Des solutions sur mesure pour vos recrutements d’agents de la fonction publiqueVos projets de recrutement sont uniques, complexes et requièrent une solution sur mesure. Nous vous accompagnons sur vos problématiques d’acquisition de talents partout en France.Depuis plus de 20 ans, les consultants spécialisés du cabinet de recrutement Michael Page recrutent sur l’ensemble des emplois de catégorie A et A+, y compris sur emplois fonctionnels pour la fonction publique territoriale, étatique ou hospitalière sur l’Île-de-France mais également en régions.Nous couvrons l’ensemble des métiers et des filières et recrutons des agents titulaires ou contractuels en fonction des possibilités statutaires avec de nombreuses références dans les domaines suivants :Direction GénéraleRessources humainesFinances et commande publiqueAchatsContrôle de gestionEnseignementJeunesseSportAffaires juridiquesPatrimoineTechniqueCulturePolice municipale, ...Nos recruteurs sont spécialisés sur les métiers de la fonction publiqueAfin de cerner précisément vos enjeux et de vous offrir les meilleurs conseils pour élaborer votre stratégie de recrutement, tous nos consultants sont eux-mêmes d’anciens cadres de la fonction publique. La richesse du vécu opérationnel de nos consultants et leurs réseaux renforcent leur crédibilité aux yeux des candidats, qui nous perçoivent comme des partenaires fiables, capables de les soutenir dans leur projet professionnel. L’action de nos consultants intègre une dimension de conseil forte et nécessaire auprès des partenaires, des managers opérationnels et des candidats.Collaborer avec Michael Page Public pour vos recrutements de talents, c’est bénéficier de la plus grande base de données candidats du marché et des outils exclusifs de sourcing du cabinet leader de l’emploi spécialisé en France mais aussi de la réactivité et de l’agilité d’une équipe dédiée qui pourra vous conseiller tout au long du processus.Collaborer avec Michael Page pour vos recrutements d’agents publics Pour quels postes recrutons-nous ? Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leurs recrutements de catégorie A et A+ par voie de mutation, détachement ou via le recrutement de contractuels (CDD, CDI)Quelques exemples de métiers sur lesquels nous recrutons :Directeur Général des ServicesDirecteur des Ressources HumainesDirecteur du patrimoineResponsable d’opérationsChargé d’opérationsJuriste marchés publicsDirecteur de développement économiqueDirecteur des finances et du contrôle de gestionAcheteur publicDéveloppeur informatiqueChef de projets MOA/MOE/SIChef de service carrière et paieConducteur d’opérationsResponsable de la sécurité des systèmes d’information Pourquoi faire appel à Michael Page pour vos recrutements d’agents publics? Nos consultants sont spécialisés sur les métiers pour lesquels ils recrutentLes consultants de la division Public chez Michael Page, issus des métiers pour lesquels ils recrutent, ont acquis une expertise tout au long de leur carrière auprès de cadres et d’agents de la fonction publique. Forts de leur connaissance approfondie du marché, de vos activités, des candidats et de leurs compétences, notre équipe va au-delà de la simple prestation de sourcing et propose un véritable rôle de conseil pour répondre à vos besoins.En tant qu'ambassadeurs de votre entreprise, nos consultants jouent un rôle crucial dans la mise en avant des atouts de votre société, des intérêts du poste et des perspectives au sein de la structure. Cela inclut les possibilités d'évolution, les projets de développement, et la mise en place de projets.Un interlocuteur unique au plus près de vos spécificités localesIntimement convaincus que la réussite de vos recrutements passe par la compréhension précise de vos enjeux, de votre environnement et de votre projet d’entreprise, vous êtes accompagné.e par un interlocuteur unique sur l’ensemble du processus.Pour une connaissance précise de vos enjeux locaux et spécificités régionales, nous vous accompagnons partout en France depuis le bureau le plus proche de votre site :Cabinet de recrutement ParisCabinet de recrutement LilleCabinet de recrutement LyonCabinet de recrutement MarseilleCabinet de recrutement NantesCabinet de recrutement Neuilly-sur-SeineCabinet de recrutement NiceCabinet de recrutement StrasbourgCabinet de recrutement ToulouseDécouvrez nos expertises régionales :Alpes MaritimesAuvergne Rhône-AlpesGrand EstGrand OuestGrand Sud-OuestHauts-de-FranceMonacoPACAUn accompagnement sur mesureQuelle que soit la taille de votre entreprise ou votre situation géographique, nous sommes en mesure de vous proposer la solution la plus adaptée à votre fonctionnement et vos enjeux. Nous nous engageons également auprès des professionnels qui nous confient leur carrière afin de leur proposer des missions qui correspondent à leurs attentes et aspirations. Nous accordons une importance toute particulière à votre