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  • RRH/Relations Sociales Mutli-Sites (Nord-Ouest) H/F - Secteur de la Distribution

    Nantes
    Interim
    €45.000 - €50.000 par an

    Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

    Notre client recherche un RRH/Relations Sociales Mutli-Sites (Nord-Ouest), basé à Nantes (44), pour une mission de 5 mois.

    • Grande enseigne de la Distribution
    • Missions RH opérationnelles et relations sociales régionales
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  • HR Manager H/F - RRH - Ressources Humaines - secteur de la TECH

    Rueil-Malmaison
    Interim
    €55.000 - €60.000 par an
    Télétravail possible

    Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

    Notre client recherche un HR Manager, dans le cadre d'une mission de 6 mois.

    • Groupe de renommée internationale - secteur de la Tech
    • Poste de RRH - à dimensions opérationnelle et stratégique
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  • Chargée RH H/F - Très belle Société

    Creil
    Interim

    Assurer la gestion opérationnelle et administrative de l'ensemble des activités RH et accompagner les salariés sur l'ensemble des questions quotidiennes RH (du recrutement, au développement et jusqu'au départ de l'entreprise), tout en s'appuyant sur l'expertise technique du Centre Service Partage Paie et les Responsables RH.

    • Très belle Société
    • Poste Généraliste RH
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  • Responsable de l'Administration RH et de la Paie H/F - Société en Croissance

    Buc
    Interim

    Dans le cadre d'un remplacement, rattachée à la Directrice des Ressources Humaines, le Responsable Paie & ADP, sera le véritable coordinateur de toutes les problématiques de paie inhérentes à toutes les Sociétés du Groupe (12 Sociétés à ce jour) : Paie, administration du personnel, gestion des effectifs, pilotage masse salariale, projets transversaux.

    • Enjeux de transformation
    • Société en Croissance
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  • Responsable paie

    Texte vert avec le mot 'PREMIUM'.
    Grenoble
    CDI
    €60.000 - €75.000 par an
    Télétravail possible

    Notre client, recherche dans le cadre d'un CDI son Responsable Paie pour une prise de poste rapide à proximité de Grenoble.

    • Rejoignez une entreprise engagée offrant de belles prespéctives d'évolutions
    • Vous recherchez un poste avec du management à l'internationnal ?
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  • HRBP - H/F - filiale France d'un groupe international

    Gennevilliers
    CDI
    Télétravail possible

    Poste de HRBP, généraliste et opérationnel pour un périmètre à taille humaine, au sein d'une équipe.

    • Notre client est la filiale francaise d'un groupe international
    • Poste de HRBP
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  • Consultant en Recrutement Industries / Supply Chain H/F - Leader du recrutement spécialisé de cadres confirmés.

    Texte en bleu : Consultant Michael Page
    Bordeaux
    CDI
    €40.000 - €50.000 par an
    Télétravail possible

    Pour accompagner le développement de notre bureau de Bordeaux, nous recherchons un Consultant en Recrutement pour les métiers de l'Industrie et de la Supply Chain.

    Une formation complète de 3 mois sur nos méthodes et nos outils vous permettra de découvrir un métier passionnant alliant développement de business et conseil en recrutement auprès de nos clients, PMI, PME et Grands Groupes.

    • Leader du recrutement spécialisé de cadres confirmés.
    • Rejoignez le bureau de Bordeaux, une équipe dynamique et accueillante !
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  • Directeur Administratif et Financier H/F - Solide expérience en Finance & RH

    Roissy-en-France
    CDI
    €75.000 - €80.000 par an
    Télétravail possible

    Rattaché(e) au Président de l'entreprise, avec lequel vous formerez un véritable binôme, et en lien avec la Direction Générale.

    Vous serez le garant des informations financières et comptables des sociétés dont vous aurez la responsabilité, aussi bien en interne qu'en externe.

    Déplacement à prévoir du côté de Perpignan.

    • PME Familiale - Forte Croissance
    • Solide expérience en Finance & RH
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  • HR Business Partner International Senior pour le Groupe Nadara H/F - Acteur international reconnu

    Rennes
    CDI
    €70.000 - €80.000 par an
    Télétravail possible

    Acteur international reconnu, notre client renforce son équipe RH et recrute un HR Business Partner International Senior.

    • Acteur international reconnu
    • HR Business Partner International Senior
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  • HR Business Partner expert en excellence RH et formation - Groupe industriel de premier plan

    Casablanca
    CDI
    Télétravail possible

    Afin de renforcer ses équipes dans le cadre de son développement, notre client - groupe industriel de premier plan - recrute un(e) HR Business Partner afin de renforcer ses équipes. Ce poste est basé à Casablanca et reporte au Directeur des Ressources Humaines.

    • Groupe industriel de premier plan présent en Afrique.
    • HR Business Partner expert en excellence RH et formation.
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  • HR Officer (H/F) - Leader mondial - Opérateur de satellites

    Issy-les-Moulineaux
    CDI
    €55.000 - €60.000 par an
    Télétravail possible

    Notre client, leader mondial des opérations de satellites, recherche, pour rejoindre son équipe RH, un HR Officer.

    • Leader mondial - Opérateur de satellites
    • HR Officer
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  • Responsable de Service Congés-Intempéries (H/F) - Caisse des indemnités du BTP

    Nancy
    CDI
    €43.000 - €47.000 par an
    Télétravail possible

    En tant que Responsable de Service Congés-Intempéries (SCI), vous animez une équipe et pilotez l'activité opérationnelle de versement des indemnités, dans le respect de la réglementation.

