Des solutions sur mesure pour vos recrutements d’IngénieursVos projets de recrutement sont uniques, complexes et requièrent une solution sur mesure. Nous vous accompagnons sur vos problématiques de recrutements et d’acquisition de talents partout en France. Notre équipe dédiée aux métiers de l’ingénierie recrute des Ingénieurs pour des entreprises de toutes tailles (start-up, PME, ETI et grands groupes) et de secteurs d’activité variés en CDI, CDD, Freelance, Management de Transition ou Intérim. Nos consultants interviennent sur :des postes d’experts : projets, engineering, R&D, maintenance, production, méthodes, QHSE et lean manufacturing des fonctions de management : direction générale, direction d’usine, direction industrielle, direction des opérations ou direction technique. Grâce à l’expérience opérationnelle de notre équipe, nous sommes en mesure de vous accompagner dans tous les secteurs industriels : chimie, nucléaire, énergies renouvelables, électronique, automatisme, mécanique, électrique, hydraulique, luxe, plasturgie, automobile, agroalimentaire, cosmétique, matériaux de construction, aéronautique, télécommunications, énergie ou mécatronique. Nos recruteurs sont spécialisés sur les métiers de l’ingénierieAfin de comprendre précisément vos enjeux et de pouvoir vous conseiller au mieux dans la stratégie de recrutement à mettre en place, tous nos consultants sont ingénieurs de formation et issus des métiers opérationnels dans l’industrie ou experts depuis plusieurs années sur le recrutement d’ingénieurs dans l’industrie. Collaborer avec Michael Page pour vos recrutements d’Ingénieurs, c’est bénéficier de la base de données candidats et des outils exclusifs de sourcing du cabinet de recrutement leader de l’emploi spécialisé en France mais aussi de la réactivité et de l’agilité d’une équipe dédiée aux profils des métiers de l’ingénierie et de l’industrie. Collaborer avec Michael Page pour vos recrutements d’ingénieurs Pour quels métiers de l’ingénierie recrutons-nous ? Les consultants de Michael Page Ingénieurs & Industrie interviennent sur les métiers d'expertise ainsi que les fonctions de management général. Quelques exemples de postes pour lesquels nous recrutons : Ingénieur d'Études/Expert à Responsable/Directeur de Bureau d’Etudes, Ingénieur/Expert à Responsable/Directeur de R&D, Ingénieur à Responsable/Directeur de Production ou fabrication, Responsable Maintenance et Travaux neufs à Directeur Technique, Ingénieur/Expert à Directeur Méthodes et Industrialisation Ingénieur/Expert à Directeur Qualité, HSE ou QHSE, Directeur des Opérations, Directeur d’Usine, Directeur Industriel, Directeur de site Responsable à Directeur SAV, Responsable à Directeur Projets/Programmes, Ingénieur à Responsable/Directeur Amélioration Continue/Excellence Opérationnelle. Ingénieur d’affaires/application à Responsable affaires/application Grâce à l’expérience opérationnelle de notre équipe, nous sommes en mesure de vous accompagner dans tous les domaines : chimie, nucléaire, télécommunications, énergies renouvelables, électronique, automatisme, mécanique, électrique, hydraulique, luxe, plasturgie, automobile, aéronautique, énergie ou mécatronique. Pourquoi faire appel à Michael Page pour vos recrutements d’ingénieurs ? Nos consultants sont spécialisés sur les métiers pour lesquels ils recrutent Notre division Ingénieurs & Industrie est composée de consultants ingénieurs de formation, issus des métiers opérationnels dans l’industrie ou de consultants experts depuis plusieurs années sur le recrutement de profils techniques dans l’industrie. Cette équipe de spécialistes du recrutement dans l’industrie met à profit son expérience et sa connaissance du marché industriel pour accompagner tous types d’entreprises dans la chasse et l’approche directe de candidats. Un accompagnement sur mesure partout en FranceIntimement convaincus que la réussite de vos recrutements passe par la compréhension précise de vos enjeux, de votre environnement et de votre projet d’entreprise, vous êtes accompagné.e par un interlocuteur unique sur l’ensemble du processus. Pour une connaissance précise de vos enjeux locaux et spécificités régionales, nous vous accompagnons partout en France depuis le bureau le plus proche de votre site :Cabinet de recrutement ParisCabinet de recrutement LilleCabinet de recrutement LyonCabinet de recrutement MarseilleCabinet de recrutement NantesCabinet de recrutement Neuilly-sur-SeineCabinet de recrutement NiceCabinet de recrutement StrasbourgCabinet de recrutement Toulouse Découvrez nos expertises régionales : Alpes MaritimesAuvergne Rhône-AlpesGrand EstGrand OuestGrand Sud-OuestHauts-de-FranceMonacoPACANous avons à cœur de valoriser les métiers de l’industrie Via notre participation au mouvement de la French Fab, nous soutenons la transformation de l’industrie en France et nous accompagnons avec passion les entreprises qui recrutent. Nous participons à promouvoir l’attractivité des métiers de l’industrie et son accès pour tous : hommes, femmes, jeunes diplômés, seniors, sans distinction, parce que l’industrie a besoin de tous les potentiels et de tous les talents. Nos clients sont nos meilleurs ambassadeurs - trois études de cas Étude de cas n°1 : Directeur de site rattaché à la Direction Industrielle du Groupe pour un sous-traitant dans le secteur du luxe Notre client avait un objectif triple : industrialiser