Offres d'emploi Ressources Humaines en France

Notre client, groupe international de l'industrie automobile, recrute dans le cadre d'un remplacement un Directeur des Ressources Humaines pour son site de Salé.

Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines pour accompagner le développement et la performance d'une importante opération minière en Guinée. Véritable relais RH sur le terrain, vous interviendrez sur l'ensemble des enjeux liés à la gestion des ressources humaines dans un environnement exigeant, multiculturel et en forte croissance.

Rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines et en lien étroit avec le Directeur de site, vous êtes en charge de piloter l'ensemble de la politique RH pour un site industriel en occupant un poste terrain et proche des enjeux opérationnels.

Dans le cadre d'une croissance rapide, notre client a besoin de construire une direction des ressources humaines à la hauteur de leurs ambitions. Il recherche donc un manager de transition dans le cadre d'une mission de 2 ans (en mi-temps) afin de tout mettre en place.

En tant que Senior People Advisor, vous êtes un interlocuteur de référence auprès des managers sur les enjeux RH opérationnels et contribuez à des projets structurants, dans une logique d'amélioration continue et d'optimisation des pratiques.

En tant que HR Business Partner, vous accompagnez managers et collaborateurs d'une population orientée R&D/innovation en alignant les initiatives RH avec les priorités business. Vous pilotez le développement des talents, le recrutement, les plans de succession et les processus RH dans un environnement international et multisites.

Notre client recrute un(e) Chargé(e) d'administration du personnel pour gérer l'ensemble des activités administratives RH et contribuer à la préparation de la paie, au cœur d'une organisation à dimension internationale.

Le/la Gestionnaire paie F/H en intérim à Lille assure la collecte, l'analyse et le traitement des données de paie pour différents sites du groupe, tout en garantissant un suivi administratif rigoureux. Le poste de Gestionnaire paie F/H contribue à la fiabilité des processus au cœur d'un environnement dynamique basé à Lille.

Vous faites preuve de curiosité, de créativité, vous êtes ouvert, dynamique, avec un bon relationnel et un sens commercial développé ? Rejoignez PP, une boîte ambitieuse avec des valeurs fortes, pour une première expérience dont vous serez vraiment acteur.

Les Consultants expérimentés en gestion de projets paie auront pour mission de piloter et d'accompagner la mise en œuvre de projets complexes dans le domaine de la paie, tout en assurant la coordination avec les différentes parties prenantes.

Ce poste basé à Courbevoie requiert une expertise approfondie en gestion de projets et une connaissance solide des processus de paie.

Notre client, une entreprise emblématique marseillaise, est à la recherche d'un HRBP en CDI

Notre client, leader dans le secteur de l'Ingénierie, recherche en intérim à Lyon-7e-Arrondissement, un Gestionnaire de paie (H/F).

Rattaché-e à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez la stratégie de recrutement et de mobilité interne de l'entreprise dans un environnement multisites

Notre client recherche un·e Gestionnaire de Paie (H/F) pour renforcer son activité à Nantes. La mission de Gestionnaire de Paie (H/F) implique la gestion complète de la paie et des DSN, avec un rôle clé dans la continuité de service à Nantes.

Notre client, entreprise dans le secteur de l'Ingénierie, recherche en CDD, un Référent Technique Paie (H/F) à proximité de Vienne.

Notre client, acteur dans le secteur du Bâtiment, recherche dans le cadre d'un remplacement congés maternité un gestionnaire paie & ADP pour une durée d'un an.

Poste à pourvoir immédiatement.

Gestion complète du cycle de paie sur ADP et administration du personnel.
Convention collective technique et challengeante.
Poste en intérim jusqu'au 1er septembre, démarrage dès que possible.
Maitrise d'ADP decidium obligatoire pour ce poste.

Je recrute actuellement pour client, une PME de renom dans le retail, un profil de responsable paie et administration du personnel H/F dans le cadre d'une création de poste et d'une structuration. Ce poste constitue une véritable opportunité d'évolution, avec un périmètre riche et transversal, au cœur des enjeux RH, financiers et administratifs.

Nous recherchons pour notre client, groupe industriel, un Assistant Service Paie H/F.
Le poste est à pourvoir en intérim et est basé à Castelnaudary. Vous intervenez en support d'un service paie récemment centralisé, dans un contexte de structuration et de volume important, avec un rôle clé d'appui opérationnel et analytique auprès de la responsable et de l'équipe.