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  • HRBP H/F - Fililale Française d'un groupe pharmaceutique international

    Boulogne-Billancourt
    CDI
    Télétravail possible

    Vous rejoignez l'équipe RH, en tant que HRBP d'un périmètre dédié (fonction sièges), et gérez des missions transverses groupe.

    • Poste de HRBP, avec des missions groupe/projet
    • Filiale française d'un groupe industriel dans le domaine pharmaceutique.
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  • Responsable Paie et SIRH H/F -

    Meudon
    CDI
    €70.000 - €74.000 par an

    Poste de Responsable Paie et SIRH (H/F), manager d'une équipe pour la gestion d'un périmètre France

    • Pilotage stratégique de la paie et du SIRH Groupe
    • Poste clé alliant expertise, management d'équipe et collaboration
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  • Consultant formateur - IA & Management H/F

    Lille
    CDI

    Dans le cadre de cette création de poste à Lille, vous aurez un rôle clé en tant que Consultant / formateur IA & Management : concevoir, incarner et déployer l'offre dédiée à l'Intelligence Artificielle (IA) dans les environnements managériaux.

    • PME en croissance, aux valeurs humaines fortes
    • Création de poste : Formation - IA (Intelligence Artificielle)
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  • Gestionnaire de Paie H/F

    Marseille
    CDI
    €25.000 - €30.000 par an

    Le(a) gestionnaire de paie sera chargé(e) de gérer l'ensemble du processus de paie, de la collecte des données jusqu'à l'établissement des bulletins de salaire.

    • Entreprise structurée
    • Poste basé à Marseille
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  • Gestionnaire de Paie H/F - Entreprise structurée

    Marseille
    CDI
    €25.000 - €30.000 par an

    Au sein d'une organisation structurée, évoluant dans un environnement dynamique à fort volume et aux enjeux paie complexes, vous intervenez en tant que Gestionnaire Paie pour une entreprise basée à Marseille.

    • Environnement structuré
    • Equipe dynamique
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  • HR Officer H/F - Une PME internationale

    Paris-9e-Arrondissement
    CDI
    €45.000 - €50.000 par an
    Télétravail possible

    Notre client, une PME internationale, recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines.

    • Une PME internationale
    • Responsable des Ressources Humaines
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  • Consultant en Recrutement H/F - division juridique

    France
    CDI

    En tant que consultant(e) en recrutement au sein de la division juridique, vous serez chargé(e) de gérer l'intégralité du processus de recrutement pour nos clients tout en développant un portefeuille d'affaires. Ce poste nécessite une excellente compréhension du secteur des services aux entreprises et une expertise en gestion de la relation client et candidat.

    • recrutement - Division juridique
    • Métiers juridiques
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  • HRBP H/F - Une scale-up du secteur du marketing digital

    Paris-12e-Arrondissement
    CDI
    €60.000 - €65.000 par an
    Télétravail possible

    Le(a) HRBP sera chargé(e) de soutenir les initiatives RH et de promouvoir une culture d'entreprise alignée sur les objectifs stratégiques. Ce poste basé à Paris nécessite une très bonne connaissance du droit du travail français et une capacité à collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes, dans un environnement multiculturel dynamique.

    • HRBP
    • Notre client est une scale-up du secteur du marketing digital.
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  • Responsable Recrutement H/F - Holding du secteur du luxe

    Paris
    Interim
    €55.000 - €60.000 par an

    Participez au recrutement et au suivi des talents tout en animant la communauté stagiaires et alternants.

    • Recrutement et suivi des talents au sein de ses équipes corporate
    • Holding du secteur du luxe
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  • Responsable relations sociales H/F

    Saint-Nazaire
    CDI
    €70.000 - €71.000 par an

    Vous prenez en charge l'animation des relations sciales dans un contexte de site industriel, filiale d'un groupe international présentant un savoir faire d'excellence.

