Responsable SIRH (F/H)

Grenoble CDI €45.000 - €60.000 par an Télétravail possible Voir la description de poste
Le/la Responsable SIRH, Contrôle de Gestion Sociale & Qualité des Opérations RH est garant(e) de la fiabilité, de la cohérence et de l'exploitabilité de la donnée sociale, ainsi que de la performance des systèmes et processus RH.

Ajoutée le 27/07/2026

  • Vous souhaitez rejoindre un groupe en croissance ?
  • Poste qui contribue à l'industrialisation des opérations RH groupe.

À propos de notre client

Notre client est un acteur du secteur industriel et manufacturier situé à Grenoble.

Description

En tant que Responsable SIRH, vos responsabilités incluront :

Piloter la gouvernance SIRH et la qualité des données RH en garantissant la cohérence, la fiabilité et la sécurisation des systèmes et référentiels.

Produire et analyser les indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale), construire les tableaux de bord de pilotage et contribuer aux budgets et forecasts RH. Identifier et déployer des solutions d'automatisation des processus RH et accompagner les projets d'IA appliqués aux activités RH.

Assurer la conformité RGPD, la qualité des opérations RH, la standardisation des processus et la préparation des audits.

Être l'interlocuteur privilégié des équipes Finance, IT et Relations Sociales pour le reporting et le pilotage des données.

Enfin, conduire les projets d'externalisation RH (BPO) et coordonner les prestataires associés.

Profil recherché

Formation Bac+5 en RH, finance, gestion, data ou ingénierie, avec 10 ans d'expérience en SIRH, data RH, contrôle de gestion sociale ou HR Analytics.

Expérience confirmée dans des environnements multisites et industriels en transformation ou en croissance, avec pilotage de projets SIRH et BI (déploiement, refonte, intégration). Bonne maîtrise des outils de paie, GTA et SIRH (idéalement SILAE et Kelio), ainsi que des architectures data (ETL, API, interfaces). Sensibilité aux sujets d'automatisation, digitalisation et intelligence artificielle appliqués aux processus RH.

Connaissance des environnements certifiés ISO/IATF et capacité à évoluer dans un contexte transverse en lien avec les équipes RH, Finance et IT.

Conditions et Avantages

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

  • Un salaire compris entre 45 000 € et 60 000 € brut annuel ;
  • Un jour de télétravail par semaine ;
  • Contrat à durée indéterminée.



Ce poste basé à Grenoble dans le secteur industriel et manufacturier est une opportunité intéressante pour les candidat(e)s expérimenté(e)s en gestion SIRH. Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez transmettre votre candidature.

Contact
Alizé Gridel
Indiquer la référence de l'offre
JN-072026-7071174

Résumé du poste

Spécialisation
Ressources Humaines, Paie & ADP
Sous-secteur
SIRH
Secteur d'activité
Industrie / Production
Où ?
Grenoble
Type de contrat
CDI
Nom du consultant
Alizé Gridel
Référence de l´offre
JN-072026-7071174
Poste à pourvoir en :
Télétravail possible