Offres d'emploi Ressources Humaines en France

Rattaché au DRH Adjoint, vous accompagnerez 20 établissements sur les volets paie, administration du personnel et SIRH.

Il ou elle occupe un rôle central à l'interface de la direction des ressources humaines et des systèmes d'information. Il pilote la mise en oeuvre et l'évolution des outils SIRH, il analyse les besoins métiers, coordonne les projets et veille à l'amélioration continue des outils.

En tant que Directeur Administratif et Financier, vous jouez un rôle clé dans la croissance et le développement international de la société. Véritable Business Partner, vous pilotez la finance, la comptabilité, les ressources humaines ainsi que les services généraux, en vous appuyant sur une équipe et des partenaires externes de confiance.

Michael Page Technology, expert en recrutement IT, accompagne son client, un acteur incontournable des semi-conducteurs analogiques et de puissance, dans la recherche d'un Ingénieur Informatique Industrielle en CDI.

Processus de recrutement :

Un entretien sur site avec RH et Manager.

Au sein du Services des Affaires Générales, vous contribuez au pilotage stratégique des fonctions ressources de la DEF, en garantissant leur sécurisation et en contribuant à leur modernisation. Vous assurez l'encadrement du pôle chargé de déployer une politique innovante et volontariste de Service aux Agents en matière de ressources humaines, de bâtiments et mobilités, de santé sécurité au travail et de systèmes d'information.

Placé sous la responsabilité hiérarchique du DG, le Directeur du Pôle Travail est responsable de la déclinaison de la stratégie de son pôle. Il assure la déclinaison des orientations de la Fondation, l'organisation des services, la gestion des ressources humaines et la gestion budgétaire de ses établissements. Le Directeur est responsable de la qualité des services et garant du bien-être des personnes accueillies et de leur sécurité.

Rattaché à la Direction Administrative et Financière, le futur Contrôleur de Gestion prendra en main la structuration et le développement du contrôle de gestion au sein de l'établissement. Il/Elle créera des outils d'aide au pilotage, assurera le suivi de postes de charges stratégiques (RH, pharmacie, investissements) et contribuera à fiabiliser le reporting et les processus d'analyse.

Le Responsable Emploi Compétences pilote la stratégie de développement des compétences et de gestion des emplois dans un environnement académique en pleine transformation.

Vous structurez les parcours métiers, accompagnez la mobilité interne et supervisez les campagnes RH clés. Un rôle central, à la croisée des enjeux humains, stratégiques et organisationnels.

Sous la responsabilité du DAF, vous secondez celui-ci sur l'ensemble des volets administratifs, financiers et de gestion du Groupe Ensemble : vie sociale, processus RH, organisation des campagnes de paiement, suivi des trésoreries et des financements, gestion des emprunts et des subventions, participation à la clôture des comptes par la fourniture des éléments analytiques, paramétrages et contrôles divers, etc.

Le poste de RAF au Crips est stratégique dans un contexte de transition, avec un tuilage prévu avant le départ de la titulaire actuelle. Il couvre les volets administratifs, financiers, RH et services généraux, en lien direct avec la DG. Missions clés : supervision comptable, budget, compta analytique, lien avec financeurs publics, recherche de financements, encadrement d'équipe, prestataires et pilotage de projets transverses.