davantage son outil de production, mettre en place des méthodes de lean manufacturing et accompagner la conduite du changement. Afin de l’accompagner au mieux dans son recrutement en CDI, nous avons identifié un candidat ingénieur avec une formation généraliste puis un début de parcours dans l’automobile, où il s’est formé à l’amélioration continue et aux outils et méthodes associés. Il y avait aussi fait ses armes en management de production de petites équipes avant de devenir responsable fabrication. Son expérience suivante dans une grande maison du secteur du luxe lui a aussi donné une véritable orientation produit et métier et la connaissance sectorielle nécessaire pour occuper une fonction de directeur d’usine. Étude de cas n°2 : Responsable Maintenance pour un acteur international majeur de la chimie de spécialités Nous avons recherché un profil alliant une expertise en mécanique et des compétences généralistes (électrique, instrumentation, automatisme) pour piloter l’équipe pluridisciplinaire et l’atelier mécanique. Le candidat devait également posséder une double compétence de manager hiérarchique d’équipes postées tout en étant une personne de terrain pouvant participer pleinement aux opérations de maintenance préventive et prédictive. Pour pallier la pénurie de ce type de candidats et à la localisation éloignée des grandes villes, nous avons utilisé une combinaison de plusieurs outils de recherche et de chasse afin d’attirer des candidats issus du même secteur d’activité ou de l’engineering. Étude de cas n°3 : Responsable Production pour un acteur international spécialisé dans la conception et la production de systèmes de sécurité Notre client recherchait un profil de formation ingénieur mécanique ou électronique possédant une expérience confirmée dans le management opérationnel d’une unité de production avec de solides compétences en injection plastique et un excellent niveau d’anglais. Nous avons identifié pour lui le collaborateur adéquat après avoir approché directement les Responsables de production d’une vaste liste d’entreprises cibles établie conjointement avec notre client. Recrutement d’Ingénieurs : pourquoi nous faire confiance ?Un partenaire de confianceUn interlocuteur unique pour gérer l’intégralité de vos recrutements Un accompagnement 360De la définition de vos besoins à l’entretien et à l’intégration dans votre équipeUne stratégie sur-mesureNous vous présentons des solutions innovantes et agilesGrille des salaires, rémunérations par métier.Retrouvez notre décryptage exclusif des tendances du marché de l’emploi ainsi que les salaires de + 800 métiers dans notre dernière étude. Je télécharge l'étude Vous êtes à la recherche d’un poste d’Ingénieur ?Découvrez nos offres d’emploi en CDI, CDD, management de transition partout en France. Consultez nos offres d'ingénieur Les dernières tendances de l’emploi Ingénierie & Industries LIVRE BLANC : comment recruter des ingénieurs ?La pénurie d'Ingénieurs disponibles sur le marché de l’emploi n’est pas nouvelle.Par Michael Page2 minute(s) Ingénieure : un métier qu’il faut décliner au féminin En France, sur près d’un million d'Ingénieurs en activité, 24% seulement sont des femmes. Un chiffre qui stagne depuis…Par Michael Page8 minute(s) Quel est le salaire moyen d'un ingénieur en 2025 ?Vous êtes Ingénieur en poste ou à la recherche d’un emploi et souhaitez connaître les salaires moyens bruts pratiqués…By Michael Page5 minute(s) Ingénieurs et Techniciens, des recrutements inégaux selon les secteursAlors que la crise de la covid-19 a fortement impacté certains secteurs industriels comme l’automobile, dont seulement…By Michael Page4 minute(s) Ingénieurs : comment rédiger votre CV ?3 conseils pour un CV ingénieur percutant Mettre en avant certaines qualités à travers la forme : un CV d…By Michael Page4 minute(s) Ingénieurs : pourquoi les soft skills deviennent des compétences clésAvec près de 60 000 recrutements prévus par an entre 2018 et 2021, les ingénieurs continuent d’être très recherchés par…By Michael Page5 minute(s) Veuillez compléter ce formulaire : Prénom* Nom* Email professionnel* Intitulé de poste* Entreprise* Téléphone* Secteur d'activité* - Sélectionner -AchatsAssuranceAudit, Conseil & ExpertiseAutreAvocats, Juridique & FiscalBanqueCommercialConsultingDigital, Marketing & CommunicationDistribution & CommerceFinance & ComptabilitéHealthcare & Life SciencesHôtellerie & TourismeImmobilier & ConstructionIngénieursLogistique & Supply ChainNon ProfitPublicRessources HumainesRSE & Développement DurableTechnology Localisation* - Sélectionner -Auvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand EstHauts-de-FranceÎle-de-FranceInternationalNormandieNouvelle AquitaineOccitaniePays de LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurTerritoires d'outre mer Avez-vous des projets de recrutement pour vos équipes?* - Sélectionner -Oui, je suis une entreprise qui recruteNon, je suis un.e candidat.e Parlez-nous du profil que vous cherchez à recruter** Champs obligatoiresIMPORTANT: en cliquant sur Envoyer, vous acceptez que les données personnelles saisies dans ce formulaire, e-mail et toute(s) autre(s) information(s), soient collectées, conservées, utilisées et divulguées conformément à notre POLITIQUE DE PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES et à nos CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION.
