Offres d'emploi Ressources Humaines en France

Le(a) gestionnaire paie (F/H) sera en charge de la gestion complète du processus de paie.

Le/la Responsable recrutement et marque employeur définit et déploie la stratégie de recrutement pour les fonctions siège et l'ensemble des sites. Il/elle garantit la qualité des recrutements et l'attractivité de l'entreprise, dans un contexte de forte tension sur certains métiers.

You will bring deep Human Capital operations expertise, strong business credibility, and the ability to raise standards across multiple businesses.

You will strengthen Human Capital capability across the Group, build stronger leadership depth, and make People a key business advantage. This role calls for someone who is hands-on, practical, and execution-focused, and who reflects the standards we value as a Group: Trust, Truth and Together.

Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

Notre client recherche un·e Talent Acquisition Expert (H/F) pour une mission de 3 mois, dans un contexte d'accroissement temporaire d'activité.

Vous rejoignez l'équipe RH, en tant que HRBP d'un périmètre dédié (fonction sièges), et gérez des missions transverses groupe.

Poste de Responsable Paie et SIRH (H/F), manager d'une équipe pour la gestion d'un périmètre France

Le/la HR Operations Specialist anglais courant, depuis Paris pour le périmètre France, la gestion opérationnelle RH et collabore quotidiennement avec le centre de service partagé EMEA. Le poste de HR Operations Specialist anglais courant nécessite une maîtrise des processus et outils du groupe ainsi qu'une agilité et un fort sens du service.

Rattaché·e au/à la Responsable SIRH, l'Expert·e GTA contribue au déploiement de l'outil CHRONOS.
Il/elle pilote le déploiement de la solution, accompagne les collaborateurs dans sa prise en main et assure le support utilisateurs. Au cœur des enjeux de transformation, il/elle contribue à la structuration des pratiques GTA.

L'EXPERT(E) PAYE sera en charge de 250 BP et accompagnera un projet de changement de logiciel paye d'Alicia à Sage au sein du secteur du BTP. Ce poste basé près d'Orléans nécessite une expertise approfondie des systèmes de paie et une connaissance des réglementations en vigueur.

Dans le cadre de cette création de poste à Lille, vous aurez un rôle clé en tant que Consultant / formateur IA & Management : concevoir, incarner et déployer l'offre dédiée à l'Intelligence Artificielle (IA) dans les environnements managériaux.

Notre client recrute un.e Responsable Paie à Rennes pour piloter la production de son service paie avec le management d'une équipe pour un portefeuille d'environ 2500 paies.

Le(a) gestionnaire de paie sera chargé(e) de gérer l'ensemble du processus de paie, de la collecte des données jusqu'à l'établissement des bulletins de salaire.

Au sein d'une organisation structurée, évoluant dans un environnement dynamique à fort volume et aux enjeux paie complexes, vous intervenez en tant que Gestionnaire Paie pour une entreprise basée à Marseille.

Afin de renforcer ses équipes dans le cadre de son développement, notre client - groupe industriel de premier plan - recrute un(e) HR Business Partner afin de renforcer ses équipes. Ce poste est basé à Casablanca et reporte au Directeur des Ressources Humaines.

Notre client, une PME internationale, recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines.

En tant que consultant(e) en recrutement au sein de la division juridique, vous serez chargé(e) de gérer l'intégralité du processus de recrutement pour nos clients tout en développant un portefeuille d'affaires. Ce poste nécessite une excellente compréhension du secteur des services aux entreprises et une expertise en gestion de la relation client et candidat.

Le(a) HRBP sera chargé(e) de soutenir les initiatives RH et de promouvoir une culture d'entreprise alignée sur les objectifs stratégiques. Ce poste basé à Paris nécessite une très bonne connaissance du droit du travail français et une capacité à collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes, dans un environnement multiculturel dynamique.

Participez au recrutement et au suivi des talents tout en animant la communauté stagiaires et alternants.

Vous prenez en charge l'animation des relations sciales dans un contexte de site industriel, filiale d'un groupe international présentant un savoir faire d'excellence.

Vous pilotez la stratégie sociale de l'entreprise : gestion des instances représentatives, négociation des accords collectifs, accompagnement des managers et veille juridique. Votre rôle est clé pour maintenir un dialogue social constructif et garantir la conformité des pratiques RH.

Vous êtes Responsable des Relations Sociales et disponible ? postulez dès maintenant !