Vos recrutements sur la Région Grand Ouest avec des experts

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Le marché du recrutement dans l’Ouest

La région Ouest regroupe les régions Bretagne et Pays de la Loire, représentant un PIB global de près de 200 Mds d’euros.

La grande région Ouest présente des atouts très attractifs via la diversité de représentation de grands secteurs d’activité, agroalimentaire, industries constructrices et équipementières, services, nouvelles technologies.

La région Ouest se définie comme innovante, bénéficiant d’un très bon niveau de vie, ainsi que d’une offre culturelle et de formations d’excellents niveaux. Ce territoire possède un terroir exceptionnel via son accès à la mer et une terre très diversifiée.

Plusieurs pôles présentent des gisements dynamiques en matière de recrutement sur l’ensemble des secteurs d’activité et en fait l’une des régions la plus attractive de France.

Notre équipe de consultants spécialisés accompagne les entreprises de toutes tailles et tous métiers depuis 20 ans, sur des contrats en CDI CDD, intérim, contracting et management de transition.

Les secteurs d'activité qui recrutent le plus

Les métropoles de Rennes et Nantes présentent une situation géographique permettant l’accès à de nombreux pôles d’activités au travers de villes secondaires accessibles qui offrent une diversité d’emplois couvrant tous les secteurs d’activité :

Industrie Navale, Aéronautique et Équipementière,
Agroalimentaire, Cultures, Transformation Distribution,
Santé Animale et Humaine, Biotechnologie,
Nouvelles Technologies, Optique, Numérique, Data,
Service aux Entreprises, Financiers, Assurances.

Le secteur Immobilier Construction y est également très dynamique.

La région présente de nombreux leaders nationaux et internationaux avec une coloration entrepreneuriale et innovante forte.

Contactez-nous via le formulaire pour nous faire part de votre projet.

Les métiers les plus dynamiques dans l’Ouest

La tendance du marché reste très forte sur les métiers de Production et de Gestion, avec un essor très important sur les métiers liés aux Systèmes d’Information. Pour exemples :

Responsable Production (H/F),
Direction Industrielle (H/F),
Développeur Java (H/F),
Consultant Cyber Sécurité (H/F),
Direction Financière (H/F),
Contrôle de Gestion Industriel (H/F),
Direction RH (H/F),
Direction Commerciale (H/F),
Export (H/F),
Ingénieur d’Affaire Spécialisé (H/F),
Conducteur Travaux Gros œuvre (H/F),
Ingénieur Structure béton armé (H/F)...

Notre équipe présente une très forte expertise des métiers traditionnels, mais est également tournée vers les métiers à très fort enjeux techniques ou émergents.

Tous les savoir-faire sont appréhendés.

Ce qui nous différencie de nos concurrents en recrutement

Pour recruter les meilleurs profils nous utilisons et combinons différents outils et techniques de sourcing :

Base de donnée nationale de 1,9 millions de candidats
+ de 130 000 CV par mois sur notre site Web
Un réseau de plus de 100 partenaires média pour la visibilité de vos offres
Un système exclusif de campagnes publicitaires ultra ciblées et prédictives assimilables à de la chasse digitalisée
Une spécialisation dans l’approche directe et la chasse de talents
Une animation du réseau professionnel (Prix des Ressources Humaines Grand Ouest, Lab RF, Trophées DFCG...)
Un engagement fort pour l’égalité des chances et la diversité

Nous attachons une très grande importance à l’écoute de nos clients et partenaires pour définir l’approche qui alliera qualité d’accompagnement et efficacité du recrutement.

Vous cherchez un expert régional ?

Notre organisation est faite pour répondre à vos besoins spécifiques et vous accompagner ou que ce soit sur la région.

Notre connaissance du territoire et de ses atouts nous permettent d’identifier les talents et de les accompagner avec un conseil éclairé.

Notre approche est locale, régionale et internationale, nous pouvons vous accompagner dans votre développement avec une démarche adaptée à votre projet, et quel que soit sa dimension.

Notre équipe est internationale et nous bénéficions de toutes les ressources du groupe, couvrant 141 bureaux situés dans 36 pays avec la même approche d’expertise et de conseil.