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Et si vous ne vous basiez plus uniquement sur les diplômes, entreprises fréquentées ou performances linguistiques d’un candidat pour vos recrutements ? A l’heure où la pénurie de talents s’intensifie et où il est de plus en plus difficile d’attirer de nouveaux talents, les recrutements basés sur les soft skills (ou compétences comportementales) vous permettront de tirer votre épingle du jeu et de dénicher des talents auxquels vous n’auriez pas pensé !
Le cabinet de recrutement PageGroup s'est associé au studio d'innovation RH Tomorrow Theory pour construire ce livre blanc au sein duquel vous trouverez une méthodologie ainsi que de nombreux exemples pour évaluer les soft skills et les utiliser à bon escient pour vos prochains recrutements !
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© Michael Page (2024)