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Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
En tant que Responsable Comptable et Ressources Humaines d'une filiale à taille humaine appartenant à un groupe en fort développement, votre rôle combine gestion financière, administrative et sociale dans un contexte de transformation.
Vous créerez la rencontre entre talents et entreprises en développant un réseau de client·e·s et en comprenant leurs besoins pour proposer les profils pertinents. Vous piloterez chaque étape du recrutement avec exigence et bienveillance, et instaurerez des relations durables fondées sur la confiance et la valeur ajoutée. Rejoignez Michael Page !
Dans le cadre d'une croissance rapide, notre client a besoin de construire une direction des ressources humaines à la hauteur de leurs ambitions. Il recherche donc un manager de transition dans le cadre d'une mission de 2 ans (en mi-temps) afin de tout mettre en place.
Notre client recherche un.e HR ADVISOR (H/F) - anglais courant - dans le cadre d'une mission de 12 mois.
Vous faites preuve de curiosité, de créativité, vous êtes ouvert, dynamique, avec un bon relationnel et un sens commercial développé ? Rejoignez Michael Page, une boîte ambitieuse avec des valeurs fortes, pour une première expérience dont vous serez vraiment acteur.
Dans le cadre du programme Simandou 2040, initiative de transformation majeure portée au plus haut niveau de l'État, nous recrutons un Directeur Éducation & Culture. Ce rôle s'inscrit dans une ambition forte : structurer les fondations éducatives et culturelles du pays afin d'accompagner durablement son développement économique, industriel et sociétal.
Notre client, leader dans le secteur de la Vente, recherche en CDI, un Chargé de recrutement (F/H), à proximité de Lyon-7e-arrondissement.
As a Payroll Specialist, you play a key role in coordinating payroll on ADP within an international environment, ensuring data accuracy, timely delivery, and regulatory compliance, while contributing to the continuous improvement of existing processes.
Rattaché-e à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez la stratégie de recrutement et de mobilité interne de l'entreprise dans un environnement multisites
En tant que Senior People Advisor, vous êtes un interlocuteur de référence auprès des managers sur les enjeux RH opérationnels et contribuez à des projets structurants, dans une logique d'amélioration continue et d'optimisation des pratiques.
En tant que HR Business Partner, vous accompagnez managers et collaborateurs d'une population orientée R&D/innovation en alignant les initiatives RH avec les priorités business. Vous pilotez le développement des talents, le recrutement, les plans de succession et les processus RH dans un environnement international et multisites.
Notre client, basé à Noisy-le-Grand (93), recherche un·e Gestionnaire de Paie et ADP F/H afin d'assurer la production et le contrôle de la paie. Le/la Gestionnaire de Paie et ADP F/H contribue également aux reportings RH et aux projets SIRH et migration de logiciel.
Le(a) Gestionnaire de paie (H/F) basé(e) à Rezé évoluera sur un secteur industriel. Cette mission temporaire implique la gestion complète et autonome de la paie ainsi que des tâches administratives liées aux ressources humaines dans un contexte complexe et stratégique.
Cette mission en intérim basée à Nantes consiste à gérer l'ensemble des activités liées à la paie et à garantir leur conformité avec les réglementations en vigueur. Le(a) Gestionnaire de paie (H/F) jouera un rôle clé dans le département des ressources humaines.
Notre client recrute un(e) Chargé(e) d'administration du personnel pour gérer l'ensemble des activités administratives RH et contribuer à la préparation de la paie, au cœur d'une organisation à dimension internationale.
Je recrute actuellement pour client, une PME de renom dans le retail, un profil de responsable paie et administration du personnel H/F dans le cadre d'une création de poste et d'une structuration. Ce poste constitue une véritable opportunité d'évolution, avec un périmètre riche et transversal, au cœur des enjeux RH, financiers et administratifs.
Le(a) Gestionnaire de paie (F/H) sera chargé(e) de gérer les processus de paie en conformité avec les réglementations en vigueur ainsi que l'administration du personnel. Ce poste nécessite une expertise technique dans la gestion administrative et la paie.
Notre client recherche dans le cadre d'un remplacement son Responsable paie pour son site de Vaulx-en-Velin et dans le cadre d'un CDI.
Dans le cadre d'une évolution interne, nous recrutons pour notre client un(e) Gestionnaire Administration du Personnel et Paie H/F.
Dans le cadre d'un renfort, nous recrutons pour notre client un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F.
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