Nous recrutons un Directeur Ressources Humaines pour prendre un charge un périmètre multi-pays de 2500 collaborateurs.
Ce poste nécessite de l'expérience en industrie, idéalement la connaissance d'environnement international et en ce sens, la maîtrise de l'anglais.
Ce poste fait l'objet de déplacements réguliers en France.
- Belle entreprise industrielle implantée à l'international
- Poste de Directeur Ressources Humaines avec un périmètre multi-pays
Notre client, structure en pleine phase d'accélération, recrute dans la cadre de son développement son Responsable des Ressources Humaines pour créer la fonction.
- Entreprise à taille humaine
- Création du poste de RRH
Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute son Responsable Ressources Humaines dans le cadre d'un arrêt maladie.
- Groupe industriel
- Mission de transition - Ressources humaines
Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute son Responsable Ressources Humaines.
- Groupe international
- Responsable Ressources Humaines
Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute un Responsable Ressources Humaines de Site.
- Grand Groupe
- Responsable Ressources Humaines
C'est un poste de Responsable RH très complet et avec une forte dimension opérationnelle.
- Acteur majeur de son domaine, présent à l'international
- Poste de Responsable RH très opérationnel et orienté terrain
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons urgemment un Manager de Transition RRH pour intervenir auprès de la DRH d'un site industriel de la métropole lilloise.
- Environnement industriel - Présence mondiale
- Mission de transition de RRH généraliste
Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines pour piloter un site de 750 collaborateurs. En tant que #1 RH du site, ce poste fait partie du codir et demande une claire maîtrise des relations sociales et de l'ensemble des volets RH.
C'est un poste qui mélange opérationnel et vision business avec le management d'une équipe de 6 personnes.
Nous recherchons une personne avec une fine connaissance du monde industriel.
- Entreprise leader de son secteur et en forte croissance/Industrie
- Poste de Responsable Ressources Humaines/Management d'équipe
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
En tant que RRH, votre rôle consiste à reprendre l'intégralité de la fonction RH dans le cadre d'un remplacement congés maternité.
- Acteur industriel en plein développement
- Profil RH site industriel généraliste
Nous recrutons, dans le cadre d'une création de poste et de service, un Responsable Ressources Humaines pour mettre en place l'ensemble des process RH et de professionnaliser les actions déjà existantes.
Ce poste prend en charge tous les volets à l'exception de la paie. Nous recherchons une personne autonome, force de proposition et qui ait envie de construire.
- Belle entreprise française en pleine croissance d'activité
- Création du Service RH avec ce poste complet et en autonomie
Nous cherchons un Responsable Ressources Humaines pour gérer 700 collaborateurs répartis sur différents des magasins de notre client.
- Très belle entreprise en croissance et leader du marché
- Poste complet de Responsable RH en multi-site
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un Responsable Ressources Humaines.
- Très beau Groupe leader du marché de la distribution
- Poste complet de Responsable RH directement rattaché au DG
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe, vous intervenez pour le périmètre de la holding et d'une entité en région et participez activement à la gestion des relations sociales.
- Société de premier plan - Secteur de l'immobilier
- Poste de Responsable Ressources Humaines à pourvoir rapidement
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines de cette entreprise à taille humaine.
- Société à taille humaine et à dimension sociale
- Poste de RRH généraliste et autonome
Dans un contexte de forte croissance, notre client recherche un Responsable RH, poste basé dans les Côtes-d'Armor.
- Groupe en croissance
- Responsable Ressources Humaines
Nous recherchons un DRH « business partner » qui accompagnera la croissance de la société en lien avec la direction générale et les Directions Opérationnelles.
- Groupe familial de services de plus de 700 collaborateurs
- Poste de DRH, alliant missions stratégiques et opérationelles
A la tête d'une équipe de quatorze Agents, en tant que Directeur des Ressources Humaines, vous élaborez une politique RH cohérente avec les objectifs budgétaires relatifs à l'évolution de la masse salariale et favorisant tout à la fois l'attractivité des 2 collectivités ainsi que la gestion dynamique et pro-active des carrières et des compétences.
- Rejoindre une ville centre et son intercommunalité à un poste mutualisé
- Porter le pilotage et la montée en puissance de la richesse humaine
Rattaché à la Direction Générale avec qui vous collaborez étroitement, et membre du CODIR, vous définissez, proposez et assurez le déploiement de la stratégie RH, en accord avec la stratégie globale de l'entreprise, en intervenant dans une démarche d'amélioration continue.
- Industrie internationale
- Direction d'un beau périmetre RH
Poste de Consultant en Recrutement, au sein d'une équipe soudée, alliant développement commercial et gestion intégrale des process de recrutement.
- Cabinet de renommée internationale, solide formation, possibilités d'évolution
- Consultant en recrutement pour les métiers des Ressources Humaines
Notre client, acteur majeur de son secteur, en forte croissance, recrute dans le cadre d'une mission de 5 mois, un Expert Développement Ressources Humaines polyvalent et transverse.
- Grand Groupe
- Poste transverse à forts enjeux