    • Caisse des indemnités du BTP
    • Au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire
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  • HRBP H/F - Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec de belles valeurs .

    Brignais
    CDI
    €55.000 - €65.000 par an

    Le poste de HRBP consiste à gérer un périmètre à l'international ( 200 personnes) sur des fonctions larges en plus de ré évaluer les politiques de rémunération et avantages sociaux tout en accompagnant les managers.

    • Notre client, Groupe recherche dans le cadre d'une creation de poste un HRBP
    • Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec de belles valeurs .
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  • Gestionnaire paie et ADP confirmé H/F - Une PME du secteur de l'agroalimentaire

    Issy-les-Moulineaux
    CDI
    €45.000 - €50.000 par an
    Télétravail possible

    Notre client, une PME du secteur de l'agroalimentaire, recherche un(e) Gestionnaire paie et ADP confirmé(e) pour rejoindre son équipe Ressources Humaines.

    • Une PME du secteur de l'agroalimentaire
    • Gestionnaire paie et ADP confirmé
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  • Responsable SIRH H/F - Entreprise internationale, leader dans son secteur

    Nice
    CDI
    €85.000 - €95.000 par an
    Télétravail possible

    En tant que Responsable SIRH, vous piloterez et coordonnerez les initiatives SIRH de notre client, tout en accompagnant les filiales pour transformer et harmoniser leurs processus RH à l'échelle mondiale.

    • Entreprise internationale présente sur plusieurs continents,
    • Passionné par les systèmes RH et l'optimisation des processus globaux.
    • Entreprise internationale, leader dans son secteur
    • Un environnement dynamique, innovant et international
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  • Responsable paie - Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique sur une mission a fort enjeux

    Faverges
    Interim
    €45.000 - €55.000 par an

    Dans le cadre d'une belle mission d'intérim, notre client, groupe international industriel recherche dans les meilleurs délais un(e) Responsable paie pour son site de Faverges.

    • Notre client , belle PME présente à l'internationnal recherche son Expert paie.
    • Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique sur une mission a fort enjeux
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  • Responsable Paie Adjoint H/F - Environnement multi filiales avec l'animation d'une équipe

    Lyon
    CDI
    €45.000 - €55.000 par an
    Télétravail possible

    En tant que Responsable Paie Adjoint pour un périmètre multi-filiales, vous jouerez un rôle clé dans la supervision de la production de la paie et l'animation d'une équipe performante.

    • Portefeuille de 3000 paies avec l'animation d'une équipe
    • Acteur majeur dans le secteur du tertiaire
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  • Stagiaire Consultant en Recrutement H/F - Environnement challengeant

    Neuilly-sur-Seine
    Stage
    €900 - €1.400 par mois (€10.800 - €16.800 par an)

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    • Cabinet de recrutement
    • Environnement challengeant
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  • Responsable Paie Anglais Bilingue H/F - Vous souhaitez rejoindre une entreprise bienveillante et reconnue

    Lyon
    CDI
    €55.000 - €70.000 par an

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    • Véritable relais pour votre direction
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  • Expert payroll H/F - Poste orienté projets, démarche progressive et structuration des process.

    Saint-Genis-Laval
    CDI
    €60.000 - €75.000 par an

    Notre client recherche un Expert Payroll en CDI pour rejoindre son site de Saint-Genis-Laval. Poste à pourvoir rapidement.

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    • Poste orienté projets, démarche progressive et structuration des process.
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L’évolution du secteur des Ressources Humaines : des métiers d’avenir 

Les métiers des ressources humaines peuvent comprennent aussi bien la gestion de la paie, des emplois du temps, que le management d'une équipe, le recrutement ou encore la formation des collaborateurs.  

Depuis la fin des années 2000, la fonction Ressources Humaines est devenue un véritable partenaire de la Direction Générale. Dans un contexte de transformation numérique et de prise de conscience quant à la responsabilité sociétale des entreprises, les Ressources Humaines repensent leur fonctionnement et accompagnent les nouvelles orientations stratégiques et organisationnelles de l’entreprise. 

Les carrières des RH sont donc beaucoup plus variées qu'on ne peut le penser, et les acteurs des RH ont possibilité de travailler dans une entreprise, cabinet de recrutement ou agences d’intérim. 

Les compétences nécessaires pour travailler dans les Ressources Humaines 

Les métiers des RH sont très variés mais requièrent tous les compétences suivantes: 

  • L’impartialité : Les acteurs des Ressources Humaines travaillent en partenariat avec la direction mais aussi avec les collaborateurs. Il est donc priomordial d’être impartial vis-à-vis de ces deux parties. 
  • La curiosité : L’innovation est au coeur des métiers des Ressources Humaines et leurs acteurs doivent donc faire preuve d’inventivité et de curiosité. 
  • Le sens de la communication : Les professionnels RH doivent parfois agir en médiateur entre la direction et les collaborateurs. Un bon accompagnement de ces deux parties passe donc par une bonne écoute et une capacité à faciliter le partage. 

Alors, prêt à changer d'horizon ? 

*les termes de DRH, consultant en recrutement, Responsible développement RH, Responsible relations socials, coach et chef de projet e-recrutement sont utilisés à titre générique et peuvent aussi bien correspondre à une femme qu’à un homme. 

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