    • Industrie -site industriel - relations sociales - RH
    • Saint Nazaire - Loire Atlantique - responsable relations sociales
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  • Responsable des Relations Sociales H/F - Intérêt Général - multi-activités (+ de 1500 salariés)

    Paris
    CDD
    €55.000 - €65.000 par an

    Vous pilotez la stratégie sociale de l'entreprise : gestion des instances représentatives, négociation des accords collectifs, accompagnement des managers et veille juridique. Votre rôle est clé pour maintenir un dialogue social constructif et garantir la conformité des pratiques RH.

    Vous êtes Responsable des Relations Sociales et disponible ? postulez dès maintenant !

    • Intérêt Général - multi-activités (+ de 1500 salariés)
    • capable de structurer un dialogue social dans un cadre évolutif
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  • Responsable Relations Sociales H/F - Grand groupe international, secteur logistique

    Paris
    CDI
    €60.000 - €70.000 par an
    Télétravail possible

    Nous recherchons un Responsable des Relations Sociales, pour un périmètre de 800 collaborateurs, en multi-sites.

    • Grand groupe international, secteur logistique
    • Poste de Responsable Relations Sociales, environnement multi-sites
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  • Responsable des Relations Sociales H/F - Une société du secteur du nettoyage

    Roissy-en-France
    CDI
    €65.000 - €70.000 par an

    Notre client, une société du secteur du nettoyage, recherche un(e) Responsable des Relations Sociales pour rejoindre son équipe RH.

    • Une société du secteur du nettoyage
    • Relations des Relations Sociales
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  • Juriste Droit Social - anglais opérationnel H/F - droit du travail - affaires sociales - secteur INDUSTRIEL

    Puteaux
    Interim
    €50.000 - €55.000 par an
    Télétravail possible

    Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

    Notre client recherche un Juriste Droit Social - anglais opérationnel (H/F) pour une mission de 3 mois - dans le cadre d'un remplacement congé maternité.

    • Filiale d'un grand groupe américain - secteur industriel
    • Relations individuelles et collectives du travail - multi-CCN
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  • Responsable ADP, Paie et CDGS (F/H) - Au sein d'un Groupe industriel international

    Vaucresson
    CDI
    €65.000 - €70.000 par an
    Télétravail possible

    En tant que Responsable ADP, Paie et CDGS (F/H), vous supervisez l'administration du personnel et la communication des éléments variables de paie pour le périmètre France, et pilotez le contrôle de gestion sociale, ainsi que les dispositifs de benefits, au sein de l'organisation.

    • Responsable ADP, Paie et CDGS (F/H).
    • Au sein d'un Groupe industriel international.
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  • Chargé de médiation en santé au travail (H-F) - Agglomération du Saint-Quentinois

    France
    CDI
    Télétravail possible

    L'Agglomération du Saint‑Quentinois réunit 39 communes et près de 80 000 habitants et s'inscrit au cœur d'un territoire mêlant héritage industriel, dynamisme local et qualité de vie. Rattaché(e) à la DRH, vous participez à structurer la médiation interne et la prévention des tensions au travail au service du dialogue social et du mieux‑être au travail.

    • Agglomération du Saint-Quentinois
    • Chargé de médiation en santé au travail (H-F)
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  • Conseiller prévention des risques professionnels (H-F) - Agglomération du Saint-Quentinois

    France
    CDI
    Télétravail possible

    L'Agglomération du Saint‑Quentinois réunit 39 communes et près de 80 000 habitants. Rattaché(e) à la DRH, le conseiller Prévention (H-F) pilotez la mise en œuvre d'une politique ambitieuse de prévention des risques professionnels, en intégrant une forte dynamique de terrain et de mobilisation des acteurs internes.

    • Agglomération du Saint-Quentinois
    • Conseiller en prévention des risques professionnels (H-F)
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  • Responsable Paie et Administration du Personnel H/F - Association à but non lucratif du secteur social et médico-social

    Arras
    CDI
    Télétravail possible

    Sous l'autorité hiérarchique de la direction des ressources humaines, vous managez et coordonnez le service Paie et gestion de l'administration des ressources humaines de l'association.

