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Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un HR Coordinator - Chargé RH pour une mission de 9 mois dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité.
Dans le cadre du renforcement de ses activités au Congo, notre client recherche son/sa Responsable des Ressources Humaines pour une filiale comptant plus de 400 personnes.
Notre client recherche un HR Business Partner dans le cadre d'une mission de 6 mois.
Pilotage des ressources humaines pour les fonctions supports et siège, dans un contexte matriciel, au sein d'un Groupe et d'une solide équipe RH.
Nous recherchons un HRBP International avec une expérience confirmée pour accompagner les projets stratégiques de l'entreprise et sa transformation.
Le Responsable RH est dédié à l'une de nos practices et travaille en étroite collaboration avec le Responsable RH de cette practice pour mettre en oeuvre les stratégies RH.Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement.
Poste de HR Manager au sein d'une équipe RH, en proximité forte des collaborateurs et gestion d'un périmètre.
Le Responsable des Ressources Humaines exercera notamment les missions suivantes :
Poste de Responsable Ressources Humaines sur un périmètre national et en multi-sites. Des déplacements à hauteur d'une à 2 fois par mois sont à prévoir à ce poste.
le RRH Siège accompagnera la gestion des ressources humaines au siège et coordonner les actions RH sur le plan régional. Il sera directement rattaché à la DRH et collaborera quotidiennement avec les Responsables de Pôle et les experts internes (paie, juridique, etc.).
Notre client, leader de son secteur, recherche son RRH.
En tant que Responsable du Développement RH, vous gérez un portefeuille de directions, étant référent en « conseil interne en développement RH » des Managers et collaborateurs de votre portefeuille, vous déployez les dispositifs, les processus et les outils RH et accompagner la conduite du changement et assurez la gestion administrative de votre périmètre.
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