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Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour prendre en charge 2 sites, avec un périmètre total aux alentours des 300 collaborateurs.
Il s'agit d'un poste complet de Généraliste avec l'ensemble des volets RH et le management d'une équipe sur chaque site.
- Entreprise leader de son marché et en très forte expansion.
- Responsable Ressources Humaines avec le management d'une équipe
Michael Page recrute pour son client un RRH.
- Au sein d'un important Groupe en plein développement
- Poste évolutif
Notre client, basé en Seine-Saint-Denis (93) à Saint-Denis, recherche un DRH pour un scope d'environ 400 Collaborateurs répartis dans plusieurs sociétés en France.
- Leader français dans le secteur de l'informatique et des services associés
- DRH opérationnel - Scope de plus de 400 collaborateurs - PME en croissance
Sous la direction de la DGA Ressources et en qualité de DRH, vous menez ou encore soutenez l'ensemble des grands projets de l'administration à la fois dans une posture de conseil affirmée tout autant qu'au travers de l'animation et avec le support de vos équipes.
- Commune structurée et novatrice de 40/80 000 habitants
- Vous rejoindrez des passionnés au service d'un territoire passionnant
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous coordonnez et animez une direction transversale proposant une dynamique de conseil aux élus et à la direction générale avec comme objectif la mise en oeuvre de la politique RH de la municipalité.
- Une collectivité dynamique et fortement investie dans le champ RH
- Vous proposez une parfaite maîtrise des enjeux RH en territoriale
Michael Page Interim Management Public et Non-Profit se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.
Mission urgente - Disponibilité immédiate.
- Opérateur de compétences
- Mission urgente - Disponibilité immédiate
Au sein de la DGA Ressources, vous participez à la définition, à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique du Département. Votre expertise vous confère un rôle d'aide à la décision auprès de la direction générale et du Premier Vice-Président chargé des ressources humaines et du dialogue social. Vous êtes également la cheville ouvrière du dialogue de gestion piloté par la Direction Générale avec les directions.
- Conseil départemental des Côtes d'Amor - Poste basé à Saint-Brieuc
- Gestion RH - Management - Accompagnement au changement
Véritable leader des richesses humaines, vous portez la dynamique d'entreprise.
Membre d'un comité de direction composé de huit personnes, vous avez pour principales missions de garantir l'adéquation entre le projet d'entreprise et le quotidien des salariés.
- Produits agroalimentaires à très forte valeur ajoutée
- Humain et innovation
En tant que RRH Senior, vous avez la gestion opérationnelle d'un site d'environ 400 salariés et participez activement à l'animation et au déploiement de projets Groupe en lien avec la formation et la gestion des compétences.
- Poste de RRH Senior opérationnel et stratégique
- Groupe de premier plan - Secteur proche de la distribution
Sous la responsabilité de la Cheffe du Service des Affaires Générales de la Direction de l'Enfance et de la Famille, vous organisez le pilotage déconcentré des ressources humaines de la direction et assurez le suivi de la masse salariale des 2700 agents de la plus grande direction du département, en interaction étroite avec la DRH et Direction (direction, protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, crèches).
- Intégrer un département dynamique de la région francilienne
- Assurer l'accompagnement de 2700 Agents
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
Notre client recherche un Responsable RH - Mobilité dans le cadre d'une mission de 6 mois.
- Filiale d'un grand Groupe international - Secteur industriel
- Mobilité interne et mobilité externe
Notre client est une entreprise industrielle basée en France et à l'international.
Il recherche un Directeur des Ressources Humaines pour un périmètre de plus de 1500 collaborateurs et basé dans le Sud-Est.
- Groupe industriel très présent à l'international
- DRH opérationnel et stratégique - Scope de plus de 1500 collaborateurs monde
En tant que Responsable Ressources Humaines sur site, vous dirigez et animez l'équipe RH. Vous êtes le Responsable des Processus RH opérationnels. Vous accompagnez la ligne managériale dans l'encadrement de ses équipes, recrutez les collaborateurs en local et animez la veille sociale. Vous accompagnez les Managers dans l'optimisation de la masse salariale.
- Ressources humaines - Terrain - Hôtellerie
- Force de proposition - Autonome - Bon relationnel
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
Notre client recherche un Responsable RH Expérimenté dans le cadre d'une mission de 18 mois.
- Groupe d'envergure internationale - Acteur majeur dans le secteur des transports
- Missions RH généralistes et opérationnelles
Le Directeur des Ressources Humaines a pour mission de définir la stratégie ressources humaines de l'association puis, après validation par le directoire, de la piloter et d'en suivre la réalisation.
- DRH
- Fondation
Michael Page Interim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.
Dans le cadre d'une mission de management de transition, vous intervenez en tant que Responsable RH sur un périmètre multi-sites.
- Entreprise industrielle à forte valeur ajoutée
- Expérience en Management RH - Environnement industriel
Le Responsable Développement RH est responsable de l'élaboration et la mise en place de la stratégie RH et accompagne les opérationnels dans la gestion des ressources humaines.
- PME en pleine croissance
- Création de poste - Mise en place de process RH
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
Notre client recherche un Chargé de Formation/Développement RH pour une mission de 6 mois.
- Groupe industriel international - Secteur de la chimie
- Formation - Gestion de carrières - Missions RH
Sur un périmètre de 100 personnes, véritable RH de proximité, vous participez à la définition de la stratégie RH et intervenez tout au long du cycle de vie du collaborateur.
- PME - Structurer la fonctions RH
- Postes à responsabilités - Management
Rattaché à la Direction Générale de la business unit et membre du CODIR, vous déployez la politique RH en conseillant et en accompagnant les Managers.
- Groupe industriel international
- Direction des Ressources Humaines
