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Cabinet de Recrutement Techniciens

Nous recrutons des techniciens, du niveau débutant à confirmé, pour des postes en CDI, intérim et management de transition partout en France, dans tous les secteurs industriels.

Contactez-nous

Des solutions sur mesure pour tous vos recrutements de techniciens

Fort de plus de 40 ans d’expertise, nous vous conseillons sur les évolutions du marché de l’emploi et recrutons des techniciens, du niveau débutant à expérimenté, formés à l’électronique, l’électricité, la mécanique, la robotique et l’informatique industrielle.

Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles - start-up, PME, ETI et grands groupes - dans des secteurs d’activité variés, en proposant des recrutements en CDI, CDD, freelance, management de transition ou intérim, afin de répondre à l’ensemble de vos enjeux opérationnels.

Échangez avec un interlocuteur expert des métiers de techniciens

Nos consultants spécialistes dans le recrutement de techniciens (automobile, aéronautique, défense, agroalimentaire, textile, chimie…) accompagnent les entreprises dans le développement de leurs industries, de plus en plus automatisées et connectées.

Nous maîtrisons parfaitement les contraintes spécifiques des environnements industriels et intégrons les réalités terrain essentielles : horaires postés, mobilité en SAV (régionale à internationale), habilitations obligatoires et exigences de sécurité.

Dans un marché en tension, nous ajustons en permanence nos méthodes de sourcing, d’évaluation et d’entretien pour identifier les profils les plus pertinents.

Les expertises et métiers de techniciens pour lesquels nous recrutons

Nos consultants recrutent l’ensemble des fonctions techniques liées à la conception, la fabrication, l’installation et la maintenance de produits, équipements et systèmes industriels :

  • Bureau d’études : R&D, calculs, conception, essais
  • Gestion de projet : conduite d’affaires, suivi, chiffrage et devis
  • Production : conduite de ligne, pilotage d’atelier, exploitation
  • Maintenance & travaux neufs : maintenance préventive et curative, réglages, projets d’investissement
  • SAV & support technique : assistance clients, support, hotline
  • Amélioration continue : méthodes, qualité, HSE

Nous maîtrisons les enjeux d’un marché de l’emploi sous tension, où certains métiers techniques - notamment très opérationnels ou "terrain" - restent difficiles à pourvoir malgré leur rôle clé dans la performance des organisations.

En savoir plus sur les profils de Techniciens que nous recrutons.

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de clients satisfaits
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consultants spécialisés
Curieux et connectés, nous vous éclairons sur les évolutions de l'emploi pour vous aider dans vos projets.

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Plus que des recruteurs, nous sommes des partenaires qui vous accompagnent à chaque étape de votre recrutement.
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FAQ Recrutements de Techniciens

Experts pour recruter des techniciens, nos consultants s’appuient sur leur connaissance du marché et des attentes candidats pour vous proposer des profils en parfaite adéquation avec vos besoins.

En fonction du profil que vous recherchez et de votre localisation, vous serez mis en relation avec un consultant spécialisé qui vous accompagnera tout au long du processus de recrutement : de la définition de votre besoin au suivi de l’intégration du candidat. Cette relation privilégiée sera l’occasion pour lui de comprendre votre entreprise et ses enjeux afin de vous accompagner au mieux dans les profils recherchés et d’être le plus réactif possible pour vous proposer des candidats avec les compétences (techniques et soft skills) qui vous sont chères.

Afin de vous aider à affiner votre recherche, les missions et contours du poste à pourvoir, il ou elle pourra vous fournir une évaluation transparente :

  • des conditions du marché,
  • des compétences techniques et comportementales clés,
  • de la disponibilité des candidats,
  • de l’attractivité de la fonction,
  • du package de rémunération.

Notre offre regroupe aussi l’accompagnement sur les sujets contractuels (motif, période d’essai, souplesse...) et la gestion des services annexes (support paie, juridique, facturation, référent RSE ou handicap).

Dans un contexte mouvant et un secteur en perpétuelle évolution, nous élaborons avec vous une stratégie de recrutement sur mesure pour trouver les profils dont vous avez besoin : 

  • Base de données d’envergure active enrichie chaque semaine par nos consultants
  • Réseau de candidats de confiance avec qui nous avons déjà travaillé
  • Rédaction d’une annonce personnalisée
  • Mise en ligne sur notre site internet + multidiffusion de votre annonce sur des sites généralistes et spécialisés
  • Accès CVthèques
  • Outils CRM : Campagnes SMS et emailing ciblées auprès de nos candidats
  • Outils de chasse digitalisée : bannières web, campagnes de display et native advertising, GEO, SEO, SEA et achats de mots clés.

Les différents outils à notre disposition nous permettent de faire un tour complet du marché et d’identifier tous les profils disponibles (actifs, passifs ou inactifs).

Nous recrutons sur tous les métiers* qui touchent au cycle de vie d'un produit (R&D, Bureau d'Etudes, Maintenance, Production, QHSE, SAV).

Quelques exemples de postes (H/F) pour lesquels nous recrutons : 

  • Technicien de maintenance / travaux neufs
  • Technicien SAV régional/national / international
  • Technicien bureau d’études
  • Dessinateur - Projeteur
  • Technicien laboratoire / essais
  • Technicien méthodes/process / amélioration continue
  • Technicien de production - Conducteur de ligne
  • Technicien HSE
  • Formateur/Rédacteur technique
  • Technicien support technique / hotline
  • Automaticien

*L'utilisation du masculin permet de faciliter la lecture mais chaque poste s'entend F/H.

