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  • Chargé de Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale H/F - Leader sur son marché

    Ivry-sur-Seine
    Interim
    €45.000 - €50.000 par an
    Télétravail possible

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Social et aurez pour principale mission de contribuer activement à la mise en œuvre de la politique rémunération.

    • Très belle société
    • Leader sur son marché
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  • Responsable Paie et Administration du Personnel H/F - Association à but non lucratif du secteur social et médico-social

    Arras
    CDI
    Télétravail possible

    Sous l'autorité hiérarchique de la direction des ressources humaines, vous managez et coordonnez le service Paie et gestion de l'administration des ressources humaines de l'association.

    • Association à but non lucratif oeuvrant sur le secteur social et médico-social
    • Expertise en paie et administration du personnel - Management d'équipes
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  • Développeur Full Stack H/F - Secteur dentaire

    Paris
    CDI
    €45.000 - €55.000 par an
    Télétravail possible

    En tant que Développeur(euse) Full Stack, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la maintenance des solutions technologiques pour le secteur dentaire.

    Ce poste basé à Paris.

    Processus de recrutement :

    • 1 entretien en visio avec le RH,
    • 1 entretien en visio/sur site avec le Responsable Informatique.



    • Développeur Full Stack
    • Medtech française à vocation mondiale spécialisée dans la restauration dentaire
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  • Consultants Fonctionnels et Chefs de Projets ERP H/F - Biens de consommation

    International
    CDI
    €50.000 - €70.000 par an
    Télétravail possible

    En tant que Consutant(e) ERP ou Chef de Projet ERP, vous serez en charge du design fonctionnel, de la livraison et du MCO de projets structurants pour le groupe et l'ensemble de ses filiales.

    Sur un scope fonctionnel particulièrement riche, vous interviendrez sur des projets visant à répondre aux attentes de métiers variés : Fonctions siège (finance, RH, etc.), supply chain, points de vente, etc.

    • Rejoignez un Groupe dynamique dans un contexte d'évolution majeure de son SI
    • Contribuez avec autonomie à des projets IT particulièrement structurants
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  • Analyste Support IT - Applicatifs Finance H/F

    Grenoble
    CDI
    €40.000 - €50.000 par an

    Notre client, entreprise en croissance et leader dans son domaine, recherche un Analyste Support IT - Applicatifs Finance en CDI. Le poste est basé à Voiron, au nord de Grenoble. Vous occuperez un rôle central sur l'ensemble des solutions Finance et RH de l'entreprise, en participant à leur bon fonctionnement, à leur évolution et à l'accompagnement des collaborateurs dans leur utilisation.

    • CDI - Client final - Proximité - Entreprise familiale
    • Support - Gestion de projet - Finance & RH
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  • Responsable de Programmes IT H/F - Organisation de taille importante opérant dans le commerce BTB

    Paris-17e-Arrondissement
    CDI
    Télétravail possible

    Le poste de Responsable de Programmes IT consiste à diriger et coordonner les projets technologiques (supply chain, commerce BTB, finance, RH) en tant que véritable Business Partner. Ce rôle, basé à Paris 17, exige une expertise technique et organisationnelle.

    • Organisation de taille importante opérant dans le commerce BTB
    • Engagement vers une croissance durable, la digitalisation et l'innovation
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  • Directeur Administratif & Financier H/F - Environnement international - Gestion de Projets

    Paris-18e-Arrondissement
    CDI
    €75.000 - €85.000 par an

    En tant que Directeur Administratif et Financier, vous jouez un rôle clé dans la croissance et le développement international de la société. Véritable Business Partner, vous pilotez la finance, la comptabilité, les ressources humaines ainsi que les services généraux, en vous appuyant sur une équipe et des partenaires externes de confiance.

    • Environnement international
    • Gestion de projet
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  • Chef de Service Adjoint en charge de la Relation aux Usagers H/F - Rejoindre un département emblématique de la région francilienne

    Bobigny
    CDI

    Au sein du Services des Affaires Générales, vous contribuez au pilotage stratégique des fonctions ressources de la DEF, en garantissant leur sécurisation et en contribuant à leur modernisation. Vous assurez l'encadrement du pôle chargé de déployer une politique innovante et volontariste de Service aux Agents en matière de ressources humaines, de bâtiments et mobilités, de santé sécurité au travail et de systèmes d'information.

    • Rejoindre un département emblématique de la région francilienne
    • Piloter un pôle de 60 agents
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  • Responsable Administratif et Financier H/F - Groupe en fort développement

    Pantin
    CDI

    Sous la responsabilité du DAF, vous secondez celui-ci sur l'ensemble des volets administratifs, financiers et de gestion du Groupe Ensemble : vie sociale, processus RH, organisation des campagnes de paiement, suivi des trésoreries et des financements, gestion des emprunts et des subventions, participation à la clôture des comptes par la fourniture des éléments analytiques, paramétrages et contrôles divers, etc.

    • Groupe en fort développement
    • Renforcer le pilotage financier du groupe
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Nos candidats ont également postulé à :

  • Front-End Software Engineer H/F - Banque et services financiers

    Paris-8e-Arrondissement
    CDI
    €70.000 - €80.000 par an
    Télétravail possible

    Nous recherchons un(e) Développeur(euse) Frontend Senior pour rejoindre une fintech innovante spécialisée dans la gestion financière des TPE-PME. Le poste est basé à Paris (8e), avec une politique de télétravail flexible (jusqu'à 3 jours/semaine). Vous interviendrez sur des projets ambitieux en React, TypeScript et technologies modernes pour concevoir des interfaces performantes et accessibles.

