Sauvegarder Retour aux offres d'emploi Poste et missions Résumé Offres similaires Ajoutée le 07/09/2026Environnement en croissance et en multi-sites.Poste à responsabilités avec du management d'équipe.Notre clientNotre client est un acteur du secteur industriel / manufacturier, basé à Mérignac en environnement multi-sites et avec une population de 1600 collaborateurs à gérer.Poste et missionsRattaché.e à la DRH, le/la Responsable Administration du Personnel supervise l'administration du personnel et la paie du site de Bordeaux et des sociétés du Groupe (dont la paie est traitée à Bordeaux), évoluant sous différentes conventions collectives.Encadre et pilote une équipe de 7 gestionnaires dans l'atteinte des objectifs et en adéquation avec la stratégie de l'entreprise,Garantit la réalisation, la fiabilité et le contrôle du processus de paie avec l'appui de son équipeRéalise divers études et reportings, et coordonne les indicateurs RH société et Groupe (MS, bilan social, indicateur égalité H/F, KPI, absentéisme, ...),Assure les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, Mutuelle...),Exerce une veille permanente sur les obligations légales, l'administration du personnel et la paieParticipe à la gestion de projets société ou Groupe (mutuelle, migration outils paie...),Pilote la relation avec le prestataire des logiciels RH et contribue à l'amélioration du système d'information du groupe.Profil recherchéLe profil recherché :Vous avez une formation supérieure en RH couplée 7 années minimum d'expérience sur un poste similaireVos capacités de management et votre leadership sont reconnus. Vous appréciez cet aspect de la fonction et savez fédérer, accompagner et faire grandir vos équipes dans un esprit de proximité et d'exigence.Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de paievous êtes orienté résultats et service, et avez un lien de proximité avec les opérationnels.Une expérience en CSP et en conduite de projet de migration d'un outil de paie serait un plus.Maîtrise d'ADP decidium et de l'anglais impératifs.Conditions et AvantagesLa rémunération et les avantages sur ce poste sont :Un salaire compris entre 60 000 € et 70 000 € brut annuel (fixe + variable) / 13è moiscadre au forfait jour / RTTparticipation/intéressementCSEun jour de télétravail après période d'essairestaurant d'entrepriseContactFanny PantecouteauIndiquer la référence de l'offreJN-092026-7097822Résumé du posteSpécialisationRessources Humaines, Paie & ADPSous-secteurPaieSecteur d'activitéIndustrie / ProductionOù ?InternationalType de contratCDINom du consultantFanny PantecouteauRéférence de l´offreJN-092026-7097822Poste à pourvoir en :Télétravail possible