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Cabinet de recrutement à Strasbourg
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Le marché de l’emploi à Strasbourg et en Grand Est
La région Grand Est est la deuxième région exportatrice de France (de par sa proximité avec l’Allemagne notamment). Maîtriser une langue étrangère dans la région constitue donc presque toujours un facteur clé. Il s’agit également d’une région dynamique et relativement jeune sur le plan démographique, qui abrite des savoir-faire aussi diversités que pointus.
Les secteurs qui recrutent à Strasbourg et en Grand Est
De nombreuses prestigieuses entreprises internationales ont choisi Strasbourg pour établir leur siège social, notamment grâce à sa position stratégique. De nombreuses opportunités sont aussi présentes parmi les TPE. Les secteurs du commerce et de la vente sont particulièrement dynamiques dans la région strasbourgeoise. L’industrie fournit également plus de 15% des emplois de la région et joue donc un rôle majeur dans le bassin d’emploi du Grand Est.
L’expertise Michael Page
Michael Page est une marque de PageGroup spécialisée dans le recrutement de cadres confirmés en CDD et CDI forte de 210 consultants répartis au sein de 20 divisions spécialisées. Notre agence de Strasbourg exerce sur Strasbourg, Metz, Nancy, Mulhouse ou encore Besançon. Nous sommes à votre écoute et auront plaisir de vous accompagner et vous orienter dans tous vos projets, que vous ayez un besoin en recrutement ou cherchiez un emploi dans la région Grand Est.
Notre Groupe s’appuie également sur des équipes d’experts pour répondre aux besoins plus spécifiques de nos clients.
- Michael Page Interim Management : Management de transition ou intérim de cadres confirmés pour répondre à des besoins en termes de remplacement, de pilotage de projet ou de conseil opérationnel.
- Michael Page Consulting : accompagnement dans la réalisation de projets dans le domaine des Systèmes d’Information, notamment en sélectionnant des profils free-lance spécialisés.
- Page Assessment : mise à votre service d’une expertise forte dans les problématiques de rétention des talents, de fiabilisation des recrutements, d’onboarding, de coaching et de talent management.