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Notre expertise en recrutement : Public & Non Profit

Notre accompagnement en recrutement chez Michael Page

La division Public & Non Profit de Michael Page présente une expertise avérée pour vous accompagner dans vos recrutements de cadres expérimentés, de dirigeants et d’experts dans des contextes de remplacement, de renfort de compétences (ou nécessitant l'intervention d'un expert), ou de réorganisation auprès des institutions/secteurs suivants:

Collectivités, SEM et OPH
Secteur hospitalier et médico-social
Etat et établissements publics
Organismes sans but lucratif
Education et Recherche

Nos atouts

Une équipe de Consultants dédiée, justifiant d'un parcours professionnel dans le secteur Public & Non Profit (ex DRH de collectivité, président d’association, collaborateur d’élus),

Une capacité à intervenir sur l’ensemble des structures publiques et à appréhender les mécanismes spécifiques,
Une identification et une sélection continue des meilleurs profils et une capacité à accompagner des candidats venant d’environnements différents,

Une fibre intérêt général qui permet d’appréhender les enjeux de nos clients,

Une capacité à gérer plus de 300 missions de recrutements par an,

Un conseil et un accompagnement de la définition de votre besoin jusqu'au terme de la période d’intégration du candidat

Notre expertise en recrutement : Nos autres secteurs d'activité

Michael Page est le spécialiste de la sélection et de l'approche directe de cadres confirmés grâce à l’expertise de 210 consultants répartis au sein des secteurs suivants :

Pourquoi travailler avec nous ?

Une équipe de consultants spécialisés par métier et secteur.

Des méthodes de recherche combinées : base de données, multi-diffusions des offres, approche directe et networking.

Un feedback régulier pendant tout le processus de recrutement.

Besoin d'externaliser vos recrutements volumiques et récurrents (RPO) ?

Page Outsourcing, votre partenaire RPO (Recruitment process outsourcing) développe des solutions clés en main pour vous accompagner dans l’externalisation de vos recrutements.