoyage et de la propreté
    • Au moins une première expérience en ressources humaines à un poste similaire
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  • Directeur(ice) de Programme Transformation Paie France H/F - Head of Payrolle Transformation H/F

    Belfort
    Interim

    Dans un contexte de transformation stratégique, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Programme Transformation Paie - Head of Payroll Transformation H/F pour piloter un programme majeur à l'échelle France.

    Ce rôle clé consiste à conduire la transition d'un modèle de paie en gestion déléguée vers une externalisation complète.

    • Groupe international leader dans le secteur de l'industrie
    • Piloter un programme majeur de transition de paie multi-entités en France
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  • Gestionnaire de paie et du personnel CDD (F/H) - Secteur de la vente

    Grenoble
    CDD
    €27.000 - €32.000 par an
    Télétravail possible

    Notre client, leader sur le marché de la Vente, recherche en CDD, à Grenoble, un Gestionnaire de paie et du personnel CDD (F/H).

    • Gestion complète de la paie et administration associée
    • Rigueur, fiabilité et sens du service interne
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  • Comptable Paie H/F

    Paris-9e-Arrondissement
    CDI
    €44.000 - €47.000 par an
    Télétravail possible

    Le/la Comptable Paie (H/F) sécurise les flux de paie, le déclaratif social et la traduction comptable, en lien étroit avec la Finance et les RH. Ce poste en CDI, basé à Paris 9e, au cœur d'un environnement multi-sociétés et multi-établissements, nécessite des compétences solides en gestion de la paie.

    • Recrutement auprès de notre client spécialisé dans les services aux entreprises.
    • Poste polyvalent à pourvoir au plus vite
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L’évolution du secteur des Ressources Humaines : des métiers d’avenir 

Les métiers des ressources humaines peuvent comprennent aussi bien la gestion de la paie, des emplois du temps, que le management d'une équipe, le recrutement ou encore la formation des collaborateurs.  

Depuis la fin des années 2000, la fonction Ressources Humaines est devenue un véritable partenaire de la Direction Générale. Dans un contexte de transformation numérique et de prise de conscience quant à la responsabilité sociétale des entreprises, les Ressources Humaines repensent leur fonctionnement et accompagnent les nouvelles orientations stratégiques et organisationnelles de l’entreprise. 

Les carrières des RH sont donc beaucoup plus variées qu'on ne peut le penser, et les acteurs des RH ont possibilité de travailler dans une entreprise, cabinet de recrutement ou agences d’intérim. 

Les compétences nécessaires pour travailler dans les Ressources Humaines 

Les métiers des RH sont très variés mais requièrent tous les compétences suivantes: 

  • L’impartialité : Les acteurs des Ressources Humaines travaillent en partenariat avec la direction mais aussi avec les collaborateurs. Il est donc priomordial d’être impartial vis-à-vis de ces deux parties. 
  • La curiosité : L’innovation est au coeur des métiers des Ressources Humaines et leurs acteurs doivent donc faire preuve d’inventivité et de curiosité. 
  • Le sens de la communication : Les professionnels RH doivent parfois agir en médiateur entre la direction et les collaborateurs. Un bon accompagnement de ces deux parties passe donc par une bonne écoute et une capacité à faciliter le partage. 

Alors, prêt à changer d'horizon ? 

*les termes de DRH, consultant en recrutement, Responsible développement RH, Responsible relations socials, coach et chef de projet e-recrutement sont utilisés à titre générique et peuvent aussi bien correspondre à une femme qu’à un homme. 

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