Recrutement Avocats, Juridique & Fiscal

Pour compléter sa Direction Juridique à taille humaine (trois personnes), Michael Page Tax & Legal l'a accompagné sur le recrutement de trois profils internationaux, certains orienté business, d'autres plus corporate et transverses, afin d’accompagner le changement rapide et conséquent de cette société en pleine mutation.

Ce transfert nécessitait l’intervention de plusieurs spécialistes travaillant en mode projet, dont un Manager de transition fiscaliste, pour accompagner le personnel et l’entreprise sur les questions de fiscalité locale et internationale.

3 / Face à une croissance classique d’entreprise, l’un de nos clients, qui avait recours, jusqu’alors, à des avocats sur des sujets précis, s’est interrogé sur la nécessité de créer la fonction juridique en interne. 

Michael Page Tax & Legal lui a apporté son conseil en amont sur la pertinence réelle de cette création de fonction et de poste au stade de son développement. Convaincus que c’était le bon moment, nous avons défini avec notre client les compétences indispensables et le profil adapté techniquement. Nous avons aussi préconisé le positionnement requis vis-à-vis d’opérationnels qui fonctionnent seuls depuis toujours. Autres éléments clés : les compétences fondamentales du candidat pour créer une fonction, la structurer, la déployer, et en être l’ambassadeur.