Salaires 2024 : à quoi vous attendre ?
Laurent Blanchard
Directeur Général
PageGroup France
L’année 2023 a été marquée par un contexte inflationniste sans précédent engendrant de fortes difficultés de recrutement. Un marché dynamique conjugué à une forte pénurie de compétences ont créé une vive tension sur le marché de l’emploi.
Face à toutes ces mutations, notre mission sera toujours de vous aider à mieux appréhender les bouleversements du marché, vous permettre de recruter les talents qui accompagneront votre performance et s’épanouiront dans votre organisation.
Nous sommes ravis de vous présenter cette nouvelle édition de notre étude de rémunérations qui, je l’espère, vous permettra d’anticiper les nouveaux défis du recrutement.
Comment sont calculés les salaires de notre étude ?
Cette étude de fonctions et de rémunérations s’appuie sur les missions réalisées pour nos clients sur les entretiens effectués avec les candidats par nos 750 consultants spécialisés, et sur l’analyse précise de notre base de données, réactualisée en permanence par nos équipes.
Nous avons cherché à être les plus représentatifs possible en présentant ici les fonctions traitées de façon récurrente par nos équipes. Cependant, les éléments mis en exergue (profil, expérience, rémunération) sont à pondérer en fonction de la structure des entreprises, de la dynamique propre à chaque secteur d’activité et à chaque région, et, bien sûr, de l’évolution de la conjoncture économique actuelle. Nous attirons votre attention sur le fait que les termes « recruteur », « candidat », « client », « consultant », doivent être compris comme recruteu.r.se, candidat.e, client.e, consultant.e, mais sont écrits au masculin pour faciliter la lecture du document.
Découvrez les grilles de salaires par secteur
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Les chiffres clés du marché de l’emploi
Afin de rester au plus proche des attentes des professionnels en recherche d’emploi et des entreprises qui recrutent, nous interrogeons régulièrement nos clients et nos candidats sur leurs problématiques, leurs attentes ainsi que des sujets d’actualité. Grâce à leurs témoignages et à l'expertise terrain de nos équipes nous sommes en mesure de vous proposer, via nos différents contenus, un aperçu unique des dernières tendances du marché de l’emploi.
Talent Trends 2023
58% des Français
seraient prêts à
refuser une promotion pour préserver leur bien-être.
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RH & transition écologique
6 des 9 limites planétaires identifiées ont déjà été atteintes. Comment agir dans son entreprise ?
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Management de Transition
67% des entreprises ayant eu recours au management de transition ont réutilisé cette solution.
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Zoom sur la parité dans le secteur
Candidats dans notre base de données
Offres d’emploi publiées*
*En France ces 6 derniers mois
Nos grilles de salaires
Les rémunérations sont exprimées en milliers d’euros (k€) et correspondent au salaire moyen brut annuel fixe en région parisienne avec, le cas échéant, une annotation concernant la partie variable.
Nos grilles sont conçues par années d’expérience afin de vous aider à évaluer votre niveau de salaire par l'intermédiaire de fourchettes.
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Comment calculer votre salaire en région ?
Afin d’être les plus exhaustifs possible et de vous apporter un éclairage précis sur les rémunérations pratiquées sur l’ensemble du territoire français, nous avons choisi de vous indiquer les variations moyennes existant entre l’Île-de-France et les grandes régions.
Ces écarts sont à pondérer en fonction des années d’expérience demandées pour le poste, du secteur d’activité et de la taille de l’entreprise.