Michael Page, partenaire de France Supply Chain

Depuis 2004, Michael Page propose une spécialisation sur les métiers de la Supply Chain. Ce positionnement fait de notre cabinet un observateur privilégié de l’évolution des métiers, compétences et attentes des entreprises et candidats dans ce domaine.
Le partenariat naturel entre France Supply Chain (ex-ASLOG) et Michael Page est actif depuis plus de 10 ans. Notre collaboration s’illustre par des interventions lors de tables rondes, des interviews croisées et la production de référentiels métiers ou études de rémunérations dédiés aux métiers de la Supply Chain. 
Depuis 2018, nos entités se rencontrent également au sein du Lab RH, dont la mission est de créer une réflexion et de proposer des réponses et solutions sur les sujets d’innovation RH et d’évolution du marché du travail.

A propos de France Supply Chain 

Dans un monde de plus en plus complexe, faire de la Supply Chain un levier pour un monde plus durable est un enjeu essentiel pour toutes les entreprises.
C’est pourquoi France Supply Chain apporte des solutions pertinentes à tous les acteurs de la Supply Chain, grâce à son réseau de 450 entreprises affiliées et une démarche reposant sur l’intelligence collective.
France Supply Chain permet à ses membres d’échanger des bonnes pratiques au sein de ses 9 LABs (groupes de travail abordant des thèmes transversaux) : RH, Digital, ETI PME, Intralogistique, Agilité, International, Evolue (Engagement Volontaire pour une Logistique Urbaine Efficiente) et SupplyChain4Good.

A propos de PageGroup 

Sur l’ensemble des métiers de la Supply Chain (des Achats jusqu’au Customer Service, du stratégique à l’exécution en passant par le pilotage), PageGroup couvre à travers ses marques Page Personnel, Michael Page et Page Executive, les besoins de toutes les entreprises, de la PME au grand groupe. Notre organisation (spécialisation métier, recrutements sur des postes d’ETAM à cadre dirigeant) nous permet d’apporter à nos clients une approche adaptée aux problématiques de ressources en Supply Chain, à travers des contrats en intérim, CDD/CDI ou management de transition.
L’expertise et l’engagement de nos équipes s’illustrent par la finalisation de 1800 recrutements par an en France.