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  • RAH (H/F) - CFA - Paris 19ème

    Paris-19e-Arrondissement
    CDI
    €43.000 - €49.000 par an
    Télétravail possible

    En tant que RAF de ce CFA, vous pilotez la comptabilité en collaboration étroite avec l'expert‑comptable et le CAC (véritables partenaires), vous gérez la facturation apprentissage ainsi que l'ensemble des volets administratifs et financiers de l'association, et vous apportez un appui RH opérationnel (paie externalisée), tout en encadrant une alternante au sein d'une équipe de 20 personnes.

    • Rejoindre un CFA engagé et spécialisé
    • PIloter la comptabilité, la facturation, les finances de ce CFA
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  • Business Analyst SAP HR & CATS H/F

    Courbevoie
    CDI
    €55.000 - €65.000 par an
    Télétravail possible

    Ce poste de Business Analyst SAP HR & CATS consiste à optimiser les processus RH et de gestion des temps en pilotant les solutions SAP dédiées. Vous accompagnerez les équipes internes dans l'amélioration continue de leurs outils et de leurs pratiques opérationnelles.

    Ce poste s'inscrit dans une transformation digitale groupe.

    • Participez à la transformation digitale RH au cœur d'un grand groupe innovant.
    • Rejoindre la DSI d'un grand groupe engagé dans la transition énergétique
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Nos candidats ont également postulé à :

  • Data Analyst H/F

    Frepillon
    CDI
    €55.000 - €60.000 par an
    Télétravail possible

    Le poste de Data Analyst vous premettra de réaliser des rapports pour faciliter le travail des opérationnels et le pilotage de l'activité par les managers et de connecter l'ensemble les applications du Système d'Information.

    • SQL/DataViz/Power BI/Azure/développement outils
    • Groupe français référence mondiale de la biologie de spécialités
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  • Responsable Comptable (F/H) - Groupe industriel international en croissance - Responsabilités comptables avec projets de transformation à diriger

    Vélizy-Villacoublay
    CDI
    €80.000 - €85.000 par an
    Télétravail possible

    Ce poste stratégique intervient au cœur d'une organisation en évolution, avec un rôle central dans la fiabilisation des comptes, le management d'équipe et l'accompagnement de projets structurants.

    • Groupe industriel international en croissance
    • Responsabilités comptables avec projets de transformation à diriger
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  • Manager comptable F/H pour un groupe International leader, aux portes de l'Est parisien

    Paris-12e-Arrondissement
    CDI
    €75.000 - €80.000 par an
    Télétravail possible

    Rattaché à la Directrice comptable du siège international de notre client, vous êtes amené à évoluer en autonomie sur votre périmètre et dans le pilotage de votre équipe.

    • Rejoindre un groupe International leader, aux portes de l'Est parisien
    • Expérience confirmée en management d'équipes ; maîtrise des normes IFRS exigée
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  • Responsable CSP comptabilité fournisseurs H/F - Groupe industriel

    France
    CDI
    €85.000 - €90.000 par an

    Vous êtes à la recherche d'un poste en CDI? Alors n'hésitez pas et rejoignez notre client, en tant que Responsable comptabilité fournisseurs H/F et jouez un rôle clé dans la transformation de la fonction Finance de la société.

    • Responsable CSP comptabilité fournisseurs H/F
    • Groupe industriel de renom
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  • Responsable Administratif et Financier (F/H)

    Paris
    CDI
    €65.000 - €70.000 par an
    Télétravail possible

    Notre client recherche un·e Responsable Administratif·ve et Financier·ère pour piloter les fonctions financières et Comptables. Le·la Responsable Administratif·ve et Financier·ère intervient sur des enjeux de structuration, de fiabilité financière et de pilotage global, dans un environnement professionnel situé à Paris.

    • Management, Pilotage budgétaire, Reporting et Analyse financière, Comptabilité
    • Medias - Communication - Evenements - Industrie
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Actualités: Ressources Humaines

Offres d’emploi en Ressources Humaines chez Michael Page

Vous êtes à la recherche d'un emploi dans le secteur des Ressources Humaines ? Michael Page, cabinet de recrutement spécialisé en Ressources Humaines, vous accompagne dans vos démarches et ce quel que soit votre métier ou spécialisation. 

Nous publions chaque jour de nouvelles offres pour des métiers et industries très variés : DRH, consultant en recrutement, Responsible développement RH, Responsible relations socials, coach, chef de projet e-recrutement*, mais bien plus encore. 

Notre cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur des Ressources Humaines est reconnu dans le meilleur accompagnement de ces métiers. 

Maximisez vos chances de trouver l’emploi de vos rêves dans les Ressources Humaines grâce à Michael Page ! 

L’évolution du secteur des Ressources Humaines : des métiers d’avenir 

Les métiers des ressources humaines peuvent comprennent aussi bien la gestion de la paie, des emplois du temps, que le management d'une équipe, le recrutement ou encore la formation des collaborateurs.  

Depuis la fin des années 2000, la fonction Ressources Humaines est devenue un véritable partenaire de la Direction Générale. Dans un contexte de transformation numérique et de prise de conscience quant à la responsabilité sociétale des entreprises, les Ressources Humaines repensent leur fonctionnement et accompagnent les nouvelles orientations stratégiques et organisationnelles de l’entreprise. 

Les carrières des RH sont donc beaucoup plus variées qu'on ne peut le penser, et les acteurs des RH ont possibilité de travailler dans une entreprise, cabinet de recrutement ou agences d’intérim. 

Les compétences nécessaires pour travailler dans les Ressources Humaines 

Les métiers des RH sont très variés mais requièrent tous les compétences suivantes: 

  • L’impartialité : Les acteurs des Ressources Humaines travaillent en partenariat avec la direction mais aussi avec les collaborateurs. Il est donc priomordial d’être impartial vis-à-vis de ces deux parties. 
  • La curiosité : L’innovation est au coeur des métiers des Ressources Humaines et leurs acteurs doivent donc faire preuve d’inventivité et de curiosité. 
  • Le sens de la communication : Les professionnels RH doivent parfois agir en médiateur entre la direction et les collaborateurs. Un bon accompagnement de ces deux parties passe donc par une bonne écoute et une capacité à faciliter le partage. 

Alors, prêt à changer d'horizon ? 

*les termes de DRH, consultant en recrutement, Responsible développement RH, Responsible relations socials, coach et chef de projet e-recrutement sont utilisés à titre générique et peuvent aussi bien correspondre à une femme qu’à un homme. 

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