Des solutions sur mesure pour vos recrutements en assuranceVos projets de recrutement sont uniques, complexes et requièrent une solution sur mesure. Nous vous accompagnons sur vos problématiques d’acquisition de talents partout en France. Depuis près de 40 ans, les consultants spécialisés du cabinet de recrutement Michael Page recrutent des cadres confirmés en assurance auprès de ses différents acteurs du secteur. Ils interviennent sur l’Île-de-France mais également en région, auprès des grandes compagnies, instituts de prévoyance, mutuelles, courtiers, bancassureurs, réassureurs, assurtech, … Nous couvrons l’ensemble des métiers et recrutons des profils de cadres confirmés pour tout type de contrats (CDI, CDD, Freelance, mission de Management de Transition ou d’Intérim) dans les domaines suivants : Commercial : Conseiller de clientèles, Commercial assurance collective, Chargé d’affaires, Chargé de développement, … Technique : Actuaire, Comptable technique, ... Risques et conformité : Chargé de conformité/compliance, Contrôleur interne, Directeur des risques, … Opération : Gestionnaire de production, Gestionnaire de sinistres DAB/IARD/techniques ou corporels, Chargé d’études, ... Nos recruteurs sont spécialisés sur les métiers de l’assurance Afin de comprendre précisément vos enjeux et de pouvoir vous conseiller au mieux dans la stratégie de recrutement à mettre en place, tous nos consultants sont forts de plusieurs années d’expérience dans le monde des assurances (assurance santé, prévoyance, retraite, IARD en individuel et/ou collectif, …). Le passé opérationnel de nos consultants et leurs réseaux sont des gages de crédibilité auprès des candidats, qui nous identifient comme des partenaires capables d’assurer et de les accompagner dans leur projet professionnel. L’action de nos consultants intègre une véritable dimension de conseil auprès des partenaires, des managers opérationnels et des candidats. Collaborer avec Michael Page Assurance pour vos recrutements de talents, c’est bénéficier de la base de données candidats et des outils exclusifs de sourcing du cabinet leader de l’emploi spécialisé en France mais aussi de la réactivité et de l’agilité d’une équipe dédiée qui pourra vous conseiller tout au long du processus. Collaborer avec Michael Page pour vos recrutements en assurance Quels postes recrutons-nous dans les assurances ? Assurance vie, de biens ou de personnes, évolutions réglementaires (IFRS 9, IFRS 17, DDA, RGPD), risques et conformité, nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leurs recrutements de cadres en CDI, CDD, Freelance, Management de Transition ou missions d’intérim cadre. Quelques exemples de postes sur lesquels nous recrutons : Inspecteur commercial Délégué régionalDirecteur commercial Responsable d’équipe/plateau Gestionnaire santé/prévoyance Gestionnaire retraite Soucripteur DAB/assurances collectives/RC/Construction Chargé de clientèle Téléconseiller Responsable de conformité/compliance Responsable comptable Gestionnaire de sinistres Auditeur interne Souscripteur technique Nous recrutons également des profils d’employés qualifiés et cadres 1er niveau tels que des Assistants d’agence ou Assistants souscripteur avec notre cabinet Page Personnel. Pourquoi faire appel à Michael Page pour vos recrutements dans le secteur des assurances ? Nos consultants en assurance sont spécialisés sur les métiers pour lesquels ils recrutentIssus des métiers pour lesquels ils recrutent, les consultants Michael Page de la division Assurance ont développé une expertise tout au long de leurs carrières dans le secteur de l’assurance. Connaissant et maitrisant parfaitement le marché et vos activités, les candidats et leurs compétences, notre équipe au-delà d’une simple prestation de sourcing saura vous proposer un véritable rôle de conseil afin de répondre à vos besoins. En tant qu’ambassadeurs de votre entreprise, nos consultants ont un vrai rôle dans la mise en avant des atouts de votre société, des intérêts du poste et des perspectives au seUn interlocuteur unique au plus près de vos spécificités localesIntimement convaincus que la réussite de vos recrutements passe par la compréhension précise de vos enjeux, de votre environnement et de votre projet d’entreprise, vous êtes accompagné.e par un interlocuteur unique sur l’ensemble du processus. Pour une connaissance précise de vos enjeux locaux et spécificités régionales, nous vous accompagnons partout en France depuis le bureau le plus proche de votre site : Cabinet de recrutement ParisCabinet de recrutement LilleCabinet de recrutement LyonCabinet de recrutement MarseilleCabinet de recrutement NantesCabinet de recrutement Neuilly-sur-SeineCabinet de recrutement NiceCabinet de recrutement StrasbourgCabinet de recrutement ToulouseDécouvrez nos expertises régionales :Alpes MaritimesAuvergne Rhône-AlpesGrand EstGrand OuestGrand Sud-OuestHauts-de-FranceMonacoPACAUn accompagnement sur mesureQuelle que soit la taille de