Offres d'emploi Ressources Humaines en France

Notre client recherche un·e Responsable Relations Sociales basé·e à Paris pour accompagner la transformation de son organisation en France. Ce rôle stratégique vise à assurer la continuité du dialogue social et à soutenir les équipes RH dans un contexte de réorganisation.

Nous recherchons pour notre client, acteur de la logistique, un/une Responsable des Relations Sociales en création de poste.

Nous recherchons pour notre client, un Responsable Relations Sociales dans le cadre d'une création de poste.

Notre client, acteur majeur du retail, poursuit son développement dans un contexte de croissance. Pour accompagner ses enjeux sociaux, nous recherchons un Adjoint au Responsable Relations Sociales.

Ce poste basé à Paris requiert une expertise en contrôle de gestion sociale, compensation & benefits ainsi qu'en SIRH, avec une maîtrise spécifique de Workday.

Notre client est une PME de 450 personnes, dans le secteur des énergies renouvelables.

Rattaché(e) au DRH, vous développez l'attractivité de la marque employeur autour de nouvelles formes de rétribution de la performance, vous définissez et mettez en œuvre une politique C&B en ligne avec un contexte de groupe international

Vous pilotez la stratégie sociale de l'entreprise : gestion des instances représentatives, négociation des accords collectifs, accompagnement des managers et veille juridique. Votre rôle est clé pour maintenir un dialogue social constructif et garantir la conformité des pratiques RH.

Vous êtes Responsable des Relations Sociales et disponible ? postulez dès maintenant !

Nous recherchons un Responsable des Relations Sociales, pour un périmètre de 800 collaborateurs, en multi-sites.

Notre client, une société du secteur du nettoyage, recherche un(e) Responsable des Relations Sociales pour rejoindre son équipe RH.

Responsable relations Sociales unique pour la France, avec un rôle d'expert sur les sujets individuels et collectif, aux côtés du DRH et en conseil/accompagnement des RRH.

En tant que Juriste droit social, vous jouerez un rôle clé au sein du département des Ressources Humaines. Ce poste requiert une expertise juridique en droit social pour accompagner et conseiller l'entreprise sur toutes les questions liées au droit social.

Notre client recheche immédiatement et dans le cadre d'une mission à Grenoble son Responsable relations sociales.

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recrute, pour intégrer son pôle social-formation, un Délégué aux affaires sociales H/F placé sous l'autorité de l'Adjoint au Délégué général, et en lien avec les élus et collaborateurs concernés.

Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

Notre client recherche un Responsable Relations Sociales dans le cadre d'une mission de 4 mois, pour accroissement temporaire d'activité.

Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

Notre client recherche un Juriste Droit Social pour une mission de 6 mois - dans le cadre d'un remplacement congé maternité.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Social et aurez pour principale mission de contribuer activement à la mise en œuvre de la politique rémunération.

Sous l'autorité hiérarchique de la direction des ressources humaines, vous managez et coordonnez le service Paie et gestion de l'administration des ressources humaines de l'association.

Le poste de Responsable comptable et administratif consiste à assurer la gestion comptable, financière et administrative de l'entreprise, ainsi que la conformité des documents et le suivi budgétaire. Il inclut également la gestion RH et le management de l'équipe administrative.

Notre client, entreprise en croissance et leader dans son domaine, recherche un·e Technicien·ne Support IT - Finance en CDI. Le poste est basé à Voiron, au nord de Grenoble. Vous occuperez un rôle central sur l'ensemble des applications Finance et RH, en participant à leur bon fonctionnement, à leur évolution et à l'accompagnement des collaborateur·rice·s dans leur utilisation.