Offres d'emploi Ressources Humaines en France

Poste de Responsable Relations Sociales, animant les IRP et gérant les négociations collectives, qui allie également des responsabilité de HRBP pour un petit périmètre.

En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez au pilotage de la performance sociale à travers l'analyse des indicateursRH pertinents, la gestion des variables des collaborateurs et des avantages sociaux.

Notre client poursuit la structuration de son organisation et le renforcement de ses outils de pilotage RH. Dans ce contexte, il recherche un Analyste Données Sociales H/F en CDI afin d'accompagner ses enjeux de qualité des données et de reporting social.

Poste au sein d'une équipe RH, en lien avec un Responsable relations sociales, pour un périmètre de 1500 collaborateurs. De nombreux projets en droit social à prendre en main !

En tant qu'expert en droit social, vous accompagnez les équipesRH et les managers sur leurs enjeux individuels et collectifs tout en apportant votre support dans la gestion du dialogue social.

Au sein d'un véritable binôme Relations Sociales, vous intervenez sur l'ensemble des sujets individuels et collectifs du périmètre. Vous partagez équitablement les dossiers et assurez une continuité de service sur toutes les thématiques.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Département des Côtes-d'Armor, vous êtes le Référent expert d'une Unité de 3 agents en charge d'assurer la gestion des retraites pour l'ensemble de la Collectivité.

Rejoignez un cabinet dynamique et digitalisé en tant que Consultant Financier H/F en CDI.

Vous intervenez directement chez vos clients sur des missions à forte valeur ajoutée : RAF partagé, management de transition, migration comptable. Un poste stimulant, idéal pour les profils expérimentés en quête de défi, de diversité et d'impact.

Notre client est un cabinet qui accompagne aujourd'hui plus de 1 500 clients (dont 1 300 avocats principalement collaborateurs) partout en France. Le cabinet, situé à Paris 8ème, est composé de 5 collaborateurs.

gestion du droit social notamment collectif et gestion des risques RH/ social

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (70 personnes), directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources humaines, vous avez la responsabilité du pilotage des activités paie, SIRH et contrôle de gestion sociale, soit environ 15 personnes.

Le poste de gestionnaire de paie/ADP (H/F) basé à Hérouville-Saint-Clair implique la gestion des processus de paie et l'administration du personnel. Il s'agit d'un rôle clé pour assurer la conformité des pratiques RH et la précision des données salariales.

Le Directeur Administratif et Financier (H/F) pilote les fonctions finance, comptabilité, administration et RH d'un pôle de compétitivité de référence. Véritable partenaire de la Direction Générale, vous intervenez dans un environnement associant financements publics, partenariats privés, projets innovants et enjeux de gouvernance.

Notre client recherche un·e Office Manager (H/F) pour renforcer sa fonction support et sécuriser le bon déroulement des activités administratives, financières et RH. Basé·e à Paris 9e, le/la Office Manager (H/F) contribue au développement d'une organisation du secteur Informatique en assurant la fiabilité des processus et la continuité opérationnelle.

Rattaché au directeur de l'établissement, le futur Directeur adjoint Institut de formation de santé assure le management de proximité, la relation RH et participe aux prises de décisons concernant l'établissement.

Rattaché(e) au DRH et travaillant en binôme avec une autre assistante de direction, vous accompagnez environ 8 à 10 membres du Comité Exécutif ainsi que leurs équipes dans un environnement international en forte interaction. Ce poste polyvalent combine gestion d'agendas complexes, coordination d'activités, support administratif et accompagnement opérationnel de directions stratégiques.

Ce poste de responsable de site basé à Toulouse dans l'industrie électronique consiste à superviser les opérations du site et à garantir l'efficacité des processus. Vous serez en charge de la gestion des ressources humaines, matérielles et techniques pour assurer l'atteinte des objectifs de l'entreprise.

Rejoignez notre client, leader sur les solutions RH, en tant que Product Manager Confirmé et évoluez rapidement vers un poste de Lead Product Manager, avec un rôle clé de management opérationnel au sein de l'équipe produit.

Il nous vous reste plus qu'à nous soumettre votre candidature !

Notre client recrute un·e Adjoint·e au Responsable du service Carrière-Paie (H/F) pour contribuer à la sécurisation de la paie, à la gestion statutaire et à l'amélioration continue des processus RH. Basé·e à Meaux (77), ce poste stratégique s'inscrit au cœur des enjeux du secteur des collectivités territoriales et du secteur public et gouvernement.