Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Notre client recrute un Chargé des Ressources Humaines pour prendre part au pilotage quotidien de la fonction RH, en lien direct avec le Directeur des Ressources. Ce poste allie une forte composante administrative à des projets de développement RH dans une structure dynamique en transformation.
Le Responsable des Ressources Humaines collabore avec les départements de l'usine pour aligner les actions sur les objectifs de l'entreprise, gérer les situations complexes et assurer la conformité légale. Il supervise les administrateurs RH, gère la paie avec le responsable EMEA, et pilote les relations sociales et réglementaires.
Nous recherchons pour notre client un(e) Responsable RH senior stratégique et pragmatique pour diriger et gérer tous les aspects des ressources humaines au sein d'une Société en pleine croissance.Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition.
Poste de HRBP sur un site industriel en lien avec l'équipe RH, vous conseillez et accompagnez les managers du site.
Notre client, leader mondial des opérations de satellites, recherche, pour rejoindre son équipe RH, un HR Officer.
En tant que HR & Office Manager vous êtes en charge de déployer la politique RH pour les salariés de la holding et d'assurer la gestion des bureaux.
En tant que HRBP, vous serez en charge de la politique RH pour un périmètre corporate (<20 salariés) dans un environnement international et multiculturel. Vous aurez également la gestion opérationnelle des bureaux et participerez au déploiement de projets Groupe.
Pour accompagner le développement de notre bureau de Bordeaux, nous recherchons un Consultant en Recrutement pour les métiers de l'Industrie et de la Supply Chain.Une formation complète de 3 mois sur nos méthodes et nos outils vous permettra de découvrir un métier passionnant alliant développement de business et conseil en recrutement auprès de nos clients, PMI, PME et Grands Groupes.
Le Responsable Développement Formation Continue et Executive Education développe et fidélise un portefeuille entreprises. Il promeut les programmes de l'École, négocie les contrats et construit des partenariats durables. Interface principale avec les entreprises, il veille à l'adéquation des offres avec leurs besoins et collabore avec les équipes marketing pour maximiser leur visibilité.
En tant que Directeur Business Development Grands Comptes pour ce Groupe spécialisé dans le secteur de la formation sur-mesure, aux méthodes pédagogiques innovantes, vous développez l'activité au niveau national et pilotez une équipe de Business Developer avec vision et finesse.
Vous serez Chargé d'encadrer et de manager les équipes internes, de représenter le CNOA auprès des institutions publiques, de proposer des réformes législatives en faveur de la profession et de gérer les affaires disciplinaires. Vous assurerez une veille juridique. Vous animerez la commission juridique nationale et collaborerez avec les autres départements pour garantir la bonne circulation de l'information.
En tant que Responsable Ressources Humaines unique, vous êtes en charge de l'ensemble de la politique RH dans une structure à taille humaine.
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