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Notre expertise en recrutement : Immobilier & Construction
Nos recruteurs spécialisés couvrent tout le secteur de l’immobilier et de la construction
Sur les trois marques de PageGroup France : Page Personnel, Michael Page et Page Executive, ce sont plus de 50 Consultants et Chargés de Recrutement qui travaillent sur le périmètre Real Estate & BTP.
Michael Page est la marque du groupe dédiée au recrutement de cadres confirmés et supérieurs (executive search). Organisée par spécialités sectorielles ou fonctionnelles, la division Immobilier & Construction est à la fois un cabinet de recrutement immobilier et un cabinet de recrutement BTP/construction.
Outre notre dimension internationale, notre présence à Paris et en régions à travers sept bureaux (Lille, Strasbourg, Lyon, Monaco, Marseille, Toulouse et Nantes) nous confère une excellente connaissance des tissus économiques locaux. Nous pouvons donc intervenir partout en France et dans le monde.
Nous travaillons également en synergie avec les autres divisons du groupe, ce qui nous permet de mieux appréhender les cultures propres à chaque environnement (Promotion, Finance, Retail, Luxe, Collectivités Locales, etc.) et également d’être plus innovants, plus audacieux, en sortant des habitudes éculées.
Notre accompagnement est très ciblé
Nos chasseurs de têtes Immobilier interviennent pour les professionnels de la maîtrise d’ouvrage, du conseil et de la gestion immobilière...
- Promoteurs
- Foncières
- Directions Immobilières de Grands Utilisateurs
- Bailleurs Sociaux
- Contractants Généraux
- Aménageurs Urbains
- Administrateurs de Biens (gestion de copropriété et gestion locative)
- Sociétés de Conseil et de Gestion (Investissement, Property & Asset Management...).
Nos chasseurs de têtes BTP œuvrent, quant à eux, pour les acteurs de l’ingénierie, de la construction et de l’exploitation...
- Programmistes et Architectes
- Bureaux d’études généralistes et techniques
- Entreprises générales et spécialisées
- Bureaux de contrôle
- Assistants à maîtrise d’ouvrage
- Installateurs
- Facility Managers
Pour vous faire une idée plus précise, consultez notre dernière étude de rémunérations / emploi immobilier.
Que ce soit sur des fonctions « classiques » (gestionnaire, chargé d’affaires, chef de projet, responsable de programmes, directeur d’agence, directeur immobilier…) ou pour de nouveaux métiers (BIM, tiers-lieux,…), nous vous accompagnons tout au long de votre processus de recrutement.
Vous êtes candidat ? N’hésitez pas à postuler à nos offres immo & BTP
Nos atouts au service d’un recrutement optimal
Une marque employeur forte qui attire et rassure les candidats (notoriété, sérieux, confidentialité).
Une force de frappe inégalée dotées les meilleurs outils (bases de données, chasse digitale, etc.).
Une équipe experte dans leurs domaines (professionnels des ressources humaines ou anciens urbanistes, architectes, ingénieurs…).
Une connaissance marché nous permettant de choisir pour qui nous travaillons et d’exercer pleinement notre rôle de conseil.
Une culture de l’efficacité avec l’immense responsabilité de contribuer à changer des vies !
Une réponse à chaque situation :
- Profil pénurique/Recherche confidentielle : chasse de tête, approche directe, sourcing digital.
- Recrutements récurrents/de grande ampleur/Anticipation de cycle : veille opportuniste/proactive, travail sur réseau immobilier.
- Audit, évaluation, tests comportementaux, mobilité interne, formation, coaching, résolution des conflits : nous vous accompagnons avec notre assessment center Page Assessment.
Notre expertise en recrutement : Nos autres secteurs d'activité
Michael Page est le spécialiste de la sélection et de l'approche directe de cadres confirmés grâce à l’expertise de 210 consultants répartis au sein des secteurs suivants :
Pourquoi travailler avec nous ?
Une équipe de consultants spécialisés par métier et secteur.
Des méthodes de recherche combinées : base de données, multi-diffusions des offres, approche directe et networking.
Un feedback régulier pendant tout le processus de recrutement.
Besoin d'externaliser vos recrutements volumiques et récurrents (RPO) ?
Page Outsourcing, votre partenaire RPO (Recruitment process outsourcing) développe des solutions clés en main pour vous accompagner dans l’externalisation de vos recrutements.
Découvrez les solutions sur-mesure de Page Outsourcing et contactez-nous.
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