En 2018, le Lab RH, laboratoire collectif de l'innovation RH, et PageGroup ont signé un partenariat pour travailler de concert avec l’écosystème RH sur l’évolution des méthodes de recrutement. Dans le cadre de ce partenariat, PageGroup et le Lab RH co-organisent depuis 2 ans des séries d’évènements à travers la France.
15 octobre 2020 – Inbound recruiting et gestion de base de donnée candidat
Comment attirer et engager de nouveaux candidats en leur proposant des contenus pertinents et ciblés ? Comment valoriser les profils qui postulent au sein de votre entreprise et optimiser leur expérience candidat ? Comment en faire des ambassadeurs, même si vous n'avez pu retenir leur candidature ?
Autant de questions sur lesquelles nos intervenants sont revenus au cours de cette matinale.
- Jérémy Lamri, Chief of Research & Innovation, Jobteaser
- Sébastien Graff, Directeur des Ressources Humaines, Invivo
- Pierre Vigouroux, Directeur Marketing et Communication, PageGroup
- Matthieu Penet, Fondateur, Yaggo
- Jean Martial Buisson, Associé, Fromont Briens
2019 : Intelligence Artificielle vs Intelligence Émotionnelle dans le recrutement
En 2019, PageGroup et le Lab RH sont partis à la rencontre des décideurs RH de tous bords à travers 7 évènements, à Paris et en régions, sur une thématique commune :
Faut-il choisir entre Intelligence Artificielle et Intelligence Emotionnelle pour recruter ?
Quelle place faire à l’intelligence artificielle dans le monde du recrutement, alors même que toutes les attentions se portent vers les soft skills du fait de l’accélération de l'obsolescence des compétences ? Faut-il opposer technologie et intelligence émotionnelle ? Comment trouver une juste balance et tout simplement sa juste place dans un écosystème de plus en plus automatisé ?
Retour en images sur l'édition 2019 :
