Responsable RH ou HR Business Partner (F/H)

Dans cet organisation, le HR Business Partner :

• Encadre, anime et développe une équipe de chargé·e·s de missions RH en centre de services partagés.
• Définit les priorités, propose des évolutions d'organisation et accompagne le développement des compétences de l'équipe.
• Conseille les responsables opérationnel·le·s sur les problématiques RH et les évolutions d'organisation.
• Veille à l'application du droit social français ainsi qu'au respect des politiques et procédures RH.
• Accompagne la gestion des contrats de travail, l'intégration des collaborateur·rice·s, les relations avec le CSE et les procédures disciplinaires.
• Participe aux People Reviews, aux revues de talents et aux plans de succession.
• Pilote les campagnes d'évaluation de la performance et contribue aux parcours de mobilité interne.
• Contribue aux plans de développement des compétences et aux dispositifs de formation internes.
• Participe aux audits RH et à l'amélioration continue des pratiques.
• Accompagne les transformations organisationnelles et les projets d'intégration.
• Contribue à l'évolution des processus, outils, indicateurs et tableaux de bord RH.
• Collabore avec les équipes RH et opérationnelles européennes afin de favoriser l'harmonisation des pratiques tout en intégrant les spécificités locales.