Offres d'emploi Ressources Humaines en France

Poste de DRH au sein d'une PMI d'une centaine de collaborateurs sur site de production.

Rattaché(e) à la direction et avec le management d'une personne, vous êtes en charge de la gestion et de l'amélioration de la politique RH existante afin d'accompagner la croissance de l'entreprise qui compte environ 100 collaborateurs. Le poste combine à la fois stratégie, opérationnel et projet RH.

Rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines et en lien étroit avec le Directeur de site, vous êtes en charge de piloter l'ensemble de la politique RH pour un site industriel en occupant un poste terrain et proche des enjeux opérationnels.

Notre client recherche une Assistante Développement RH Formation H/F afin d'accompagner le déploiement des actions de développement des compétences et des recrutements. Basé·e à Paris 10, la personne recrutée contribue à des missions stratégiques et opérationnelles dans le secteur de la santé publique.

Dans un contexte de transformation profonde et d'accélération commerciale, le Directeur Ressources Humaines (H/F) incarne la fonction RH comme un levier stratégique de performance et de transformation. Membre du comité de direction, il accompagne étroitement le leadership tout en pilotant un agenda social exigeant en France et à l'échelle régionale.Le poste est basé à Paris.

Rattaché(e) au Directeur Général de l'Association et membre du comité de direction, vous définissez, proposez et mettez en oeuvre la politique des ressources humaines de l'association, en cohérence avec le projet associatif et ses orientations stratégiques et accompagnez les équipes dans l'ensemble des enjeux liés aux ressources humaines.

Notre client recherche un.e HR Business Partner (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois.

Notre client recherche un.e HR Business Partner (H/F) pour une mission de 5 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité.

Notre client, groupe industriel international, recherche dans le cadre d'une mission intérim de 10 mois, un Gestionnaire paie et administration du personnel H/F sur le secteur de Wasquehal.Le poste est à pourvoir au plus tard pour mi Octobre.

Le poste de Responsable relations sociales dans le secteur des transports exige une expertise en gestion des relations sociales et en droit du travail. Ce rôle stratégique implique de collaborer avec les partenaires sociaux pour soutenir les objectifs de l'organisation.

Notre client, leader dans le secteur du Transport, recherche en intérim, un Gestionnaire administration du personnel (F/H) à Vaulx-en-Velin.

Notre recherche porte sur le recrutement d'un(e) HR Manager France pour une filiale de moins de 100 collaborateurs.

Poste de RRH pour un périmètre Europe. Lien fort avec le business et le corporate.

En tant que Senior People Advisor, vous êtes un interlocuteur de référence auprès des managers sur les enjeux RH opérationnels et contribuez à des projets structurants, dans une logique d'amélioration continue et d'optimisation des pratiques.

En tant que HR Business Partner, vous accompagnez managers et collaborateurs d'une population orientée R&D/innovation en alignant les initiatives RH avec les priorités business. Vous pilotez le développement des talents, le recrutement, les plans de succession et les processus RH dans un environnement international et multisites.

En tant que consultant(e) en recrutement dans le secteur des services aux entreprises, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et le placement des meilleurs talents pour répondre aux besoins de recrutement de nos clients. Ce poste offre une opportunité de contribuer activement à la gestion des ressources humaines en collaborant étroitement avec différents acteurs.

Nous recrutons pour notre client un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F.

Notre client recherche un·e Responsable Paie et Contrôle de Gestion Sociale pour assurer le pilotage de la paie, du reporting social et des budgets de masse salariale. Basé·e à Vertou, ce poste contribue aux enjeux RH et financiers de l'entreprise en collaboration avec plusieurs services.

En tant que Responsable du pôle paie pour un périmètre d'environ 2500 paies, et avec le management d'une équipe, vous assurez le pilotage des processus paie pour la France tout en accompagnant les projets de transformation visant à améliorer l'efficacité opérationnelle, la qualité de service et l'expérience collaborateurs.

Notre client est un acteur du secteur des services financiers, recherche son/sa futur(e) Gestionnaire Rémunération et Avantages Sociaux H/F. Cette fonction associe gestion de la paie, contrôle, analyse des données, support technique métier et participation à l'amélioration continue des outils et processus.