Offres d'emploi Ressources Humaines en France

Véritable partenaire du comité de direction, vous impulsez la vision People & Culture, structurez les talents de demain, sécurisez le climat social et conduisez les projets de transformation majeurs.

Notre client recherche un·e Responsable Recrutement et Développement RH pour piloter les recrutements et développer sa politique de gestion des talents et de fidélisation des salariés.

Rejoignez un acteur international leader sur son segment qui révolutionne la gestion des temps et des effectifs en tant que Product Manager SI RH.
Il ne vous reste plus qu'à nous soumettre votre candidature.

En tant que Responsable des Ressources Humaines H/F, vous serez chargé(e) de superviser l'ensemble des activités des ressources humaines au sein de cette association aux valeurs humaines très fortes.

Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion des politiques RH pour soutenir les objectifs stratégiques de l'organisation.

Notre client, groupe international de l'industrie automobile, recrute dans le cadre d'un remplacement un Directeur des Ressources Humaines pour son site de Tanger.

En tant que responsable des ressources humaines et conformément aux orientations stratégiques, vous pilotez et gérez la fonction RH de l'établissement placé sous votre responsabilité.

Rattaché à la Déléguée régionale et son Adjointe, vous opérez en lien avec la DRH Centrale de l'Inserm. Au sein de la Délégation Paris-IDF Centre Nord, vous managez 2 pôles composés d'une vingtaine d'agents.

Ce poste de DRH en transition requiert une expertise en gestion des ressources humaines en ETI. Le(a) candidat(e) idéal(e) sera responsable de superviser les opérations RH tout en mettant en œuvre des stratégies adaptées aux besoins de l'entreprise.

Rattaché(e) au Directeur RH Europe (siège) et au Directeur Général sur site, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH du site avec une équipe locale. Véritable partenaire business, vous déployez les politiques RH du groupe tout en assurant leur conformité légale et leur déclinaison très opérationnelle sur le terrain.

Rattaché(e) au Directeur Général Afrique, le/la DRH pilote la fonction RH multi-pays, en structurant et professionnalisant les équipes tout en déployant les standards internationaux. Il/elle accompagne la croissance, assure l'excellence opérationnelle et joue un rôle stratégique au sein du Comité de Direction.

Membre du Comité Exécutif, le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines incarne la dimension humaine de la stratégie d'entreprise. Proche des équipes, il/elle agit comme un véritable partenaire dans la prise de décision et la conduite du changement. Le/la Garant(e) d'un climat social serein et constructif, il/elle impulse une dynamique d'amélioration continue des outils, des pratiques et de la culture managériale.

Notre client recherche un·e Responsables des Ressources huamines pour accompagner un site logistique de 80 collaborateurs basé à Mitry‑Mory (77). Ce poste généraliste couvre l'ensemble des volets RH, dont l'accompagnement managérial, l'animation des relations sociales et la gestion de projets RH.

Nous recrutons un(e) DRH de site industriel filiale d'un groupe international. Le poste est idéalement basé à SAINT-NAZAIRE avec mobilité ponctuelle sur Nantes

Assurer la gestion opérationnelle et administrative de l'ensemble des activités RH et accompagner les salariés sur l'ensemble des questions quotidiennes RH (du recrutement, au développement et jusqu'au départ de l'entreprise), tout en s'appuyant sur l'expertise technique du Centre Service Partage Paie et les Responsables RH.

Le/la Responsable Relations Sociales joue un rôle clé dans la gestion des instances représentatives et des négociations collectives.

Basé·e à Paris, il/elle contribue à la mise en œuvre des projets RH et accompagne les managers dans un contexte de transformation.

Notre client recherche un·e Regional Manager France & Benelux dans le secteur des services B2B, basé·e en Europe, pour piloter les équipes commerciales, optimiser la planification territoriale, renforcer la précision des prévisions et garantir la croissance durable du chiffre d'affaires.