Recrutement Avocats, Juridique & Fiscal

Nos consultants, issus des métiers pour lesquels ils recrutent, ont acquis une expertise tout au long de leur carrière dans le domaine juridique. Forts de leur connaissance approfondie du marché, de vos activités, des candidats et de leurs compétences, notre équipe va au-delà de la simple prestation de sourcing et propose un véritable rôle de conseil pour répondre à vos besoins.

En tant qu'ambassadeurs de votre entreprise, nos consultants jouent un rôle crucial dans la mise en avant des atouts de votre société, des intérêts du poste et des perspectives au sein de la structure. Cela inclut les possibilités d'évolution, les projets de développement, et la mise en place de projets.

Par ailleurs, intimement convaincus que la réussite d’un recrutement passe une communication fluide et une relation de confiance forte, vous êtes accompagné.e par un interlocuteur unique sur l’ensemble du processus.

Enfin, afin que vous puissiez vous démarquer et être visible auprès des profils que vous ciblez, nous vous proposons :

- un conseil personnalisé sur votre recherche : compétences et soft skills à privilégier, package salarial, rédaction de votre offre d’emploi (marque employeur, politique RSE…),

- des partenariats technologiques innovants pour assurer à vos offres la meilleure visibilité possible (sites spécialisés, native advertising, campagnes SMS…).

Michael Page Avocats accompagne les cabinets d’avocats et études notariales sur les métiers suivants :

• Avocat associé
• Avocat collaborateur
• Juriste
• Paralegal
• Business developer
• Knowledge manager
• Notaire

Pour tout autre poste fonction support (Assistante juridique, Office manager, Comptable, etc.) Michael Page Avocats pourra vous mettre en relation avec les spécialistes dédiés sur ces métiers.

Michael Page Juridique & Fiscal accompagne les directions juridiques, fiscales, compliance, assurances, Risk Management et contract management sur les métiers suivants :

• Secrétaire général
• Directeur juridique / fiscal / compliance / assurance / risk management / contract management
• Responsable juridique / fiscal / compliance / assurance / risk management / contract management
• Juriste
• Fiscaliste
• Compliance officer
• Risk manager
• Contract manager
• Paralegal
• Assistant juridique

Les équipes Michael Page Avocats et Michael Page Juridique & Fiscal vous accompagnent sur l’ensemble des spécialités du droit :

• Droit des affaires
• Corporate / M&A / droit boursier / gouvernance
• Droit des contrats / contract management
• Compliance / éthique / RGPD
• Propriété intellectuelle / propriété industrielle / NTIC
• Droit économique / distribution / consommation / concurrence
• Droit bancaire / financier
• Droit des assurances / risk management
• Droit de la famille
• DIP (droit international privé)
• Droit pénal
• Droit fiscal
• Procédures collectives / recouvrement
• Droit social
• Contentieux / arbitrage
• Droit de la construction / immobilier
• Droit de la santé
• Droit du sport
• Droit public / droit public des affaires / contrats publics
• Droit de l’environnement / urbanisme
• RSE

Le Management de Transition n’a de cesse de forcer sa place dans le domaine juridique, fiscal, compliance et assurance. Management relai, audit de l’existant, internalisation de la fonction, structuration, accompagnement du changement ou opérations M&A sont autant de sujets de plus en plus au cœur des directions juridiques et fiscales. Longtemps perçu comme des centres de coûts non prioritaires, le management de transition est aujourd’hui élevé à sa juste valeur de business partner sur lequel l'entreprise veut investir solidement et durablement, pour le plus grand bonheur des “profils seniors” et donc, expérimentés, incontournables pour mener à bien ces projets.

Etude de cas n°1 – Management de Transition M&A : accompagnement d’un projet d’opération de cession

Mandaté par l’un de nos clients ETI dans le secteur industriel, dans un contexte de projet de mise en vente partielle ou totale de son activité, Michael Page Tax & Legal a identifié des manager de transition rompus à ce type d’exercice extrêmement stratégique, à haute technicité et nécessitant des softs skills précis.

Etude de cas n°2 – Management de Transition en Fiscalité : transfert du personnel d’un client international du secteur financier vers un autre pays

Suite à une réorganisation, l’équipe de Michael Page Tax & Legal a accompagné son client dans une mission de management de transition dans le cadre d’un projet de transfert de personnel à l’international. Ce transfert nécessitait l’intervention de plusieurs spécialistes travaillant en mode projet, dont un Manager de transition fiscaliste qui avait pour principal objectif d’accompagner le personnel et l’entreprise sur les questions de fiscalité locale et internationale.

Etude de cas n°3 – CDI : création d’une fonction juridique internalisée dans une PME

Pour son client qui faisait souvent appel à des Avocats pour des sujets précis, Michael Page Tax & Legal l’a conseillé en amont sur la pertinence de cette création de fonction dans le cadre de son développement d’activité. Convaincus que c’était le bon moment, nous avons défini avec notre client les compétences indispensables et le profil adapté techniquement pour créer cette nouvelle fonction, la structurer et la déployer. Nous avons également conseillé notre client quant au positionnement et approche adopter vis-à-vis d’opérationnels qui fonctionnaient seuls et en autonomie depuis toujours.