Recrutement Audit, Conseil & Expertise

Les consultants de Michael Page intervenant dans les recrutements pour les cabinets de conseils ou d’audit sont organisés par secteurs (Financial Services, Industries et Services, Public) ou par spécialités transverses (CIO Advisory, Change Management…).

Nous intervenons sur les grades allant du :

• Consultant Senior au Partner/Associé en cabinet de conseil
• Senior au Partner/Associé en cabinet d’Audit
• Chef de Mission au Partner/Associé en cabinet d’expertise comptable
• Chef de Projet au Directeur d’Activité/Directeur de Practice/Directeur de BU en ESN

Une équipe expérimentée est dédiée aux recrutements dans le secteur du Service au sens large. Toute notre équipe est composée d’anciens auditeurs et consultants ce qui est un atout majeur dans la compréhension de vos besoins et  l’échange avec les candidats. Nous sommes convaincus que le réseau, l’analyse et la connaissance du marché permettent une gestion efficace du processus de recrutement. L’évaluation du parcours et du travail des candidats, l’analyse de leurs documents, la réalisation de prise de référence sont autant d’actions menées par nos consultants pour répondre à vos attentes.
 

• Vous avez des difficultés à approcher les candidats ? Notre équipe formée à la chasse de profils peut vous aider !
   
• Vous avez des difficultés à recruter les candidats dans un environnement très concurrentiel ? Nous vous aidons à mettre en avant vos atouts et éléments différenciants.
   
• Vous avez besoin de construire des offres salariales adaptées au marché ? Nous vous aidons à proposer les offres les plus justes et équilibrées tout en prenant en compte votre politique RH et vos obligations de rentabilité.