satisfaction.Afin que vous puissiez vous démarquer et être visible auprès des profils que vous ciblez, nous vous proposons :- un conseil personnalisé sur votre recherche : compétences et soft skills à privilégier, package salarial, rédaction de votre offre d’emploi (marque employeur, politique RSE…),- des partenariats technologiques innovants pour assurer à vos offres la meilleure visibilité possible (sites spécialisés, native advertising, campagnes SMS…). Nos clients sont nos meilleurs ambassadeurs - trois études de cas Une commune de 50 000 habitants proche de Paris s’adjoint l’expertise de Michael Page Secteur Public pour le recrutement de son nouveau Directeur financier. Notre équipe déploie sa connaissance du territoire et ses réseaux pour trouver des candidats alliant expérience en collectivité et capacité à répondre aux nouveaux enjeux (contrôle de gestion, achat…) et outils des finances locales. Dans un temps court (huit semaines), nos experts ont su trouver le candidat idoine présentant une expertise complète des enjeux financiers des collectivités et capable d’assurer un suivi fin de l’activité de la ville. Un département confie à Michael Page Secteur Public le recrutement d’un acheteur public. Il s’agit pour l’équipe de cibler des juristes marchés publics experts qui apprécient le travail en transversalité et dotés d’un bon sens relationnel. L’aptitude à la négociation est également recherchée. Ce type de profil, qu’ils se trouvent en collectivités ou dans des établissements publics peut facilement évoluer comme acheteur public. Le cabinet a évalué plusieurs candidats sur leur sens relationnel et leur qualité d’animation d’un réseau de fournisseurs afin de trouver le bon agent juriste marché public recruté comme acheteur. Une nouvelle Communauté d’Agglomération du Nord de la France nous confie ses recrutements d’agents de catégorie A pour ses fonctions administratives comme techniques. La connaissance qu’a Michael Page Secteur Public du territoire et des mobilités permet d’ajuster les critères de recherche et de présenter des candidats fiables. En travaillant sur le vivier de candidats sur le territoire et sur les compétences en termes de savoir-être et de potentialité de ceux-ci, le cabinet a réussi à compléter et étoffer un collectif de direction et le management intermédiaire de cette communauté d’agglomération.Pourquoi nous faire confiance pour vos recrutements ?Un partenaire de confianceUn interlocuteur unique pour gérer l’intégralité de vos recrutements Un accompagnement 360De la définition de vos besoins à l’entretien et à l’intégration dans votre équipeUne stratégie sur-mesureNous vous présentons des solutions innovantes et agilesGrille des salaires, rémunérations par métier.Retrouvez notre décryptage exclusif des tendances du marché de l’emploi ainsi que les salaires de + 800 métiers dans notre dernière étude. Je télécharge l'étude Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ?Vous êtes à la recherche d’un emploi dans la fonction publique ? Découvrez nos annonces en CDI, CDD, management de transition partout en France. Consultez nos offres d’emploi Les dernières tendances Secteur Public & Non Profit Mission de transition : Direction des relations sociales & accompagnement au changement Contexte et problématique de la mission OPCO (Opérateurs de compétences) des entreprises et des salariés des services…By Michael Page4 minute(s) Associations cherchent profils avec sensibilité commercialeMalgré la réforme en cours, le secteur Public continue de souffrir d’un manque d’attractivité auprès des jeunes…By Michael Page4 minute(s) Prénom* Nom* Email professionnel* Intitulé de poste* Entreprise* Téléphone* Secteur d'activité* - Sélectionner -AchatsAssuranceAudit, Conseil & ExpertiseAutreAvocats, Juridique & FiscalBanqueCommercialConsultingDigital, Marketing & CommunicationDistribution & CommerceFinance & ComptabilitéHealthcare & Life SciencesHôtellerie & TourismeImmobilier & ConstructionIngénieursLogistique & Supply ChainNon ProfitPublicRessources HumainesRSE & Développement DurableTechnology Localisation* - Sélectionner -Auvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand EstHauts-de-FranceÎle-de-FranceInternationalNormandieNouvelle AquitaineOccitaniePays de LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurTerritoires d'outre mer Avez-vous des projets de recrutement pour vos équipes?* - Sélectionner -Oui, je suis une entreprise qui recruteNon, je suis un.e candidat.e Parlez-nous du profil que vous cherchez à recruter** Champs obligatoiresIMPORTANT: en cliquant sur Envoyer, vous acceptez que les données personnelles saisies dans ce formulaire, e-mail et toute(s) autre(s) information(s), soient collectées, conservées, utilisées et divulguées conformément à notre POLITIQUE DE PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES et à nos CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION.
