Des solutions sur mesure pour vos recrutements dans la banqueVos projets de recrutement sont uniques, complexes et requièrent une solution sur mesure. Nous vous accompagnons sur vos problématiques d’acquisition de talents partout en France.Depuis plus de 20 ans, les consultants spécialisés du cabinet de recrutement Michael Page recrutent des cadres confirmés en banque auprès de ses différents acteurs du secteur bancaire (banques de financement et d’investissement, banques privées, banques de détail, sociétés de gestion d’actifs, acteurs du leasing et de l’affacturage, ...) sur l’Île-de-France mais également en régions.Nous couvrons l’ensemble des métiers et recrutons des profils de cadres confirmés pour tout type de contrats (CDI, CDD, Freelance, mission de Management de Transition ou d’Intérim) dans les domaines suivants :Banque de détailBanque de financement et d’investissement (CIB)Banque d’affairesBanque privéeBanque en lignePrivate EquityAsset ManagementSociétés de financement spécialisé (leasing & affacturage)Etablissements de crédit (crédit à la consommation, crédit auto)Fintech…Nos recruteurs sont spécialisés sur les métiers bancairesAfin de cerner précisément vos enjeux et de vous offrir les meilleurs conseils pour élaborer votre stratégie de recrutement, tous nos consultants bénéficient d'une expérience significative dans le secteur des services financiers et proviennent des métiers bancaires. La richesse du vécu opérationnel de nos consultants et leurs réseaux renforcent leur crédibilité aux yeux des candidats, qui nous perçoivent comme des partenaires fiables, capables de les soutenir dans leur projet professionnel. L’action de nos consultants intègre une véritable dimension de conseil auprès des partenaires, des managers opérationnels et des candidats.Collaborer avec Michael Page Banque & Services financiers pour vos recrutements de talents, c’est bénéficier de la base de données candidats et des outils exclusifs de sourcing du cabinet leader de l’emploi spécialisé en France mais aussi de la réactivité et de l’agilité d’une équipe dédiée qui pourra vous conseiller tout au long du processus.Collaborer avec Michael Page pour vos recrutements en banque Pour quels postes recrutons-nous ? Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leurs recrutements en banque de cadres en CDI, CDD, Freelance, Management de Transition ou missions intérim sur les fonctions commerciales, financières et comptables, supports et transverses. Quelques exemples de postes sur lesquels nous recrutons : Conseiller de clientèle en agenceIngénieur commercial/Responsable commercial leasingChargé d’affaires (grandes) entreprisesAnalyste quantitatifAnalyste marchéData scientistDirecteur d’agenceChargé d’affaires leasing/affacturageGestionnaire crédits documentairesGestionnaire back-office moyens de paiementContrôleur financierComptable réglementaire (Corep/Finrep/Ruba/Surfi)Compliance officer/managerResponsable back-office/middle-officeDirecteur des opérationsNous recrutons également des profils de techniciens qualifiés et cadres 1er niveau tels que des Assistants gérant ou Assistants banquier privé avec notre cabinet Page Personnel. Pourquoi faire appel à Michael Page pour vos recrutements en banque ? Nos consultants sont spécialisés sur les métiers pour lesquels ils recrutentLes consultants de la division Banque & Services Financiers chez Michael Page, issus des métiers pour lesquels ils recrutent, ont acquis une expertise tout au long de leur carrière dans les secteurs bancaires et financiers. Forts de leur connaissance approfondie du marché, de vos activités, des candidats et de leurs compétences, notre équipe va au-delà de la simple prestation de sourcing et propose un véritable rôle de conseil pour répondre à vos besoins.En tant qu'ambassadeurs de votre entreprise, nos consultants jouent un rôle crucial dans la mise en avant des atouts de votre société, des intérêts du poste et des perspectives au sein de la structure. Cela inclut les possibilités d'évolution, les projets de développement, et la mise en place de projets.Un interlocuteur unique au plus près de vos spécificités localesIntimement convaincus que la réussite de vos recrutements passe par la compréhension précise de vos enjeux, de votre environnement et de votre projet d’entreprise, vous êtes accompagné.e par un interlocuteur unique sur l’ensemble du processus.Pour une connaissance précise de vos enjeux locaux et spécificités régionales, nous vous accompagnons partout en France depuis le bureau le plus proche de votre site :Cabinet de recrutement ParisCabinet de recrutement LilleCabinet de recrutement LyonCabinet de recrutement MarseilleCabinet de recrutement NantesCabinet de recrutement Neuilly-sur-SeineCabinet de recrutement NiceCabinet de recrutement StrasbourgCabinet de recrutement ToulouseDécouvrez nos expertises régionales :Alpes MaritimesAuvergne Rhône-AlpesGrand EstGrand OuestGrand Sud-OuestHauts-de-FranceMonacoPACAUn accompagnement sur mesureQuelle que soit la taille de votre entreprise ou votre situation géographique, nous sommes