Gestionnaire de Paie (H/F)

Poste et missions
Résumé
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Ajoutée le 29/09/2026

Environnement collaboratif
Développement de compétences juridiques

Notre client

Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant implanté dans le Morbihan. Reconnu pour la qualité de son accompagnement, il intervient auprès d'une clientèle variée composée de TPE, PME, commerçant(e)s, artisan(e)s, professions libérales.

Poste et missions

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Social, vous intervenez sur la gestion d'un portefeuille clients en toute autonomie, tout en bénéficiant de l'appui d'une équipe engagée et collaborative.

À ce titre, vous :

Gérez un portefeuille de dossiers multi-conventions ;
Établissez les bulletins de paie dans le respect de la réglementation sociale ;
Réalisez les déclarations sociales et les DSN ;
Assurez le suivi administratif du personnel ;
Rédigez les contrats de travail et les documents liés à la vie du salarié ou de la salariée ;
Accompagnez et conseillez les client(e)s sur leurs problématiques sociales courantes ;
Assurez une veille réglementaire et participez à la sécurisation des pratiques sociales ;
Travaillez en lien avec l'ensemble des équipes du cabinet afin de garantir un accompagnement de qualité.

Profil recherché

De formation supérieure en paie, ressources humaines, gestion ou droit social, vous possédez une bonne maîtrise des techniques de paie et de l'administration du personnel.

Vous :

Maîtrisez les règles de paie et les déclarations sociales ;
Êtes à l'aise dans la gestion d'un portefeuille clients ;
Faites preuve d'organisation, de rigueur et de fiabilité ;
Appréciez le travail en équipe et la relation de proximité avec les client(e)s ;
Disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif favorisant l'autonomie et la montée en compétences.

Conditions et Avantages

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

Un salaire compris entre 32 et 36K€ € brut annuel, selon votre profil (+primes : bilan, été, Noël),
Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein (ouvert temps partiel 80%),
Des avantages sociaux compétitifs (TR, chèques vacances, chèques cadeaux) et un environnement de travail équilibré (télétravail possible).

Contact

CAROLE REVEILLARD

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