Contactez-nous

En tant que cabinet de recrutement spécialisé à Paris, nous mettons à votre disposition :

• Un vivier de candidats qualifiés et disponibles immédiatement
• Une connaissance approfondie du tissu économique parisien
• Des processus de sélection rigoureux et adaptés à vos enjeux
• Un accompagnement personnalisé et unique, de la définition du besoin à l’intégration du collaborateur

Nos équipes, spécialisées dans le domaine pour lequel elles recrutent, interviennent dans 25 secteurs d'activité, notamment :

• Le tertiaire : commerce, assistanat, comptabilité, RH, événementiel, relation clients, ...
• Le tourisme : hôtellerie, restauration collective, restauration traditionnelle, restauration rapide, ...
• La logistique & et le transport
• Le BTP & maintenance : bâtiment, travaux publics, construction, ...
• Les services à la personne & la santé
• L'industrie

Pourquoi choisir notre cabinet pour vos recrutements en intérim à Paris ?

Notre mission va au-delà de la simple mise en relation. Nous construisons avec vous une relation de confiance, fondée sur la transparence, la réactivité et la performance. Grâce à notre expertise locale et sectorielle, nous vous aidons à anticiper vos besoins et à sécuriser vos recrutements.

• Intérim Bordeaux
• Intérim Grenoble
• Intérim Lille
• Intérim Lyon
• Intérim Marseille
• Intérim Massy
• Intérim Nantes
• Intérim Nice
• Intérim Noisy le Grand
• Intérim Orléans
• Intérim Rennes
• Intérim Rouen
• Intérim Paris
• Intérim Saint Denis
• Intérim Strasbourg
• Intérim Toulouse
• Intérim Versailles

Recruter en intérim à Paris peut représenter un véritable défi pour les entreprises. En cause : une tension forte sur le marché du travail temporaire et une concurrence accrue entre les employeurs. En effet, de nombreux sièges sociaux, start-ups et bâtiments publics sont implantés dans la capitale.

Une demande d’intérim très élevée

Paris concentre un grand nombre de secteurs fortement consommateurs d’intérim : logistique, BTP, restauration, services… Résultat : les candidats qualifiés sont très sollicités, notamment sur les métiers en tension. Il s'agit donc de réagir vite et de proposer des conditions attractives pour capter les meilleurs profils.

Une pénurie de candidats disponibles

Le vivier de main-d’œuvre se restreint, notamment sur les postes techniques ou physiques. À cela s’ajoute un coût élevé de la vie dans la capitale, qui pousse certains intérimaires à privilégier la banlieue ou la province. Recruter en intérim à Paris exige donc de trouver un équilibre entre localisation, rémunération et attractivité du poste.

Pour répondre à ces enjeux de réactivité, flexibilité et d'adaptation, il est fortement conseillé de faire appel à un partenaire RH local (type agence de recrutement spécialisée) pour trouver rapidement le bon profil.

Le contrat d’intérim (ou mission temporaire) est un contrat à durée déterminée signé entre un salarié intérimaire et une agence d’intérim. Il est lié à une mission précise chez une entreprise utilisatrice. Il présente les caractéristiques suivants : une durée limitée (quelques jours ou quelques mois), il est renouvelable dans certaines conditions, ne propose pas de garantie d’emploi entre deux missions et rémunère le salarié uniquement pendant la mission.

En d'autres termes, ce type de contrat est idéal pour répondre à des besoins ponctuels : remplacement, surcroît d’activité, saisonnalité, etc.

Le CDI intérimaire est un contrat à durée indéterminée signé entre l’intérimaire et l’agence d’intérim. Le salarié est embauché en CDI par l’agence intérim, qui lui propose des contrats successifs chez différents clients (ou le même client). Il a pour principaux avantages : d'offrir une stabilité de l’emploi pour le salarié qui reste en CDI (même entre les missions), de garantir à ce dernier une rémunération même durant les phases d'intermission, de bénéficier de nombreux avantages associés au CDI (mutuelle, congés, formations...). Si les missions en intérim "classique" ne peuvent pas dépasser les 18 mois, le CDI intérimaire permet d'effectuer des missions jusqu'à 36 mois.

Ce contrat est particulièrement adapté aux profils polyvalents et mobiles, et aux entreprises qui souhaitent fidéliser des talents tout en conservant de la flexibilité.

En créant votre espace candidat sur notre site, vous pourrez postuler directement à de nombreuses missions intérim et recevoir des alertes personnalisées. N'oubliez pas de renseigner votre profil au maximum afin que nos équipes puissent vous proposer des contrats d'intérim pertinents.

Nos offres d'emploi couvrent de nombreux secteurs : le tertiaire (commerce, assistanat, comptabilité, RH, événementiel, relation clients), le tourisme, l'hôtellerie, la restauration, la logistique, le transport, le BTP, la maintenance, les services à la personne, la santé, l'industrie, ... Consultez l’ensemble de nos missions d'intérim sur notre site pour trouver votre prochain challenge.