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Notre expertise en recrutement : Avocats, Juridique & Fiscal

Notre équipe d’anciens juristes, avocats et fiscalistes œuvre pour vous dans toute la France

Vous êtes une entreprise, une étude notariale ou un cabinet d’avocats ? Vous recrutez et vous avez besoin d’un conseil ou d’un accompagnement sur votre recrutement juridique et fiscal ?

Que vous soyez basé à Paris, Lyon, Bordeaux, Niort ou Le Mans, notre équipe de chasseurs de têtes Tax & Legal, composée d’anciens juristes, avocats, ou fiscalistes, vous accompagne sur la France entière, en Île-de-France et en régions.

Faites confiance à notre équipe de professionnels Tax & Legal

Les métiers du "juridique & fiscal" n’étant plus aujourd’hui seulement une fonction support, il devient fondamental de bien choisir ses nouvelles recrues.

Michael Page Tax & Legal, spécialisé dans son domaine, vous accompagne sur tous types de spécialités, quel que soit votre secteur d’activité, pour vos recrutements de cadres confirmés (minimum 4/5 ans d’expérience).

Notre équipe de recruteurs est spécialisée dans les recrutements en cabinet ou en étude (Notaire, Assistant Juridique, Paralegal, Avocat Collaborateur, Associé, etc.) et en entreprise (Juriste droit des affaires, corporate, droit social, droit des assurances, mise en place de procédures compliance, Fiscaliste, Responsable Juridique et/ou fiscal, Directeur Juridique et/ou Fiscal, etc.).

Nous vous accompagnons sur vos recrutements en CDI, CDD, intérim, ainsi qu’en management de Transition !

Faites confiance à notre équipe de professionnels !

Découvrez les rémunérations des métiers du secteur Juridique et Fiscal

Votre partenaire, un ancien du juridique, maîtrise le métier

Michael Page Tax & Legal est un cabinet de recrutement juridique dont les huit membres, tous issus de formation et de carrière juridiques, seront vos meilleurs conseils pour vos postes à pourvoir dans les métiers du juridique.

En tant qu’ancien du métier, votre partenaire sera à même d’analyser et de challenger les compétences techniques des candidats ciblés, tout comme les qualités recherchées pour votre projet.

Trois cas clients et la stratégie que nous avons déployée

1 / L’un de nos clients du secteur industriel, en pleine croissance, a dû se structurer très rapidement, notamment au sein de la direction juridique.

Pour compléter sa Direction Juridique à taille humaine (trois personnes), Michael Page Tax & Legal l'a accompagné sur le recrutement de trois profils internationaux, certains orienté business, d'autres plus corporate et transverses, afin d’accompagner le changement rapide et conséquent de cette société en pleine mutation.

2 / Dans le cadre d’une réorganisation, Michael Page Intérim Management Tax & Legal a assisté l’un de ses clients internationaux du secteur financier dans le transfert de personnel d’un pays à un autre.

Ce transfert nécessitait l’intervention de plusieurs spécialistes travaillant en mode projet, dont un Manager de transition fiscaliste, pour accompagner le personnel et l’entreprise sur les questions de fiscalité locale et internationale.

3 / Face à une croissance classique d’entreprise, l’un de nos clients, qui avait recours, jusqu’alors, à des avocats sur des sujets précis, s’est interrogé sur la nécessité de créer la fonction juridique en interne.

Michael Page Tax & Legal lui a apporté son conseil en amont sur la pertinence réelle de cette création de fonction et de poste au stade de son développement. Convaincus que c’était le bon moment, nous avons défini avec notre client les compétences indispensables et le profil adapté techniquement. Nous avons aussi préconisé le positionnement requis vis-à-vis d’opérationnels qui fonctionnent seuls depuis toujours. Autres éléments clés : les compétences fondamentales du candidat pour créer une fonction, la structurer, la déployer, et en être l’ambassadeur.

Vous cherchez à recruter en intérim & management de transition ?

Notre expertise en recrutement : Nos autres secteurs d'activité

Michael Page est le spécialiste de la sélection et de l'approche directe de cadres confirmés grâce à l’expertise de 210 consultants répartis au sein des secteurs suivants :

Pourquoi travailler avec nous ?

Une équipe de consultants spécialisés par métier et secteur.

Des méthodes de recherche combinées : base de données, multi-diffusions des offres, approche directe et networking.

Un feedback régulier pendant tout le processus de recrutement.

Besoin d'externaliser vos recrutements volumiques et récurrents ?

Page Outsourcing, votre partenaire RPO (Recruitment process outsourcing) développe des solutions clés en main pour vous accompagner dans l’externalisation de vos recrutements.