Les métiers de l'IT, au centre de la transformation numérique, figurent parmi ceux qui ont résisté le mieux à la crise sanitaire et se positionnent toujours comme les plus porteurs dans les années à venir. Pour autant, nous constatons de réels changements sur le marché de l'emploi, entre besoins des entreprises et compétences disponibles, le recrutement IT est plus complexe qu'il n'y parait.

Nous avons souhaité nous pencher sur ce phénomène et avons dressé - en partenariat avec Choose Your Boss - un panorama détaillé du marché de l'emploi et du recrutement IT en France.

Quelles sont les expertises recherchées par les entreprises et quelles difficultés de recrutement rencontrent-elles ? Où en sont les professionnels de l'IT ? Comment expliquer la pénurie de compétences sur certains métiers ?

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Le marché de l'emploi et du recrutement IT et informatique révèle de nombreuses spécificités. L'inadéquation accélérée entre offre et demande redistribue les cartes de façon constante, entreprises comme candidats doivent rester en veille et savoir se renouveler pour maintenir, respectivement, un haut niveau d'attraction et d'employabilité.

Ce livre blanc "Panorama du marché de l'emploi et du recrutement IT", véritable état des lieux, vous permettra de mieux comprendre les tendances et évolutions à venir.

Au sommaire :

  1. Marché de l'emploi : quels sont les nouveaux enjeux de recrutement ? 
    1. Entre besoins des entreprises et compétences disponibles, un marché plus complexe qu’il n’y paraît.
    2. Entreprises recherchent compétences désespérément
    3. Comment attirer les bons profils IT quand on ne peut pas s'aligner en matière de rémunération ?    
  2. Qui sont les professionnels de l’IT aujourd’hui ? 
    1. Portrait-robot du professionnel de l’IT
    2. Quelles sont leurs aspirations matière de missions et de statut ?
    3. Télétravail : que veulent les candidats ?
  3. Quelle est la place des femmes dans la Tech ?
    1.  Les métiers de l’IT se féminisent… doucement
    2. Rémunérations : un syndrome de l’imposteur toujours présent chez les femmes
    3. Une recherche d’emploi plus difficile pour les femmes de l’IT 
  4. Quelles rémunérations pour les profils IT ?
    1. Les rémunérations des principaux profils IT/IS
    2. Les postes en freelance et en management de transition les plus recherchés
*Méthodologie de l’étude :
Etude Michael Page Technology, en partenariat avec Choose Your Boss, menée entre le 14 janvier et le 19 février 2021 auprès de 1 000 professionnels de l’IT.
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