    • Association à but non lucratif oeuvrant sur le secteur social et médico-social
    • Expertise en paie et administration du personnel - Management d'équipes
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  • Développeur IA générative H/F

    Pau
    CDI
    €37.000 - €42.000 par an
    Télétravail possible

    Nous recherchons un Développeur IA générative pour notre client, un acteur du secteur des solutions RH, basé à Pau, afin de concevoir et intégrer des fonctionnalités innovantes d'intelligence artificielle au sein d'une équipe R&D dynamique.

    • Client final - Editeur de logiciels - L'un des leaders dans son secteur
    • Développeur IA générative - CDI - Pau
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  • Développeur Windev H/F

    Pau
    CDI
    €37.000 - €42.000 par an
    Télétravail possible

    Nous recherchons un Développeur Windev au sein d'un éditeur de solutions RH, spécialisé dans le planning et la gestion des temps, basé à Pau. Vous interviendrez sur le développement et l'évolution d'une solution SaaS reconnue à l'échelle internationale.

    • Client final - éditeur de logiciels - l'un des leaders sur son secteur
    • Développeur Windev - CDI - Pau
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Actualités: Ressources Humaines

Offres d’emploi en Ressources Humaines chez Michael Page

Vous êtes à la recherche d'un emploi dans le secteur des Ressources Humaines ? Michael Page, cabinet de recrutement spécialisé en Ressources Humaines, vous accompagne dans vos démarches et ce quel que soit votre métier ou spécialisation. 

Nous publions chaque jour de nouvelles offres pour des métiers et industries très variés : DRH, consultant en recrutement, Responsible développement RH, Responsible relations socials, coach, chef de projet e-recrutement*, mais bien plus encore. 

Notre cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur des Ressources Humaines est reconnu dans le meilleur accompagnement de ces métiers. 

Maximisez vos chances de trouver l’emploi de vos rêves dans les Ressources Humaines grâce à Michael Page ! 

L’évolution du secteur des Ressources Humaines : des métiers d’avenir 

Les métiers des ressources humaines peuvent comprennent aussi bien la gestion de la paie, des emplois du temps, que le management d'une équipe, le recrutement ou encore la formation des collaborateurs.  

Depuis la fin des années 2000, la fonction Ressources Humaines est devenue un véritable partenaire de la Direction Générale. Dans un contexte de transformation numérique et de prise de conscience quant à la responsabilité sociétale des entreprises, les Ressources Humaines repensent leur fonctionnement et accompagnent les nouvelles orientations stratégiques et organisationnelles de l’entreprise. 

Les carrières des RH sont donc beaucoup plus variées qu'on ne peut le penser, et les acteurs des RH ont possibilité de travailler dans une entreprise, cabinet de recrutement ou agences d’intérim. 

Les compétences nécessaires pour travailler dans les Ressources Humaines 

Les métiers des RH sont très variés mais requièrent tous les compétences suivantes: 

  • L’impartialité : Les acteurs des Ressources Humaines travaillent en partenariat avec la direction mais aussi avec les collaborateurs. Il est donc priomordial d’être impartial vis-à-vis de ces deux parties. 
  • La curiosité : L’innovation est au coeur des métiers des Ressources Humaines et leurs acteurs doivent donc faire preuve d’inventivité et de curiosité. 
  • Le sens de la communication : Les professionnels RH doivent parfois agir en médiateur entre la direction et les collaborateurs. Un bon accompagnement de ces deux parties passe donc par une bonne écoute et une capacité à faciliter le partage. 

Alors, prêt à changer d'horizon ? 

*les termes de DRH, consultant en recrutement, Responsible développement RH, Responsible relations socials, coach et chef de projet e-recrutement sont utilisés à titre générique et peuvent aussi bien correspondre à une femme qu’à un homme. 

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