Sauvegarder Retour aux offres d'emploi Poste et missions Résumé Offres similaires Ajoutée le 08/10/2026Entreprise du secteur de la Life ScienceManagement de Transition - France Payroll SupervisorNotre client Notre client est un groupe international évoluant dans un environnement fortement réglementé et à forte composante technologique. Présent sur plusieurs continents, il accompagne une clientèle professionnelle grâce à des solutions à forte valeur ajoutée et s'appuie sur des organisations partagées à l'échelle européenne.Poste et missions Dans un contexte de transformation de la fonction paie, notre client recherche un Manager de Transition Paie afin de sécuriser et professionnaliser une activité opérée au sein d'un centre de services partagé européen. Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes :Sécuriser et fiabiliser la paie France.Accompagner et faire monter en compétences l'équipe paie.Structurer les processus et formaliser les procédures.Garantir la conformité des opérations et des pratiques.Apporter son expertise sur les dossiers complexes.Contribuer aux projets d'amélioration continue et d'évolution des outils.Coordonner les échanges avec les équipes RH, Finance et les interlocuteurs internationaux.Profil recherché Une expérience confirmée en management de la paie France dans des environnements complexes et internationaux est nécessaire. Le candidat idéal allie expertise technique paie, leadership et pragmatisme, avec une capacité démontrée à stabiliser une organisation et à laisser un environnement durablement structuré et autonome.Conditions et AvantagesPourquoi rejoindre cette mission?Cette mission s'adresse à un manager de transition qui aime être au cœur des opérations et obtenir des résultats concrets. Au-delà de la dimension transformation, le succès reposera sur la capacité à accompagner les équipes au quotidien, transmettre son expertise et remettre en place des pratiques fiables et pérennes.Les atouts de cette mission :Une mission à fort impact où les résultats seront rapidement visibles sur la qualité de service et la fiabilité de la paie.L'opportunité de prendre en main une activité présentant de réels enjeux techniques et organisationnels, avec une forte marge de progression.Un rôle mêlant management, expertise métier et accompagnement des équipes au quotidien.La possibilité de transmettre son savoir-faire à une équipe motivée mais ayant besoin d'être accompagnée sur les spécificités de la paie française.Un environnement international offrant une dimension interculturelle enrichissante, avec des interactions régulières entre la France et l'Europe de l'Est.Une mission qui laisse une réelle autonomie pour mettre en place les bonnes pratiques, les procédures et les outils nécessaires à la sécurisation de l'activité.Ce qui fera la différence : Cette mission conviendra particulièrement à un professionnel qui :Aime être sur le terrain et ne se limite pas à un rôle de pilotage.Est capable de reprendre un dossier complexe, d'analyser des cas de paie et d'expliquer concrètement aux gestionnaires comment les traiter.Prend plaisir à former, coacher et faire progresser les équipes.Sait alterner entre vision d'ensemble et résolution de problématiques opérationnelles.Est reconnu pour sa capacité à "mettre les mains dans le cambouis" lorsque la situation l'exige.En résumé : Une mission de redressement et de transmission plus que de simple pilotage, idéale pour un expert paie experimenté qui souhaite avoir un impact concret, accompagner une équipe dans sa montée en compétences et laisser derrière lui une organisation plus solide, plus autonome et plus performante.ContactAdeline HennigIndiquer la référence de l'offreJN-102026-7121668Résumé du posteSpécialisationRessources Humaines, Paie & ADPSous-secteurPaieSecteur d'activitéSanté / Industrie pharmaceutiqueOù ?GarchesType de contratManagement de transition / FreelanceNom du consultantAdeline HennigRéférence de l´offreJN-102026-7121668Durée du contrat (mois)12