    • Front-End Software Engineer
    • Front-End Software Engineer
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  • Développeur Fullstack React/Node.JS H/F - Juridique & fiscal

    Boulogne-Billancourt
    CDI
    €65.000 - €85.000 par an

    Nous recherchons un(e) Développeur(euse) Fullstack React/Node.JS pour rejoindre une entreprise innovante du secteur juridique et technologique, située à Paris. Vous participerez au développement d'applications web et mobiles en utilisant React, NodeJS, NestJS et TypeScript, dans un environnement start-up en forte croissance.

    • Entreprise dynamique en pleine expansion
    • Développeur Fullstack React/Node.JS - CDI - Poste à Boulogne-Billancourt
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  • Developpeur Full Stack React / Node.js H/F - Une Scale Up, reconnue pour ses projets ambitieux et sa culture tech

    Paris
    CDI
    €70.000 - €85.000 par an
    Télétravail possible

    Vous participerez au développement d'une plateforme digitale innovante à fort trafic, en concevant des fonctionnalités robustes et évolutives. Votre rôle sera clé pour améliorer l'expérience utilisateur et construire de nouveaux produits disruptifs sur le marché.

    • Une équipe dynamique où vos compétences contribueront à l'innovation
    • Une Scale Up, reconnue pour ses projets ambitieux et sa culture tech
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  • Directeur des Opérations H/F - Leader dans son secteur - Industrie/production

    Nantes
    CDI
    €65.000 - €75.000 par an

    Notre client est une PME industrielle de 250 personnes, leader sur son marché.

    Dans le cadre d'une création de fonction et de modification de son organisation, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Production/Opérations. Ce poste est accessible depuis le sud de Nantes ou le Nord Vendée.

    • Opérations/management/production/lean
    • Leader sur son marché/produits de qualité
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  • Manager de Transition Finance H/F - ONG

    Paris
    CDD

    Association internationale en phase de professionnalisation en France. L'objectif est de structurer la fonction financière, sécuriser la conformité locale et accompagner la croissance dans un environnement anglophone.

    • ONG - essentiellement financé par des Dons privés
    • Manager de transition finance - change management (anglais professionnel)
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Groupe de personnes assises contre un mur blanc.
Responsable Ressources Humaines (RRH) : fiche métier
Le Responsable des Ressources Humaines ou RRH prend la responsabilité de la fonction RH d’un site, d’une zone…
By Michael Page
4 minute(s)

Offres d’emploi en Ressources Humaines chez Michael Page

Vous êtes à la recherche d'un emploi dans le secteur des Ressources Humaines ? Michael Page, cabinet de recrutement spécialisé en Ressources Humaines, vous accompagne dans vos démarches et ce quel que soit votre métier ou spécialisation. 

Nous publions chaque jour de nouvelles offres pour des métiers et industries très variés : DRH, consultant en recrutement, Responsible développement RH, Responsible relations socials, coach, chef de projet e-recrutement*, mais bien plus encore. 

Notre cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur des Ressources Humaines est reconnu dans le meilleur accompagnement de ces métiers. 

Maximisez vos chances de trouver l’emploi de vos rêves dans les Ressources Humaines grâce à Michael Page ! 

L’évolution du secteur des Ressources Humaines : des métiers d’avenir 

Les métiers des ressources humaines peuvent comprennent aussi bien la gestion de la paie, des emplois du temps, que le management d'une équipe, le recrutement ou encore la formation des collaborateurs.  

Depuis la fin des années 2000, la fonction Ressources Humaines est devenue un véritable partenaire de la Direction Générale. Dans un contexte de transformation numérique et de prise de conscience quant à la responsabilité sociétale des entreprises, les Ressources Humaines repensent leur fonctionnement et accompagnent les nouvelles orientations stratégiques et organisationnelles de l’entreprise. 

Les carrières des RH sont donc beaucoup plus variées qu'on ne peut le penser, et les acteurs des RH ont possibilité de travailler dans une entreprise, cabinet de recrutement ou agences d’intérim. 

Les compétences nécessaires pour travailler dans les Ressources Humaines 

Les métiers des RH sont très variés mais requièrent tous les compétences suivantes: 

  • L’impartialité : Les acteurs des Ressources Humaines travaillent en partenariat avec la direction mais aussi avec les collaborateurs. Il est donc priomordial d’être impartial vis-à-vis de ces deux parties. 
  • La curiosité : L’innovation est au coeur des métiers des Ressources Humaines et leurs acteurs doivent donc faire preuve d’inventivité et de curiosité. 
  • Le sens de la communication : Les professionnels RH doivent parfois agir en médiateur entre la direction et les collaborateurs. Un bon accompagnement de ces deux parties passe donc par une bonne écoute et une capacité à faciliter le partage. 

Alors, prêt à changer d'horizon ? 

*les termes de DRH, consultant en recrutement, Responsible développement RH, Responsible relations socials, coach et chef de projet e-recrutement sont utilisés à titre générique et peuvent aussi bien correspondre à une femme qu’à un homme. 

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