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Notre expertise en recrutement : Ingénieurs
Nos chasseurs de têtes sont spécialisés dans l’industrie
Notre division Ingénieurs & Industrie est composée de consultants ingénieurs de formation, issus des métiers opérationnels dans l’industrie. Cette équipe de spécialistes du recrutement dans l’industrie accompagne tous les types d’entreprises industrielles (start-up, PME et grands groupes) dans l’emploi ingénieur pour pourvoir aussi bien des postes d’experts que de managers ou directeurs.
Nous sélectionnons les candidatures pour une pluralité de fonctions
Les consultants de Michael Page Ingénieurs & Industrie interviennent sur les métiers liés aux projets, à l’engineering, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le lean manufacturing… ainsi que les fonctions de management général (direction d’usine, industrielle, technique). Avec leur expérience opérationnelle, ils peuvent agir dans des domaines tels la chimie, le nucléaire, l’électronique, l’automatisme, la mécanique, l’électrique, l’hydraulique et la mécatronique.
Nous gérons les postes en R&D et BE suivants...
- Ingénieur bureau d’études, Ingénieur d’études
- Responsable/Directeur BE
- Ingénieur recherche et développement, Responsable/Directeur R&D
- Responsable production, Responsable maintenance et travaux neufs, Responsable qualité, Responsable HSE
- Directeur production/opérations, Directeur d’usine, Directeur industriel, Directeur HSE, Directeur technique
- Responsable SAV, Responsable/Directeur projets
- Responsable méthodes et industrialisation
Nos chasseurs sont aguerris à la réalité du marché
En tant que leader des cabinets de recrutement dans l’industrie, notre équipe de consultants experts des métiers d’ingénieur mettra à profit son expérience et sa connaissance du marché industriel pour vous accompagner dans la chasse et l’approche directe de candidats.
Nos clients sont nos meilleurs ambassadeurs - trois cas réels
Notre client, sous-traitant dans le secteur du luxe, recherchait un Directeur de site, rattaché à la Direction Industrielle du Groupe qui fait partie des grands donneurs d’ordre de son secteur. Son triple objectif : industrialiser davantage son outil de production, mettre en place des méthodes de lean manufacturing et accompagner la conduite du changement.
Nous avons repéré un candidat ingénieur généraliste de formation avec un début de parcours dans l’automobile, où il s’est formé à l’amélioration continue et aux outils et méthodes associés. Il y a aussi fait ses armes en management de production de petites équipes avant de devenir responsable fabrication. Son expérience suivante dans une grande maison du secteur du luxe lui a aussi donné une véritable orientation produit et métier et la connaissance sectorielle nécessaire pour occuper une fonction de directeur d’usine.
Notre client, acteur international majeur de la chimie de spécialités, nous a confié le recrutement de son Responsable maintenance pour un site phare du groupe.
Nous avons recherché un profil alliant une expertise en mécanique et des compétences généralistes (électrique, instrumentation, automatisme) pour piloter l’équipe pluridisciplinaire et l’atelier mécanique. Le candidat devait également posséder une double compétence de manager hiérarchique d’équipes postées et de personne du terrain pouvant participer pleinement aux opérations de maintenance préventive et prédictive.
Pour pallier la pénurie de ce type de candidats et la localisation éloignée des grandes villes, nous avons utilisé une combinaison de plusieurs outils de recherche et de chasse afin d’attirer des candidats issus du même secteur d’activité ou de l’engineering.
Notre client, acteur international spécialisé dans la conception et la production de systèmes de sécurité, souhaitait créer la fonction de Responsable de production sur son site de la Nièvre.
Il recherchait un profil de formation ingénieur mécanique ou électronique possédant une expérience confirmée dans le management opérationnel d’une unité de production avec de solides compétences en injection plastique et un excellent niveau d’anglais.
Nous avons déniché pour lui le collaborateur adéquat après avoir approché directement les Responsables de production d’une vaste liste d’entreprises cibles établie conjointement avec notre client.
Vous cherchez à recruter en intérim & management de transition ?
PageGroup avec la French Fab pour valoriser les savoir-faire
Via notre participation au mouvement de la French Fab, nous soutenons la transformation de l’industrie en France et nous accompagnons avec passion les entreprises qui recrutent. Nous participons à promouvoir l’attractivité des métiers de l’industrie et son accès pour tous : hommes, femmes, jeunes diplômés, seniors, sans distinction, parce que l’industrie a besoin de tous les potentiels et de tous les talents. Pour en savoir plus, cliquez ici.
Notre expertise en recrutement : Nos autres secteurs d'activité
Michael Page est le spécialiste de la sélection et de l'approche directe de cadres confirmés grâce à l’expertise de 210 consultants répartis au sein des secteurs suivants :
Pourquoi travailler avec nous ?
Une équipe de consultants spécialisés par métier et secteur.
Des méthodes de recherche combinées : base de données, multi-diffusions des offres, approche directe et networking.
Un feedback régulier pendant tout le processus de recrutement.
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