Oui ! Nous vous accompagnons partout en France depuis le bureau le plus proche de votre site :

Cabinet de recrutement Bordeaux 
Cabinet de recrutement Grenoble
Cabinet de recrutement Lille
Cabinet de recrutement Lyon
Cabinet de recrutement Marseille
Cabinet de recrutement Massy
Cabinet de recrutement Nantes
Cabinet de recrutement Nice
Cabinet de recrutement Noisy-le-Grand 
Cabinet de recrutement Orléans 
Cabinet de recrutement Paris
Cabinet de recrutement Rennes
Cabinet de recrutement Rouen
Cabinet de recrutement Saint-Denis
Cabinet de recrutement Strasbourg
Cabinet de recrutement Toulouse
Cabinet de recrutement Versailles

Découvrez nos expertises régionales :

Alpes Maritimes
Auvergne Rhône-Alpes
Grand Est
Grand Ouest
Grand Sud-Ouest
Hauts-de-France
Monaco
PACA

Nous identifions des techniciens immédiatement opérationnels, tout en respectant votre cahier des charges technique et humain.

Notre sélection repose sur des échanges ciblés et des validations concrètes des compétences grâce à différentes typologies de tests. Nous évaluons leur capacité à intervenir efficacement sur le terrain mais également le savoir-être qui correspond à vos valeurs et votre entreprise.

Nous portons une attention particulière aux contraintes réelles du poste (horaires, environnement, mobilité) pour garantir une prise de poste rapide et un bon niveau d’engagement.

Pour un partenariat le plus fluide possible lors de vos recrutements en CDI, les échéances et les principaux points d’étape sont déterminés à l’avance. Ils seront suivis tout au long du processus de recrutement.

1ère étape : Définition de votre besoin et du profil recherché
Au cours d’un rendez-vous, en visioconférence ou en face à face, nous échangeons sur votre entreprise, vos problématiques ainsi que vos attentes en matière de recrutement. Notre ambition est de comprendre votre entreprise, ses enjeux ainsi que le contour du poste et de l'équipe afin de vous accompagner au mieux.

2ème étape : Recherche de candidats et prises de référence
Une fois le profil recherché défini, nous passons à la recherche du candidat idéal : recherche dans notre base de donnée, mise en ligne et multi-diffusion d'une annonce, approche directe et chasse de tête, ... Nous activons différents canaux et leviers afin d'identifier une sélection de candidats à vous présenter. Avant de vous présenter des candidatures, nous menons systématiquement des entretiens ciblés auprès des talents sélectionnés et nous vérifions également leurs réferences.

3ème étape : Envoi de CV et entretiens clients
Après avoir effectué une sélection des meilleurs profils disponibles sur le marché, nous vous transmettons les différentes candidatures et profils évalués pour que vous puissiez les rencontrer.

4ème étape : Finalisation du recrutement 
Nous vous conseillons dans l’identification finale de la personnalité et des compétences qui répondront le mieux à votre besoin initial ainsi que dans la définition du package salarial approprié. Nous négocions pour vous et avec le candidat les termes de l'accord final.

5ème étage : Suivi de l'intégration
Parce que notre accompagnement ne s'arrête pas à la signature du contrat, nous restons en contact avec vous et le candidat placé lors de sa période d'onboarding.

Oui, nous recrutons des techniciens en intérim pour répondre rapidement à vos urgences opérationnelles et besoins de renfort sur l'intégralité des métiers en R&D, Bureau d'Etudes, Maintenance, Production, QHSE et SAV.

Qu’il s’agisse d'un recrutement dans toutes ces catégories, nous identifions des profils disponibles, autonomes et immédiatement efficaces.

Notre priorité : vous fournir des techniciens capables d’être opérationnels dès leur arrivée et de s’adapter à vos contraintes industrielles.

Nous vous aidons à concrétiser vos projets de recrutement de techniciens

Symbole représentant un outil

Recrutement d'un Technicien de Maintenance (H/F) en CDI

Acteur mondial dans le domaine de la fabrication de pièces automobiles

Recherche d'un profil technqiue acceptant l'itinérance Île-de-France afin d'assurer la  maintenance et la bonne productivité des points de vente.

Dans un contexte de forte tension sur les profils techniques en Île-de-France, nous avons ciblé des candidats issus d’environnements similaires, alliant expertise technique et solides compétences relationnelles.

Cette approche nous a permis de recruter un profil pleinement adapté aux exigences du poste, garantissant efficacité opérationnelle et qualité de service sur le terrain.

Symbole représentant un outil

Recrutement d'un Technicien d'Assemblage en intérim

Acteur international dans le domaine de la défense

Recherche d'un profil technique avec une formation et une expérience dans le domaine de l'assemblage mécanique et électrique

Afin d’identifier rapidement des profils ciblés, nous avons d’abord mobilisé notre vivier de candidats qualifiés, puis déployé un sourcing multicanal pour attirer des profils issus de secteurs similaires spécialisés dans l’assemblage de précision. Cette approche nous a permis de sécuriser un candidat répondant aux exigences techniques du poste dans des délais optimisés.

Symbole représentant un outil

Pilotage en management de transition d’un programme de transformation industrielle multi-sites

Groupe industriel international dans le secteur énergie / +20 000 collaborateurs

Dans un contexte de transformation industrielle et d’amélioration de la performance, notre client a lancé un programme multi-sites à l’échelle européenne. 

Nous avons mobilisé un directeur industriel de transition pour piloter ce projet.

Actions clés : diagnostic de performance, définition d’une feuille de route (lean, excellence opérationnelle, standardisation), déploiement des plans d’actions, mise en place d’indicateurs communs et accompagnement des équipes.

Résultats : amélioration des performances, harmonisation des pratiques, renforcement du pilotage et ancrage durable des nouvelles méthodes.

 

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