en mesure de vous proposer la solution la plus adaptée à votre fonctionnement et vos enjeux. Nous nous engageons également auprès des professionnels qui nous confient leur carrière afin de leur proposer des missions qui correspondent à leurs attentes et aspirations. Nous accordons une importance toute particulière à votre satisfaction. Afin que vous puissiez vous démarquer et être visible auprès des profils que vous ciblez, nous vous proposons :- un conseil personnalisé sur votre recherche : compétences et soft skills à privilégier, package salarial, rédaction de votre offre d’emploi (marque employeur, politique RSE…),- des partenariats technologiques innovants pour assurer à vos offres la meilleure visibilité possible (sites spécialisés, native advertising, campagnes SMS…). Michael Page connaît les principaux enjeux du secteur de la banque Le secteur bancaire français est confronté à des enjeux de recrutement majeurs en raison des changements technologiques, réglementaires et sociétaux.La transformation numérique exige des candidats des compétences technologiques avancées, avec un accent sur l'intelligence artificielle, l'analyse de données et la cybersécurité. L'équilibre entre tradition et innovation est essentiel, nécessitant des talents capables de guider la transition numérique tout en préservant les valeurs traditionnelles de confiance et de stabilité.Les candidats idéaux doivent pouvoir équilibrer l'innovation avec une compréhension profonde des principes bancaires traditionnels. Les compétences relationnelles restent cruciales, malgré la montée en puissance de la technologie. Les banques cherchent des professionnels capables d'établir des relations significatives avec les clients avec une emphase sur la communication, l'empathie et la compréhension des besoins exprimés.Enfin, la réglementation dans le secteur financier est en constante évolution : les candidats doivent avoir une connaissance approfondie des réglementations bancaires locales et internationales car les institutions financières renforcent leurs équipes de conformité, recrutant des experts capables de naviguer dans ce paysage complexe tout en garantissant une conformité totale. L'agilité face aux changements réglementaires devient un atout majeur pour les professionnels du secteur.Face à ces différents enjeux, nous vous aidons à identifier et à recruter les candidats qu’il vous faut.Pourquoi nous faire confiance pour vos recrutements ?Un partenaire de confianceUn interlocuteur unique pour gérer l’intégralité de vos recrutements Un accompagnement 360De la définition de vos besoins à l’entretien et à l’intégration dans votre équipeUne stratégie sur-mesureNous vous présentons des solutions innovantes et agilesGrille des salaires, rémunérations par métier.Retrouvez notre décryptage exclusif des tendances du marché de l’emploi ainsi que les salaires de + 800 métiers dans notre dernière étude. Je télécharge l'étude Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ?Vous êtes à la recherche d’un poste dans le secteur bancaire ? Découvrez nos offres d’emploi en CDI, CDD, management de transition ou intérim cadre partout en France. Consultez nos offres d'emploi Les dernières tendances Banque & Services Financiers Mission de transition : Compliance officer seniorContexte et problématique de la mission Important groupe national paritaire de protection sociale 1…By Michael Page5 minute(s) Le secteur bancaire s'offre une bouffée d'airLe Brexit, l’évolution réglementaire, la digitalisation et la protection des données annoncent une année…By Michael Page3 minute(s) Blockchain : quel impact sur le secteur bancaire ?Vous avez forcément vu passer ces dernières semaines des articles sur la fameuse « blockchain ». Mais qu’est…By Michael Page2 minute(s) Prénom* Nom* Email professionnel* Intitulé de poste* Entreprise* Téléphone* Secteur d'activité* - Sélectionner -AchatsAssuranceAudit, Conseil & ExpertiseAutreAvocats, Juridique & FiscalBanqueCommercialConsultingDigital, Marketing & CommunicationDistribution & CommerceFinance & ComptabilitéHealthcare & Life SciencesHôtellerie & TourismeImmobilier & ConstructionIngénieursLogistique & Supply ChainNon ProfitPublicRessources HumainesRSE & Développement DurableTechnology Localisation* - Sélectionner -Auvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand EstHauts-de-FranceÎle-de-FranceInternationalNormandieNouvelle AquitaineOccitaniePays de LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurTerritoires d'outre mer Avez-vous des projets de recrutement pour vos équipes?* - Sélectionner -Oui, je suis une entreprise qui recruteNon, je suis un.e candidat.e Parlez-nous du profil que vous cherchez à recruter** Champs obligatoiresIMPORTANT: en cliquant sur Envoyer, vous acceptez que les données personnelles saisies dans ce formulaire, e-mail et toute(s) autre(s) information(s), soient collectées, conservées, utilisées et divulguées conformément à notre POLITIQUE DE PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES et à nos CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION.
