Votre entreprise doit s’adapter aux évolutions et mutations du marché et réagir face à la compétitivité de vos concurrents ?
Nous accompagnons toutes les entreprises (groupes du CAC 40, ETI ou PME) dans la gestion de leurs problématiques de recrutements flexibles sur des missions d'intérim de cadres confirmés ou de management de transition.
Parmi les principaux domaines d'intervention :
- Management relais : remplacement d’un salarié ou d’un dirigeant, maintien d’une activité lors d’un remplacement,…
- Transformation organisationnelle ou opérationnelle : déploiement d’une activité ou d’un outil clé, mise en place d’une démarche qualité, développement à l’international,…
- Conduite du changement et réorganisation stratégique : mise en place d’un plan de sauvegarde pour l’emploi, délocalisation d’un site, introduction en bourse…
Notre expertise pour répondre à vos enjeux de flexibilité
Solution clé en main en 24h et suivi tout au long de la mission
Vous souhaitez renforcer temporairement vos équipes ? Besoin d’un renseignement ou d’un conseil ? Nous vous répondons sous 24h et vous accompagnons à chaque étape de notre collaboration :
Un interlocuteur expert dans votre secteur d'activité partout en France
Nos experts justifient de plusieurs années d’expérience au sein des secteurs pour lequel ils recrutent.
Nous vous accompagnons sur des profils cadres confirmés ou managers de transition sur l'ensemble des secteurs suivants :
Pour une plus grande réactivité et un maillage de proximité, nos équipes vous reçoivent au sein de nos 6 bureaux : Neuilly-sur-Seine, Lille, Nantes, Toulouse, Marseille et Lyon.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Intérim de cadres confirmés, management de transition :
nous identifions l’expert qu’il vous faut
Quelle que soit votre problématique (conduite du changement, remplacement, gestion de crise...), notre objectif est de vous proposer rapidement une sélection des meilleurs profils disponibles :
- hautement qualifiés et directement opérationnels
- capables de s'adapter à un environnement mouvant et/ou de crise
- intègres et impliqués
Une stratégie de recrutement sur-mesure, pour répondre à vos besoins spécifiques
Pour vous proposer l'expert qui saura répondre à votre besoin, nous nous appuyons sur un large réseau de managers de transition développé grâce aux relations privilégiées que nos équipes entretiennent depuis plus de 15 ans avec les candidats que nous recrutons mais également grâce à une stratégie de sourcing omnicanal et de nombreux outils de chasse digitalisée.
Acteur engagé pour un recrutement éthique et responsable
Nous plaçons l’humain au cœur de notre stratégie et de notre vision. Notre processus est exclusivement centré sur les compétences des candidats à chaque étape du recrutement car la diversité est un vecteur de performance et un atout pour la marque employeur.
Nos engagements pour votre satisfaction
Pionniers dans le recrutement de cadres confirmés et spécialistes de l’intérim management, nous nous appuyons sur l’expertise et le savoir-faire de PageGroup, présent sur le marché du recrutement depuis plus de 40 ans. Afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients, candidats et collaborateurs, nous construisons nos stratégies et nos projets autour de 5 engagements :
Nos clients et candidats nous font confiance, pourquoi pas vous ?
Les relations privilégiées que nous entretenons à la fois avec les entreprises qui font appel à notre expertise et avec nos cadres et managers de transition (formation, accompagnement en cours de mission, conseil...) contribuent à renforcer la satisfaction de tous.
Pour toutes ces raisons :