votre entreprise ou votre situation géographique, nous sommes en mesure de vous proposer la solution la plus adaptée à votre fonctionnement et vos enjeux. Nous nous engageons également auprès des professionnels qui nous confient leur carrière afin de leur proposer des missions qui correspondent à leurs attentes et aspirations. Nous accordons une importance toute particulière à votre satisfaction. Afin que vous puissiez vous démarquer et être visible auprès des profils que vous ciblez, nous vous proposons :- un conseil personnalisé sur votre recherche : compétences et soft skills à privilégier, package salarial, rédaction de votre offre d’emploi (marque employeur, politique RSE…),- des partenariats technologiques innovants pour assurer à vos offres la meilleure visibilité possible (sites spécialisés, native advertising, campagnes SMS…). Michael Page connaît les principaux enjeux du secteur des assurances Le secteur de l'assurance fait aujourd’hui face à des défis de recrutement découlant de changements rapides : L'avènement de technologies avancées telles que l'intelligence artificielle, l'automatisation et la blockchain redéfinit le paysage professionnel de l'assurance. Les acteurs du secteur devront répondre par des programmes de formation. La diversité et l'inclusion sont également des priorités pour les acteurs du secteur, avec des initiatives visant à attirer des talents variés reflétant la variété des clients et assurés. Les soft skills (compétences comportementales) gagnent en importance : la capacité à communiquer efficacement, à collaborer et à s'adapter rapidement est désormais essentielle. Les recruteurs recherchent des candidats capables de combiner une expertise technique solide avec des compétences interpersonnelles. Cela renforce la qualité des relations avec les clients et favorise une collaboration efficace au sein des équipes. Les réglementations en constante évolution exigent une agilité dans le recrutement pour maintenir la conformité. Les entreprises doivent recruter des professionnels capables de comprendre et de s'adapter rapidement à ces changements réglementaires. La capacité à maintenir une veille réglementaire constante et à mettre en œuvre des ajustements rapides dans les processus opérationnels devient une compétence clé pour garantir la conformité et maintenir la compétitivité sur le marché. Face à ces différents enjeux, nous vous aidons à recruter les profils qu’il vous faut. Recrutement dans le Assurance : pourquoi nous faire confiance ?Un partenaire de confianceUn interlocuteur unique pour gérer l’intégralité de vos recrutements Un accompagnement 360De la définition de vos besoins à l’entretien et à l’intégration dans votre équipeUne stratégie sur-mesureNous vous présentons des solutions innovantes et agilesGrille des salaires, rémunérations par métier.Retrouvez notre décryptage exclusif des tendances du marché de l’emploi ainsi que les salaires de + 800 métiers dans notre dernière étude. Je télécharge l'étude Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous êtes à la recherche d’un poste dans le secteur de l’assurance ? Découvrez nos offres d’emploi en CDI, CDD, intérim cadre et management de transition partout en France. Consultez nos offres d’emploi Les dernières tendances Assurance Fiche métier : Risk ManagerD’origine anglo-saxonne, ce métier s’implante progressivement en France, notamment dans les activités industrielles à…By Michael Page3 minute(s) Les Assurances face à de nouveaux défis : transformations et concurrenceIFRS 9, IFRS 17, Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), offres digitales, assurances affinitaires,…By Michael Page3 minute(s) Prénom* Nom* Email professionnel* Intitulé de poste* Entreprise* Téléphone* Secteur d'activité* - Sélectionner -AchatsAssuranceAudit, Conseil & ExpertiseAutreAvocats, Juridique & FiscalBanqueCommercialConsultingDigital, Marketing & CommunicationDistribution & CommerceFinance & ComptabilitéHealthcare & Life SciencesHôtellerie & TourismeImmobilier & ConstructionIngénieursLogistique & Supply ChainNon ProfitPublicRessources HumainesRSE & Développement DurableTechnology Localisation* - Sélectionner -Auvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand EstHauts-de-FranceÎle-de-FranceInternationalNormandieNouvelle AquitaineOccitaniePays de LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurTerritoires d'outre mer Avez-vous des projets de recrutement pour vos équipes?* - Sélectionner -Oui, je suis une entreprise qui recruteNon, je suis un.e candidat.e Parlez-nous du profil que vous cherchez à recruter** Champs obligatoiresIMPORTANT: en cliquant sur Envoyer, vous acceptez que les données personnelles saisies dans ce formulaire, e-mail et toute(s) autre(s) information(s), soient collectées, conservées, utilisées et divulguées conformément à notre POLITIQUE DE PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES et à nos CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION.
